讨论档案人员素质对档案工作的影响及对策

档案人员素质决定着档案工作的质量和档案管理水平的高低。本文从档案人员素质涵义、档案人员素质对档案工作的影响以及提升档案人员素质的对策方面进行了详细的阐述,让读者清楚了解到档案人员素质在档案管理工作中的重要性。     

简析企业内部控制中人员素质的控制

良好的管理人员素质是内部控制实施的重要保证,本文从人员素质构成、影响人员素质的因素、如何做好人员素质控制等方面阐述自己的看法.     

人员素质测评技术的实际意义

人员素质测评为越来越多的企业人力资源部门所接受,并在人力资源管理的各项具体工作中起到了 重要的作用。本文首先对人员素质测评及其评价的概念进行了简要的叙述。其次,分析了人员素质测评在现代人力 资源管理工作中的作用和重要性。最后,探讨了人员素质测评在现代人力资源管理各个环节中的具体应用及其重要 意义,以便促进人员素质测评在现代人力资源管理中的普及和推广,提高企业人力资源管理的水平。     

新时期高校财务管理人员的素质研究

指出高校财务管理人员素质的重要性,分析高校财务管理人员应具备的素质,提出优化高校财务管理人员素质的具体途径。     

浅谈新形势下科技信息人员的素质要求及培养

本文分析了新形势下科技信息人员素质的 要求,探讨了在新的环境下培养科技信息人员素质的有 效途径。     

渠道人员素质模型的构建与应用:以GD公司为例

对渠道人员素质模型的构建进行了较系统深入的研究,从目前GD公司渠道人员培养存在的问题展开,通过二手资料分析法、问卷调研法及行为事件访谈法,提炼了GD公司渠道人员素质词典,建立了渠道人员素质模型,为该公司渠道人员管理实践提供借鉴.     

提高高校收费人员素质的办法与途径

高校收费人员素质对提高高校财务管理水平起着重要的作用。择优选聘收费人员,把好人才人口；设立培训资金,促进内涵发展；拓宽培训渠道,提高收费人员素质；狠抓会计科研,促理论水平提高；寻求合作伙伴,内请外联结合；引入竞争机制,激发收费人员潜能是提高高校收费人员素质的有效途径。     

科研项目成本控制中人员素质的培养

要有高质量的项目成本控制,必须先有高质量的人员素质。建立学习型组织,改革落后的人员管理方式成为人员素质培养的重要途径。     

新时期对地方高校图书馆人员素质更新认识

知识经济时代的高校图书馆已成为超大规模的知识中心,集成各种载体的信息资源,为高校读者提供知识服务,高校图书馆馆员素质高低直接影响着服务质量.本文分析了地方高校图书馆人员素质现状,全面论述了网络信息时代地方高校图书馆人员素质更新的内涵具备合理知识结构和多元能力结构,具备敬业精神、探索精神.同时还提出了地方高校图书馆人员素质更新的举措.     

新时期高校财务管理人员的素质研究

指出高校财务管理人员素质的重要性，分析高校财务管理人员应具备的素质，提出优化高校财务管理人员素质的具体途径。     

新形势下的编采人员素质

面对日新月异的社会发展,新闻媒体的竞争越来越激烈。基层报社如何在激烈的竞争中占有一席之地,就从各方面论述编采人员素质偏低对报纸的影响,以及如何提高编采人员素质的各种途径。     

提高图书管理人员素质的重要性

随着我国社会的进步,图书作为人类文明发展的产物,对社会和人们文化知识进步做出了巨大贡献,图书馆占据的位置越来越重,已成为展示图书管理人员素质的窗口和名片。因此,图书馆人员素质和服务质量对每一位读者都产生直接的影响。通过本文探讨图书馆人员素质和服务质量的现状,加强图书馆人员素质和服务管理的措施,从而提高图书馆整体的质量提供重要依据。     

论合并后高职院校图书馆编目人员的素质建设

通过对合并后的高职院校图书馆编目人员现状和编目工作新变化的分析．从不同方面阐述了编目工作对编目人员素质的要求．提出了提高编目人员素质的有效途径。     

试论高校图书资料人员素质

本文阐述了目前图书馆建设面临的问题，提出了对高校图书资料人员的素质要求；分析了图书资料人员素质不高的因素；指出要迅速提高资料人员素质。     

《人员素质测评》课程实验教学改革探讨

《人员素质测评》是一门实践性、操作性和应用性较强的课程。实验教学能够有效地提高学生的实践能力和综合素质。本文对《人员素质测评》实验教学的形式和具体实施进行了较详细的分析,并对这些方法实施过程中存在的问题进行分析,以期顺利开展。     

浅析专科学校图书馆的现状与发展

当前专科学校图书馆在投资规模，办馆条件、人员素质，业务管理等方面面临较大困难，为适应其发展，必须在藏书建设，业务管理，现代化设备、人员素质方面加强建设。     

推动现代图书馆创新发展的源动力

通过对提高图书馆工作人员素质重要性的认识及如何营造学习氛围,加强职业道德建设、增强服务意识等方面,阐述了信息时代高速发展的今天,人员素质是推动现代图书馆创新发展的源动力这一观点,提出了有效提高人员素质的具体思路。     

如何提高档案干部队伍素质

针对如何提高档案管理人员素质,加强档案队伍建设进行了论述。     

关于建立查新行业人员管理制度的建议

本文通过分析研究了查新人员素质对科技查新质量的重要影响，并针对目前查新人员素质良莠不齐的问题，提出了通过从业资质级别评定和专业资质评定方式建立健全查新行业人员管理制度，实现查新行业人员管理的规范化，为查新市场的良性发展奠定基础。     

网络信息时代的高校会计档案管理

会计档案缺乏统一的集中管理、保管不符合要求、忽视对电子档案安全有效的管理以及会计档案管理人员素质不高等因素，是当前高校会计档案管理工作存在的主要问题。要解决这些问题，须从加强会计电子档案管理、提高会计档案管理人员素质、严格内部控制制度等方面采取措施。