论学生参与高校图书馆管理——兼与孙长怡先生商榷

学生参与高校图书馆管理是高等教育大众化、“市场化”对图书馆管理提出的要求。大学生有能力参与高校图书馆管理。要提高学生参与图书馆管理水平,改变陈旧的思想观念,完善读者组织的形态和运作规则,不同的业务类型采用不同的的参与规则。     

图书馆工作人员岂能用如此标准划分

图书馆工作人员岂能用如此标准划分张亚军（贵州大学图书馆）对于图书馆实行“一馆两制”，即在同一图书馆内根据工作性质的不同将图书馆工作分成两个部分（无偿服务和有偿服务），分别运用不同的管理方式进行管理，人们是赞同的。因为两种服务的工作性质不同，实行不同的...     

基于知识管理的图书馆的存在形态研究

文章通过对图书馆知识管理的理念和实践的分析，认为未来图书馆的信息纪录形态的数字化，只有加强知识管理，重视对知识的组织和控制，才能提高知识产品的经济性和质量；只有加强知识管理，才能激发图书馆员的隐性知识，发挥图书馆员潜在的创新能力和工作效率。图书馆的创新，包括知识的理论创新、技术创新、组织创新。通过创新，知识管理将是图书馆管理变革的有效途径。     

从文献管理到知识管理--图书馆基本功能的嬗变

为了准确定位现阶段图书馆的基本功能，通过对早期图书馆、近代图书馆和网络时代图书馆的比较研究，剖析了图书馆功能上的演进情况、文献管理与知识管理的异同，并探讨了促成基本功能发生嬗变的原因及其主要表现形态。     

图书馆危机管理的基本概念及内容

图书馆危机是指对图书馆系统造成严重威胁或破坏、需要图书馆人立即反应的高度震荡状态。它的特点包括隐蔽性、长期性、复合性、难恢复性。根据危机诱因、危机发生发展特点、危机发生领域、危机中主体的一致态度等标准，图书馆危机可分为不同类型。而图书馆危机管理是指对图书馆运行中出现的危机因子和危机事件从发生到消亡全程管理实践。文章比较了图书馆危机管理与相关管理（灾害管理、风险管理、突发事件管理、问题管理）的关系，提出图书馆危机管理的内容应包括五个方面：树立正确的危机观和危机管理观、图书馆危机管理的基础工作、图书馆日常危机管理、图书馆危机事件管理、图书馆危机后续管理。     

世纪之交中国图书馆事业发展研究综述

世纪之交，图书馆学者对中国图书馆事业发展中的问题进行了深入探讨。本文就发展中的热点，如未来图书馆的形态、图书馆的功能、图书馆管理改革、自动化发展、资源共享和馆际合作、图书馆服务、未来馆员角色等7个问题，进行分析。     

图书馆资源构成及认识过程

解释了什么是资源和图书馆资源，阐述了图书馆资源的构成，即图书馆资源包括物质资源、技术资源和管理资源三方面内容，并指出其资源各要素紧密联系、相辅相成，在图书馆系统中发挥着各自不同的效用。     

图书馆经费管理的程序和内容

图书馆经费管理的程序和内容杨定芳，张春茂图书馆经费管理是图书馆管理工作的重要组成部分，它的任务是保证图书馆经费的合理安排和使用。图书馆经费管理工作的好坏直接关系到图书馆各项工作是否顺利开展。本文对经费管理中的程序和内容略谈一些看法。１经费预算图书馆经...     

图书馆管理创新

图书管理创新是知识经济时代对图书馆工作的新要求，要实现管理创新，首先必须观念创新。当前，我们应发创新理念和创新行为来加强图书馆管理，从而开辟图书馆管理发展的新途径。论述了图书馆管理观念创新、内容创新、方式创新、机制创新、服务创新、人才培养创新以及组织机构创新。     

研究图书馆引入“市场经营”式管理探讨

作者认为非盈利的市场经营式管理是研究图书馆与一般企业市场经营的本质区别；研究图书馆利用市场经营手段的目的是通过介绍、推广、宣传馆藏并努力增强情报服务的职能来满足不同读者（用户）日益扩大的需求；科技成果的开发促进了市场经营手段在研究图书馆中的应用；研究图书馆开展的有偿服务是市场经营性管理的必然结果；研究图书馆市场经营性管理方式的引入，增加了读者（用户）对图书馆的了解和利用，同时也使本身的素质和地位得到提高，使得图书馆自身得到了发展。     

图书馆信息资源共享形态之比较——联盟与集群管理

文章对当今比较盛行的两种共享形态--图书馆联盟和图书馆集群管理进行比较分析,明确两者的不同,避免混淆,从而有助于确定它们的适用范围,为不同地区、不同类型的图书馆选择正确的合作共享方式提供理论依据和实践指导.     

谈谈馆长的用人之道

谈谈馆长的用人之道许琼芳（华中师范大学图书馆）图书馆馆长是最高管理者。管理的对象既包括各种不同层次的人员，又包括藏书、建筑设备、经费等，此外，还有业务技术、时间、信息、环境的管理，其中最重要也是最棘手的是人员管理。所谓重要，是指图书馆的机构体制是由人...     

图书馆法与科学图书馆

现实图书馆与数字图书馆相统一的是未来图书馆的形态，这给传统图书馆造成了一定的冲击，本文分析了图书馆需处理和协调的新关系，强调只有实行法的管理才能实现真正意义上的科学图书馆。     

构建图书馆管理理论的新思路—从“联结”的视角认识图书馆管理

章论述了图书馆管理是图书馆活动的生命线，并从图书馆与社会，图书馆资源要素之间联结的视角去认识图书馆管理，揭示图书馆管理的规律性。     

浅谈人本管理观念在图书馆管理中的应用

关注“人”本身，引入人本管理思想是现代图书馆管理和服务理念的核心。本文论述了图书馆人本管理观念的内涵和主要内容，并结合图书馆的工作实践，阐述了图书馆实践人本管理理念的策略与方式。     

图书馆规章条例建设亟需加强

图书馆作为社会大系统中的一个子系统,最大限度地发挥其功效,最大限度地满足社会大系统的需要,就要十分重视和加强图书馆管理。图书馆规章条例是图书馆管理的一种手段,是图书馆工作的依据,也是指引图书馆事业发展的阶段性政策。新中国成立以来,在不同的历史时期,党...     

我馆实行质量管理的实践与体会

图书馆实行质量管理，关键是质量体系的建立。阐述了大连海事大学图书馆馆实行质量管理的做法和体会。     

图书馆办公室在基础管理中的作用

在图书馆众多的部门中，办公室是很特别的一个部门。它几乎集图书馆政务、业务、财务、总务、勤务等工作于一身，却给人以一个纯粹事务性机构的感觉，而往往忽视其有管理职能的重要一面。本文拟就图书馆办公室在基础管理中的作用问题，略抒管见。（一）图书馆管理活动实质上是一个多层面的工作体系。一般来说，除一小部分属非常规性的、无程序的和突发性的活动，需要由图书馆领导作出决策和处理外，大量的是基础性工作，主要由馆长委派其执行机构办理即可。基础管理工作虽然看起来很平凡，甚至有些琐碎，实际上它却是图书馆管理中最基本的工…     

数字图书馆与传统图书馆比较分析

数字图书馆根植于现代技术的土壤，是一种网络环境下的全新的图书馆形态，具有与传统图书馆不同的理念追求、运作方式及管理模式，本文从不同的方面对二者加以比较分析。     

知识管理对高校图书馆管理的启示

图书馆知识管理是在知识经济环境下对传统图书馆管理理念和模式的创新。本文从知识管理对高校图书馆管理的创新，馆领导在知识管理中的作用；引进竞争机制，实行竞聘上岗；以人为本的人力资源管理；以法治馆等五个方面论述了知识管理对高校图书馆管理的启示。