我国事业单位雇员养老保险制度设计——兼谈美国联邦政府雇员退休保障计划

事业单位养老保险制度正面临从退休金制度向社会养老保险过渡的关键时期,通过梳理我国事业单位雇员养老保险制度发展历程,借鉴美国联邦政府雇员养老保障计划,分析我国事业单位雇员养老保险制度改革的基本思路及框架,对现阶段我国事业单位雇员养老保险制度改革具有重要意义。     

城镇职工养老保险制度的现状及对策思考

探讨了养老保险制度改革对我国经济增长的贡献以及现阶段存在的不足,提出了养老保险制度改革的思路。     

浅析公务员养老保险与社会基本养老保险并轨

我国公务员养老保险制度从建立发展至今已经历了半个多世纪,然而它并非真正意义上的养老保险制度,而只能称作退休制度,还维持着国家统包统揽的做法,并与企业职工养老保险割裂。笔者在分析公务员养老保险改革必要性的基础上,论述了公务员养老保险改革中的难题,并借鉴美国的经验,对我国公务员养老保险体系的构建提出了建议。     

波兰养老保险制度改革对中国的启示

尽管波兰与中国的国情有很大不同,但在推进社会养老保险制度改革方面,两国有着诸多的相似之处。两国都面临着经济转型、人口老龄化严重、国内的资本市场羸弱等问题。自1994年开始,波兰政府对养老保险制度进行了改革,近年来新制度的运行状况表明,波兰的养老保险制度改革总体上是成功的。阐述波兰的养老保险制度改革的经验以及存在的问题,指出波兰养老保险制度改革值得中国借鉴。     

日本养老保险制度改革给中国带来的思考

近年来,随着经济和医疗的发展人口老年化的趋势越来越严重。日本政府对其养老保险制度做了重大改革,有效的缓解了人口老年化的压力。中国同样也面对老年化的问题,通过对日本养老保险制度改革的分析,必定会给中国养老保险制度改革带来新的思考。     

事业单位养老保险制度改革探析

养老保险在社会保障体系中占有十分重要的地位．我国养老保险制度经过20年的改革。建立了社会统筹和个人账户相结合的基本制度。但是,养老保险制度仍然存在不少问题,特别是企业与机关事业单位退休人员基本养老保险待遇水平差距较大。党中央、国务院领导高度重视这个问题,因此国家着手改革事业单位退休金制度,改革有利也有弊,透过改革我们应该努力寻找出一个更合理的解决方案,即通过改革事业单位的用人制度来建立结构化的退休金体系。     

从智利养老保险制度改革看政府与市场关系的变迁

在全面分析智利养老保险制度改革的原因、历程及今后改革的趋势的基础上,探究作为养老保险制度两大主体的政府与市场的关系在改革过程中所发生的变迁,进而为中国对养老保险制度改革过程中政府与市场的定位提供一定的参考与借鉴。     

浅谈城镇自由职业者养老保险制度

原有养老保险制度遇到了基金筹集与支付的两难困境,究其原因,其中重要一点是 在制度设计上忽略了日益壮大的非公经济和庞大的自由职业者的养老保险需求,制度设计未能为上述群体量身度衣,加以创新改进,以保持养老保险制度改革的连续性和政策的稳定性,以增强群众对政府的信任,对政策的信任.养老保险统筹覆盖面狭小,养老保险改革仅限于国有制度体系内.随着我国生产关系、生产资料所有制结构和企业组织形式的变化,非公经济在国民经济中的比重已经壮大并将继续增长.国家完全可以主要按照市场规则对其养老保险制度予以实行,兼顾养老保险的初衷--互济性,对不同养老保险的待遇水平要统筹兼顾.所以对上述城镇个体私营企业及个体工商户及其帮工,建立一套崭新的、区别于机关事业单位、国有集体单位的养老保险制度.     

关于农民工养老保险模式选择的研究综述

对农民工养老保险制度的改革与创新已成为构建和谐社会必须研究和解决的重要课题。文章对理论界现有农民工养老保险模式的研究做了综述,去粗取精,以求利于农民工养老保险制度的建设。     

我国农村养老保险体制改革若干问题的思考

目前中国农村社会养老保险严重滞后于社会经济发展的客观要求。醉译制约中国农村社会养老保险制度发展和改革的突出问题进行了分析，指出应着力于建立适应市场经济发展需要而且能与城镇养老保险体制衔接的农村社会养老保险制度。     

人口老龄化背景下我国养老保险制度建设的若干思考

文章介绍当前我国养老保险制度的实践模式,探讨在人口老龄化背景下,中国社会养老保险制度所面临的风险与难题,同时就我国社会养老保险制度的改革提出相应的对策建议。     

我国城镇企业职工养老保险制度改革历程回顾

我国城镇企业职工养老保险制度建立于1951年,这年政务院颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》,对职工的养老保险待遇作了最低标准的规定,保障了职工退休后的基本生活。1953年又对条例作了修正,并发布《修正案》。《条例》和《修正案》首次规定企业劳动者享有年老退职的权利,退出劳动后可以领取退职金,奠定了建国初期我国城镇企业职工养老保险制度的基础。之后,我国城镇企业职工养老保险制度经历了50多年的改革,至今已基本建立起了适合我国国情,适用城镇各类企业职工,保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应的可持续发展的养老保险制度。本文拟从保险模式、保障层次、覆盖范围、养老金计发、缴费主体五个方面的改革变化来对我国城镇企业职工养老保险制度的改革历程进行一个简单回顾。     

我国养老保险制度的现状及改革措施

养老保险在整个社会保险制度中占据最重要的地位,在各项社会保险项目中,养老保险是实施最广泛的一种险种。本文分析了我国养老保险制度的现状,并提出了相关的改革措施,为妥善解决好老龄化社会问题提出了建议。     

当前企业养老保险的发展与创新

改革开放30年以来,我国经济越来越繁荣,由此企业也越来越多,为了保障劳动者退休以后有一定的收入来源,国家开始设立养老保险制度。我国是从上世纪80年代开始设立养老保险制度,经过二十多年以来的发展,已经初步建立起来了企业养老保险制度的框架。西方资本主义世界建立养老保险制度已经有一百多年的历史,他们的养老保险制度已经非常成熟,制度也比较健全,因此我国当前养老保险的发展与创新、体制的改革还需要借鉴外国的经验与教训。本文主要就目前我国企业养老保险存在的问题,参考国家对于企业养老保险制度的政策,提出自己的看法与意见,以期推动我国企业养老保险制度的发展与创新。因此,笔者针对当前我国养老保险制度,简单介绍一下我国养老保险制度的发展与创新需要注意的问题以及方法。     

关于我国养老保险基金投资运营方式选择的解读

经过多年的发展,我国的养老保险制度的发展取得了巨大的成就。但我国养老保险基金单一的投资手段根本不具备规避利率风险和通货膨胀风险的能力,基金的保值增值不容乐观。随着人口老龄化的进一步加剧,养老保险基金的投资运营改革迫在眉睫,否则我国社会保险制度改革的成效将受到很大的影响。     

我国养老保险体制改革需要寿险公司的参与

社会保障制度的改革是我国经济体制改革的重要内容之一,而建立社会养老保险体系,又是社会保障体系的重要内容。因此,本文阐述了加强社会养老保险的研究,进一步健全和完善社会养老保险制度,具有十分重要的社会意义。     

对事业单位社会保险改革的几点思考

国务院总理温家宝2008年2月29日主持召开国务院常务会议,研究部署事业单位工作人员养老保险制度改革试点工作。会议讨论并原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》,确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点,与事业单位分类改革配套推进。试点的主要内容包括：养老保险费用由单位和个人共同负担,退休待遇与缴费相联系,基金逐步实行省级统筹,建立职业年金制度,实行社会化管理服务等。本文就事业单位养老保险现状及试点的主要内容有一下几点思考。     

多层次养老保险体系的构建

社会养老保险是一项周期长、工程大、风险高的事业,如何将风险降到最低程度,是当今世界各国改革社会养老保险制度所要考虑的重要问题。西方民谚中有一个说法叫做“不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。”也许是从这句话中得到了启发,所以,构建多层次的养老保险体系成为了当今世界各国进行养老保险制度改革的一个重要政策思路。目前我国也正在探索建立适合我国国情的、有助于经济体制转轨和减轻人口老龄化冲击的养老保险制度,本文将在借鉴国外经验和立足本国国情的基础上,就如何在我国构建一个多层次多样化共担风险的养老保险体系进行一些初步…     

事业单位职业年金运行发展的研究——以广东省事业单位为例

随着社会事业单位分类改革的逐步进行,事业单位的养老保险制度改革势在必行,研究如何建立起有效的养老保险运行机制对于促进广东事业单位养老保险改革具有重要意义.通过结合广东事业单位的特点,提出建立广东省科研机构事业单位职业年金的构想.     

从养老保险双轨制入手缩小养老金缺口

养老金收支平衡是养老保险制度持续发展的关键。目前,我国养老保险制度存在企业和机关事业单位的双轨制,机关事业单位职工养老金水平远远高于企业职工,使得企业职工的养老金水平一直面临追高的压力,导致养老金缺口问题不断加剧。缩小养老金缺口、化解缺口风险需从制度入手,即改革机关事业单位养老保险制度,使之与企业养老保险制度接轨。