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劳动保障部:4万人获得高级职业证书劳动和社会保障部近日宣布:“国家高技能人才培训工程”取得阶段性进展。截至目前,我国依托企业和职业教育培训机构,共建立214家机电项目国家高技能人才培训基地;9.2万人参加了机电类高级技工培训,其中参加短期培训的为7.3万人,参加学制教育培     

文摘

高技能人才培训工程取得进展本报讯(记者郑勇)劳动和社会保障部有关人士2003年12月19日表示,国家高技能人才培训工程取得阶段性进展。截至目前,依托企业和职业教育培训机构,我国共建立214家机电项目国家高技能人才培训基地;有9.2万人参加了机电类高级技工培训,其中参加短期培训的为7.3万人,参加学制教育培训的为1.9万人;有4万人获得高级职业资格证书。为加强高技能人才培养工作,2002年9月,劳动和社会保障部启动了“国家高技能人才培训工程”。工程根据国家产业技术政策,结合经济结构调整和劳动力市场需求,计划在制造、加工、建筑、能源、环…     

加强技工培养:4万人获得高级职业证书

劳动和社会保障部近日宣布:“国家高技能人才培训工程”取得阶段性进展。截至目前,我国依托企业和职业教育培训机构,共建立214家机电项目国家高技能人才培训基地;9.2万人参加了机电类高级技工培训,其中参加短期培训的为7.3万人,参加学制教育培训的为1.9万人;有4万人获得高级职业资格证书。为缓解我国高技能人才短缺的状况,2002年9月,劳动和社会保障部启动了“国家高技能人才培训工程”。该工程根据国家产业技术政策,结合经济结构调整和劳动力市场需求,计划在制造、加工、建筑、能源、环保等传统产业和信息通信、航空航天等新技术产业领域,选…     

高技能人才培训工程进展情况及其任务

为加快技术技能劳动者特别是高技能人才的培养,2002年9月,劳动保障部启动了国家高技能人才培训工程。北京、天津、大连等30个重点城市,中国机械工业联合会、中国航天科技集团公司、北车集团公司等10大企业集团率先启动了机电高级技工培训项目。截止今年6月底,全国共依托企业和职业教育培训机构,建立了214家机电项目国家高技能人才培训基地;共有9.2万人参加机电类高级技工培训,其中参加短期培训的7.3万人,参加学制教育培训的l.9万人;有4万人获得高级以上职业资格证书。工作中,各地劳动保障部门和各行业、企业集团主要采取了以下措施:一、提高…     

工业企业职工教育蓬勃开展

<正> “七五”期间,我国企业职工培训教育事业蓬勃发展,促进了经济建设和其它各项事业的发展。一、“七五”期间职工培训教育的概况和基本经验“七五”期间,职工培训教育始终坚持“面向企业,面向生产,有效地为经济建设服务”开展工作。——在完成对18万厂长(经理)国家统考工作后,有计划地轮训了大、中型企业的领导干部5万多人。促进了企业领导班子的建设和企业深化改革的进展。——岗位培训成为企业职工教育的重点。五年来,参加各类岗位培训近亿人次,其中工人7000多万人次,参加技术业务培训的高级技工总计400万人。从1987年起,在高级技术工人中进行了评聘技师和高级技师的试点工作,全国已评聘技师30多万人,首批高级技师211人。初步形成从初级工、中级工、高级工到技师、高级技师的工人技术等级序列。——大规模开展职工政治教育轮训,进行四项基本     

数字

据统计,28个全国社区教育实验区2002年的社区教育投入达1.1亿元(含基建投入);目前已建起2400多个社区教育培训学校(中心);2002年有570万人参加了形式多样的社区教育培训活动;28个全国社区教育实验区目前有专职人员3800多人,兼职人员17000多人,志愿人员23万多人。目前下岗失业人员中初级及无技术等级的约占50%,城镇青年就业前接受职业培训的比例不足30%,非农业转移的农村劳动力受过职业培训的仅占5%,企业技师、高级技师仅占技术工人总数的2%。由于技术工人素质低下,我国企业产品平均合格率只有70%,不合格产品年损失近2000亿元。科研成果的转…     

读者

10职业技术教育2004/24江苏赵立达惊闻中级技工不愿评高级今年上半年,苏州共鉴定了中级技工6574人,但是高级技工只鉴定了782人,不到中级技工的12%。调查结果表明,大多数符合条件的中级技工不愿意申报高级技工。苏州目前有近20万的中级技工,而高级技工却只有2万多人,且以年老退休者为多。那么,是什么原因导致中级技工不愿意申评高级技工?从中级到高级再升级到技师,每次培训都要花去2000～3000元的培训费,而且培训需要一定的时间,与繁忙的工作有冲突。一位年轻技工认为,自己企业也没有这方面的要求———既然凭目前的“手艺”就能守住饭碗,干…     

打造高技能人才培训共建共享基地 助力职业技能培训提质增效——江西省加强技能人才队伍建设取得实效

<正>近年来,江西省加强高技能人才培训共建共享基地建设,面向企业、行业协会、社会培训机构和职业院校,进一步提升培训供给能力,推进高技能人才队伍建设。目前,江西省择优支持建设了20家高技能人才培训共建共享基地,总投资2.21亿元。一、突出“三个到位”,强化高技能人才培训基地建设(一)科学规划到位江西省高度重视基地项目建设,     

高技能人才培养与高职教育发展问题

我国经济发展已步入工业化中后期阶段,这要求有大批的高技能人才作为发展支撑。高等职业教育在高技能人才培养与开发方面具有基础与主导作用。高等职业院校、高级技工学校、技师学院是院校系统培养高技能人才的主要途径。国家从政策层面对高职院校高技能人才培养进行了大量改革,在当前形势下,迫切需要发挥高职院校高技能人才培养的主渠道作用,改革职业院校技能型人才培养培训模式,加快高技能人才的培养与开发,满足国家经济建设的人才需求。     

职业院较高技能人才培养探究

目前,我国高级技工人才严重短缺,尤其是技师、高级技师的培养远远跟不上时代发展的需要,这已成为近年来中国人才结构的一大薄弱环节。我国的高级技师约50％进人中老年,在制造业中所占比例不到4％,只是发达国家的1／8左右。我国每年有600万人参加职业资格考试,但参加高级考试的不足10％。高技能人才匮乏已经成为制约中国经济发展的瓶颈,加强高技能人才队伍建设成为当务之急。     

国家重点技工学校 汕头市高级技工学校（原汕头市第二技工学校）2009年招生计期表

汕头市高级技工学校（原汕头市第二技工学校）是国家重点高级技工学校,广东省高技能人才实训基地,是汕头市多层次、多元化综合职业教育基地。办学层次包括中级技工、高级技工、高级技工大专双学历、预备技师大专双学历等,与40多家企业联合建立了“高技能人才实习训练基地”,毕业生就业率达98％以上。现在校学生4167人。     

数字

2002年全国共组织518万人参加再就业培训(比2001年增加61万人),培训合格人数达467万,培训合格率为90%,培训后有294万人实现了再就业(比2001年增加32万人),培训后再就业率达63.1%(比2001年增加6个百分点)。全国共组织31万人参加创业培训(比2001年增加7万人),培训合格28万人,其中,有18万人成功创业或自谋职业(比2001年增加7.5万人),创业成功率达64%(比2001年增加近20个百分点)。全年共筹集再就业培训经费9.15亿元,支出11亿元,人均享受再就业培训经费补贴238元。按高等教育发展规律,我国大学还太少。美国国民∶大学数是2万∶1,日本是10万∶1,中…     

努力开创职工培训新局面

目前,我国的国家高技能人才培训工程,已经正式启动.机电高级技工培训项目在北京、沈阳、苏州、郑州、洛阳等30个大中城市和机械、电子、仪器仪表、航空等10个行业的重点企业集团展开.主要是依托规模较大、技术先进、管理规范和效益较好、知名度较高的企业和相关职业学校进行.培训项目在全国选择100家企业和100家学校建立"国家高技能人才(机电项目)培训基地",开展数控机床、模具、机械加工等职业工种的培训工作.力争到2005年,使全国机电高级工、技师、高级技师在技术工人中的比重比现在提高3～5个百分点.这个项目的实施,是国家全面落实"三个代表"重要思想的重大战略举措之一,给全国的职业教育和职工培训工作带来了新的机遇和挑战,提出了更新的、更高的要求.     

2002年再就业培训和创业培训工作取得明显成效

2002年是第二期“三年千万”再就业培训计划的第二年。全年全国共组织518万人参加再就业培训(比2001年增加61万人),培训合格人数达467万,培训合格率为90%,培训后有294万人实现了再就业(比2001年增加32万人),培训后再就业率达63.1%(比2001年增加6个百分点)。全国共组织31万人参加创业培训(比2001年增加7万人),培训合格28万人,其中,有18万人成功创业或自谋职业(比2001年增加7.5万人),创业成功率达64%(比2001年增加近20个百分点)。全年共筹集再就为培训经费9.15亿元,支出11亿元,人均享受再就业培训经费补贴238元。2002年再就业培训和创业培训工…     

我国企业高技能人才资源短缺的成因及对策分析

一、高技能人才的现状与问题 劳动和社会保障部公布的最新报告表明;目前中国城镇企业共有1.4亿名职工,技术工人7000万人。其中,初级技工4200多万人,约占60％,中级技工2520多万人,约占36％;高级以     

高级技工从何处而来

当前,高级技能人才的短缺问题已经引起了社会的广泛关注。目前,光是数控机床的操作工,全国就缺60万。杭州汽轮机厂需要260名数控技工,参加十多场招聘会,月薪提到6000元,还招不到合适的人。青岛一机电制造企业更开出了年薪16万的天价……种种市场信号表明,高级技能人才已经成为急需的“稀缺资源”。目前,我国大约有7000万技术工人,高级技工只占3.5％。     

扬子石化抓培训促发展的主要经验

扬子石化公司是１９８３年组建的国家特大型石油化工企业 ,拥有以年产４０万吨乙烯和８５万吨芳烃联合装置为核心的２６套大型石油化工生产装置及其配套完善的辅助设施 ,总资产１６６亿元。公司现有职工１９３３８人 ,其中管理人员和专业技术人员７４５１人。自１９８７年投产以来共实现工业总产值（不变价）５０７亿元 ,销售收入６７５ ７亿元 ,利税１２３亿元（其中利润４７ ５亿元） ,为发展祖国的石化事业做出了贡献。之所以能取得这样的成就 ,与扬子石化的领导非常重视人力资源开发和职工培训工作 ,培训培养了一支素质优良、作风过硬、…     

贴近企业服务就业培养高素质技能型劳动者

山东省烟台高级技工学校以招收中等职业学校毕业生、高中生和企业具有同等学历的中级技术工人和培养高级技术技能劳动者为主,几年来,我们坚持为企业服务、为就业服务的办学方向,完善产训结合的办学模式,突出技能培养,学校已成为烟台市高级技工和失业下岗人员就业培训的重要基地.10多年来,为社会输送了8 000多名合格的毕业生,其中高级技工近2000名,中级技工6000多名.目前,烟台高级技工学校的毕业生占烟台市属大中型企业技术工人三成以上,高级技术工人七成以上.有2000多人成为企业的车间主任和班组长,200多人走上了企业厂长、经理等领导岗位.1996年以来,学校已累计培训在职职工9 700余人,培训失业下岗人员7 000人次.     

急需改变的"195元现象"

国家劳动和社会保障部日前公布全国40个城市劳动力需求调查结果,其中两个数字让人关注.其一,目前我国高技能人才不足,技师和高级技师占全部技术工人的比例不到4%,且年龄偏大,与企业需求有较大差距.其二,目前我国企业培训经费投入明显不足,2003年企业职工教育经费投入占职工工资总额的比例为1.4%,还未达到国家规定1.5%的最低比例,企业用于就业人员的人均教育经费投入仅为195元.     

职业教育如何与经济转型“对表”

正从"神十上天""蛟龙下海"可以看到,中国顶尖技能人才的"作品"能够与世界强国媲美,但手表、汽车、机床等量产的产品质量却难以与世界制造业强国相提并论。有学者提出,这其中一个重要原因,就是我国技能人才金字塔的塔基不稳。这并非危言耸听。在目前我国2.25亿第二产业从业人员中,技能劳动者仅1.19亿人,其中高技能人才约3117万人,仅制造业高级技工缺口就高达400余万人。以我国电子信息产业为例,技师、高级技师占技术工人比例仅为3.2%,而发达国家一般在20%—40%之间……