国有建筑企业离退休管理服务工作的难点及应采取的措施

<正>离退休职工的服务管理工作,是一项纷繁复杂的工作。它政策性强、涉及面广,离退休管理服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,关系着离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。做好离退休管理服务工作不仅是广大离退休职工的迫切要求,也是我们责无旁贷的神圣职责。可是做好离退休服务管理工作不是一件很容易的     

努力做好新形势下科研院所离退休职工思想政治工作

离退职工是党和国家的财富。离退休人员的管理工作是党和干部工作的重要组成部分。从事离退体职工管理工作的同志要加强学习,提高自己的政治思想工作水平和能力,全心全意做好服务工作。     

浅谈企业离退休管理工作

在建设在中国特色的社会主义的新时期,目前退休职工养老金已社会化发放,离退休职工管理工作将逐步迈向社区化管理的过渡时期,如何进一步做好离退休管理服务工作,是值得探讨的问题。本文主要谈谈离退休人员的管理工作。     

浅谈如何做好离退休职工思想政治工作

随着油田改革的不断深入,非在职人员管理工作面临着许多新情况、新问题、新矛盾,难度相当大。做好离退休职工思想政治工作,对正确处理和解决老年管理过程中出     

老年工作者应怎样做好离退休职工接访工作

离退休职工接访工作不仅是信访办公室的事情,更是老年管理部门的职责。它既是老年管理部门密切联系离退休职工的“桥梁”和“纽带”,也是老年工作者了解、掌握离退休职工思想动态的重要渠道。因此,接访工作是老年工作中一项重要工作。做好这项工作对稳定离退休职工队伍,对整个单位的健康发展及构建和谐社会具有深远、重要的意义。     

对加强离退休党员管理的思考

离退休党员是我们党和国家的宝贵财富,在离退休党员管理工作中,如何针对离退休党员的特点及存在的问题,做好管理工作.我们的体会是要根据党的基层组织建设要求,以支部为阵地,充分调动离退休党员的积极性,发挥老党员的优势,把离退休党员的管理工作做好做实,这对于全面贯彻落实党的十七大精神,推动精神文明建设,促进各项工作的健康发展有着十分重要的意义.     

如何做好离退休职工的管理工作

离退休人员管理和服务工作做得好与坏,对社会稳定具有十分重要的影响。认真做好离退休人员思想政治工作是离退休职工管理部门一项经常性、综合性的重要工作,也是离退休管理人员面临的一个重要课题。     

企业离退休职工管理工作的难点与应对措施

随着我国当今退休职工数量的不断增加和相应管理问题的持续出现,企业离退休职工管理工作的难点与应对措施得到了越来越的关注。本文从阐述企业离退休职工管理工作的难点入手,对企业离退休职工管理工作应对措施进行了分析。     

浅谈如何抓好当前电力企业离退休职工的思想政治工作

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。它政策性强、涉及面广,离退休管理服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。做好离退休管理服务工作不仅是广大离退休职工的迫切要求,也是各级离退休管理组织和离退休管理干部责无旁贷的神圣职责。     

对离退休干部管理工作的一些思考

离退休干部是我们党和国家的宝贵财富。是企业的一个重要组成部分,也是企业发展的重要支柱,为了体现国家对离退休干部所做贡献的充分肯定,体现中华民族敬老尊贤的传统美德和社会主义制度优越性,胡锦涛总书记在十七大报告中强调:"要全面做好离退休干部工作"。新时期如何做好离退休干部服务管理工作,落实"两项待遇",是摆在我们面前的重要课题,是我们离退休干部服务管理者所要认真去做,去思考的问题。     

新时期企业离退休管理服务工作的思考

离退休职工是国家和企业的功臣,做好离退休职工管理服务工作是企业改革发展的必然要求,也是各级组织必须认真思考的大事。文章从离退休管理服务工作的意义入手,分析了新时期企业离退休管理服务工作的难点,并就如何做好离退休管理服务工作提出了建设性的建议,以期能对企业离退休管理服务工作有所帮助。     

高校离退休干部工作的思考

高校离退休干部高校教职工队伍的重要组成部分,加强高校离退休干部的管理工作对构建社会主义和谐社会,贯彻以人为本、全面协调、可持续的科学发展观,具有极为重要的意义。本文就高校离退休干部的特点以及对如何做好高校离退休干部工作进行了初步探讨。     

论我国离退休管理工作的完善

离退休管理服务工作质量的好坏,影响着离退人员晚年的幸福生活,同时也关系到社会的繁荣稳定。做好离退休管理服务工作是各级离退休管理组织和离退休管理干部责无旁贷的职责。为此,应做好四个方面工作：提高认识是做好离退休管理工作的基础;坚持以人为本,对离退休人员实行人性化管理;掌控离退休人员的心理变化,积极调整离退休人员心态;关爱特殊群体,将离退休人员服务工作落到实处。     

刍议新常态下的离退休职工管理与服务

文章就做好离退休工作的意义展开讨论,认为搞好离退休职工管理服务工作要坚持抓住重点,提出了应根据企业实际开展离退休工作,并实现和谐发展。     

浅谈如何做好新形势下的离退休服务管理工作

本文通过新形势下离退休工作人员应怎样从更新观念、抓住骨干、不断创新等六个方面,结合管道储运公司基层单位离退休工作实践,阐述了如何做好新形势下的离退休服务管理工作。     

国有大型施工企业实施离退休刚柔互济管理研究

在国家大力倡导构建和谐社会的时代背景下,如何做好企业离退休管理服务工作是一个值得探讨的重要课.文章对国有大型流动施工企业离退休管理工作进行了深入的研究,并提出了一套切实可行的离退休刚柔互济管理模式和实施方案.     

新时期加强和改进离退休职工思想政治和离退休党支部建设的探索与实践

加强离退休干部思想政治建设,是全面做好离退休干部工作的重中之重,是党的组织工作和干部工作的重要组成部分。它对于不断提高广大离退休干部的综合素质,维持离退休干部队伍的稳定岌展党的事业,稳定社会大局建立和谐社会等都至关重要。从离退休干部队伍的现状及思想政治建设的基本情况进行分析,根据当前离退休干部队伍的现状及思想政治建设存在的问题,提出一些政策性的建议。     

耐心接待来信来访是促进离退休职工队伍和谐稳定的保证

信访工作是企业离退休管理部门的一项重要工作任务,对稳定离退休职工队伍,构建和谐企业具有重要的意义。当前如何做好离退休信访接待工作是离退休管理部门面临的新课题,要用热心、耐心、细心、公心做好信访工作。     

高校离退休干部服务管理工作策略分析

高校离退休干部作为曾经为学校的发展和建设贡献过巨大力量的群体,理应受到人们关心和尊敬。做好高校离退休干部人员的服务管理工作,不仅仅是尊重离退休干部以往的付出,也是弘扬中华民族传统美德的体现。基于此,本文分析了开展高校离退休服务管理工作的意义以及现状,研究探讨了做好高校离退休干部服务管理工作的策略。     

新时期离退休人员工作反思

离退休人员是国家的宝贵财富,是中国革命和建设的功臣,他们为中国革命、建设和发展作出了巨大贡献。做好离退休人员服务管理工作,关系到离退休人员晚年幸福、家庭和睦和社会稳定,也是构建社会主义和谐社会的需要。然而,现实中离退休人员服务管理工作虽然有所改进,取得了一些成效,但效果并不令人满意,主要有以下几方面的问题。