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劳动部职业技能开发司是主管职业技能鉴定工作的国家综合管理部门,赵伯雄同志长期从事职业技能鉴定工作,对如何贯彻劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》,提出了很有指导价值的意见。 相似文献
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《河北能源职业技术学院学报》2016,(2)
目前高职院校中的职业技能鉴定已经成为评定人才质量的重要标准,在实际的教学过程中,如何实现职业技能鉴定和教学的有效衔接日益成为高职院校工作的重点。分析了高职院校职业技能鉴定和教学衔接的现状,对高职院校职业技能鉴定和教学衔接的方法进行了探讨。 相似文献
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日前,劳动和社会保障部在大庆市召开了全国企业职工职业技能鉴定试点工作经验交流会,在这次会议上,大庆石油管理局、中原石油管理局、上海宝钢集团等 4家企业单位介绍了试点经验。劳动和社会保障部职业技能鉴定中心介绍了英国国家职业资格证书制度 (NVQ)现场考核方法。劳动保障部培训就业司副司长信长星在会上作了重要讲话,劳动保障部职业技能鉴定中心副主任陈宇作了会议总结讲话。 信长星指出,开展职业技能鉴定工作,推行职业资格证书制度,是实施科教兴国战略的一项举措,也是我国人力资源开发的重要手段。实施这项制度的意义是多… 相似文献
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在一个地区如何推进职业技能开发体系建设工作?湖南省劳动厅厅长谷新珊同志的这篇文章,提出一个基本思路,并结合湖南省的工作,对职业技能开发体系中所包括的培训、鉴定、评估等工作体系进行了论述,对推动这项工作的开展,具有启发借鉴意义。 相似文献
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4月11日上午,劳动部林用三副部长参加了职业技能鉴定中心和中国职协秘书处召开的工作座谈会。座谈会由鉴定中心副主任陈宇教授主持,各部门负责人和工作人员参加了座谈会。在听取了大家的汇报之后,林部长从六个方面就职业技能鉴定中心和职协的工作发表了重要意见。他说: 第一,要找准位置。考核鉴定工作的基本依据是《劳动法》。做这项工作,既要看到历史所形成的格局,也不能脱离现实,同时还要和国际接轨。鉴定中心要在部里制定的“三定”方案的基础上开展工作,找准位置,寻求发展。鉴定中心不可能什么事都干,在找准位置、确定工作重点之后,要尽快进入良 相似文献
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《国家技能振兴战略》课题通过部级鉴定 总被引：1，自引：0，他引：1
本刊讯１９９８年９月２８日，劳动和社会保障部科学技术办公室主持召开会议，组织有关专家对原劳动部１９９７年立项的部级重点课题《国家技能振兴战略》进行了评审。此课题的承研单位是部职业技能鉴定中心，课题组长兼主报告主笔陈宇研究员，代表课题组在会上宣读了课题... 相似文献
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盛夏时节的大庆 ,以其清新凉爽的空气 ,蓝天白云的晴朗 ,开阔而充满生机的原野 ,迎来了八方来宾。７月２９—３０日 ,全国企业职工职业技能鉴定试点工作经验交流会 ,在大庆石油管理局隆重举行。来自全国的８３名代表和大庆油田的２６位职业技能鉴定站站长参加了会议。劳动和社会保障部培训就业司副司长信长星、劳动和社会保障部职业技能鉴定中心副主任陈宇、中国石油总公司职业技能鉴定中心主任孙祖岭、黑龙江省劳动厅副厅长金济滨、大庆石油管理局副局长瞿国忠、大庆市市长助理王玉超、大庆油田总经济师汪志敏、大庆市劳动局副局长冯桂芝等… 相似文献
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本文在对职业技能鉴定进行介绍的基础上,剖析了把职业技能鉴定工作引入高职教学的课程改革实践中的必要性,并对如何将高职教学和职业技能鉴定有效结合给出了建设性的意见。 相似文献
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国家劳动保障部职业技能鉴定中心副主任陈宇教授说:教育,是21世纪最有发展潜力的市场之一。教育市场必定前景光明,从事教育工作大有可为。 相似文献
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高职院校为企业培养高级应用型人才,推行＂双证毕业制度＂以适应社会需求。高职院校职业技能鉴定站承担学院职业技能鉴定工作,其鉴定质量优劣涉及学生和用人单位的切身利益,也直接关系到学院职业技能鉴定工作能否走上制度化、规范化健康发展的轨道。如何提高鉴定质量已成为职业技能鉴定站的重要课题之一,建立高职院校职业技能鉴定站质量管理体系是提高职业技能鉴定站管理水平和鉴定质量的有效途径,也是鉴定站自身发展的需要。 相似文献
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本刊讯为加强质量管理，规范工作秩序，公正、规范、科学地实施职业技能鉴定，安徽省于２００１年６至９月份组织了全省职业技能鉴定质量全面大检查。此次大检查的范围是全省各级职业技能鉴定中心和职业技能鉴定所站，在安徽省内的行业特有工种鉴定站，全省各级劳动保障部门的职业技能鉴定管理工作。检查的主要内容是：职业资格证书制度建立与推行情况；职业技能鉴定工作情况；职业技能鉴定中心、鉴定所站运行和管理情况等。检查的重点是职业技能鉴定工作程序是否规范，各项规章制度的建立与执行情况，职业资格证书的管理等。此次大检查共分… 相似文献
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劳动部新近成立了职业技能鉴定中心,为此,本刊记者走访了主持日常工作的副主任陈宇教授,请他就读者关心的问题,回答了记者的提问。 相似文献
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职业技能鉴定是国家对职业技能等级的一种资格考试,在这项工作中如何贯彻落实“公开、公正、公平”的原则,是各级职业技能鉴定部门特别是基层鉴定所孜孜以求的目标。甘第４３号国家职业技能鉴定所建立六年来,在上级业务部门的指导下,在金川公司领导的支持下,逐步探索出了一套管理科学,运作有效的鉴定程序。１９９９年该所被评为“甘肃省优秀职业技能鉴定所”,我所的经验得到了甘肃省同行的一致好评。我所为实现鉴定工作“公开、公正、公平”原则的主要做法是:一、抓好考评员队伍建设,实行淘汰制考评员是职业技能鉴定工作中的法官,考评员队伍… 相似文献
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自１９９３年《职业技能鉴定规定》颁布以来,有关职业技能鉴定的政策、法规和制度已基本趋于完善,逐步形成以社会化服务为基本特征的职业技能鉴定体系。然而,在实践中,由于鉴定对象的差别和生产技术的不断更新,鉴定工作也遇到了很多矛盾和问题。如何正确地认识和解决... 相似文献
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宁波港务局作为劳动和社会保障部十六个职业技能鉴定试点企业之一 ,在开展企业内鉴定试点工作中 ,取得了不小的成绩 ,也暴露出许多不足 ,如何进一步健全和完善职业资格证书制度 ,进一步推行企业内职业技能鉴定工作是一个亟待解决的问题。一、企业内职业技能鉴定存在的问题１ 企业内职业技能鉴定涉及面不够广每个企业的工种都不是单一的 ,尤其是国有大中型企业 ,工种多 ,人员分布不均。目前企业内职业技能鉴定试点的对象仅仅是企业内部的一些主干工种 ,涉及的工种还不够广。２ 缺少鉴定规范和标准化试题开展职业技能鉴定主要是考核职工的理论… 相似文献
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《石油企业开展职业技能鉴定试点工作研究》课题组 《职业教育研究》2000,(8)
石油企业主业队伍具有高度分散、流动性大、野外作业性强、技术要求高等主要特点。在社会主义市场经济条件下 ,如何搞好石油企业职业技能鉴定工作 ,探索具有石油企业特色的职业技能鉴定新模式 ,客观地摆在了石油企业劳动工资管理部门和职业技能鉴定工作者的面前。１９９９年６月 ,四川石油管理局被劳动和社会保障部选择为全国开展职业技能鉴定社会化管理试点企业之一。劳动和社会保障部要求试点企业按照国家职业技能标准 ,探索结合生产实际 ,灵活、简便的考核方式 ,逐步引导企业工人考核向职业技能鉴定社会化管理过渡。在劳动和社会保障部、… 相似文献
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周妙林 《中国职业技术教育》2011,(31)
本文以职业技能鉴定为切入点,提出加强职业技能鉴定工作,强化职业技能鉴定标准和管理的重要性围绕坚持教育教学改革,提高学生职业技能的综合能力,把职业技能鉴定工作贯穿到教学工作之中。 相似文献