厂长经理日报的办报特色与报业体系

厂长经理日报的办报特色与报业体系报纸沿革与特色《厂长经理日报》原名《ｆ一长经理报｝），创刊于１９８８年３月，１９８９年５月国内外公开发行。１９９３年１月１日起更名为《厂长经理日报》。该报创于Ｉ］至１９９１年为周二刊，１９９２年为周一：于Ｄｊ，１９９３...     

企业经营与厂长经理读报

最近，我曾到一些企业采访。在一家工厂厂长办公室里与厂长交谈时，因不久前国家公布实施的一项法律的内容记不准确了，须找报纸查对一下，可厂长说他几年都没有订过报纸了，得到外单位去查。在一家颇具规模的公司经理的办公室里，正好碰上投递员送来新报纸。经理接过报纸，随手扔到了墙角堆放的一大摞报纸上。他说工作还忙不过来，哪里还有时间看报纸。还有一些厂长、经理说他不订报、不读报，还不是一样抓生产、搞经营。厂长、经理不读报纸照样能够抓生产、搞经营，从表面看，的确无法验证厂长、经理不读报就影响了企业走向市场，更无从表…     

转型经济下，报业财务管理体制再造之管见

随着社会主义市场经济体制的完善和发展，国内报业基本完成了从事业单位的财政补偿体制向产业部门的市场运作体制的转变，国内的大多数报社已经由过去单纯依赖财政拨款办报过渡为实行自收自支、自我积累、自我发展的企业化管理体制。面对这飞速发展的经济形势和各种媒体的竞争，报业作为新崛起的产业应该如何适应，     

“老板”们的心思

假如为了个人,我决不再当厂长了。——一个厂长的话厂长经理难当;厂长经理日子不好过;这是今日社会改革进程中的公论。     

新华书店改制关键在于提高经理

新华书店改制，建立现代企业制度，关键在于提高新华书店经理的素质，强化经理队伍建设，近几年来，江泽民总书记一再强调，必须加强国有企业领导班子建设，尤其是要选好厂长、经理和党委书记。他说：“企业改革和发展的成功与否，与企业厂长、经理的素质高低、能力大小有着极大的关系，一个政治思想素质好，具有开拓精神，善于决策，精于管理的厂长、经理能使一个企业由弱变强，由小变大，由亏损变盈利。”由此要见，新形势的发展要求必须加快建设一支政治素质和经营素质都很高的企业家队伍，因此，提高新华书店经理的素质，强化图书发行企业家队伍建设，势在必行，意义重大。     

老板的记者

善写厂长、经理、董事长功业的记者如今不难找,虽然能够留在读者心里的这类通讯、专访、特写以至报告文学为数寥寥,仍然不影响这种美饰张扬老板的记者文章多产多销。有相当多的实干厂长实干经理婉拒记者采访,其理由之一就是不愿等同于被言过其实拽长拔高的那些报上的厂长经理。可惜沽名钓誉少干多吹的厂长、经理也是“按下葫芦起了瓢”,常常就轻易地钻到记者笔底下了,结果便花枝招展大亮相。有些地     

一石激起层层浪——《请给我们“松绑”》报道的产生及其效果

《五十五名厂长、经理呼吁:请给我们“松绑”》这篇报道的产生,是来自工厂企业的改革呼声,来自省委的重视、支持,它较好地发挥了党报的喉舌作用。1984年3月21日,省工业系统召开厂长、经理研究会,会议本意是讨论厂长、经理研究会章程,选举研究会领导成员的。但是出席会     

企业报的威望从何而来

眼下,企业报犹如异军突起,各行各业专职、兼职的编辑、记者们都在忙碌着。可以肯定地说,企业报在不同的企业内部起着不可低估的独特作用。但是,有不少企业报的编者们反映:他们那张报纸得不到厂长、经理的支持,有的也得不到书记们的支持。个别的不是经费困难,就是人手不够,有的企业领导甚至认为,企业办什么报纸呀,劳民伤财,根本不予支持。但是,我们经过一段办报实践深深体会到:一张企业报能不能得到群众拥护、领导支持,尽管有多方面的原因,但最关键的还是看我们办报人员自己能否去努力争取。如果我们的报纸在维护厂长(经理)负责制的同时,围绕企业内部的生产经营做出成绩,行政领导一定会支持。如果,你办的报纸,能够为群众服务,和群众靠得很近可以替群众讲话,群众也一定会爱看你的报纸。也就是说,要在实践中提高办报人的思想、业务素质,用政绩来树立企业报的威信,以赢得领导及群众的支持和拥护。     

路是怎么走出来的——厂长经理报的探索

“拚搏是一首高亢的歌,滔滔长江滚滚黄河,昭示我们创报业,厂长经理报人的性格,韧性的战斗,艰苦的拚搏……”每逢厂长经理报社的正式场合,都会奏起这首由总编辑龙良贤填词的厂长经理报报歌。厂长经理报现在是周三刊。这个当初不要国家一分钱,白手起家干起来的报纸,短短4年时间,已拥     

何必喧宾夺主

现在,在一些广告中,不时会看到特大号字体的“×××厂长向消费者致意”、“×××经理向广大用户问好”的内容,有的还要配上经理、厂长的大幅照片,更有甚者,索性经理、副经理,厂     

新闻采访与“记者快餐”

改革开放以来,由于企业经营者工作的千头万绪,给记者采访带来了难度。有的记者一连跑企业好几趟,也难见到厂长、经理的面;有的记者提前预约,可到时候厂长、经理却因别的事改变日程;即使找到了厂长、经理能够坐下来谈情况,可在一个小时内他们不知要接多少次电话,安排多少件事情,中断采访现象屡见不鲜。为此,新闻记者必须适应新的情况,改变新闻采访的作     

一石激起层层浪——《请给我们“松绑”》报道的产生及其效果

《五十五名厂长、经理呼吁:请给我们“松绑”》这篇报道的产生,是来自工厂企业的改革呼声,来自省委的重视、支持,它较好地发挥了党报的喉舌作用。 1984年3月21日,省工业系统召开厂长、经理研究会,会议本意是讨论厂长、经理研究会章程,选举研究会领导成员的。但是出席会议的五十五位厂长、经理注意力却不在这里,他们离开了议题,热烈地谈论“松绑”的问题。他们有很多压抑在心头的话要说,提出许多想不通的问题: “为什么国务院1983年颁发的工厂企业厂长经理试行条例没有引起领导重视?”“为什么省府正式下达的企业十条自主权的文件,现在才落实一条半?”“为什么有那么多‘婆婆’管‘媳妇’,这也不能干,那也干不成?”     

科学发展 和谐竞争——对当前报业发展和竞争的几点思考

上一次，在广东省新闻界召开的相关理论研讨会上。笔者曾提出平面媒体“科学办报、和谐办报、开门办报”的建议。一年来，羊城晚报报业集团围绕上述思路，形成共识。统一办报理念，科学对待和分析市场。从中寻找和把握规律，比较理智和客观地探索新时期报业发展的途径。在此基础上。我们一边致力于报业集团内部的和谐建设。化解原有矛盾。改革采编体制并对报纸进行改版：一边理顺媒体和省市有关管理部门的关系。为报纸发展营造良好的外部氛围；同时。注意敞开大门。开展多种多样的编读互动活动。贴近读者、吸引读者参与。收到比较明显的成效。据有关机构统计，羊城晚报的品牌价值一年净增3．28亿元，达到47．98亿元；阅读率也提高了4．6个百分点。     

企业报应该姓“企”

我说企业报应该姓“企”,主要是因为现在的企业,经过改革,实行了厂长(经理)负责制,厂长(经理)处于企业的中心地位,是企业两个文明建设的全面负责人。企业报又不同于社会上的报纸,不同于地方党报,它应该紧紧围绕厂长(经理)的经营目标进行宣传报道,很好地为企业的生产经营服务。企业在实行党政分开以后,党委的职能发生了很大变化,对厂长(经理)起保证监督作用,应该从具体事务中抽出身来,把主要精力放在抓大事、抓党的自身建设上,把党管好。听说有的企业党委书记,对     

CI策略在平面媒体中的运用——兼谈晚报版式设计中的CI理念

在市场竞争日益激烈的今天，报业已由国家拨款、单位订报的计划经济办报模式，演变为自收自支、自我发展、面向市场、面向读的市场经济模式。其办报理念、编辑思路和版面包装也随之发生了深刻的变革。     

企业报应该姓“企”

我说企业报应该姓“企”,主要是因为现在的企业,经过改革,实行了厂长(经理)负责制,厂长(经理)处于企业的中心地位,是企业两个文明建设的全面负责人。企业报又不同于社会上的报纸,不同于地方党报,它应该紧紧围绕厂长(经理)的经营目标进行宣传报道,很好地为企业的生产经营服务。企业在实行党政分开以后,党委的职能发生了很     

坚持两手抓 推进报业发展

我们在开展新闻宣传和发展报纸事业中,必须坚持邓小平同志所倡导的两点论,坚持两手抓,才能够推进报纸事业快速健康发展。 在报社工作安排上,一手抓办报,一手抓实业。 随着社会主义市场经济体制的建立,报纸当作一种特殊的商品推向市场,报业已逐渐形成一种产业。办报已不能继续躺在地方财政上吃“皇粮”,拿补贴过日子,事实上已有许多报社走上自收自支,自负盈亏,自我积累,自我发展的路     

路是怎么走出来的——厂长经理报的探索

“拚搏是一首高亢的歌,滔滔长江滚滚黄河,昭示我们创报业,厂长经理报人的性格,韧性的战斗,艰苦的拚搏……”每逢厂长经理报社的正式场合,都会奏起这首由总编辑龙良贤填词的厂长经理报报歌。厂长经理报现在是周三刊。这个当初不要国家一分钱,白手起家干起来的报纸,短短4年时间,已拥有了自己的现代化办公大楼和先进的办公设备,一跃而成为全国瞩目的报纸,这也可说是改革中出现的一个崭新的新闻文化现象吧。国家新闻出版署一位负责同志说,现在全国经济信息类报纸有几百家,有的质量平平,有的不大景气,有的甚至还难以为继。厂长     

国企体制改革中权利义务对等原则

我国国有企业经营管理体制,从计划经济时期的“厂长管理委员会”、“党委领导下的厂长负责制”等,到逐步培育发展的市场经济中,现业已形成了“党委集体领导、厂长行政指挥、职工民主管理”、“厂长（经理）负责制”、“实行厂经理任期目标责任制”等。实事求是地说,权利义务对等原则尚未得到完全的贯彻执行,导致不少国企经营举步为艰。例如：现阶段,有的国企帐面上效益好,     

何必喧宾夺主

现在,在一些广告中,不时会看到特大号字体的“×××厂长向消费者致意”、“×××经理向广大用户问好”的内容,有的还要配上经理、厂长的大幅照片,更有甚者,索性经理、副经理,厂