企业工资管理系统的设计与实现

文章介绍了某企业人事部门工资管理系统的设计和实现方案。系统实现了人员信息的集中管理、人员信息的自定义查询、工资查询、工资变更、工资导入、工资对账等功能,形成规模化、规范化的工资管理系统,行使包括工资、人事信息在内的综合管理职能,保证了总分结构企业数据的一致性、完整性和时效性。系统使总分结构企业的工资管理系统实现了资源的充分利用,使总分各部门的共同操作,能够在共同操作的情况下保持数据的一致性、完整性和时效性,使规范的管理通过网络深入到了工资管理整体流程中。     

基于MIS原理的工资管理系统构建研究

随着计算机技术的发展,企业工资管理系统已经可对企业工资信息进行安全保存、快速计算、全面统计,实现工资管理的系统化、规范化、自动化,对企业而言,工资管理系统的开发势在必行。在MIS基本理论指导下,描述了从工资管理系统分析到总体设计以及详细设计的各个环节,并创新设计系统的强大统计功能和对各工资项目变动原因的分析功能。     

用Execl构建工资管理系统

本文分析了企事业工资管理系统的应用现状，阐述了本工资管理系统的开发目的。通过本文，详细给出了利用EXECL软件构建工资管理的设计方法和实现过程。     

基于WEB的高校工资人事管理系统的开发与研究

本文对高校工资人事管理系统实现网上工资查询和管理、人事档案的查询与管理进行了探讨。     

高校工资管理系统设计与实现

结合了当前国内外有关工资管理系统的发展现状,应用了软件工程的方法,对工资管理系统进行了详细的需求分析,并描述了系统的功能需求,利用先进的技术和模块化的软件结构,对系统进行了模块设计、数据的处理模型设计和数据库设计.     

面向对象的工资查询系统的分析设计与实现

介绍了一种基于面向对象方法的系统分析设计思想在工资查询系统设计中的应用,并利用存储过程技术实现了一种可以自由定义并可随时修改工资结构的网上工资查询系统.     

公路单位工资管理系统的设计与分析

工资管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理,如查询、修改、增加、删除以及存储等,迅速准确完成各种工资信息的统计和汇总工作,快速打印出工资报表。     

基于PowerBuilder开发的工资管理系统

本系统是介绍以PowerBuilder为前台开发工具和SQLserver2000为后台数据库开发的一个工资管理系统,其中含有员工基本信息、工资设定标准、员工月工资生成、系统权限管理、帮助等功能模块。采用该工资管理系统不仅解决了以往人力处理方面所带来的浪费问题,更主要的是能及时了解工资管理中各个环节信息的变更,从而能大大地提高工资管理的效率及数据的准确性,最终基本满足中小型企业员工工资信息管理的需要。     

企业工资管理系统的分析与设计

随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中的应用越来越普及,在企业管理中,工资管理是一项繁琐而又十分细致的工作,大型企业的工资核算和发放的工作量很大,如果采用手工操作容易出错,因而开发一套企业员工工资管理系统十分必要。笔者所建立的工资管理系统模型就是利用计算机进行工资发放工作,能够使工资核算准确无误,从而提高企业管理效率。     

论网络安全事件集中管理系统的实现

基于现有网络安全事件集中管理系统的欠缺以及发展方向问题,设计了一个网络安全事件集中管理系统,提出了系统的总体构架。根据设计目标,提出了系统设计的思路,着重介绍了系统设计的体系结构,介绍了系统的整体实现功能模型框架,为系统的实现提供指导思路。     

皮带秤数据采集与管理系统设计与实现

本文通过对某钢铁公司皮带秤数据采集与管理系统的设计与实现,论述了皮带秤数据采集与管理系统在现代管理系统中的重要性,并对系统的系统设计、功能设计、数据流向进行了详细描述。系统满足企业计量管理需要,实现了实时监测及数据采集与管理。     

学生图文档案管理系统的研究

主要介绍了学生图文档案管理系统的的功能、系统设计、实现方法相关内容。     

工资管理系统的开发设计浅谈

随着当今企业人员数量的不断增加,企业的工资管理工作也就变得越来越复杂,工资管理的模式也随之相应的发生改变。工资管理在各个行业都存在,财务管理的好坏对本单位来说是很重要的。财务的记录的清晰,对本单位日常工作起着决定性的作用。要建立现代化的工资管理系统,计算机是本系统的基础,也是实现现代化的重要保证。主要阐述了一个基于Access数据库并以ASP编程技术设计的工资管理系统的开发背景及设计思路,以阐述工资管理系统对企业财务管理部门的日常工资管理工作的重要性。     

绩效管理系统设计协同、创新模式和创新绩效——基于协同控制成本的均衡模型分析

基于绩效管理系统设计的交互特征,分析了绩效管理系统设计的协同效应及其与企业创新模式的关系,提出并证明了相关命题。研究结论显示,当绩效管理系统的设计协同时,即能找到协同控制成本的均衡值,使得创新模式与绩效管理系统的契合,有助于企业创新绩效的提高。     

浅谈企业工资管理系统的设计

企业工资管理工作琐碎而又复杂,不允许出现差错。最开始工资的统计发放一般都采用人工处理方式,而企业越来越大,员工越来越多,工资统计量越来越容易出现错误。而企业工资管理系统就是为了能够代替这种重复、规律且又有时间限制的人工计算而诞生的。用计算机代替人工后,可以安全完整的保存企业工资记录,办公人员就可以轻松快捷的完成工作了。     

中小企业能耗监测管理系统设计方案研究

本文通过中小企业能耗监测管理系统的实现过程,探讨该系统设计的基本架构,并分析了实现能耗监测设计的功能及设计原则,为构建一个合理、高效的企业能耗监测管理系统平台提供行之有效的解决方案。     

图形化继电保护管理系统

本文阐述了图形化继电保护管理系统提出的背景,提出了其系统设计及技术方案,并分析了其经济效益和社会效益。     

基于Access数据库的可视化套打系统设计

随着公司业务的扩展入职人员不断增多,原有通过逐条修改Excel表单数据打印工资条的方式已经不能满足公司人事管理系统的需求。文章通过Access数据库设计一套工资系统套打程序,实现可视化及批量修改数据,解决了原有工资系统修改、打印过程复杂、效率低的问题。     

UML在网上学生选课系统中的应用

本文论述了用UML方法开发网上学生选课系统的分析和设计过程,选课系统是教学管理系统中的一个重要组成部分,该系统既实现了面向对象技术在复杂系统设计中的应用,又对教学管理系统信息化进行了探索与实践.     

针对旅馆业管理系统的客服系统分析

某公司已开发多款旅馆业管理系统,并且这些系统得到了多数客户的青睐。但是对于公司来说,为了提高运维服务的效率和质量、深挖客户商机,迫切需要一个功能完善,实时性很强的客户服务管理系统。本文从实际需求出发进行系统设计与分析。