论高校图书馆部主任行为和团队精神

本文论述了高校图书馆工作中部主任及部门团队精神对图书馆发展的作用,分析了高校图书馆工作中部主任的工作职责和必须具备的素质,探讨了部主任的行为对团队精神构建的方式方法.     

浅谈创建学习型高校图书馆

从学习型组织理论的蓬勃发展以及馆员队伍素质的现状,阐述了创建学习型理论高校图书馆的重要性和紧迫性,论述了高校图书馆开展知识服务的必要性,并提出了树立团队精神、提倡钻研业务精神等具体措施和方法。     

高校运动队的团队精神

通过团队精神对运动队竞赛成绩的影响,证明加强团队精神对提高高校运动队成绩有着显著效果,团队精神是培养高素质高校运动团队的必要条件。     

高校大学生团队精神培养的现状及思考

针对团队及团队精神进行了概述,阐述了团队精神对于大学生成长的重要意义,同时就高校在大学生团队精神培养方面的现状和存在的部分问题进行分析．并结合社会对高校人才的需求以及作者的工作体会,就如何培养大学生的团队精神进行了探讨。     

谈情感管理在图书馆管理中的运用

在现代科学技术手段日益增多、信息竞争环境错综复杂的今天,单靠管理者个人的智慧已无法保证图书馆决策的成功和管理的有效,要在信息竞争中始终立于不败之地必须依靠集体智慧和团队精神。塑造团队精神,既需要硬性的制度管理,更需要软性的情感管理。如果说制度管理是为图书馆的日常运行提供“游戏规则”,那么情感管理则是为图书馆活力绽放提供了“催化剂”。     

浅谈大学生团队精神培养平台构建——以南京交通职业技术学院为例

本文通过对大学生团队精神的含义和特点的研究,明确社会需要什么样的团队精神,高校应该如何培养团队精神,在培养团队精神过程中,构建符合新时期学生特点的团队精神培养平台,把握正确的方向,提高教育的实效性和针对性,培养具有团队精神的高素质的大学生。     

论21世纪图书馆核心精神和图书馆形象

本文论述了21世纪的图书馆应该树立包括团队精神、创新精神和奉献精神在内的图书馆精神,并认为图书馆应该从图书馆的员工形象、服务形象、环境形象以及导入CIS系统入手来塑造起图书馆的形象.     

论知识经济时代图书馆的团队管理

在对团队及其特征的分析基础上，对在知识经济时代图书馆引入了团队的重要性以及图书馆如何组建高效团队和培养团队精神等问题进行探讨。     

以就业为导向培养大学生团队精神

随着高校由精英教育向大众教育的过渡,大学生就业已成为社会广泛关注的话题,综合素质突出的毕业生受到了用人单位的广泛青睐,团队精神是当代大学生素质的重要内容.分析了大学生团队精神的现状并提出了培养的具体途径.     

从点滴中见成效——浅议在教学中激发学生的团队合作精神

现在的大学教育大多是开放化、自由化的教育。这种教育模式可以很大程度上促进学生的个性发展,但是却忽略了团队协作精神的培养。本文通过对高校实验教学方法的研究,阐述了怎样通过教学培养学生的团队精神,激发学生的学习兴趣。团队精神,是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现,如果能在教学中培养学生的团队精神,不失为一举两得的做法。     

图书馆无形资源评估指标框架描述与内容分析

图书馆无形资源评估可从图书馆组织文化、馆员价值观、馆员的创新意识、团队精神、馆员知识共享、图书馆知识资源、图书馆和馆员的知识结构、知识水平、工作流程、图书馆美誉度、反馈机制、教育培训等方面进行。     

民族高校图书馆发展趋势探讨

民族高校图书馆是我国高校图书馆事业的组成部分。文章分析了馆藏资源建设在民族高校图书馆建设中的重要作用,指出了民族高校图书馆发展的必然趋势。     

对高校图书馆管理创新的思考

管理创新是高校图书馆生存和发展的基石。从社会的发展、高校的发展、高校图书馆的发展探讨了高校图书馆管理创新的必奂l生,指出了高校图书馆管理创新的思路,高校图书馆管理创新的特征。     

浅谈高校图书馆文化建设——以华中师范大学图书馆为例

高校图书馆文化建设是现代图书馆发展不可或缺的部分,也是高校校园文化建设的重要组成。文章阐述了高校图书馆文化的内涵和建设意义,并以华中师范大学图书馆文化建设为例,探讨了高校图书馆文化建设的途径。     

复合图书馆建设研究

复合图书馆是我国图书馆发展的主要模式,国内高校图书馆都在积极建设复合图书馆,而馆际互借和参考咨询是高校复合图书馆建设的核心内容。本文概述了我国高校图书馆馆际互借和参考咨询的建设情况,着重指出了目前还存在的问题,并提出了相应的解决措施,以为高校复合图书馆的建设提供参考。     

提升高校图书馆服务功能之我见

高校是为社会输送人才的重要基地,高校图书馆是文献信息资源的集散地,是传播文献信息资源的枢纽。图书馆文明高效的服务工作是读者及时获取信息资源的重要保证。高校图书馆服务水平的提升,有利于促进高校教学质量和科研水平的提高。本文分析了当前高校图书馆服务方面存在的主要问题,并提出了全面提升高校图书馆服务功能的对策。     

高校图书馆导读功能探索

高校图书馆是高校信息文献中心,也是大学生成长的“第二课堂”,高校图书馆导读功能对新型人才的培养起着重要作用。文章结合高校图书馆具体工作阐述了高校图书馆导读作用的重要意义,并例举了8种导读的具体做法,同时还分析了高校图书馆导读作用方面存在的问题,指出了改进措施。     

当代高职图书馆读者服务工作面临的挑战与创新

现代网络技术在高职院校的普遍应用和读者对知识创新的需求,给图书馆读者服务工作带来了新挑战和创新要求。本文就网络资源、服务对象、手段和方式等提出了对图书馆读者服务工作人员的挑战,并就一些专业技能、服务理念和团队精神等提出了对图书馆读者服务工作人员的创新形式和方法。     

高校图书馆信息产品商品化

高校图书馆信息产品商品化是一个崭新的理论和实践课题,该文从信息产品商品化是高校图书馆的发展趋势、高校图书馆信息产品商品化的措施、高校图书馆信息产品的价格定位三个方面阐述了高校图书馆信息产品商品化。     

图书馆人力资源开发与管理探讨

在新的信息环境下,高校图书馆生存与发展最根本的决定性因素是人。本文通过高校图书馆人力资源管理内涵的分析,探讨了高校图书馆人力资源管理的重要性,分析了目前高校图书馆人力资源管理的主要问题,提出了高校图书馆人力资源开发和管理的思路。