浅析企业债务重组

债务重组是解决我国企业债务问题的一种有效途径。通过阐述债务重组的含义及条件、债务重组的方式及其选择的策略，对我国企业债务重组中存在的问题作了剖析，从而提出了相应的对策。     

对“僵尸企业”问题的逻辑分析

基于当前学术界对"僵尸企业"问题的讨论,提出政府、金融机构和企业的三方博弈以及优惠的利率是"僵尸企业"问题的逻辑起点。以这种逻辑起点为推理依据,分析"僵尸企业"的特征、识别模型、危害、形成机理,并在此基础上,针对"僵尸企业"的治理逻辑,提出清理"僵尸企业"的建议措施。     

包容性增长理念下的债务重组会计处理的变革探讨

中国经济进入中高速增长阶段,企业因竞争激烈常出现财务困难而无力偿债。基于包容性增长的理念,债权方企业改"对债务人采取立即的求偿措施"为"实施债务重组",使双方损失最小化,从而实现企业价值最大化并提高社会资源配置的目标。但现行债务重组准则仍然存在一些问题需要探讨,可以通过"规范公允价值的确定方法、分期确认债务人的债务重组收益、改进债权人债务重组损失的处理方法"等变革措施以进一步完善债务重组准则。     

浅谈企业债务重组

一、债务重组的原因及含义 企业经营的好坏，一方面受市场、银行、利率、经济、政治等外在因素的影响，另一方面受自身经营管理方式的影响。在市场经济竞争激烈的情况下，企业应能够随外部各种因素的变化而不断改变自身经营方式，善于管理才能在竞争中立于不败之地。但是由于企业所处的内部环境和外部环境的不断变化，企业可能会出现一些暂时性的困难。致使资金周转不灵，难以按期偿还债务。在此情况下，作为债务人，一方面可以通过法律程序要求企业破产以清偿债务；另一方面，可以通过协商使债权人做某些让步，使债务人减轻负担，度过难关。债务重组作为市场经济的产物从而产生了。     

企业重组中的企业文化整合系统工程初探

随着我国经济体制改革的深化,企业重组日益成为企业发展的战略选择。而企业重组的成败,不仅要取决于政府宏观行为和资产经营、产权交易,而且取决于企业文化整合所产生的效能。企业文化整合解决了企业重组过程中经济、行政和法律手段留下的“巴比塔”问题。它从根本上改革、融合和创新了重组企业,成为重组企业战略致胜的法宝。     

企业债务重组中的问题及对策

阐述债务重组的涵义以及企业债务重组的方式，分析企业债务重组过程中债权转股权的问题．提出当前实行债转股的企业应从提高资产运营效率，提高盈利能力，建立多元化股权制度，加强企业核心能力培养提升核心竞争力等方面的对策。     

我国上市公司债务重组过程中的存在问题及对策分析

我国上市公司债务重组过程中存在企业债务重组涉及的相关会计准则的制定主体错位、在重组交易中换入资产的公允价值高估现象较为严重、财务困难界定模糊、债务重组信息披露不完整等问题.上述问题的产生归因干债务重组会计准则内客不完善、准则制定程序缺乏公开性、公司治理结构不完善等几个方面.我们应从完善<债务重组会计准则>规范中不确定性、完善法人治理结构、调整公司债务重组治理结构等方面入手,以期较好地解决上述问题.     

债务重组准则在企业发展中的探索应用

市场经济的发展,一方面为企业的生存和发展提供了越来越广阔的空间,另一方面也使企业之间的竞争更趋激烈。如何合理解决这类债务纠纷,本文主要从债务重组的理论入手,对债务重组的概念、方式及在企业解决债务纠纷中的应用进行了探讨。     

债转股与现代企业制度分析

本文分析指出，国有商业银行不良资产和国有企业不良债务形成的主要原因在于没有建立起现代银行制度和现代企业制度，试图用债转股政策来化解潜在的金融风险和降低企业债率及财务费用负担存在一定风险，债转股并不能解决深层问题，它只是债务重组的一种手段，应把债转股与建立现代银行制度和现代企业制度结合起来，才能解决深层次问题，促进经济良性发展。在此基础上对政府、金融资产管理公司、国有企业和国有商业银行提出若干政策建议。     

试论国有企业与银行债务的重组

我国银行与企业的市场化改造及其新型银企关系的确立受到银企不良债务的制约，所以，在向市场经济转型的过程中，要通过银企债务的重组来清理这些历史沉淀问题。本文将具体分析我国银企债务危机的特点，比较国外解决不良债务的各种方案并提出在推进企业改革与银行改革的进程中，缓解和解决银企债务问题的基本思路     

重组企业党建工作的实践与思考

<正>一、针对企业工作大局抓党建,做到"三个围绕"重组企业要根据公司的成立背景、性质和实际,围绕中心工作抓党建,做到"三个围绕"。一是围绕企业稳定工作抓党建。企业重组承接了原企业生活后勤服务等社会职能及不良资产,并且承接了所有历史遗留问题。弱势群体多、特困职工多、历史欠账多、群体上访多、不稳定因素多构成了公司最显著的特点。同时公司的职工承担了企业重组产生的阵痛与成本,个人利益蒙受了较大的牺牲。因此,企业党委要积极开展党建工作,花大力气解决这些问题。以统一思想、提高认识、稳     

浅析债务重组的原因和方法

企业债务重组是目前企业改革的一项措施，如何正确理解债务重组的含义、掌握其特点和方法，是做好会计实务，保证企业改革顺利进行的关键。     

论企业重组中的文化整合

文化整合是企业重组中一项非常重要的工作。本文通过对企业文化的作用、特点及对企业重组的影响分析,阐述文化整合与企业重组间的关系,指出要提高重组效率,达到重组目标,必须实施企业文化战略,将文化整合贯穿重组的整个过程。     

对企业并购重组的思考

文章通过对企业并购重组的历史回顾和对企业并购重组的动机分析, 指出企业并购重组是一把“双刃剑”, 使用得当, 并购会成为致胜的源泉, 否则会破坏企业获利能力。针对当前我国企业并购重组中存在的问题, 认为要搞好企业并购重组, 须处理好政府与企业,并购重组与规模经济、多元化经营的关系, 注意培养职业企业家, 加强企业管理。     

债务重组国际比较

债务重组是企业减轻或免除债务的一种主要方式，债务重组理论作为企业经营理论的一部分，在国际上已比较成熟。本主要对国际会计准则以及美国、澳大利亚国家与我国的债务重组的内容进行比较，旨在增强对债务重组不同规范的认识和理解。     

并购中的企业文化整合

在企业并购重组活动中,人们往往重视了企业资产的整合,却忽略了企业文化的整合,这在很大程度上影响了企业重组的顺利进行。本文通过对并购企业文化冲突的分析,提出了文化整合的步骤,在此基础上,提出了企业在并购中实施文化整合的具体模式选择以及企业并购中文化整合要注意的问题,只有在并购中加强文化整合,才有可能保证并购后企业产生协同效应。     

论企业重组中的文化整合

文化整合是企业重组中一项非常重要的工作.本文通过对企业文化的作用、特点及对企业重组的影响分析,阐述文化整合与企业重组间的关系,指出要提高重组效率,达到重组目标,必须实施企业文化战略,将文化整合贯穿重组的整个过程.     

企业债务重组后持续经营分析

持续经营是会计核算的一个重要前提。认为企业债务重组能够增强企业持续经营能力,判断了企业持续经营能力的责任,提出了衡量企业债务重组后的持续能力的指标。     

在供给侧改革下坚持破产法制度推进我国国有“僵尸企业”的清理

随着经济新常态下供给侧结构性改革的推进,为改善经济环境,调整产业结构,释放过剩产能,向市场注入新动力,"僵尸企业"的清理成了首要任务。清理占据大量人力、财力资源的国有"僵尸企业"是难点,也是重点,对它的清理直接影响供给侧改革的成败,关系着我国产业经济能否凤凰涅槃。     

新旧债务重组准则之比较及对企业的影响

2006年2月15日,中华人民共和国财政部令第33号正式公布了修订后的《企业会计准则—基本准则》,规定自2007年1月1日起在上市公司范围内施行,鼓励其他企业执行。新的会计准则第12号对债务重组准则再次进行了修改。财政部1998年制定了债务重组的会计准则,在2001年对其做了修订,将计量基础由公允价值修改为账面价值,将债务人从债务重组中获得的收益由计入当期损益改为计入资本公积,不影响当期损益。然而,2006年出台的新会计准则又对债务重组进行了修改,计量基础又从账面价值修改为公允价值,新准则规定债务重组利得,应计入当期损益,与1998年的债务重组准则相比,新准则在一定程度上实现了一次“回归”。作者主要就2001年企业会计准则(简称旧准则)同2006企业会计准则(简称新准则)中关于债务重组准则进行比较,并对债务重组准则的实施过程中对企业的影响进行对比分析。