不对称信息下政府与回收处理企业激励契约设计

针对回收处理企业处理能力隐匿的逆向选择问题和努力水平隐匿的道德风险问题,运用激励理论研究不对称信息下政府与回收处理企业的激励契约设计过程。提出分离契约实施的前提条件,比较混同契约与分离契约的有效性,给出能获得政府正向激励的回收处理企业类型,讨论各相关因素对次优契约和努力水平的影响,并通过数值仿真分析两种激励契约下处理能力变化对次优契约、努力水平及双方期望收益的影响。研究结果表明,与混同契约相比,分离契约能较好实现回收处理企业的类型甄别和高效激励,有效促进回收处理企业提高努力水平。     

双重信息不对称下企业污染减排激励契约研究

应用机制设计理论构建了污染减排技术与努力程度均为企业私人信息的污染减排激励模型,分别设计了混同激励契约与分离激励契约,并对契约相关参数进行了数理分析与数值仿真。结果表明:减排技术低的企业始终获得保留收益,减排技术高的企业可以获得额外收益;政府倾向于采用分离激励契约,减排技术高的企业倾向于混同激励契约;分离激励契约不利于企业污染减排技术的提高。最后,根据分析结果为政府决策提出了相应建议。     

产品合作创新的契约选择研究

利用委托代理理论,在分析现有产品共同研发模式基础上,对信息不对称下主导企业创新努力可有成本的证实、伙伴企业创新努力可有成本的证实、双边道德风险三种情况下企业间合作产品创新的契约形式和适合条件进行了分析,对不同契约下各方的创新努力程度和合作创新收益进行比较,并基于参与各方不同创新贡献能力下的契约选择进行分析。     

考虑私人收益的创业投资双边道德风险研究

引入私人收益变量,分析在股权契约设计下,比较完全信息与不完全信息的努力水平及私人收益的谋取,揭示期间的双边道德风险,并发现私人收益的作用,提出在没有契约工具可以完全消除双边道德风险的情况下,通过间接控制私人收益来激励双方的努力,部分消除双边道德风险。     

核心制造企业对零售商服务努力行为的激励研究

研究了零售商提高服务水平的努力程度不可观测,存在道德风险的情况下,制造商通过事前契约,采用线性奖励规则激励零售商提高服务水平的问题,并通过信息对称与不对称情况的比较,说明信息的不对称降低了双方效率,供应链信息共享能够提高供应链效率.     

协作型双方道德风险组织激励配置效率分析

本文给出了双方道德风险组织激励问题的基本分析框架,建立了完全信息、单方信息不对称和双方信息不对称等不同信息结构下双方道德风险组织激励问题的规划模型,通过引入Cobb-Douglas生产函数,全面对比分析了不同信息结构下协作型双方道德风险组织激励的均衡努力、最优契约和效用水平,揭示了协作型双方道德风险组织激励效率配置的特点与规律。     

服务企业战略联盟中质量控制研究

由于代理企业能力和努力程度的信息不对称,运用信号博弈和激励约束模型的分析发现:战略联盟核心企业在甄选阶段应提出具有较高强度的信号要求,确定能避免逆向选择的信息租金额;建立适用于不同类型代理企业的激励契约,向高能力者收取一定质量保证金后配以较低程度的质量激励,向低能力合作者提供质量补贴后配以较高程度的质量激励。     

Study on the Optimal Incentive Contracts of Knowledge Chain Organizations＇ Cooperative Innovation under Different Information Condition

研究了知识链组织合作创新过程中信息对称和信息非对称条件下的最优激励契约。研究表明：信息对称条件下代理组织知识投入的努力程度更高,核心企业可以获得更高的收益。     

不同信息条件下知识链组织合作创新的最优激励契约研究

研究了知识链组织合作创新过程中信息对称和信息非对称条件下的最优激励契约。研究表明:信息对称条件下代理组织知识投入的努力程度更高,核心企业可以获得更高的收益。     

逆向选择下合作服务的最优契约配置

针对合作服务中的双边道德风险和逆向选择问题,运用委托代理理论建立了能够诱使服务商如实报告自己真实信息的逆向选择模型。研究表明:给出的契约菜单能够甄别服务商私有能力信息并激励合作双方共同努力;非对称信息下,高能力服务商获得了额外的信息租金,客户因信息劣势而受到损失;在信息对称的条件下,客户给予服务商的分享仅与服务产出对合作双方努力的敏感性相关,而在信息非对称条件下,高能力服务商的分享不变,低能力服务商的分享向下扭曲,并受两类服务商能力比值和客户事前信念的影响。     

信息不对称理论视角下的研究生奖学金评定制度

运用信息不对称理论对公费改革后奖学金评定过程中存在的信息不对称情况进行了分析,指出奖学金评定过程中潜在存在的你想选择、道德风险和目标不一致问题。并在最后提出了解决评定中信息不对称问题的对策：建立有效的信号传递与信息甄别机制;＂激励相容＂的评定制度;加大研究生的资助力度,增进奖学金的激励作用。     

信息租金抽取与经理工作效率的权衡模型

信息不对称情况下，公司所有者防范经理道德风险行为的最优契约必然要面时信息租金抽取与获取经理工作效率之间存在的冲突，即减少信息租金的支付会导致经理努力程度的降低，所有者正是在权衡这个冲突的利弊中得到信息不对称下的最优契约，本文的模型扩展了拉丰的分析模型并得到了一些新结论。     

退耕还林生态补偿契约设计及效率问题研究

退耕还林生态补偿政策一般通过政府和农户签订委托——代理契约的形式实施,设计最优的激励契约成为后退耕还林时期退耕还林生态补偿政策研究的重点。本文主要研究信息对称和不对称信息条件下不同类型农户退耕还林生态补偿契约的设计问题,探讨政府与高技术农户和低技术农户之间生态补偿契约的效率问题。研究显示,政府和农户经济收益信息的不对称会使高技术农户低报自己的收益以获得信息租金,获得高于标准支付的生态补偿支付,增加契约的激励成本;而低技术农户获得低于标准支付的生态补偿支付,影响农户退耕还林的意愿,增加契约的摩擦成本。最后讨论退耕还林生态补偿政策如何减少生态补偿契约效率损失的对策,提出退耕还林生态补偿契约的设计应根据当地高技术农户和低技术农户的比例和生态环境产品的关注度进行权衡和选择,以减少契约效率的损失。     

基于多任务目标的企业低碳发展动态激励契约设计

在Holmstrom提出的多任务代理模型基础上,考虑企业的纵向多任务特性,即不同任务之间的协同效应,将企业努力分为追求当期减排量和低碳技术进步两个维度,构建了多周期动态激励契约,并与传统的单周期静态激励契约进行了比较,最后通过数值仿真进行验证。结果表明:基于多任务委托代理模型的企业低碳发展多周期动态激励契约具有明显的帕累托改进,能有效避免短期效应,有利于企业长期的低碳减排。     

双边道德风险、创新选择与创业企业价值

构建不同自然状态和创新水平下创业企业的双边道德风险模型,研究表明可转债能够有效地缓解创业企业的双边道德风险,其内嵌的债权契约能够保证在自然状态较差时,VC通过再谈判的方式引导EN做出社会最优的创新选择,并且激励双方投入社会最优的努力水平。在自然状态较好时,EN有动力选择高的创新水平,并且设计合理的可转债契约同样能够提供有效的激励促使双方选择社会最优的努力水平。     

供应链上下游企业合作过程中道德风险的制度契约治理

道德风险普遍存在于供应链上下游企业合作中.本文从供应链上下游企业间的合作出发,建立上下游企业合作的博弈时间序列图,在考虑上游合作企业拥有信息优势的条件下,设计一种激励制度,对存在于上游合作企业的道德风险问题进行防范治理,得出在信息不对称的条件下下游核心企业总可以找到一种价格制度契约,对上游企业的道德风险行为进行治理.最后对激励制度强度系数的敏感性进行分析,得出合作企业的风险规避系数、成本系数,供应链环境的不确定性,以及核心企业的收益系数对供应链上下游企业合作过程汇总存在的道德风险治理的影响规律.     

农村小额团体贷款防合谋机制设计

在信息不对称条件下,运用机制设计理论设计了个人贷款契约与团体贷款防合谋契约,并研究了村庄成员结构与项目收益对小额信贷机构决策的影响。研究表明,小额信贷机构为规避逆向选择与道德风险,基于匹配效应设计的团体贷款防合谋契约与个人贷款契约相比,能抽取更多的租金且适用范围更广;当村庄成员结构与项目收益使小额信贷机构期望收益不小于0时,小额信贷机构才愿意提供贷款契约,而在资金有限的情况下,还需比较小额信贷机构在各村庄中的期望收益最大值。     

供应链企业间知识交易的关系契约机制:基于合作创新的研究视角

基于供应链合作创新视角,知识交易双方投入要素的无法验证性所引起的双边道德风险往往会阻碍知识交易的顺利进行。针对上述问题,运用委托代理理论设计了双边道德风险下供应链企业间知识交易的正式契约及关系契约激励机制。研究表明,双边道德风险下知识交易的正式契约无法有效激励交易双方共同投入;对于任意贴现因子,实施关系契约的知识交易量与供应链创新收益产出均不小于正式契约,且随着贴现因子的增大,关系契约的激励效果越显著;当贴现因子达到一定门槛值时,关系契约能有效激励交易双方投入及供应链创新收益产出达到最优。最后,通过数值算例验证了相关结论的有效性。     

供应链环境下考虑双边道德风险的客户知识协同获取契约设计

本文研究了供应链环境下面临双边道德风险时制造商与零售商协同获取客户知识的契约设计问题.首先分析了制造商与零售商协同获取客户知识的双边道德风险与客户知识绩效,然后运用委托代理理论建立了合作契约模型并得出结论:客户知识协同获取的最优收益分享比例与制造商和零售商的努力及其成本系数无关,但与他们的努力弹性系数及其成本函数的指数相关;当制造商增加努力对客户知识获取绩效贡献较大时,制造商将分配给自己较大的收益份额,而当零售商增加努力对客户知识获取绩效贡献更大时,制造商将给零售商较高的收益分享比例,这激励了双方合作,降低了双边道德风险.最后,通过实例进一步说明了契约设计及其变量之间的关系.     

跨国技术转移的次优合约设计:基于信息租补偿机制

在对跨国技术转移现实问题进行识别的基础上,运用契约设计理论,参照完全信息下的最优技术转移合约的研究,分析和探讨了不完全信息条件下次优技术转移合约的特征。次优技术转移合约特征显示:在技术信息高度不对称条件下,东道国企业(委托人)应该通过支付一个超额的市场收益分成(信息租)来激励外方企业(代理人)增加对合约中可证实显性知识的转移,同时相应降低对隐性知识需求期望和支付水平。在满足激励相容约束的次优技术转移合约机制下,代理人的道德风险行为将得到有效控制。