我国电信行业人力资本投资运行机制初探

随着3G时代到来,我国的电信企业之间将逐步打破原来2G时的竞争格局,企业面临着新的机遇和挑战。电信行业是高新技术产业中的一支生力军,其中最关键的生产要素是人力资本。立足于人力资本理论,分析我国电信产业人力资本投资的特点,进而构筑通信产业人力资本投资的三个运行机制。     

基于技术创新战略的高新技术企业人力资本投资

人力资本投资与技术创新战略的契合对企业绩效的提高发挥着重要的作用。鉴于此,企业在选择领先型、跟随型、模仿型技术战略时,采用与之相契合的累积型、协助型、效用型人力资本投资系统(这三种人力资本投资系统在投资水平、投资重点和投资原则上存在很大的差异),从而确保高新技术企业人力资本投资能够有效地支撑和服务于所采取的技术战略。     

高新技术企业人力资本投资策略分析

高新技术企业人力资本的投资价值直接影响企业的创新能力,对于企业的生存和发展起着重要的作用。从企业可持续发展的需要出发,在对高新技术企业人力资本投资特征和基于价值链的人力资本投资活动分析的基础上,提出了高新技术企业人力资本投资策略,旨在为高新技术企业不断提升人力资本投资价值提供参考和借鉴。     

高新技术企业的人力资本投资系统与技术创新战略的契合

基于人力资本投资的思想，本文探讨了高新技术企业的人力资本投资系统与技术创新战略之间的契合关系。高新技术企业如果在选择开拓型、分析型、防御型技术战略时，采用与之相契合的累积型、协助型、效用型人力资本投资系统；在选择差异化、集中化、成本领先技术战略时，采用与之相契合的投资型、参与型、吸引型人力资本投资系统，就能确保其人力资本投资能够有效地支撑和服务于将采取的技术战略。     

上海高新技术产业发展现状及其经济效应研究

上海市高新技术产业近年来增长势头强劲,高新技术产业开发区已成为上海市高新技术产业空间集聚的主要载体。外资高新技术企业是上海市高新技术产业的主体,运用定量分析的方法,揭示了上海市高新技术产业对全市经济增长的带动作用。     

高新技术产业项目投资风险管理探讨

我们愈来愈清楚地意识到,随着世界经济和我国经济的发展,中国要真正富强,真正提高综合国力,关键要搞高新技术产业。但是高新技术产业的发展需要投入大量的优质资源和资金,有极高的收益同时孕育着极高的风险,其成功的可能性比一般的技术创新低得多。根据美国曼斯菲尔1981年的一项统计,在高新技术项目中只有60％的研究开发计划在技术上获得成功,其中只有30％能够推向市场,而推向市场的产品仅有12％有利可获。因此,在项目实施以前,高新技术企业能否充分论证评估,创造避免或降低风险的环境,采取必要的防范措施,从而将风险减少到最…     

建立健全高新技术产业发展机制是经济结构调整的重大议题

<正> 经济结构调整是经济发展的永恒主题,经济发展就是在经济结构的不断调整中实现的。近年来,世界经济分工格局和资源配置方式正在发生重大转变,各国都在进行经济结构的大调整。尽管其方式、重点各有不同,但是,发展高新技术产业却是共同的。     

人力资本投资与中国经济增长关系的实证研究

在现代经济中,人力资本已成为经济增长的内生要素和重要源泉,新经济增长理论把人力资本纳入其经济增长模型中,阐述了人力资本理论,通过选用初中、高中和大学入学率作为人力资本指标,使用新经济增长模型分析了中国人力资本投资与经济增长的关系,揭示了人力资本要素在经济增长中所发挥的作用。     

海峡两岸携手共创高新技术产业辉煌--海峡两岸高新技术产业发展研讨会综述

20 0 4年 9月 2 1日 - 2 2日 ,由北京大学光华管理学院、台湾中华经济研究院和中国企业投资协会共同举办的海峡两岸高新技术产业发展研讨会在北京大学光华管理学院召开。会议由北京大学国家高新技术开发区发展战略研究院承办。北京大学光华管理学院院长厉以宁教授、台湾中华经济研究院陈添枝教授和中国企业投资协会主席甘子玉教授等来自两岸高校、研究机构和科技园区的专家学者约 30人参加了大会。与会的专家学者就海峡两岸经济及高新技术产业有关热点问题进行了讨论 ,并参观了中关村科技园区上地信息产业基地和软件园区。会议主要研讨内容…     

个人人力资本投资及其模型分析

提出个人人力资本投资模型,分析两类不同收入人群在人力资本投资中的行为与决策．并在此基础上对中国人力资本投资改进提出若干建议。     

高新技术产业基地系统特征、结构与运行机制研究

从系统的观点和产业集群理论分析高新技术产业基地系统的特征、结构与运行机制,并认为高新技术产业基地系统具有集聚性、开放性、复杂性和非线性、自组织性等特征,由基地行为主体系统、技术和产品系统、创新系统、服务支持系统和物质载体系统等子系统所构成,其运行机制主要包括动力机制、自我强化机制、创新机制、协同机制、学习机制和约束机制.     

知识管理与人力资本专用性投资

本文认为,知识的学习和创造的过程实际上也是人力资本的专用性投资的过程。解决知识管理中的难题的关键是建立一个能有效激励专用性投资的制度。     

人力资本、科技投入与高新技术产业发展——基于省际面板数据的实证分析

技术进步是高新技术产业发展的核心要素,而技术进步受到人力资本和科技投入等因素的影响。本文在理论分析人力资本、科技投入对高新技术产业发展影响的基础上,利用省际面板数据予以实证检验,结果显示:人力资本、科技投入和高新技术产业发展之间存在长期稳定的双向因果关系,而短期内仅存在高新技术产业发展促进人力资本和科技投入增长的单向因果关系。最后,就构建三者良性促进机制提出政策建议。     

四川省高新技术产业发展分析研究

简要介绍四川省高新技术产业发展概况,重点对四川省高新技术发展特点进行分析,梳理制约四川省高新技术产业发展的问题,提出对四川省高新技术产业发展的建议与对策。     

加快发展山东省高新技术产业问题研究

<正> 高新技术产业,是以高新技术为核心而形成的物质生产体系,它是高新技术和企业的集合,是以高科技为基础的知识密集、人才密集、资金密集的现代产业。在进入二十一世纪知识经济时代的今天,高新技术产业具有以往任何时期无可比拟的作用,高科技及其产业的发展,对增强我省经济实力,提高综合国力和提高劳动生产率起着关键的作用。现主要依据山东省规模以上高新技术产业的有关资料,对加快我省高新技术产业的发展问题探讨分析研究如下。一、我省高新技术产业的发展现状     

基于在职人力资本特性的企业人力资本投资模式研究

为了总结企业在职人力资本特性如何影响企业人力资本投资方式的一般规律,基于人力资本理论的一般假设,分析了企业在职人力资本的基本属性、企业技能的一般状况,同时构建了基于两者的互动关系的企业人力资本投资分析框架,研究提出的4种不同的人力资本投资模式,对如何促进企业人力资本投资效率具有一定的实践意义。     

高技术虚拟产业集群人力资本投资优化研究

HTVIC人力资本是边际报酬递增的异质性资本,根据递增途径不同分为5种类型,为更好实现其价值增值,在分析HTVIC人力资本投资的关键问题的基础上,对卢卡斯模型进行改进,建立HTVIC人力资本投资决策模型,重点对不同类型的HTVIC人力资本的最佳投资量进行决策,并给出策略建议。本研究有利于促进HTVIC人力资本投资,对实现HTVIC人力资本的价值及促进HTVIC的可持续发展,具有重要的理论和实践意义。