创新:迈进新世纪的图书馆管理

创新是当今时代发展的鲜明特征，现代图书馆管理的本质也在于创新，而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者，也成为图书馆行业的稀有资源，其作用具有不可交换性。文章还简要分析了图书馆管理创新中所应注意的问题。     

新时代的图书馆管理

现代社会经济的不断发展,人类社会正面临知识经济和信息社会的急剧变革,知识经济时代的图书馆地位越来越重要。同时图书馆作为社会重要的信息资源基地,国家信息基础设施主资源的提供者,对信息化浪潮的冲击更为敏感。因此我们要学会用现代的方法去管理图书馆,其本质就在于创新,而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者,也成为图书馆行业的稀有资源,其作用具有不可交换性。图书馆无论在信息资源采集、组织加工、信息服务、管理模式等诸方面将发生更深刻的变革。     

创新——新世纪图书馆管理之我见

创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质也在于创新,而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者,也成为图书馆行业的稀有资源,其作用具有不可交换性。文章还简要分析了图书馆管理创新中所应注意的问题。     

对新时期高校图书馆管理的思考

高校图书馆管理必须与时俱进，适应外界环境巨大变化而变革。本文就高校图书馆如何适应现代化社会的高速发展，在管理作用、知识、创新等方面进行了探讨。     

知识管理与知识创新

知识管理与知识创新是图书馆管理变革中的一种新理念。本文从知识管理的内涵、运作 ,以及图书馆在知识管理中存在的核心问题等方面入手 ,论述了在新的经济发展时期图书馆应如何提高自身的综合服务能力和创新能力 ,以知识管理为核心促进图书馆由信息管理逐步向知识管理的模式转变     

BPR理念在图书馆中的实践与问题

业务流程重组(BPR)理念起源于企业管理，它倡导从根本上重新组织企业的管理和作业流程，对现代图书馆的改革和发展也有着非常重要的实践意义。图书馆BPR应从人力资源的重组、服务流程的重组、核心业务的确定、目标价值的实现等几方面落实。重组过程中应立足思想观念的创新和管理创新，着眼于新的形势和环境，确定核心业务，注意自上而下的领导和自下而上的变革相结合。     

论高校图书馆管理创新

在知识经济时代，高校图书馆将发生重大变革，如何抓住机遇，迎接挑战，建立一个有利于知识创新的管理机制、环境和文化氛围是至关重要的。高校图书馆应从转变管理理念、体现以人为本管理、完善激励机制、人事管理制度等方面实现管理创新。     

图书馆知识管理理念的实践方式

“知识管理”是源于企业的一种科学的新型管理理念，它与传统图书馆管理理念有所差异。图书馆引入“知识管理”理念，其主要的衔接口在于如何充分合理地应用“拥有专业技能的人”。“知识管理”理念在图书馆管理中的实践，将创新图书馆的组织模式，提升图书馆的服务质量，提高图书馆人员的素质，营造图书馆良好的文化氛围。“知识管理”将成为图书馆变革的一把有效钥匙。     

知识经济时代的图书馆管理

从管理学的角度,探讨了图书馆管理中建立以人为本的管理和组织结构变革的管理创新体系,提出了以创新为核心的管理理论体系的模式。     

基于知识管理的图书馆核心竞争力模式的构建

图书馆核心竞争力是以知识资源为基础的能使图书馆获得持续竞争优势的能力。知识管理是基于对＂知识正日益成为组织最重要、最关键的战略性资源＂的认识而产生的一种全新的管理理论。将两者结合,提出图书馆构建基于知识管理的核心竞争力的重点和模式,目的在于寻找一种更加合理的管理模式,使图书馆在竞争中能够立于不败之地。     

基于“知识发酵”视角的数字图书馆知识管理分析

"知识发酵"理论是知识管理领域的新生物,它对知识活动的转换进行了系统、合理的阐释。数字图书馆知识管理的核心是寻求人与知识的有机结合,促进组织创新,如果将"知识发酵"理论应用于数字图书馆知识管理,必将对优化知识服务具有创新意义。     

后知识服务时代的图书馆转型

转型既是当代图书馆事业的主要特征,也是图书馆学理论研究关注的焦点。目前,图书馆转型处于后知识服务时代,创新成为一种常态,转型成为时代议题,图书馆需要主动转型。图书馆转型是一个系统,除了社会环境和行业环境的深刻影响,还有存在于系统外部的外在驱动力和系统内部的内在驱动力,两者形成一种合力共同引向图书馆转型发展。后知识服务时代,图书馆转型由空间、资源、服务、管理四大要素构成,整体转型是四大要素转型共同作用的结果,而这一转型既需要解决内外部的原理问题,也需要解决理念、关键要素与路径问题。表2。参考文献57。     

论李靖宇乡村民众图书馆的理论与实践

李靖宇是中国近代民众图书馆建设的代表人物之一,他在建设邹平县的民众图书馆过程中,理论联系实际,创新民众图书馆思想,大力实践民众图书馆事业,加强图书馆的科学化管理,加快图书馆人才的培养。他创建的为农民服务的理论与实践,对当代图书馆事业建设具有很大的借鉴作用。     

高校图书馆开展学科服务的管理创新研究

本文指出学科服务契合了大学图书馆服务与"知识"相关的本质,体现了大学图书馆的内涵。提出通过制定以学科服务为主线的图书馆组织结构,因地制宜组建高效团队的组织创新是大学图书馆学科服务实施的保障。对专职团队和兼职团队创建运用成功的案例做了介绍。并通过详尽的分析指出如何通过组织创新,进而实现图书馆的知识管理。提出知识创新是大学图书馆学科服务的核心,阐述了知识创新的意义、学科服务知识创新的战略思维以及具体学科服务知识的创新过程和在服务过程中知识的转化、整合、转移、增值过程和实现学科服务的自我超越,构建出图书馆的核心竞争力。     

知识管理环境下图书馆服务模式及发展战略研究

知识管理理念是一种全新的理论方法和管理模式,知识管理环境下图书馆为适应时代发展在知识管理理念下进行了多项变革和创新。文章剖析了知识管理环境下图书馆的服务模式并在人力资源与知识资源、管理模式、信息技术应用和知识创新服务等方面对图书馆发展战略研究提出了建议。参考文献12。     

基于战略管理的图书馆战略研究

在现今可持续发展和核心竞争提升的新环境下,战略管理在图书馆的研究和应用变得尤为重要。本文以战略管理理论为基础探讨了图书馆战略的定义,还讨论了图书馆战略的类型。图书馆战略被划分为两大层次：图书馆组织战略和图书馆事业战略。作者还提出了一个新领域图书馆战略管理,它包括图书馆战略定位、图书馆战略选择和图书馆战略实施。     

一部适应时代变革的独具特色的图书馆管理力作——评《图书馆危机管理手册》

刘兹恒主编的《图书馆危机管理手册》研究了图书馆危机管理理论与实践中的一些基本问题。该书坚持理论创新,避免生搬硬套,层次清晰,逻辑性强,研究方法科学, 具有重要的理论意义和实践价值,是一部适应时代变革的独具特色的图书馆管理力作。     

试论公共图书馆管理体制与管理理念的创新——读《图书馆治理的比较制度分析》

在公共治理理论视野下审视政府公共图书馆的效率低下，民营图书馆和公共图书馆并存的局面，对我国图书馆管理体制的创新具有重要启示。治理的要义就是要采用各种方式将自治机制融合到政府公共图书馆以提高效率，并与民营图书馆和谐共处。通过阅读《图书馆治理的比较制度分析》等文献，本文进一步指出凸显民主，强调自治是贯穿中国图书馆管理体制创新和理念创新的一条主线。     

试论专业图书馆核心竞争力的构建

通过对专业图书馆核心竞争力的描述,分析了其特征和构成要素,提出了如何构建专业图书馆核心竞争力的措施,从而保持专业图书馆文献信息贮存中心和服务中心的地位。专业图书馆核心竞争力的创建应该是利用比较优势的独特性,建立特色图书馆,并将其作为基础,通过进行专业图书馆的技术创新、管理创新、服务创新和文化创新,把大力发展竞争优势作为主导方向,实现比较优势和竞争优势的有机结合。