高校创新型科技人才队伍建设的几点思考

建设创新型国家关键在于创新型科技人才。高等学校为建设创新型国家和构建国家创新体系提供了全面的人才支持。本文通过分析我国高校创新型科技人才队伍建设中存在的问题,提出了做好高校创新型科技人才队伍建设的相关建议。     

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科技部出台政策：支持更多女性成为科技领军人才 近日,科技部和全国妇联联合发布了《关于加强女性科技人才队伍建设的意见》（以下简称《意见》）。《意见》从提高认识、增加女性科技人才储备、扩大科技领域女性就业机会、促进女性高层次科技人才发展等方面提出了一系列加强女性科技人才队伍建设的政策措施。     

努力加强高校科技人才队伍建设

本文探讨了加强科技人才队伍建设的重要性,指出了高等院校科技人才队伍应具备的基本科技素质,提出了解决问题的基本对策.     

借鉴现代人力资源管理模式推进靶场科技人才队伍建设

科技人员作为科研试验部队的骨干力量,是科研试验活动中最基本的要素,是试验靶场发展最重要的资源。如何更好地推进靶场科技人才队伍建设？文章运用现代人力资源管理模式从科技人才队伍建设的主动性、针对性和实效性等3个方面进行了阐述。     

对稳定我省科技人才队伍的调查与思考

为实施科教兴省的战略，在吉林省全面实施人才兴业战略，加强科技人才队伍能力建设，进一步深化专业技术人才管理体制改革，创新专业技术人才管理机制，稳定现有科技人才队伍，为吉林省实施经济跨越式发展和振兴东北老工业基地提供人才保证，我们对吉林省现有科技人才队伍状况进行了调查。     

大学文化与创新人才培养

胡锦涛同志在2006年6月的两院院士大会上提出:把培养造就创新型科技人才作为建设创新型国家的战略举措,加紧建设一支宏大的创新型科技人才队伍。并指     

关于加强律师队伍建设的思考

律师队伍是我国法治工作队伍的重要组成部分,是全面推进依法治国的有力支撑。律师队伍的素质和水平不仅关乎律师事业发展全局,也关乎我国法治文明的实现。本文阐述了新时期加强我国律师队伍建设的重要意义,以当前律师队伍在建设中存在的主要问题为出发点,重点探究在新时期如何加强律师队伍建设并提出建设性意见。     

必须抢占新一轮发展的制高点：关于株洲市科技人才队伍建设的思考

株洲市的科技人才队伍建设过去有一定的基础，但与形势发展的要求相比还存在很大的差距，必须进一步更新观念，改善环境，加快创新，加大投入，努力建设一支与新的创业需要相适应的科技人才队伍，抢占未来发展的制高点。     

河南：提速农业科技创新

加强农业科技攻关和科技成果转化 近年来,河南粮食产量连创新高,农业和农村经济持续快速发展,农业科技发挥了重要支撑作用。“十一五”以来,河南省农业科技工作围绕省委省政府的战略部署,超前谋划、创新发展,建设和完善了一大批科技创新平台,基本建立起适应河南省现代农业发展的科技人才队伍,高水平的农业科技成果不断涌现,共荣获国家科技进步奖一等奖2项,二等奖6项,技术发明奖二等奖2项。     

安徽新型工业化发展战略研究

安徽正处于由工业化初期阶段向中期阶段加速推进时期,面临农业人口比重过大、高新技术产业比重偏低、科技进步相对缓慢、基础规模小等问题。安徽实施新型工业化战略:创新工业发展思路,建设布局合理与产业特色鲜明的工业园区,加强现代信息网建设,完善基础设施,加速城市建设,造就高素质的科技人才队伍。     

冀望留学人员为科技发展做更大贡献

科技人才是指从事或有潜力从事科技活动,有知识、有能力,能够进行创造性劳动,并在科技活动中做出贡献的人员。科技人才队伍主要包括科学研究与技术开发队伍、科技管理队伍和科技支撑队伍。科技人才队伍建设的时代特征与需求当今世界,科技人才已成为国家发展的最重要的战略资源,是先进生产力的集中体现,是社会进步的主导力量,也是国际经济竞争的焦点。本世纪头20年是中国发展的重要战略机遇期,中共十六大报告适时提出了“造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”的战略任务。我国未来10～20年的经济形势和社…     

充分发挥总装特有优势力量推动装备科技人才队伍建设科学发展

摘要：总装是一支知识密集、技术密集、人才密集的高科技部队,全面负责全军武器装备建设工作,有着深厚的文化底蕴,充分发挥其特有的优势力量,有利于广泛凝聚人才、搞好顶层设计、提高实践能力、优化队伍结构、营造良好氛围,推动装备科技人才队伍建设科学发展。     

浅谈宿州市科技人才队伍的建设

科技人才是科学技术的活载体,随着形势的发展,宿州市科技人才队伍的建设也面临着不少挑战.基于此应聚创新人才：鼓励“组团”创业,加大人才引进的政策、支持力度,努力打造“宿州服务”品牌,实现人才效率最大化,从制度层面上对成果转化及自主创新收入进行规范,明晰责、权、利,营造创新环境,从而加强宿州市科技人才队伍的建设.     

落实科技人才培养五年计划纲要的几点思考

为了迎接世纪之交世界科技革命的严峻挑战,加强科技人才队伍建设,增强部队科研试验能力,我委制定了科技人才培养五年计划.“计划” 在全面客观分析全委科技人才队伍建设形势的基础上,提出了“九五”期间全委科技人才培养目标,就是到2000年,要培养100名具有国内先进水平的科技专家,培养600名具有委级先进水平的学术技术带头人,培养2000名能够解决岗位技术问题并具有一定创新能力的技术骨干,通过狠抓科研试验一线岗位人员的达标训练和实验前合练,使一线队伍操作技术水平显著提高.“计划” 进一步明确了实现这一目标的具体任务和措施.1996年是执行人才培养五年计划的第一年,也是这项工作开好头、起好步的关键一年.在新的一年开始之际,应对“计划”如何落实作好部署,使“计划”真正落到实处.下面,笔者就如何落实好科技人才培养五年计划,谈几点意见.     

地方性院校在新农村建设中开发青年人力资源问题研究——以河西学院为例

《国务院办公厅关于进一步支持甘肃经济社会发展若干意见》中提出要"夯实农业发展基础,加快建设社会主义新农村"。建设社会主义新农村,必须高度重视农村人力资源开发,特别是农村青年人力资源开发。甘肃省地方性院校应抓住新农村建设的契机,发挥高校科技与知识优势,重视农业科技研发和新技术推广,加大与地方农业产业的联系与交流;积极开展农村青年人员的专业技术及技能培训,稳定和壮大农业科技人才队伍;为地方输送适应新农村建设的有技术、懂专业、吃苦耐劳的优秀大学生。     

事实、数据与思考:湖北省女性科技人才队伍的现状

从包容性发展这个视角,考察十一五期间湖北省女性科技人才队伍发展,推进新一轮五年规划期科技领域的性别和谐与可持续发展,在"男女平等"的政策框架下,让更多女性科技人才共享资源、共同发展,是该文研究的意义。通过深入全面调研、访谈及参考有关统计资料,基本掌握了湖北省女性科技人才队伍建设现状,其包容性发展的视角、详实的数据、可操作的建议,是政策创新的有效基石。     

浅谈党员干部队伍的思想政治建设

加强党员干部队伍思想政治建设,是新时期构建和谐党群关系的必然要求,作为党建的核心,对保持党员干部队伍纯洁性有直接的推动作用。中共十八大站在社会历史发展全局性的高度,阐明保持党员干部队伍纯洁性的紧迫性与重要性,是关乎党生死存亡的重大抉择。我们应在对当前形势深刻认识的基础上着重抓好党员干部队伍思想政治建设,提高执政能力、严格监督管理、提高党员素质、改进干部思想作风,培育出一支务实创新、清正廉洁、政治立场坚定党员干部队伍。     

海南省农业科技特派员管理办法

<正>为进一步加强和规范科技特派员队伍建设管理,引导和鼓励科技人才深入海南省农业生产第一线,适应海南省农村农业实际情况,提供科技服务和推进成果转化,带动农村经济发展和农民增收致富,支撑实施乡村振兴战略,海南省科学技术厅对《海南省科技特派员管理暂行办法》（琼科规〔2019〕2号）进行修订,出台了《海南省农业科技特派员管理办法》。     

论加强公务员队伍建设的重要性

作为党执政主体重要的组成部分,公务员队伍的建设至关重要,其素质的高低不仅直接影响到党领导能力与执政水平,而且关乎政府管理水平与工作效率。文章结合加强公务员队伍建设的时代目标性思考、加强公务员队伍建设的现实迫切性分析、加强公务员队伍建设的发展必然性探究三个层面,逐步做出队伍建设重要性的理论探讨。     

转变发展方式应优先发展农村职教

当前我国农村的工业化、城镇化、农业现代化正加快推进,需要大量的人才,需要职业教育为其提供强有力的人才支撑。我省大力推进的发展热带高效农业发展战略和新农村建设,也需要大量的适应农业产业化发展和新农村建设的农业科技人才和农业产业化发展人才。本期发表这两篇两会代表关注职业教育如何服务新农村建设的文章,供大家交流学习,以期对提高我省中等职业教育服务全省发展战略的能力、对提高办学质量有所启示。