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有人说跟HR不能直接面谈薪水,也有人说应该直言不讳。他们看上去都有充分的理由。我很关心这个问题,我该如何去做?另外我看过别人的面试经历,HR有时会问个人的薪水要求。我觉得说高了会失去工作机会,说低了又有“贱卖”的心理,我该如何确定一个合适的薪水水平? 相似文献
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人的一生。至少有三分之一的时间在工作中度过。因此工作得快乐与否直接决定着他的生活质量。所谓“快乐人生”.包含的一个重要内容就是快乐地工作。和朋友们聊天时,他们往往羡慕我:“还是你好,一年有两个假期,工作稳稳当当。”我总是报之一笑,也不再辩解。说多了,让他们以为我是身在福中 相似文献
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朱朱 《职业技能培训教学》2004,(4):10-12
我——法律专业大本,CET-6,熟练操作办公软件,并有两年媒体工作经验,身体状况良好。只有一点遗憾,非北京人氏……我——厌倦了招聘会上极低的命中率,决定换一种应该有效的,但花费稍多的求职方法…… 相似文献
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罗金全 《福建教育学院学报》2008,(2):79-81
笔者写该文的目的是告诉人们。常对自己进行心理性剖析和调适,并适当的心理咨询是必要的.尤其是教师。以我为例。我的个人成长历程有阳光顺畅的一面。也有曲折起伏的一面。少儿期很艰苦,但十分欢乐:成年期勤奋学习.努力工作,有高峰.有低谷。近期通过参加心理健康教育和心理咨询师考前培训.逐渐走向成熟。树立了正确的人生观。学会了调好心态的方法.提高了心理咨询工作的认识。对心理咨询工作充满信心。 相似文献
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高等职业教育"高"在哪里 总被引:5,自引:0,他引:5
我是搞理论物理和核武器研究的,一直在研究所工作,过去对教育不是很了解,真正涉及教育管理工作,是1997年浙江大学合校后,请我当理学院的院长。总的感觉,中国的高校是与研究机构相疏离的,这里有体制上的原因,当然也有观念上的问题。这样做好不好呢?我认为,这样做既不利于高校的发展,也影响了科技的发展。美国在这方面结合得就很好,它的科技很发达,我想是与此有很大关系的。我接受浙江大学理学院院长职位的一个动因,就是想把研究所的工作和学校教育、科研工作联系起来。事实上,从事科研工作与科技人才的培养是根本分不开的,况且,浙江大学本身… 相似文献
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在多年的教学实践工作中,我体会到要做好教学工作,一定要很好地体会“意”、“艺”、“毅”、“义”四个字的重要含义。“意”,即全心全意。全心全意是教师从事教育工作的宗旨,对于教育工作的忠诚程度容不得“三心二意”。这个根本问题解决好,我们在开展教学活动中,就会加倍努力,不断提高自己的教学水平,在备课、讲课、课外辅导等各个方面就会努力做到“尽善尽美”、“精益求精”。例如在英语课外辅导时,学生来问我一些简单的问题,按一般要求,我给予满意的解答就已经尽到责任了,但是,我觉得作为一个学生能主动向老师请教问题的… 相似文献
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史平 《职业技术教育研究》2004,(12):43-44
对于工作中的不如意,我们常常会从外部环境来为自己寻找理由和借口,不是抱怨职位、待遇、工作的环境,就是抱怨同事、上司和老板,而很少问问自己:我努力了吗?我真的对得起这份工作吗? 相似文献
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谢伟 《职业技能培训教学》2007,(5S):46-46
你的职业是否已经侵入到了你的生活,回到家里,你是否头脑中还徘徊着工作的幽灵,你是否会说:“我的个人生活岌岌可危……”哦,我要恭喜你了,“这说明你的工作开始步入正轨了”。 相似文献
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石谦 《职业技能培训教学》2006,(7):32-33
上司让我跟他一起跳
我叫李琴,今年27岁。原来在一家颇具规模的外资公司做事,公司的发展前景不错,自己的业绩也还可以,个人对工作也比较满意。在这家外资公司工作两年后,公司一名很器重我的部门主管决定跳槽,而且已找好了一个相当不错的“下家”,一连好几天地做工作让我随他一起跳槽。 相似文献
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教师大都学过某一个专业,毕业后就做了这个专业的学科教师。有的还兼班主任工作,我走的就是这条路子。刚做教师的时候,走上讲台,有过几天两腿发颇、头脑发蒙的经历。适应了一段时间,尤其是看到学生的“无知”后,腿也不颤了,头也高高仰起了,学科骄傲和职业霸气渐渐抬头了,有时俨然就是惟我独尊的气派了。学生自然就是我埋怨、出气的对象。 相似文献
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周志明 《职业技能培训教学》2005,(4):41-41
投了简历后一周,我接到一家韩国公司的面试通知。为了做好准备.我赶紧把在这家韩国公司工作的同学请来取经.问了一些应该注意的东西.比如可能面试我的经理的姓名、性格、爱好等,还有这个职位的情况。 相似文献