以人为本建立医院档案工作新机制

科学发展观的第一要义是发展,医院档案管理是医院管理向制度化、规范化、科学化方向发展的重要标志,是不断提高医院管理水平的需要,在医院发展中起着重要作用.随着新医改政策的推出,进一步加强医院档案管理,着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,建立行之有效的档案工作机制,从而推动档案工作更好地为医疗、教学、科研等各项工作服务,已成为医院发展的要务.目前,医院档案管理在不断完善中仍存在一些问题,我们应以科学发展观为指导,探索出一条适应医院档案管理工作发展的新思路,促进医院档案工作的再发展.     

推进事业单位党员档案标准化管理的探索

<正>事业单位职工党员档案是确认职工党员身份的重要依据,是申请入党同志逐步形成的文字材料,同样作为上级组织部门考察、考核党员情况的主要抓手,它对于全面掌握党员队伍教育管理具有十分重要的作用。所以,事业单位认真推进党员档案标准化管理,提升党员档案管理工作水平,是当前及今后一个时期的重要工作。[1]一、事业单位职工党员档案的近况1.职工党员档案分类情况。单位职工党员档案包括积极分子档案、预备党员档案、正     

做好医院档案管理现代化的起步工作

医院档案管理现代化是指利用现代化科学技术手段和科学方法进行档案管理。提高档案管理质量和档案管理工作效率,以适应新时代对医院档案工作现代化的要求。实现医院档案管理现代化的起步工作,应着重抓好以下几点。1、强化档案意识,使全院职工都来关心、支持档案工作档案意识淡薄,是当前影响医院提高档案管理利用水平的关键问题。要通过学习和广泛宣传党和国家有关档案工作的法律、法规和制度,强化档案意识,改变全院职工的思想观念。首先强化医院档案工作者的使命意识。档案工     

浅谈企业职工档案管理中存在的问题及对策

企业职工档案是记录职工个人籍贯、政治面貌、工作经历等情况的文字资料,它关系到职工职称评定、失业保险、养老保险、工资晋级等许多方面.笔者通过对劳动主管部门和部分各类企业的实地调研发现,在市场经济条件下,由于多种原因,企业职工档案管理工作中存在许多隐患,也确实出现了一些新问题,严重影响了职工切身利益和劳动力市场的正常运转.……     

浅论立档单位档案统计台帐的设计及实施

档案统计就是将档案及档案管理过程中的各类事实、现象、状态等,通过数理统计的方式予以记录和量化,并揭示其内在规律及趋势的过程.在档案工作的八大业务环节中,统计工作是较为特殊的一环,它不是严格意义上的流程环节,却又贯穿于整个档案工作的始末,它是立档单位了解本单位档案及档案工作状况的一个直观、有效手段,也是衡量档案管理水平高低的一个重要参照.传统档案管理,依靠手工管理和人工统计,工作量大,且容易发生数据不准、失实、重复统计等问题,严重影响了档案管理部门对于档案及档案管理状况的把握及决策.     

企业职工档案管理工作初探

企业职工档案是职工工作经历完整的历史记录.长期以来,企业职工档案管理工作游离于档案行政管理部门的视野之外,未能实施有效监管,导致职工的合法权益得不到保障等一系列问题的出现,影响了社会稳定.加强企业职工档案工作,是档案行政管理部门与企业自身实现科学发展的必然要求. 一、企业职工档案的地位及作用 1.企业职工档案是企业职工维护自身权益的重要保障.企业职工档案是企业职工身份确认、招工录用、工作调动、职务聘任、工资福利、个人奖惩等情况的真实记录,是企业职工享受各项劳动待遇、参加社会保险的重要依据和凭证,关系到职工的切身利益.     

企业档案管理工作刍议

档案管理工作是企业管理工作的一部分,是提高企业工作质量和工作效率的必要条件之一。进一步加强和改进企业档案管理工作,深入贯彻落实档案法律、法规,全面扎实做好企业档案基础工作,是全面落实科学发展观、建设和谐企业的一项重要基础工作.     

论科学发展观指导下的档案工作创新

党的十七大指出,要坚定不移地以科学发展观统领经济社会发展全面,坚持以人为本,转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量,把经济社会发展切实转入全面协调可持续发展的轨道.随着科学发展观的贯彻落实和依法行政的全面推进,档案事业的可持续发展就必须在档案管理工作中不断创新,这也是档案管理工作所面临的社会性、开放性的必然要求.档案管理工作创新就是档案管理者与开发利用者的创新,是档案事业宏观管理者进行的创新,通过创新可以寻找到科学的管理规律和成功的管理创新经验来有力地推动档案工作向更高层次迈进.     

如何做好数字化时代的档案管理

随着档案信息化建设的日新月异,传统的档案管理模式也发生着转变.从以前的保管、利用档案实体,逐步向提供利用档案数字化信息转变.这一转变过程可以说是革命性的,顺应时代潮流的大趋势.对于身处其中的档案管理工作者而言,既是挑战又是机遇.如何做好这项工作呢,首先,档案管理主管部门应以科学发展观作理论指导,解放思想、统筹兼顾.各级档案管理部门应充分调动广大档案工作者和科技人员的积极性,及时分析用户需求,制定工作规划,把档案信息化工作与当前工作紧密联系,突出重点,对重要的,利用率高的档案材料优先进行数字化.     

企业职工档案工作存在的问题及对策

企业职工档案是国家档案资源的重要组成部分,记录着职工个人历史、政治面貌等情况的重要凭证,直接涉及企业职工的切身利益,是职工接续保险、享受各项福利待遇的重要依据。随着社会主义市场经济的逐步完善,企业破产、改制、改组的进程不断加快,企业职工档案的利用和转递日益频繁,因此必须重视企业职工档案工作,提高档案管理水平,使档案管理工作更加标准化、规范化,有效地维护职工的利益,更好地为经济建设服务。一、当前企业职工档案管理现状与问题随着企业产权制度改革的不断深入,企业职工档案大量丢失的现象时有发生。为了避免这一现象的发…     

大连市档案局举行学习实践科学发展观专题讲座

4月29日,大连市档案局党组书记、局长牟桂云为全局机关党员干部作了题为《关于在档案工作中全面落实科学发展观的思考》的专题报告,全局50余名党员干部聆听了报告。牟桂云局长的报告通过详尽的事例,回顾了“十五”以来大连市档案事业取得的成就,从档案管理机构、档案管理方式、档案管理技术手段、档案业务建设等方面发生的变化,证明了大连市档案事业走的是一条科学发展之路。随后,剖析了市档案工作存在的问题。针对这些问题,就如何运用科学发展观指导档案工作,牟桂云局长对全局党员干部提出了要求。     

在军队档案管理中贯彻以人为本思想

坚持以人为本,是科学发展观的本质和核心.在档案管理工作中贯彻落实科学发展观,必须紧紧抓住这一本质和核心.文章从档案的收集归档、信息开发和利用服务三方面分别论述了在军队档案管理中如何贯彻以人为本的思想.     

医院档案工作的重要性及实施对策

医院档案指的是医院在自身运行过程中所产生的各种有保存价值的文献、资料、图表等材料,它是医院档案管理工作人员以及医院内部全体职工集体智慧的产物,也是医院的宝贵资产,可以为医院各项工作的有效开展提供真实的历史凭证参考依据。做好医院档案管理工作对于推动医院的持续健康发展具有非常重要的意义。一、医院档案管理工作对医院发展的重要性首先,医院档案可以真实客观的反映出医院的发展进程。医院档案是医院在发展过程中逐渐     

麻阳县：档案工作服务民生

近年来,麻阳县档案局深入贯彻落实科学发展观,在做好常规档案管理工作的同时,不断拓展档案服务管理领域,改善档案服务管理方式,积极推进民生档案工作。先后加强了婚姻档案、土地承包、复退军人、家庭档案等十项专题档案管理工作。坚持做到了县委、政府关注民生、改善民生、服务民生的工作做到哪里,档案管理和服务的范围就延伸到哪里,     

以科学发展观指导机关档案工作

机关档案工作是党委和政府历史的真实记录,是各项工作持续发展的重要依据,坚持以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观对机关档案工作具有重要意义。只有以科学发展观为指导,辩证地认识、处理各方面工作和重大关系,机关档案工作才能发展得更快、更好。在档案管理已经基本走上正轨的情况下,再发展,再进步,应主要依靠科技进步,加大档案管理中的技术含量,尤其应加快数字信息技术的开发和应用,逐步实现档案管理的信息化、数字化和网络化,提高档案管理水平。当前要着眼于档案工作的可持续发展,应加快档案工作的信息化建设。随着科学技术和现代…     

强化失业职工档案管理的几点思考

档案在劳动和社会保障事业的发展中发挥着重要作用，尤其是职工档案：在养老、失业、工伤、医疗等方面的作用越来越重要，因为这些待遇的有无和多少，都要以职工档案为惟一依据。在职职工的档案已经由各企业负责，纳入了金保工程管理，并为档案管理现代化和规范化打下了基础。相比之下，失业职工的档案管理工作还相对滞后，并且还存在着诸多问题。     

谈谈实物档案的管理

实物档案是指诸如奖杯、锦旗、牌匾等不同载体的档案.它的特点是载体形态不一、载体材料多样.这些特点,给档案管理带来了困难:一是管理的空间有困难,二是对档案的保管期限鉴定有困难,三是不同载体档案材料管理归类有困难.下面结合工作谈谈实物档案管理的一些想法,以求行家教正,便于实物档案管理工作更趋科学,保证这类档案资源不受损失.     

浅议档案管理者队伍建设的几个问题

一、时代对档案管理人员的新要求 　　(一)具有较高的思想政治素质.思想是行动的先导.档案管理人员必须坚持用邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观武装头脑,掌握党的路线、方针、政策,确立马克思主义的立场、观点和方法,为履行新时期档案工作职责奠定坚实的思想基础,并贯穿到档案收集、编目、管理和开放利用等工作的全过程.……     

浅议档案管理者队伍建设的几个问题

一、时代对档案管理人员的新要求 　　(一)具有较高的思想政治素质.思想是行动的先导.档案管理人员必须坚持用邓小平理论、“三个代表“重要思想和科学发展观武装头脑,掌握党的路线、方针、政策,确立马克思主义的立场、观点和方法,为履行新时期档案工作职责奠定坚实的思想基础,并贯穿到档案收集、编目、管理和开放利用等工作的全过程.……     

企业职工档案管理存在的问题及对策

企业职工档案是人事档案不可缺少的重要组成部分，也是企业一种信息资源。企业职工档案是历史地、全面地了解职工情况的重要依据，它不仅为开发人力资源提供信息和依据，还是澄清职工有关问题的有力凭证。起初企业职工档案管理借鉴干部档案管理的做法，逐渐形成了一套自己的管理模式。但是随着企业劳动人事、工资分配、社会劳动保险制度等改革措施的不断深入，企业职工档案管理如何跟上企业发展步伐，更好地服务于企业，是职工档案管理亟待解决的问题。