论加强煤矿企业党建思想工作

在面对当前新形势、新挑战、新机遇的情况下,探索出一条适应党建思想政治工作发展的渠道是党建工作的目标,把广大职工的更本利益作为一切工作的出发点和落脚点,坚持以人为本、关注民生和以职工为主体的管理理念参透于党建思想政治工作,以全面加强和改进煤矿企业的党建思想工作.     

立足企业实际加强和改进党建思想政治工作

当前,随着国有企业改革发展,企业党建思想政治工作出现了一些新情况、新特点,应立足企业实际,加强和改进党建思想政治工作;要认清当前党建思想政治工作的形势及存在的工作难点,紧紧把握为企业改革发展服务这个主题,积极探索加强和改进党建思想政治工作的途径;要解放思想,与时俱进,牢固树立企业党建思想政治工作新理念;大力推进基层党组织和党员队伍先进性建设,努力提高发展的能力;更新思路,注重实效,寻求党建思想政治工作与企业工作的最佳结合点;以构建特色企业文化为载体,努力推进党建思想政治工作不断创新;适应市场经济和企业发展的需要,建立党建思想政治工作一体化工作机制。     

改制企业党建和思想政治工作加强与创新

党建和思想政治工作的好坏直接影响改制企业的生存与发展,为促进企业发展壮大,增强其竞争实力,要不断加强和创新党建工作。认真分析新时期思想政治工作新矛盾、新问题,满足职工发展需求,进一步凝聚人心,促进企业长远发展。     

论油田职工心理和谐的创新管理

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,职工心理和谐是维护建设和谐油田、平安油田、促进社会和谐的基础.本文将分析当前油田企业职工思想工作中的不足,针对影响职工心理和谐的因素,提出科学合理的建议,以提高思想政治工作的实效性,促进油田良好和谐的人文关系的建立和油田企业党建思想政治工作的科学发展,从而为油田的安全生产和持续发展打下坚实基础.     

关于呼盟部分国有企业职工社会经济状况的调查

本文就新形势下如何进一步发挥国有企业职工队伍主人翁作用,对呼盟部分国有企业职工社会经济状况进行了调查研究.针对国有企业职工在社会经济地位、思想状况存在的问题,从保障职工民主权力、维护职工合法利益、加强企业党建、加强企业思想政治工作等方面提出了对策和建议.     

浅谈新形势下如何加强企业党建思想政治工作

企业党建思想政治工作,在服务生产经营,推动企业改革发展方面发挥着不可替代的作用.文章着力分析了当前企业党建思想政治工作的现状及存在的问题,提出了关于创新企业党建思想政治工作的方式及如何做好企业党建思想政治工作的思路.     

做好中外合资企业党建与思想政治工作初探

在中外合资企业开展党建工作是新时期党建工作遇到的新问题.由于存在着多元文化的相互碰撞,党建与思想政治工作面临着一系列亟待解决的问题.我们应该科学认识中外合资企业中党建与思想政治工作的重要性,积极探索具有鲜明中外合资企业特色的党建与思想政治工作的新路子.     

浅谈非公企业党建和思想政治工作的加强与创新

随着改革开放的不断深入,在党要管党、从严治党的新形势下,企业党建成为了企业的独特政治资源,为企业改革创新和发展稳定提供了重要的政治、思想和组织保证。特别是在当前严峻的经济形势下,非公企业改革面临新的挑战和情况,如何发挥非公企业党组织的政治核心和战斗堡垒作用,保障和促进企业健康稳定发展,是如皋市非公企业党组织面临的重要课题。只有不断加强和创新非公企业党建和思想政治工作,加强对企业党建和思想政治工作的领导,切实解决企业党建和思想政治工作中不断面临的问题,牢牢抓住"以人为本"这一关键,才能引领如皋广大非公企业健康发展。本文对如皋市非公企业党建和思想政治工作现状进行了简单阐述,深入分析出现的问题并对此提出相关的改善策略。     

分析改制企业党建和思想政治工作的加强与创新

为了保证改制企业能够适应社会主义市场经济的发展所需,为了促进改制企业的健康可持续发展,企业务必需要强有力的政治思想工作作支撑,而落实改制企业思想政治工作的关键就在于加强和创新企业的党建和思想政治工作.由此可见,分析改制企业党建和思想政治工作的加强与创新是具有相当大的现实意义和理论意义的.     

职工思想政治与文化工作的创新及其构建

职工思想政治工作有利于推动企业文化和其他各项工作的顺利开展,促进企业的健康、协调和可持续发展。本文通过论述职工思想政治工作创新发展中存在的主要问题,详细阐述了职工思想政治工作创新及构建的有效措施,促使职工思想工作实现规范化发展,提高职工思想在政治工作的针对性和时效性。     

企业困难时期职工思想政治工作浅探

在企业困难时期,企业要尤其注重职工的思想和政治工作.而企业管理人员往往是这一工作的主要负责人,这就要求企业管理人员充分认识思想政治工作的重要意义,加强职工的思想政治建设,增强职工对于战胜企业困难的信心,加大职工激励力度,用典型来调动职工的积极性等等手段来进行职工的思想政治工作.     

谈国有企业党建工作如何开展

国有企业党建工作是企业经营管理的重要组成部分,二者相辅相成、密不可分。为了使企业的党建工作与企业行政管理工作联系更紧密,更好地服务于企业安全生产经营工作,我们应加强思想理论建设,保持党员先进性;构建宣传平台,促进精神文明建设;重视企业文化建设、增强职工向心力和归属感;积极推进党风廉政建设、为企业发展创造清廉环境;强化干部队伍建设,不断提高管理水平,使党组织的功能得到强化,充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用,为企业发展提供坚强的思想、政治和组织保证。     

试论新时期企业党建与思想政治工作创新

长期以来,社会主义国有企业因为有力的抓好思想政治工作,党员带领职工进行自力更生、艰苦创业,让我国的企业在世界经济领域中独树一帜,它支持了国家经济建设的发展,也推动企业自身的进步。本企业吉林省舒兰矿业集团物资供应公司党务工作人员要结合企业体治改革的特色,抓住机遇,迎接挑战,对企业党建思想政治工作作出新的工作定位。     

从职工心理的角度分析如何创新油田职工政治思想工作

由于石油行业的特殊性,石油行业对于技术的要求相对较高,也就造成了部分石油企业只重视技术开发与创新,而忽视可对于职工的政治思想工作的开展,造成思想政治工作滞后、企业的思想政治工作缺乏针对性和时效性。然而职工作为企业的主体,紧抓职工思想工作有助于企业文化的发展。在新时期下,要求企业的职工政治思想工作在内容、形式上有所创新的同时,不断提高职工的政治思想境界,促进企业的和谐发展。     

论国有企业党的建设的五个着力点

国企党建要把党组织的各项活动融合到企业的生产经营中,建立健全企业党组织参与企业重大问题决策的体制和机制,坚持党管干部原则与市场化选聘人才的机制相结合,提高企业思想政治工作和精神文明建设水平。同时在此基础上探索现代企业制度下发挥职工民主管理作用,维护职工合法权益的有效途径。     

浅谈企业开展职工思想政治教育的有益探索

职工思想政治教育是企业管理工作和思想政治教育工作的一项重要内容,是我党对企业实施思想政治领导的有效途径.企业如何开展职工思想教育工作是目前企业面对的一个实际问题.本文阐述了企业开展职工思想教育工作的有益探索.     

关于企业党建和思想政治工作的探讨与实践

党建思政工作历来是我党高度注重的一项工作。因而作为新时期背景下的企业,必须始终坚持党的基本路线方针政策,结合企业实际开展党建思政工作,以更好地确保党建思政工作的有效开展,从而促进企业的可持续发展。基于此,笔者将本文命名为《关于企业党建和思想政治工作的探讨与实践》。首先分析了加强企业党建思政工作的重要性;其次就企业党建和思想政治工作的探讨与实践进行了分析;最后对全文进行了简单总结。     

铁路施工企业党建及思想政治工作的探讨

文章首先介绍了新形势下铁路施工企业党建与思想政治工作存在的主要问题,之后提出通过创建学习型党组织、服务型党组织、创新型党组织,并进一步加强对党建及思想政治工作重要性意识的培养,旨在完善新时期铁路施工企业党建及思想政治工作的进一步发展.     

浅议思想政治工作的精细化

管理是一个永恒的主题,基层党建思想政治工作本身也是一种管理。当前,我们基层党建思想政治工作仍然显得比较粗放,还是以经验型管理为主,缺乏能够使人愉快接受的管理方式。近年来我们在企业文化建设、党建思想政治工作等方面做了很多新的尝试,精细化管理是相对于常规管理的一个更高层次的管理理念、是一种先进的管理文化和管理手段。它符合党建思想政治工作的管理需要,对于改进和加强党建思想政治工作具有积极的促进作用。     

浅论企业思想政治工作

以往企业思想政治工作观念的一个误区是偏重于理念抽象空洞的说教,容易造成思想政治工作言之无物、不务实的印象。对职工和企业都缺乏说服力。企业的思想政治工作不能脱离企业发展这一中心工作,必须树立围绕和服从、服务于企业的观念,把思想政治工作与企业的生产经营工作结合起来,把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去,使思想政治工作能为企业所需要。一是为企业的经营发展提供精神支持通过职代会、职工与领导对话座谈会、联席会、合理化建议等形式搭起一座企业经营者与职工交流的桥梁,强化职工的主人翁意识,使他们从思想和情感上与企业同…