新中国成立70周年运动员社会养老保险制度述评:历史、困境与重构

新中国成立70周年,我国体育事业取得了举世瞩目的成就。运动员养老保险制度进入社会保险阶段,但当前社会化的养老保险制度并不能解决运动员养老保障不平衡、不充分的问题。运动员养老保障的主要矛盾出现于退役之后,由此就运动员退役前后展开两分法四象限的制度研究。发现运动员的养老保险制度于退役前存在因试训期间运动员身份不明确导致养老保险制度适用困难;试训制度中断,养老保险制度发生异化;全生命周期保障视阈下以职业培训为核心的社会支持体系后置等问题。退役后运动员养老保险制度存在保障范围限缩导致制度目标偏离,运动员社会补偿理论阙如,以及因养老保险法律规范体系不健全导致的保障乏力等问题。在考察域外经验的基础上,应通过改革试训期间运动员的身份法律制度、协调试训与养老保险制度,以及通过前置职业培训制度完善社会支持体系,改善退役前的养老保险制度;并通过伤病退役运动员的归入、社会补偿理论的拓补,以及运动员养老保险法律制度的修缮,实现运动员退役后养老保险制度的重构。     

关于发展我国运动员退役养老保险和就业保险的思考

随着我国经济体制改革,运动员退役后的出路及养老问题愈发严重。到目前为止,涉及我国运动员的险种仅仅有国家队运动员伤残保险,并未涉及到各级各类运动员的退役养老及就业保险。本文就建立运动员退役养老保险及就业保险的必要性进行了研究,并提出了相关建议。     

经济社会转型期我国高水平运动员的人格转型与塑造

本研究以我国高水平运动员人格转型与塑造为主要内容,对我国经济转型期出现的运动员人格危机,从传统人格的失效、现实人格的失范、理想人格的失落三个方面进行探讨,并对运动员人格转型的向度及塑造条件进行理论分析,从理论上探索我国高水平运动员在经济转型期的人格塑造。     

运动员社会养老保险需求意愿研究

以辽宁省调查数据为基础,运用Logistic经济计量模型,对运动员养老保险需求意愿的影响因素进行实证研究.结果显示,年龄、运动等级、家庭特征和风险意识对运动员的养老保险需求意愿有显著影响,文化程度、月均收入水平、家庭住址、风险意识是影响对高水平运动员参与意愿的重要因素.基于需求意愿的多元化特征,应提高风险意识,完善制度设计,逐步将高龄、高等级运动员群体纳入养老保险体系覆盖范围,实现运动员养老保险与社会保障体系的顺畅衔接,推动运动员养老保险有效需求的形成,保障运动员的长远利益.     

建立和完善我国优秀运动员社会保险体系的思考

运用经济学、法学等基本理论结合访谈问卷和调查的方法 ,对我国优秀运动员社会保险体系进行了研究 ,并在此基础上 ,笔者试图构建运动员社会保险的经济分析框架 ,并提出相应的政策建议 ,以期对我国优秀运动员社会保险制度的改革有所裨益。     

制度变迁下我国体育事业产业化的路径选择

我国处于经济转型和制度变迁的特殊历史时期,在建设社会主义市场经济体制中,体育事业要持续发展,应对其进行整体和深层次改革,而产业化改革是其必然选择.以此为研究背景,以制度经济学、产业经济学、统计学以及非均衡经济理论为基础,结合我国体育产业发展的现状和特点,探寻我国体育产业化发展的规律.提出双重目标均衡点概念,构建具有中国特色体育产业发展的路径模式.     

赋权增能视域下运动员转型学校教练员的学理阐释与实践理路

运动员转型学校教练员是新发展阶段深化体教融合的关键举措,是加强学校体育专业力量、优化竞技体育后备人才培养模式与促进退役运动员再就业的有力保障。研究采用文献资料、逻辑分析与实地调研等方法,通过引入赋权增能理论,深入剖析了运动员转型学校教练员的现实困境与实践理路。研究认为,运动员转型学校教练员蕴含有制度、管理与环境赋权和内外增能的“三权两能”作用机理。当前运动员转型学校教练员仍存在政策法规仍不健全,“落地型”政策普及度较低;管理机制不够灵活,转型过程仍有阻力;社会主体性环境不强,职业地位有待提高;内在增能意愿受阻,职业身份转型困难;外在增能效率不高,岗位胜任力偏低等现实困境。未来应从建立健全专项政策法规、构筑多元协同管理机制、营造主体性社会环境、激活运动员内在增能意愿和强化运动员外在增能效率等方面推进,不断提高运动员转型学校教练员的制度力、保障力、支持力、适应力及胜任力,推动运动员成功转型学校教练员并实现可持续发展。     

举国体制和全运战略条件下我国竞技体育人才培养体系面临的问题及改革

对我国竞技体育后备人才培养体制的转型及现状作系统总结,剖析"举国体制"和"全运战略"条件下我国竞技人才培养体系面临的主要问题及产生根源,提出以生产性投资观点看待竞技人才成长投资及运动员人力资本形成,明晰我国运动员人力资本产权、刺激运动员人力资本多元化投资、完善全运会制度等改革思路.     

我国运动员人力资本收益分配理论研究

运动员人力资本收益分配,是关系到体育劳动领域收入分配效率与公平的重要问题。对我国运动员人力资本收益分配制度、分配原理等理论问题的研究,是研究我国运动员人力资本收益分配问题的基础工作。我国运动员人力资本收益分配是按劳分配与按生产要素分配的结合;不同劳动形态决定我国运动员人力资本收益分配具体方式;指出了我国运动员人力资本收益分配权归属与分配力强弱;探讨了运动员参与体育劳动剩余分配的经济学原理。     

中国社会主义建设课对话教学初探

一、“对话教学”问题的提出中国社会主义建设课实行对话教学基于两个方面的原因。首先,是由这一课程本身的性质、特点和任务决定的。中国社会主义建设课,是马克思主义基本原理和中国经济改革实践相结合的产物,它是马克思主义理论课的重要组成部分,教学目的和要求,是使学生既掌握马克思主义关于社会主义建设的基本原理,又能了解我国经济建设中,改革、开放、搞活的伟大意义和取得的显著成就,从而使学生进一步看到我国社会主义制度的优越性,为将来自觉地献身于改革与建设事业打下良好的思想和理论基础。为此,在教学中,仅仅让学生背     

运动员参加养老保险的困境及对策探究——以江苏省为例

对运动员养老保险的相关政策进行了梳理。以江苏省专业运动队的优秀运动员为例,分析了运动员退役后安置的路径,利用统计资料以及对相关管理人员、运动员等利益相关者的访谈资料,分析运动员养老保险的发展现状,揭示了运动员参加养老保险所面临的法律法规不健全、再就业转移接续困难、单位资金压力大、预期养老金水平较低等困境,剖析了现行基本养老保险制度的碎片化、运动员职业生涯的不确定性、训练单位实施力度不足以及运动员风险意识较为淡薄等原因,藉此提出将运动员纳入城镇职工基本养老保险、建立补充养老保险、拓宽筹资渠道以及提高运动员规避风险的意识等对策与建议。     

从人力资本理论看运动员的经济价值

在市场经济条件下，运动员不仅是运动场上的主角，而且是整个职业体育运动的核心，体育产业和体育市场的经济活动都是围绕运动员这个核心来进行的。因此，研究运动员的经济价值对发展我国体育经济理论和实践具有重大意义。一、运动员经济价值的内涵“人力资本”（HumanCaptial）理论是研究社会经济运行中人自身价值的理论，人力资本理论认为，人的经济价值共由两部分构成：一是人的成本价值（costvalue）；二是人的投资价值（investmentvalue）。人之所以具有经济价值，一是因为人的成长和劳动能力的形成与维持需要花费成本，二是因为凝聚…     

我国职业运动员人力资本产权交易制度研究

为了完善我国职业运动员人力资本产权交易制度,该研究以人力资本理论、产权理论、微观经济学、新制度经济学、法学理论为研究基础,结合我国职业体育实践以及国外职业体育的成功经验,对我国职业运动员人力资本要素市场存在的问题进行研究,认为我国职业运动员人力资本产权交易制度中存在的主要问题在于：稀缺性运动员人力资本的供需关系矛盾突出;职业运动员人力资本要素市场不完善,买方垄断、卖方垄断的运动员人力资本要素市场并存;运动员人力资本投资专用性治理措施不合理。我国职业运动员人力资本产权交易制度改革的近期目标,要围绕明确职业运动员劳动者的地位,保护职业运动员合理的自由选择权与自由流动权,采取有效措施增加优秀运动员人力资本的供给,采取有效措施限制职业体育俱乐部的过度竞争行为,设立职业运动员最低薪酬标准,保护普通职业运动员的权益等方面进行。     

构建我国运动员社会保障管理体制的法律制度思考

运动员社会保障管理体制的合理性决定了运动员社会保障的公正性及其运行的有效性。我国现行的运动员社会保障管理体制是一种多部门交叉分管、条块分割和企事业单位自管的分散管理体制。它具有政出多门、机构重叠、政事不分、效益低下、人治色彩严重、实施机制弱化等特点。我国运动员社会保障管理体制现状应随着社会的发展不断进行调整和完善。我国运动员社会保障管理体制法律制度的建立和完善,直接影响到我国体育事业的发展,本文在分析我国运动员社会保障管理体制现状,以及在借鉴西方国家运动员社会保障管理体制模式及其启示的基础上,提出了构建我国运动员社会保障管理体制的法律制度的几点思考,以期对我国运动员社会保障管理体制法律制度的建立和制定有所裨益。     

我国运动员人力资本研究框架的建立

解析运动员人力资本内涵，提出我国运动员人力资本研究框架及研究定位，指出运动员人力资本理论是研究竞技体育市场化、社会化发展问题的基本分析工具之一；认为运动员人力资本理论为研究完善我国竞技人才投资体系提供新的思路，为多元投资体系中各投资方的收益分配机制研究提供理论基础；阐明运动员人力资本理论研究成果对提升我国运动员的经济价值，提高职业运动员培养绩效和实现生涯贡献最大化有重要意义。     

建立与完善我国优秀运动员社会保障制度的必要性研究

优秀运动员社会保障制度的建立与完善，将直接影响我国竞技体育的可持续发展。通过对我国优秀运动员社会保障制度发展的三个不同历史阶段特点的分析，总结了当前优秀运动员的社会保障制度存在的主要问题，对建立和完善我国优秀运动员社会保障制度的必要性进行了全面的分析。     

构建我国运动员社会保障制度的政策选择

运用政策学的基本理论和方法。主要结论与建议：(1)运动员社会保障制度是保持运动员队伍稳定的必要手段，是政府发挥其公平职能的政策安排，是影响运动员职业行为的政策工具；(2)争取在近几年内建立起与社会主义市场经济相适应的、有中国特色的运动员社会保障体系；(3)我国运动员社会保障体系的合理结构应当是一个广义的多维结构。     

我国运动员社会保险制度初探

我国运动员社会保险制度初探黄华（武汉体育学院管理系本科９０级）运动员社会保险是指根据立法，由运动员、运动员所在单位以及国家三方共同筹资，帮助运动员在遭遇疾病、失业、工伤、残疾、死亡等风险时，防止收入的中断、减少和丧失，以保障其基本生活需求的一种社会保...     

试论农村社会养老保险

建立农村社会养老保险制度是农村工业化、生产商品化和社会化的必然产物.建立农村社会养老保险制度具有现实意义和深远的战略意义.建立农村社会养老保险制度的指导思想是:从农村的买际出发,以保障老年人的基本生活为目的,坚持自我保障为主,集体补助为辅,国家予以政策扶持;农、工、商等各类人员社会养老保险制度一体化的方向.其战略目标是:逐步实现社会化、基金化、法制化和多样化.其基本原则是:坚持农村劳动者不分职业通盘考虑的原则;坚持个人、集体、国家三方合理负担,以个人自我保障为主的原则;坚持自助与互济相结合的原则;实施县级统一管理与乡(镇)、村分别实施的原则,坚持自愿与强制相结合的原则.     

我国体育体制转型期的若干问题研究

中国体育体制转轨是利益冲突及再分配的过程,是动力与阻力、改革与保守相互作用的过程.文章以体育体制转型为背景,经济转轨必然引起体育体制的改革.中国选择了一条政府主导下的渐进式的制度转型,同时也规制了体育体制转型的路径,因而政府行为在体育体制变革中扮演了重要角色.