灰关联聚类法在高校科研绩效评价中的应用研究

高校的科研绩效评价对于建立我国的科技创新体系意义重大。灰色关联分析是基于行为因子系列的微观或宏观的几何接近,以分析确定因子间的影响程度或因子对主行为的贡献测度而进行的一种分析方法。高校科技绩效指标聚类分析是评价科技绩效的一种简便可行的科学方法。通过分析评估,明确自身所处科技地位,为学校制定目标、政策提供依据。     

基于VLISP快速绘制轴类零件的方法

基于AutoCAD平台下提出一种快速绘制轴类零件的方法。以VLISP语言为工具,开发出"ZLLJ"命令,该方法通过在VLISP平台下建立工程数据库,储存零件的信息,通过数据库提取函数调出相应的数据,利用AutoCAD本身自带的函数进行绘制。该方法不仅极大地提高了绘制速度,而且结果准确重复性好,为企业实现系列化产品的快速设计奠定了基础。     

新兴技术商业化潜力评价研究——基于AHP的灰色聚类模型

针对新兴技术的不确定性和复杂性,提出一种基于层次分析法(AHP)的灰色聚类评估模型,以获得各新兴技术商业化潜力的评估等级。应用实例表明,该模型具有实用性、科学性和准确性。     

基于灰色系统理论的高校科技实力分析

利用灰色系统理论的灰色关联度分析、灰关联聚类的方法,以江苏省38所部委和省属高校2002年科技统计指标为例,进行分析、聚类,结果形成了38所高校科技活动绩效的优劣排序,与同类评价相比,本方法用于高校科技活动的评价体现了简捷、实用的特点,是高校科技实力评估的一种可行的新途径。     

图书馆管理人员的灰聚类评估

灰色聚类是以灰数的白化函数生成为基础的一种聚类方法。通过灰色聚类法在图书馆管理人员的考核中的应用，显示出灰聚类评估在正确考核图书馆管理人员工作业绩上的良好应用前景。     

基于灰色聚类的人才聚集效应评价研究——以我国中部六省为例

以人才聚集效应的影响因素为研究对象构建区域人才聚集效应评价指标体系。利用熵权法和灰色聚类理论,建立基于灰色聚类的人才聚集效应评价模型,并且以我国中部六省数据为样本进行实证分析。结果表明:我国中部六省人才聚集效应呈现出不平衡性和层次性的特点,各省制约人才聚集效应增强的指标有差异。该研究为我国中部六省人才聚集效应的增强提供决策依据,为人才聚集效应的定量化评价提供一种新的模型和方法。     

地方科技计划项目绩效评价研究

根据地方科技计划项目属性,把地方科技计划项目分为技术开发类项目和科技支撑类项目两类,设计相应的项目绩效评价指标体系并建立评价模型,以期完善地方科技计划项目绩效管理体系。     

基于灰色聚类的我国国家自主创新能力评价

国家自主创新能力是一个国家科技发展和科技实力的标志,是国家竞争力的核心.本文首先探讨了"国家自主创新能力"的内涵,提出了国家自主创新能力评价指标体系,继而,运用灰色聚类分析方法对我国国家自主创新能力进行了客观量化实证研究,得出灰色聚类评估的结果;最后,对评价结果进行了归纳性分析,并提出了相应的建议.     

财政科技项目绩效评估:指标体系和方法

基于科技项目后评价视角去构建财政科技项目绩效评估体系是一种可行的方法。本文就该问题进行了有益的探索,建立了项目总体绩效指标体系和四个不同性质项目绩效评估子体系,并采用模糊数学方法计算科技项目的投入产出比,期望能给实践工作带来启发和帮助。     

基于灰色聚类的低空近程地空导弹效能评估

低空近程地空导弹是地面防空火力的一个重要组成部分,客观、准确地对其效能进行评估具有十分重要的意义.文章利用灰色聚类评估的理论方法,对五种国外低空近程地空导弹的效能进行了灰色聚类评估,评估结果较为合理、可信.     

科技项目绩效评价指标体系和评价方法研究

本文首先归纳了科技项目的分类,阐述了绩效评价的基本原则,通过分析科技项目绩效评价逻辑模型,从提高结果可靠性的角度来对绩效评价方法进行研究,归结为如何设计能够很好体现科技项目从计划、投入、活动到产出全过程的逻辑关系的评价框架体系,重点对框架体系中的两个重要内容工作手册的制定和指标体系的设计进行了理论研究,并对指标体系设计配以承担的省重大科技项目绩效评价工作为实证。通过研究,以构建既符合公共支出绩效评价的一般原则,又适应科技项目的特点和科技管理的要求,具有一般科技项目通用性的绩效评价框架体系,提供科技项目绩效评价有效、实用、可靠方法。     

项目后评价视角下的财政科技项目绩效评估体系研究

基于科技项目后评价视角去构建财政科技项目绩效评估体系是一种可行的方法，就该问题进行了有益的探索。根据实地调研和发放调查问卷，对指标体系进行了初选和完善，最终构建了绩效评估体系，并采用模糊数学方法计算科技项目的投入产出比，期望全面反映财政科技投入的绩效，更好地实现财政的资源配置和监督管理功能。     

基于模糊综合评价的科技成果转化分析

引入灰色关联度分析方法遴选科技成果转化效果评价指标,然后利用模糊综合评价方法评价2004-2013年期间的科技成果转化效果。结果显示,科技成果转化效果总体较好。但也存在发明专利增长较缓、科研成果交易活跃度不足等问题。对今后的科技成果转化政策制定提供了有益参考。     

创新研究群体项目的绩效评价及其对科技评价的启示

将我国国家自然科学基金资助体系中的创新研究群体项目绩效评价工作分为评价筹备、函评会评和绩效评价报告撰写修订发布阶段,以2015年度创新研究群体项目绩效评价为例,梳理分析其工作流程和具体实施情况等相关工作内容.创新研究群体项目具有前沿探索与人才培养双重属性,同时还具有资助力度大、周期长以及考核宽松等特点,相关绩效评价工作结合该类项目特性,基于同行评议和评价指标体系(包括抽查项目与总体项目评价)设计,取得以《国家自然科学基金2015年度绩效报告》为精简版主报告在内的3份研究报告.研究结果提示开展科技项目评价要注重项目的 特质与要求,根据国家发展相关战略部署和要求不断改革、规范与优化流程管理,并注重开展同行评议,不断拓展科技评价的范式与边界,以促进科研项目科学合理与平稳有序发展,并促进提升我国科技评价工作水平.     

基于灰色关联分析的地方政府财政科技投入绩效评价:以上海市为例

利用灰色关联方法,构建了地方政府层面的财政科技投入绩效评价的原理、体系、方法．以上海市政府科技投入绩效评价工作的实际工作为例,介绍了开展关联评价的关键操作步骤,提供了部分结论,为开展类似工作的地区政府提供有关理论支撑和操作指南,文中数据均来自上海市近年真实数据,可供决策部门直接参考．     

高校科技成果转化绩效模糊评价方法研究

随着科技的发展,科技成果转化能力对高等院校的发展将产生很大的作用,高校科技成果评价也变得越来越重要．但是由于科技成果转化的模糊性,目前在我国还没有一种统一的有效的测定科技成果转化绩效的方法,通过对高校科技成果构成结构和评价指标体系的研究,提出了一种测定高校科技成果转化绩效的综合模糊评判模型。     

国防科技工业产业组织优化效果评价及实证研究

基于灰色定权聚类方法构建国防科技工业产业组织优化效果评价模型,并运用层次分析方法对评价指标进行赋权,选取国防科技工业11大集团为样本进行实证研究,分析我国国防科技工业产业组织优化的优劣势因素,明确其产业组织进一步优化的方向。     

基于灰色多层次的国际水电承包项目风险评价研究

针对国际工程项目承包风险评价问题,从政治、经济、社会环境、自然环境、技术、管理6个方面建立风险评价指标体系,构建AHP和灰色多层次相结合的国际水电承包项目风险的综合评价模型,以博茨瓦纳水电工程为例进行风险评价和分析,以便为我国水电承建企业进行风险评价和管理决策提供理论依据。     

基于BSC-AHP模型的科技创新服务平台运行绩效评价研究

目前我国科技创新服务平台绩效评价存在战略目标和绩效管理错位,评价方法和评价体系不完善等问题,平衡计分卡（BSC）作为一种新型的绩效管理工具,能够从多维度、多层次对目标进行综合评价。本文在结合BSC的基本原理和科技创新服务平台性质的基础上,分析了将平衡计分卡引入科技创新服务平台绩效评价的可行性,搭建了BSC-AHP评价基本模型,并基于BSC原理从四个维度建立了三级指标评价框架,同时结合层次分析法（AHP）设置了各个评价指标的权重,针对性的提出了一套科技创新服务平台的评价指标体系,并以此对江西省科技创新服务平台2014-2017年平台运行数据进行了实证分析并得出了绩效考核结果。实践表明,融合BSC和AHP对科技创新服务平台绩效评价具有很强的适用性和可操作性。     

基于ANP理论的科技项目绩效评价模型

科技项目绩效评价的关键在于指标体系的构建以及评价方法的选择。本文根据国内外科技研究机构对科技评价指标体系的研究,建立了科技项目绩效评价的指标体系,构造了基于网络层次分析法(ANP)的科技项目绩效评价模型,解决了各元素之间存在相互依赖、相互影响的问题,借助Super Decision软件计算出各指标的权重并进行了分析。