我国排球职业联赛发展进程中的困惑与对策研究

运用文献资料法和专家访谈法对制约我国排球职业联赛发展的主要因素展开探讨，主要从我国排球职业联赛的现状、制约我国排球职业联赛发展的主要因素、我国排球职业联赛发展的对策研究等几个方面展开，结果发现市场经济条件下俱乐部管理和运行不规范；企业对俱乐部投资积极性不高；运动员及教练员流动不通畅；排球联赛市场清淡；过分突出对运动员的物质激励，忽视体育道德的培养，是制约我国排球职业联赛发展的主要因素。     

当前我国排球俱乐部发展的主要制约因素及对策

排球俱乐部的建立和发展是我国市场经济和体育体制改革的产物,它代表着未来我国排球运动发展的必然取向.但是,作为社会子系统体育的一个分支,其在发展过程中也受到我国经济、文化、体制、项目普及程度及自身特点等因素的制约.通过对这些的因素分析,结合我国排球俱乐部发展的现实背景,提出了俱乐部今后发展的对策.旨在为我国排球俱乐部的健康、持续、快速发展提供参考.     

排球教学俱乐部发展因素分析

通过问卷调查，实地调查，初步探讨影响我国普通高校排球教学俱乐部发展的因素，研究表明，排球教学俱乐部对场地、器材要求比较高，排球自身的技术较难，技巧性较高等原因制约着排球教学俱乐部的发展，适当降低排球技术要求，放宽比赛、规则尺拷贝度，培养校园文化，开展校际之间的比赛可以提高学生的学习兴趣和练习兴趣，有助于排球教学俱乐部的发展。     

中国职业排球俱乐部现状研究

采用文献资料法、综合分析法，通过对中国职业排球俱乐部现状的分析，指出影响中国职业排球俱乐部发展的因素：我国的职业排球与政府之间有着较密切的联系，俱乐部体制很不完善，经营管理现状不够理想，俱乐部处于亏损状态。提出中国职业排球俱乐部的发展对策：健全股份制体制，改变经营理念，改革排球管理体制。     

发展我国高校办高水平排球队的思考

本文采用文献资料法、数理统计法和访问调查法等。通过对高校高水平排球运动运行现状的调查研究,对如何进一步发展我国高校体育的排球竞技水平、完善高校排球的竞赛体制,训练体系、提高高校排球高水平运动队的管理机制和规范招生制度等方面作了简要的阐述,为促进高校排球运动发     

从案例分析看恒大排球俱乐部发展模式

以恒大排球俱乐部的企业模式经营和运作,俱乐部自负盈亏、自主生存、自我发展的“新模式”为典型案例,研究我国排球俱乐部运行和发展方式。成功的职业体育模式发展总要遵循市场化、商业化的规律,这样才能引起全社会的关注。     

中国竞技排球俱乐部现状分析

通过对国内排球俱乐部与国内外规范化、市场化的体育俱乐部的比较研究,认为国内排球俱乐部体制的落后是限制俱乐部发展,造成俱乐部名不副实的现状的根本原因,体制的落后和不健全直接导致了俱乐部经营的不善、资金的匮乏,由此出现了球队水平不高,梯队建设不力,球员流动不畅的现象。最后提出了今后职业化改革的几点建议。     

中国竞技排球发展的新思路

针对竞技排球水平的逐年下滑，剖析现行竞技排球运行机制中存在的问题，指出：目前我国排球市场尚未形成，排球俱乐部名不符实，全国的排球市场不客乐观，且地有专业队训练、管理体制存在的问题。对此提出必要的改革建议：1)．国家排球管理中心应将工作重点放在排球市场的建立及提高其市场化程度上；2)．成立各省排球管理中心，俱乐部作为市场个体，有自己经营权和管理权；3)．健全运动员注册和合理、灵活的转会制度；4)．对排球水平较低地区所在俱乐部要重点扶持，对向国家队输送运动员的俱乐部给予奖励。     

中国排球职业化改革发展与探索

运用文献资料法、调查法,对我国的排球职业化改革进行了回顾,分析了职业化改革所取得的主要成效与存在的主要问题.结论认为,目前我国排球的职来化改革中存在的主要有赛制和俱乐部建设两大方面的问题.要使排球职业化改革走向深入,必须明确各俱乐部的产权关系,加强俱乐部的宏观管理,培养球市,加大后备排球人才的培养力度,提高联赛整体水平.     

中外高校高水平排球运动员培养模式对比研究

通过对美国、俄罗斯和日本三个国家的高校与我国36所高校高水平排球运动员培养模式的对比分析研究,认为目前我国高校高水平排球运动员培养模式不尽合理,在此基础上借鉴国外高校高水平运动员的成功培养体系,设计出适合我国国情的高校培养高水平排球运动员的发展模式,从而为真正实现“体教结合”提供参考与借鉴。     

对我国排球俱乐部经营现状的调查分析

俱乐部产权关系混乱,经营管理理念落后,经营渠道单一,经营运作不善,是我国职业排球俱乐部经营方面存在的主要问题.拓宽经营渠道,开发新的经营领域,扩大球迷数量,加大宣传力度是各排球俱乐部增强自主经营,自我发展能力的主要发展对策.     

北京奥运会后中国竞技排球发展战略研究

摘要：中国排球曾经在世界排坛上创造过辉煌的成绩。但是2008年北京奥运后中国排球在各类世界大赛中表现欠佳,成绩快速下滑。随之在我国排球运动发展过程中的种种矛盾也凸显而出。因此,探明当前中国排球运动发展过程中的有利因素和不利因素,确定出今后中国排球运动发展的道路和方向是本研究的主要目的。本文采用访问调查法、SWOT分析法以中国排球管理中心相关领导,排球学者,国家队教练员及全国排球甲A联赛的各俱乐部男女排教练员、国际、国家级排球裁判员等为调查对象,对当前中国竞技排球发展过程中存在的优势、劣势、机会和威胁进行分析研究。结果显示,最适合中国竞技排球发展的战略是以进取型为主的争取型发展战略,采取积极开拓的战略措施。     

西班牙职业足球外援优惠政策及启示

2004—2010年实施职业足球外援优惠政策期间,西班牙足球的竞技成绩和经济效益得到显著提升。通过对西班牙职业足球外援优惠政策的深入分析,总结对我国职业足球外援政策的启示：高水平外援对职业足球发展有积极意义,我国当前应鼓励职业足球俱乐部引进高水平外援。我国职业足球联赛开展时间较短,影响力有限,必须付出适当高薪才能请到高水平外援;制定外援优惠政策可以减轻我国职业足球俱乐部的经济压力,促进我国职业足球的发展;定期组织外援对青少年足球人才进行指导,促进我国足球人才的培养;引进外援不仅注重竞技成绩,还要提高经济效益,利用外援的明星效应以及优秀表现提升职业足球俱乐部品牌价值,促进俱乐部相关产品的开发。     

对我国职业排球俱乐部的理论分析

本文利用文献资料法对职业排球俱乐部的性质、目标机制、组织机制、管理体制以及职业排球俱乐部成立的内部、外部条件和存在的问题进行了系统的分析。     

“盘活存量理论”在中国女排改革中的运用研究

运用"盘活存量理论"分析中国女排的改革措施,结果表明:中国排球管理者通过建立大国家队制度;实施二次转会制度;推荐优秀运动员加入国外高水平排球联赛等措施盘活了现有优秀排球运动员,提升了中国女排国家队竞技水平。"盘活存量理论"在中国女排应用的建议则是:加速推进体育系统与教育系统排球资源的融合;盘活体育系统排球教练员,让他们进入教育系统执教;盘活退役高水平排球运动员创办排球培训机构,通过这些盘活存量措施促进高水平排球后备人才的培养。只有实现我国排球塔尖人才的挖掘和激活,塔基人才的培养和输送这种双轨盘活才能支撑我国女排竞技水平的长久提高和保持。     

NBA成长历程对我国职业体育俱乐部发展的启示

通过破析NBA的运行机制和透视我国足球职业体育发展遭遇到的问题,认为我国的职业体育俱乐部发展,在市场经济环境下,必须明确"受众"是单项职业体育项目生存的基础;必须提升我国行政权力的专业化,引导俱乐部形成有效的自律机制,才能保证我国职业体育俱乐部有续发展.     

对CBA品牌的经营现状及其市场策略的研究

通过献法、比较法、数理统计法等方法对我国CBA联赛品牌市场化运作的现状进行了分析。研究表明CBA作为一个品牌在体育市场中逐渐成长，经过九年的发展，CBA联赛取得了一定的成绩，但其品牌市场化运作的并不成功，对现状中存在的问题给以了总结，并针对目前存在的问题对其市场策略提出了建设性意见。