关于高校学科档案管理若干问题的思考

高校的学科建设水平是高校在社会上所处的地位及其办学水平的衡量标准,而学科档案管理在高校学科建设中的地位越来越重要,对高校学科建设具有重要意义,本文根据学科档案管理的现状,对如何加强学科档案管理进行了分析。     

教学评估对高校档案管理的影响分析

档案材料是高校教学评估的重要参考和校园文化建设的重要基础。教学评估可以提高师生的档案管理意识,加大对学校档案投入和建设力度,可以理顺高校档案管理体制,并不断提高档案管理人员素质能力,着力完善高校档案管理工作制度。为提高高校档案管理水平,作者建议要进一步提升高校档案管理意识,以教学评估为契机提高档案管理工作水平,把档案管理纳入到学校发展规划中去,要加强对档案管理的宣传教育并不断优化档案馆藏资源。     

网络环境下创新高校档案管理

正随着网络技术在各个领域的广泛应用,作为传统文献领域的高校档案工作面临着前所未有的机遇和挑战。新时期档案工作者要抓住机遇,迎接挑战,与时俱进,开拓创新,提高高校档案管理水平,促进高校档案事业的可持续发展,确立档案工作在高校不可替代的地位。1高校档案管理工作创新的必要性近年来,创新的教学档案管理为高校有效教学工作开展提供了坚定保障,进一步提高了高校的教学质量。我国高校应该积极创新高校档案管理机制,减轻高校档案工作者的负担,为学校以后开展教学活动奠定指导基础。除此之外,必须加强教学档案的管理力度,客观加强老师对教学环节的严格要求,促使他们自觉提高教学水平。针对学     

高校实验室仪器设备档案管理刍议

当前高校实验室仪器设备建设在高等教育中具有重要作用,它既是学校学科建设实力的象征,又是培养学生综合能力的载体,也是高校科研及对外服务的重要依托。建立实验室档案工作既是实验室工作发展趋势和时代特征,又是提高实验室教学工作的质量和效益,推动实验室建设工作全面进步的需求。因此,根据目前实验室设备仪器档案存在的问题,采取切实措施建立和完善高校实验仪器设备档案管理,具有重要意义。1.高校实验仪器设备档案管理所具有的内容。根据实验仪器设备的不同功能,我们可以把高校实验仪器设备档案分成教学、科研、经营、管理档案四大类。(…     

高校档案管理功能探析

自《档案法》颁布以来,高校档案管理工作在档案管理部门和各级行政教育机关的领导下,经过档案管理工作者不懈努力,从档案规章制度、档案资源建设到服务机制创新等方面都取得了显著的成绩,档案编研水平也有很大提高。但由于档案管理的特殊地位,加之起步较晚和各级领导、档案管理者认识的不同,高校档案管理工作发展极不平衡。为加快高校档案信息数字化进程,进一步深化对高校档案管理功能的认识,并努力落实是很有必要的。     

加强高校科研档案工作迫在眉睫

高等院校是研究科学技术的重要基地,其科研档案非常重要. 当前高校科研档案管理中存在的不少问题,主要表现在:一是科研档案的原始性、完整性得不到保证.高校科研活动的主体是教师,他们既要从事科研工作,还要承担教学、学科建设等任务,科研档案的一部分实际上成为教学内容而融入教学过程中.     

看高校人力资源档案管理中档案交接问题

高校图书馆人力资源档案管理中,很容易遇到档案的交接问题,它也是人力资源档案管理中的重要部分,要求档案交接双方都应具备较高的综合素质。而本文主要针对高校人力资源档案管理中档案交接问题进行了详细分析。     

论高校档案管理工作的创新方略

高校档案管理工作是高校事业发展的重要工作之一,特别是高校的档案管理错综复杂,更要讲究管理上的方法与创新工作。如何发挥好档案在高校事业发展中的重要作用成了许多档案管理工作人员关注的问题。本文就高校档案管理机制的创新进行了逐条深入分析,强调运用档案管理的现代手段,科技兴档,使档案工作更具生机和活力,从而推动档案事业的持续快速发展。     

新时期我国高校档案管理的现状及对策研究

高校档案信息是高校的宝贵财富,管理利用好档案信息,不仅能够为领导决策提供参考依据,也能为广大师生教育教学、科学研究提供便捷的信息资源。新形势下,创新高校档案管理,提高档案服务效能,能够使档案信息在高校发展、学科建设、教育教学中发挥更加积极有效的作用。     

论信息化时代档案工作者素质的提高

高校档案管理是一项复杂的系统工程,包含了高校管理、基本建设、教学、科研等重要内容.档案管理水平与档案工作者素质的不断提高息息相关. 随着教育制度的改革和发展,高校发展中所产生的档案的内容越来越丰富,对档案管理工作者提出了更高的要求,高校档案管理需要有政治和业务素质高的工作人员:具备较高管理水平、外语水平、计算机操作水平和专业技术等现代化办公自动化技术.     

从图书馆的双重职能看图书馆学研究对象的二元性

图书馆学研究对象的问题，多年来众说纷纭，笔者从历史的角度考察了图书馆的双重职能：“服务历史职能”和“服务现实职能”，主张图书馆学应该围绕这两项职能进行研究，认为图书馆学的研究对象有二元性，即“服务历史研究”和“服务现实研究”。     

把职务设计的理念引入图书馆改革

本文从职务设计理念入手,提出了提高员工工作热情的原则和着眼点,然后落实到作为一个组织的图书馆工作中,从职务投入、职务丰富化、职务轮换、环境改造四方面来论述图书馆改革中应该进行的职务设计,以此来调动很有职业倦怠的图书馆员工的工作积极性,从而实现图书馆的服务目标。     

谈读者参与图书馆工作人员考评

所谓读者参与图书馆工作人员考评，是指以读者评价为主，与工作人员互评、领导评价相结合的一种年度考评方式。读者参与图书馆工作人员的考评有其特点，也有其意义。在考评中要坚持导向与激励原则，坚持科学性与可行性原则，并要根据馆情制度较为公正的考评标准。还指出了读者参与图书馆工作人员考评应注意的有关问题。     

试论大学图书馆实行"首问负责制"

文章分析了大学图书馆引入“首问负责制”的意义,论述了保障大学图书馆实施“首问负责制”的几项措施。     

全球化背景下图书馆的管理和营销

文章分析了全球化背景下图书馆管理环境的变化与趋势,及其对图书馆管理战略的影响,以及相应的营销对策。认为图书馆基于知识服务的全球化的同时,保障文化多元化差异的管理理念和营销,将是图书馆未来可持续发展的必然选择。     

Understanding the Relationship Between the Librarian and the Academic

This article presents the findings of a small study that examined the relationship between academic librarians and their academic colleagues in a number of institutions in the Republic of Ireland and Northern Ireland. There is an abundance of literature outlining how librarians should collaborate with their academic colleagues but less emphasis on what librarians are doing in practice. This research explores the collaborative aspect of this relationship with a focus on information literacy training. Research findings look at factors which encourage and inhibit collaboration and challenges librarians face in achieving successful collaboration.     

从尊重纳税人到尊重读者

二十多年前，我还是当一名学生时期，当我第一次跨入学校图书馆阅览室大门时，第一个映入我眼帘的是对面墙上写着的大幅标语——“读者第一，服务至上”。还是二十年前，当我分配到图书馆上班的第一天，一位花白头发的老馆长分派我到外借处工作(这项工作我一直做了6年)，当时他对我的     

现行读者制度与公共图书馆理念的冲突及对策探析

分析了目前公共图书馆现行读者制度与公共图书馆理念相冲突的现状,并提出了解决冲突的建议。     

经营博物馆理念初探

本文在对博物馆经营与管理的区别和联系进行综合分析的基础上,就博物馆经营理念的内涵、博物馆事业发展和时代要求以及经营博物馆的具体实践等进行具体阐述。     

谈图书馆人际关系的和谐

和谐社会的构建是个循序渐进的过程,图书馆是人类知识宝库,在构建和谐社会中越来越显示出它的重要性,作为图书馆人在构建和谐社会这一历史使命中有着不可推卸的责任。文章探讨了当前图书馆内部构建和谐的人际关系应当关注的重点:馆员与馆员之间的和谐、馆员与读者的和谐。