黑龙江省退役运动员就业现状及再教育研究

退役运动员的就业困难问题已经是我国各地区的普遍现象,作为体育大省的黑龙江也不例外,其退役运动员的就业现状不客乐观。为此,文章采用文献资料、访谈和问卷调查等方法,对黑龙江省退役运动员就业的现状进行研究并提出对退役运动员进行继续教育、完善安置体系、转变退役运动员的择业观念等建议,为黑龙江省退役运动员的就业指导提供参考。     

黑龙江省退役运动员再就业现状及指导对策研究

退役运动员的就业困难问题已经是我国各地区的普遍现象,作为冰雪大省的黑龙江也不例外,其退役运动员的就业现状不容乐观.为此,针对黑龙江省退役动员再就业的现状以及存在的问题进行分析,并在此基础上进行相关对策的研究,为黑龙江省退役运动员的就业指导提供参考.     

健康产业的发展趋势与退役运动员就业前景的思考

健康产业在我国乃至国际上正日益受到追求健康人群的重视;退役运动员的就业安置工作是一项关系到我国竞技体育事业健康发展的重要问题。通过对健康产业发展的现状分析,结合当前退役运动员健康意识和观念特点,围绕他们从事职业运动员和退役后的就业心理和职业规划,探讨他们在健康产业领域职业发展的前景,认为健康行业是一个适合退役运动员职业发展的良好平台。     

内蒙古自治区高水平运动员文化教育现状与发展对策研究

高水平运动员文化教育是我国竞技体育人才培养过程中备受政府和社会关注的问题,这不仅关系到我国"奥运争光"战略的顺利实施和竞技体育的持续发展,也关系到高水平运动员自身的全面发展和他们退役后对社会的融入及就业。做好运动员的文化教育工作既是运动员全面发展的需要,也是减少运动员的文化教育缺失所造成的负面效应、构建和谐社会的客观要求。     

我国退役运动员安置现状及发展对策研究

通过查阅相关文献资料,使用问卷调查、专家访谈以及结合数理统计等方法,对目前我国退役运动员的职业选择及安置情况进行了较深入的研究分析发现:整体安置情况堪忧,他们的就业压力大、就业渠道窄.解决措施主要从自身、政府和社会团体三个方面入手,除退役运动员自身要加强教育外,政府也要加强政策导向作用,完善退役运动员社会保障体系等.     

运动员再就业“难”的探讨

在我国,对退役运动员这一类特殊人群的社会价值定位长期以来存在争论,因而他们退役后的再就业也就成了难题。退役运动员再就业难与运动员再就业政策和制度相对落后有联系,与运动员再就业培训落后相关,应分析退役运动员就业困难的原因,并采取相应对策。     

对我国退役运动员再就业的思考

采用文献资料法、逻辑分析法,对广大运动员为我国竞技体育的发展所取得的辉煌成绩与就业艰辛所形成强烈的反差进行深刻分析,寻找影响我国运动员退役后就业难的因素,并提出相应对策,以增强运动员参与就业的社会竞争力和促进我国竞技体育的可持续发展．     

加强青少年运动员文化教育的研究

在我国无论业余体校还是运动学校,青少年运动员的文化素质教育与训练之间的矛盾一直十分突出。国内外众多的研究表明,青少年运动员文化素质对于运动成绩的提高以及退役后的二次就业具有重要的意义。因此,本文从加强运动员文化素质教育的必要性入手,重点阐述了加强青少年运动员文化教育的方法和措施,以供大家参考。     

四川省优秀运动员退役安置及对策研究

文章以四川省优秀运动员退役就业和安置为主要研究对象,分析退役运动员就业和安置存在的困难,并指出就业难的主要原因在于运动员文化水平低,其他职业技能缺乏,就业思想不够灵活等。通过分析和调查提出相应的安置办法和对策,为四川省体育局制定退役安置政策提供参考。     

“金牌战略”的失衡——基于我国竞技运动员退役后的弱势群体成因分析

我国竞技运动员退役后的二次就业困难重重,其生存状况堪为担忧,形成了竞技运动员弱势群体,这种态势严重影响到我国运动员人才培养与选拔更新.运用文献资料法、个案研究法、矛盾分析法,拟从运动员中的弱势群体视角出发,窥探"金牌战略"下造成他们的人生轨迹缘由,为我国竞技运动员弱势群体提供必要的理论参考.建议:一方面政策层面要全面构建我国竞技运动员退役后生活保障体系,另一方面运动员自身要发挥主观能动性,加强自身努力,只有两者有效结合,才能更好地解决退役运动员生存、生活保障,促进我国竞技体育的全面、健康、和谐、持续发展.     

“金牌战略”的失衡——基于我国竞技运动员退役后的弱势群体成因分析

我国竞技运动员退役后的二次就业困难重重,其生存状况堪为担忧,形成了竞技运动员弱势群体,这种态势严重影响到我国运动员人才培养与选拔更新.运用文献资料法、个案研究法、矛盾分析法,拟从运动员中的弱势群体视角出发,窥探"金牌战略"下造成他们的人生轨迹缘由,为我国竞技运动员弱势群体提供必要的理论参考.建议:一方面政策层面要全面构建我国竞技运动员退役后生活保障体系,另一方面运动员自身要发挥主观能动性,加强自身努力,只有两者有效结合,才能更好地解决退役运动员生存、生活保障,促进我国竞技体育的全面、健康、和谐、持续发展.     

我国退役竞技运动员安置问题研究

通过对我国退役竞技运动员的安置问题进行分析后可知,现在退役运动员的安置现状不容乐观。针对这一问题,笔者提出了解决困扰运动员和运动队问题的对策,同时提倡社会大力支持退役竞技运动员安置工作,增强退役运动员的就业竞争力,增大退役运动员的再就业的成功机率,解决现役运动员的后顾之忧。     

我国退役运动员安置存在的问题及其策略

通过文献资料法,对我国退役运动员的安置情况进行了调研,结果发现:我国经济体制转轨,运动员培养机制不合理,缺乏系统的退役运动员管理措施和有效的监督机制,是导致目前我国退役运动员安置困难的主要原因.为了妥善安置退役运动员,应强化以"学校"为依托的运动员培养模式,改革专业化的训练体制,加强运动员社会保障,并以市场为导向.拓宽运动员就业渠道.     

运动员退役后的心理问题及其对策

本文结合运动员退役的心理特征．分析了我国运动员退役后出现的心理问题．以及影响运动员退役过程中的诸多心理因素,并归纳有关影响因素,提出了相应对策,对解决运动员退役后的心理问题有指导意义。     

破解体教矛盾,共谋持续发展

正体育与文化教育的矛盾由来已久。长期以来,体育系统形成的是"业余体校—省市专业队—国家队"的运动员培养模式。这套体系在20世纪80年代以前运转较为顺畅,并对中国竞技体育的崛起起到了巨大作用。随着改革开放和社会发展,尤其是20世纪90年代运动员包分配制度取消后,这一体系的弊端开始显现。国家培养出的专业运动员因在文化教育方面的缺失,退役后就业困     

浅析退役运动员就业困难的原因及对策

随着我国人事制度、劳动用工制度改革的进一步深化,加之体育行业的特殊性,退役运动员的就业问题面临着越来越严峻的考验。我国目前整体就业形势的严峻、相关政策的不完善和运动员自身科学文化水平有限等自身因素是现阶段导致退役运动员就业困难的原因。本文从原因出发,进行初步的理论分析,提出了现有体制下解决问题的建议、对策。     

北京市退役运动员职业辅导课程体系构建的研究

本文通过对北京市退役运动员的和北京市体育产业市场结构的调薪,提出了在退役运动员职业转换期可以从职业规划、基础能力、职业能力和创业课程四个模块进行职业培训,引导运动员融入社会经济发展的主流,使他们尽快适应退役后的生活和工作．     

对内蒙古自治区退役运动员安置问题的思考

退役运动员的安置是竞技体育的一个十分敏感的问题,为了解决竞技运动员的后顾之忧,从竞技体育可持续发展的角度出发,退役运动员的就业安置应对运动员进行就业教育,加大对国家有关法规的宣传,转变观念,拓宽就业渠道,建立经济补偿制度等。     

高校就业指导人员职业发展的困境与对策

高校就业指导人员职业发展问题关系到大学生就业工作的高质量和可持续发展.当前高校就业指导人员职业发展困境包括外职业生涯和内职业生涯两大类,其根源在于就业工作职能转型不到位、学科建设缓慢以及从业人员素质较低等.突破高校就业指导人员职业发展困境,需要在就业工作转型、建立职业发展长效机制、学科建设和个人规划等层面进行努力.     

以提高学生就业能力为导向的就业指导课程改革

面对当前严峻的就业形势,各高校纷纷开设就业指导课,帮助大学生明确职业目标,提高就业能力,但高校现有就业指导课程在授课内容、授课形式、教师队伍等方面仍或多或少地存在一些不足之处.本文在分析当前我国大学生就业能力现状及就业指导课程开展情况的基础上,提出了就业指导课程改革应坚持的原则,并提出了以就业能力培养为导向的几种授课方式.