医院档案管理人员职业倦怠及影响因素分析

选择了2021年度南通地区41家公立医院113名档案管理从业人员展开职业倦怠调查。采用职业倦怠量表职业倦怠调查,分析其影响因素。该地区医院档案管理人员职业倦怠评分为（2.41±1.35）分,职业倦怠检出率为75.22%,以轻中度职业倦怠为主（65.49%）。通过二元logistic回归分析发现,是否为档案专业、是否有行政职务、职称为中级、工作年限在5年～20年是影响医院档案管理人员职业倦怠的主要因素。南通地区公立医院档案管理从业人员的职业倦怠率较高,建议医院管理者根据主要影响因素制定应对措施,降低档案管理人员职业倦怠程度,全面推动档案管理工作的提质增效。     

安徽省高校学报编辑职业倦怠、社会支持和心理健康的相关性研究

为了了解安徽省高校学报编辑职业倦怠、社会支持和心理健康的特点,探讨职业倦怠、社会支持对心理健康因子的预测作用,采用社会支持量表、职业倦怠量表和90项症状量表对安徽省高校学报编辑职业倦怠、社会支持和心理健康进行问卷调查.结果显示,社会支持和职业倦怠各因子都不同程度影响编辑人员的心理健康水平,增加社会支持,减少职业倦怠可提高编辑人员的心理健康水平.     

高校图书馆女性馆员职业倦怠的原因及其对策

阐述职业倦怠的概念、现象,分析女性馆员产生职业倦怠的原因,提出缓解职业倦怠的对策。     

江西高校图书馆员职业倦怠现状分析

采用职业倦怠通用量表对江西高校图书馆员调查研究,了解江西高校图书馆员职业倦怠现状,分析了图书馆员职业倦怠在性别、馆龄、学历、岗位等方面的差异。     

如何应对新闻工作的职业倦怠?

职业倦怠或职业枯竭是指在工作重压下一种身心俱疲的状态。多年从事职业倦怠方面研究的北京师范大学心理学教授许燕认为,职业倦怠其实是现代社会的一种职业疾病。职业倦怠,是由于职业压力,给人带来的一种身体和心理被耗干、被燃尽的一种感觉。概括而言,职业倦怠就是由于巨大的工作压力,导致身心疲惫的一种状态。     

中小学图书馆员职业倦怠的影响因素分析

通过对湖南长株潭地区中小学图书馆员职业倦怠的问卷调查和访谈,分析讨论目前中小学图书馆员职业倦怠的现状,并使用SPSS统计软件对调查数据进行深入分析。研究结果表明,角色认同、职业价值观、组织公平成为中小学图书馆员职业倦怠的直接影响因素,这些因素对中小学图书馆员职业倦怠三个维度的影响不同,影响力度也存在差异。     

如何应对新闻工作的职业倦怠？

职业倦怠或职业枯竭是指在工作重压下一种身心俱疲的状态。多年从事职业倦怠方面研究的北京师范大学心理学教授许燕认为,职业倦怠其实是现代社会的一种职业疾病。职业倦怠,是由于职业压力,给人带来的一种身体和心理被耗干、被燃尽的一种感觉。概括而言,职业倦怠就是由于巨大的工作压力,导致身心疲惫的一种状态。     

出版社编辑职业倦怠的成因及干预措施探析

职业倦怠是一种由工作引发的心理枯竭现象,是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、人际淡漠、成就感降低的感觉。出版社编辑由于其自身工作的特点,是职业倦怠的易感人群。本文结合职业倦怠的含义,分析了出版社编辑产生职业倦怠的主要原因,并据此提出了针对性的干预措施。     

高校体育教师职业倦怠的现状及对策研究--评《教师职业倦怠与应对》

教师的职业倦怠在现代社会当中是非常普遍的一种现象。《教师职业倦怠与应对》一书针对当前教师出现的职业倦怠问题进行了深入的探索和研究,本文从职业倦怠的成因出发,深入细致地对职业倦怠的表现进行了分析,并提出了职业倦怠的应对方式,值得高校教师学习和参考。     

基层图书馆员职业倦怠探析

介绍基层图书馆员职业倦怠的各种症状表现,分析产生职业倦怠的原因,并提出防止职业倦怠的对策。     

我国图书馆员职业倦怠研究

本文在参照国外图书馆员职业倦怠研究成果的基础上,分析了图书馆员职业倦怠的内涵及负面影响,并结合国内图书馆员职业倦怠研究现状,总结了我国图书馆员职业倦怠研究存在的问题,有针对性地提出了未来的研究思路.     

地方电台主持人职业倦怠成因与对策

随着广播事业的发展,地市级广播电台节目类型趋于多元化、专业化以及细分化,市场化背景下激烈的竞争压力、更加成熟的听众、工作岗位的特殊性,使地方电台主持人更易产生职业倦怠,而职业倦怠又是影响主持人发展的重要制约因素。因此,分析地方电台主持人职业倦怠产生的原因,并且找出克服主持人职业倦怠的方法就显得尤为重要。     

高校图书馆女馆员的职业倦怠浅析

高校图书馆女性馆员中的职业倦怠已经成为危害其身心健康、影响图书馆事业健康发展的不容忽视的问题。通过探讨女性馆员职业倦怠产生的原因,并提出了抑制职业倦怠产生的措施。     

试论图书馆工作人员的职业倦怠及其抑制

介绍了职业倦怠的概念,分析了引发图书馆工作人员职业倦怠的因素,论述了图书馆工作人员应如何抑制职业倦怠。     

试论图书馆工作者职业倦怠的文化成因及对策

职业倦怠已成为当前图书馆行业一个非常现实和突出的问题。本文首先列举了图书馆工作者职业倦怠的具体表现,然后深入分析了产生职业倦怠的文化成因,并就此提出了防止图书馆工作者产生职业倦怠的相应对策。     

二问：新闻职业倦怠是怎样产生的？

很多新闻从业人员都遇到过职业倦怠现象。作为特殊岗位,新闻采编的职业倦怠和其他岗位职业倦怠相比,既有共性,也有特殊性。新闻职业倦怠是由什么原因产生的呢？本人结合自己的经历,谈谈看法。     

"鲶鱼效应"对馆员职业倦怠的抑制和消除

本文通过职业倦怠、馆员职业倦怠的具体分析，阐明了利用“鲶鱼效应，，能有效的抑制和消除职业倦怠的观点。     

抑制高校图书馆员职业倦怠的法宝——皮格马利翁效应

职业倦怠是许多高校图书馆员面临的现实问题,职业倦怠严重阻碍了高校图书馆员及高校图书馆事业的蓬勃发展。文章分析了高校图书馆员职业倦怠的成因及其表现,探讨了利用皮格马利翁效应抑制高校图书馆员职业倦怠的有效措施。     

职业倦怠干预:图书馆员的心理健康浅析

叙述了职业倦怠概念的提出和定义,重点提出了职业倦怠的三个纬度与心理健康的五个纬度,并尝试着将两者有机融合、提炼,期望对图书馆员进行职业倦怠干预提供有益启示。     

馆员职业倦怠与职业价值取向

从职业倦怠与职业价值取向的基本含义入手,分析馆员职业价值取向对职业倦怠的影响,提出消除馆员职业倦怠的对策。