浅议地方高校兼职档案员存在的问题及对策

高校档案管理兼职档案员的设立是做好档案管理工作的基础,是高校各类档案工作的质量保证,为实现档案管理标准化、规范化、数字化提供了有利条件,兼职档案员是做好档案管理工作的基础,也是专职档案员的得力助手.正确认识兼职档案员存在的问题,找出相应的对策,有利于高校的档案建设.     

谈高校兼职档案员队伍建设

谈高校兼职档案员队伍建设穆大伟高校档案工作是办好学校的重要基础工作之一。因此，高校必须重视档案工作，而档案工作的好坏，又与档案工作队伍建设有着密切的关系。实践证明，建设一支专兼职结合的档案工作队伍，是做好档案工作的前提条件。一、兼职档案员在高校档案工...     

新形势下高校兼职档案员队伍素质建设浅论

高校档案是国家档案事业的重要组成部分。高校兼职档案员是高校档案队伍中一支不可缺少的有生力量,是做好档案工作的重要保证．这支队伍的素质建设如何,将会直接影响学校档案事业的发展。培养具有高素质的档案管理人员,是高校档案工作的一项艰巨任务。在新形势下．为了适应档案事业发展的需要,切实做好学校档案工作,必须加强档案队伍建设,提高兼职档案员的整体素质。     

高职院校兼职档案管理员档案意识缺失与对策的思考

兼职档案员已成为高职院校档案管理的主力军,他们的档案工作直接决定了学校的档案工作,提高学校兼职档案员的档案意识刻不容缓。本文简述了高职院校兼职档案员档案现状及造成兼职档案员档案意识缺失的原因,并提出了加强档兼职档案管理员档案意识的措施。     

浅谈高校兼职档案员队伍建设中的“位”与“为”

本文针对目前我国高校兼职档案员队伍建设被忽视的现状,从明确身份定位、强化主体角色、全面提升素质等维度展开论述,呼唤学校、部门、兼职档案员三方发挥各自力量,合力建设一支"有位"且"有为"的高校兼职档案员队伍。     

高校兼职档案员的稳定工作刍议

高校兼职档案员队伍庞大但缺乏稳定性，要做好高校档案工作，必须重视兼职档案员队伍的建设。充分认识稳定这支队伍的重要性。同时应深入分析其存在问题及原因。采取措施稳定兼职档案员队伍．统筹规划，加强思想工作．建立激励机制，解决实际问题，充分发挥兼职档案员的作用。     

谈加强高校兼职档案员队伍建设

高校院系、处室兼职档案员是高校档案工作者队伍的一个重要组成部分,是保证高校档案信息资源合理集中、完整系统、存贮质量高、安全无损的重要保障。针对当前兼职档案员队伍建设存在的突出问题,必须采取以下举措：增强档案意识,重视兼职档案员的选配;加强专业培训,提升队伍素质;重视档案价值,肯定工作成效;建立激励机制,促进专业提升。     

对新形势下高校档案工作问题的思考

本文就深化改革的新形势下一些高校档案工作发展的现状,分析了原因,提出了改变现状的看法:要加快高校档案工作发展速度,关键是要增强领导和教职工的档案意识,摆正档案工作的位置,重视和支持档案工作。同时,加强对兼职档案员的思想教育,提高他们的地位和待遇,稳定兼职档案员队伍,促进档案工作发展。     

我国高校兼职档案员管理困境与优化研究

高校兼职档案员在高校档案管理中具有重要的地位与作用.鉴于我国高校兼职档案员存在的各项管理困境,本文结合实际工作经验和管理流程构建,进行了分类探析,并提出了相应的优化办法.高校应多措并举加强对兼职档案员指导,提升工作效率和服务质量.     

浅议高校兼职档案员队伍的建设

<正>随着教育事业的发展,高校档案涉及的面越来越广,形成的档案与日俱增。如果单靠档案部门立卷归档,没有在档案形成、产生第一线的兼职档案员的主动工作与积极配合,高校档案工作将因其失去有力的工作基础而大受影响。     

高校档案队伍现状分析

高校档案工作队伍是高校管理队伍之一，它由专、兼职档案员构成。该队伍素质的高低直接影响高校档案事业的发展。本文以辽宁省2002年高等院校档案检查数据为依据。对人员配备、知识结构、年龄结构和人员变动情况等四个方面加以分析，从而得出目前高校档案队伍的基本情况。即：高校专职档案队伍中档案员配备不足，档案专业及计算机专业人员匮乏，年龄老化，缺少年轻人；同时，兼职档案队伍人员变动频繁。这些均是高等院校档案队伍目前面临的问题。严重影响了高校档案事业的发展。     

论新形势下成人高校兼职档案人员素质

成人高校档案是学校发展的历史记录，是国家档案事业的重要组成部分。而兼职档案人员又是高等学校档案事业体系中的一支主体力量，这支队伍的素质如何，将会直接影响档案事业的发展。因此，针对新形势下成人高校兼职档案人员档案意识不强、业务素质不高的现状，必须采取有效措施来提高其工作能力及工作效率。     

谈高校如何推行部门立卷

文书立卷工作是文书处理工作和档案工作的桥梁,它一方面意味着文书工作的结束,一方面又标志着档案工作的开始。文书立卷工作是高校积累档案财富的重要手段,应从健全档案工作网络、档案部门加强业务指导、稳定兼职档案员队伍,建立激励机制四方面加强高校文书立卷工作。     

走出默默无闻——高校档案室工作探析

一、根据1.外部环境与高校档案室工作的关联高校档案室工作的外部环境,从学校以外来看,是国家、国家教委、省教委;从学校以内来看,是学校领导、部门分管领导及兼职档案员、师生员工.从系统分层次的角度看,可以说是外三层与内三层.现以绵阳师专档案管理达标上等为例,来看高校档案工作与外部环境的关联.从外三层看,一是小平同志正确估计国际形势,转变战略,把我国工作的重心转向经济建设,使我国经济的发展出现了前所未有的蓬勃生机.竞争机制渗透到各个领域,致使许多不定量的工作迈入了目标管理的轨道.二是国家教委办公厅组织实施的档案工作“四大基础工程”于1994年全部竣工.三是四川省教委为贯彻洛实四大基础工程之中的《馆藏法》、《规范》工程,于同年作出了对全省普通高校进行档案工作评估检查的决定.并且,四川省教委将在全省创建2—3所示范师专.这三大东风是机遇,也是学校以外的外部环境对学校档案达标工作的促进.     

如何提高高校兼职档案员素质

随着教育事业的发展,高校形成的档案日益增多,涉及的面越来越广,如果单靠档案部门进行立卷归档,难以完成此项工作,在这种情况下,就必须依靠兼职档案员的积极配合。因此,如何提高兼职档案员的自身素质就成为当前档案工作中值得思考的问题。本文就这一问题进行探讨。     

关于高校教务部门档案管理的若干思考

教学档案是记载高校教学活动的真实记录。高校的教务部门在教学档案管理中存在着材料收集不够齐全规范、档案价值鉴定难、利用开发不充分等问题,学校宜从增强教务部门人员的档案意识、建立年度归档和定期集中归档制度、提高专职或兼职档案员素质上着手,加强教学档案管理。     

新档案法施行背景下高职院校兼职档案员档案意识提升的策略分析

高职院校进一步落实新档案法要求,做好档案工作,兼职档案员作为基层力量起着至关重要的作用。本文通过指出高职院校兼职档案员意识缺乏造成的问题,分析其原因及加强高职院校兼职档案员的档案意识的必要性,试图探究提升档案意识的对策,以使高职院校档案工作更加完善。     

加强高校兼职档案干部业务素质的思考

要做好高校档案工作,提高档案质量,除了加强高校专职档案干部队伍业务素质外,还必须提高学校档案管理网络中兼职档案干部队伍的业务素质。因为学校档案部门人员不可能直接参与各职能部门的活动,而兼职档案干部了解文件材料的产生和形成过程,他们肩负着部门立卷的重任,所以只有兼职档案干部的业务素质提高了,把原始文件材料收集齐全,整理规范,档案工作才有可能向更高更完善的方向发展。然而,高校兼职档案干部队伍业务素质低下,队伍不稳定的现象仍很普遍。形成这种现象的因素是多方面的,主要有以下几个方面：一、档案意识不强,对…     

高校档案队伍现状及管理对策

随着社会的进步,档案意识逐步增强,高校档案队伍也有了较大发展,许多高校都基本完成了新老更替,档案专业大学生不断充实高校档案队伍,各部门也有自己的兼职档案员,基本形成了高校档案管理的网络,这本是好事,但由于我们档案队伍管理中存在一些问题,使得我们留不住人才．档案队伍的稳定就受到影响,同时也影响了学校的档案工作,这就需要我们重新审视档案队伍的管理制度,建立适合高校档案队伍的管理机制,这样才有利于我们稳定档案队伍,形成高效的档案管理网络。     

对如何做好高职院校档案收集工作的几点思考

高校档案收集工作是档案管理工作的基础,是丰富档案馆(室)藏信息资源的重要手段。档案意识淡薄给收集工作带来重重困难,高校必须加大档案知识宣传力度、稳定档案队伍建设、增强档案员的责任心,档案收集工作方能顺利开展。