试探基于大学生就业的校友资源的开发与利用

校友资源是高校建设和发展中重要的物质资源和精神资源。合理有效地开发和利用校友资源,对大学生就业来说具有品牌示范、就业指导、就业服务和资金支持等方面的作用。为拓宽大学生就业渠道,提高毕业生就业工作水平,应进一步加强高校校友资源的开发和利用。     

高校校友就业信息资源的开发与利用

就业工作是高校的生命线.高校校友是高校就业工作可持续性开发与利用的重要资源.校友可为日趋激烈的高校毕业生就业竞争提供可靠的可持续性的就业需求信息,维护和扩展高校最稳定的就业信息资源阵地.高校在就业工作中应高度重视、充分发挥校友的特殊作用,加强母校与校友、校友与校友之间的联系与沟通,积极开发、利用校友就业信息资源.     

开发校友资源 创新大学生就业工作机制

校友资源是高校的一笔重要无形财富。充分开发校友资源能够更好地为大学生职业规划教育、就业信息和岗位提供、择业成本的下降和深化教学改革服务,但目前校友资源开发中还存在重视度不够、机构不完善和文化缺失等问题。只有完善机构建设和制度建设,关心校友发展才能更好地开发校友资源,为大学生就业创造良好条件。     

校友资源在大学生就业中的合理开发

校友资源在大学生就业工作中有信息来源、就业岗位提供、就业能力培养的独特优势,目前高校在开发利用过程中存在的问题为:观念上的忽视、资源维护和服务机制的建设规划缺乏、校友资源深层开发操作轻视、综合利用效能不高,基于此,提出了创设平台、构建机制、强化校友交流合作等举措。     

试谈校友资源在高校就业工作中的利用

就业是民生之本,是检验高校发展的硬指标。校友是高校发展的一张明信片,是高校发展的重要资源,在就业形势较为严峻的当下,校友资源的开发利用,成为开拓高校就业工作的新路径。高校应创新就业工作机制,发挥校友资源优势,搭建服务平台,为毕业生就业提供强有力的支持。     

发挥校友在就业工作中的重要作用——以榆林学院为例

源是校友所拥有的人才、物力、信息、文化和社会影响力等资源的总和,是高校重要的教育资源和社会资源,更是学校的宝贵财富.校友既是高校就业工作的对象,也是积极推动高校就业工作的重要力量.近年来,校友工作越来越受到高校和社会的重视和支持,究其原因,不仅仅是因为校友代表着学校的办学成果,而且校友是高校就业工作可持续性开发与利用的重要资源.如何开发校友资源,促进学校发展,特别是依托校友资源,搭建就业平台,已成为当前新形势下高校工作的一项重要内容.学院应充分发掘并利用好校友资源,建立健全工作运行机制,服务大学生就业.     

充分整合校友资源探索高校毕业生就业工作新途径

当前,大学毕业生就业已经成为一个备受社会各界关注的热点问题。严峻的就业形势使得当今大学生面临着巨大的就业压力。作为高校要充分考虑并利用各种资源来为毕业生就业创造条件,而校友资源就是高校资源中的一笔重要无形财富。本文试图对校友资源在高校毕业生工作中的作用进行探讨,并就如何利用校友资源促进高校毕业生就业工作提出建议。     

校友资源的管理与开发

校友是高校的一笔重要财富,充分管理和开发校友资源可促进学校教育、教学和科研工作的发展,增强办学实力和高校融资渠道的拓宽;建立校友资源库,实现校友信息资源的优化,促进高校毕业生就业;助力校友事业发展,突出服务的效应。校友对母校认同度的培养、校友会功能的增强、交流平台搭建与完善三方面的作用可促进母校与校友间的联系。     

论校友资源在高校就业工作中的作用及开发

校友资源是高校宝贵的一种社会资源和教育资源。充分挖掘和使用校友资源,对于帮助大学生树立正确的择业观、转变就业观念、提供就业信息、加快调整专业结构等方面具有独特的作用。有效开发和使用校友资源是促进高校就业工作的一条重要渠道。     

The Development and Research of Resource of Schoolfellows on College Students＇ Employment

高校校友能为高校提供教育教学、信息、智力、物质、公共关系等多种资源,确立可持续性开发的战略,充分挖掘校友资源,创设顺畅的信息沟通平台,并将校友资源融入就业教育当中,推动实训基地建设,举办校友企业专场双选会,对提升高校学生就业竞争力、促进就业工作起着重要的作用。     

高校就业工作中校友资源的有效使用

在高等教育体制转型和快速发展的今天,高校就业工作面临着巨大的压力和挑战。毕业生就业率的高低,直接影响高校的可持续发展。切实做好高校就业工作是民生之本,是广大人民群众和社会普遍关注的问题。高校要站在长远发展的战略高度来认识这个问题,千方百计地促进毕业生充分就业。实践证明,开发校友资源,有效使用校友资源,是解决高校就业问题的一条重要渠道。     

基于大学生就业的校友资源开发探究

高校校友能为高校提供教育教学、信息、智力、物质、公共关系等多种资源,确立可持续性开发的战略,充分挖掘校友资源,创设顺畅的信息沟通平台,并将校友资源融入就业教育当中,推动实训基地建设,举办校友企业专场双选会,对提升高校学生就业竞争力、促进就业工作起着重要的作用。     

论高校校友资源开发与运用

校友资源是高校的关系资源、信息资源、人才资源和物质资源,它对高校的改革发展具有十分重要的作用.校友的品牌资源能够提高学校声誉、校友的信息资源能够提供信息服务、校友的教育资源能够提供育人服务、校友的财力资源能够提供物质支持,因此,开发校友资源,有利于促进高校改革发展.     

浅析大学生就业与校友档案的构建

高校校友资源是高校取之不尽、用之不竭、世代延续的宝贵资源,是高校的一种无形资产.建立校友档案,深入挖掘校友资源,对目前高校毕业生就业工作的顺利开展具有十分重要的现实意义.     

校友资源在大学生就业工作中的作用

校友资源是高校发展可以依赖的资源,校友资源在促进高校的就业工作中起着重要作用,在充分了解高校校友资源特点的基础上,合理运用校友资源促进大学生就业是可能并且必要的。创建并完善校友资源管理和利用的合理机制,对促进大学生就业具有重要意义。     

高校校友文化建设对促进大学生就业研究

通过对校友文化的核心内容、校友文化对大学生就业的促进作用、校友文化与大学生就业的搭建机制三个方面进行理论研究和实践探索,提出高校校友文化建设有利于促进大学生就业、提高高校教学水平和人才培养质量,有利于增强高校服务社会的能力,有利于发挥高校文化传承与创新的引领作用。     

重视校友资源开发 促进毕业生就业

毕业生就业工作关系到社会的稳定,关系到广大毕业生的切身利益,学生就业率的高低、就业质量的好坏也被作为衡量高校办学质量的一个重要指标。如何适应新形势和新的要求,切实做好毕业生就业工作,是摆在高校面前的一项重要的课题。近几年,我校应届毕业生的就业率都高达97%,其中,通过校友资源,解决学生就业的就占了75%以上,实现了较好的就业率和比较好的就业流向。重视校友工作,发挥校友资源优势,促进毕业生就业,是我校开拓就业市场多年积累下来的宝贵经验。     

依托校友资源，拓宽大学毕业生创业通道

大学生就业关系到民生和社会稳定,促进大学生自主创业是促进就业的组成部分。为拓展大学毕业生的创业空间,可以动员全社会力量,如社会、学校乃至家庭。文章提出一种值得注意和开发的资源——校友资源,它是搭建大学生创业平台不可或缺的资源。通过对大学毕业生就业难度分析,倡导全社会充分重视和利用校友资源支持大学毕业生创业。     

高职院校校友育人生态文化建设探析

利用校友资源培育校友育人生态文化,对丰富高职院校校园文化的内容,开发校友资源支持母校建示范院校,创特色品牌,办一流高职等,具有重要的现实意义。本文在探讨开发校友资源构建校友文化的基础上,介绍了浙江金融职业学院开发校友资源培育校友文化的探索实践。     

基于校友资源开发与利用的高校就业工作研究

阐述校友资源在解决大学生就业问题中的作用，分析我国高校对校友资源开发与利用的现状，提出开发和利用校友资源促进大学生就业工作的措施。