大学生党员素质培养与就业工作双赢模式研究

党建是国家的基础,就业关乎稳定、社会和谐和个人发展.大学生党员素质培养以及党员先进性示范对就业有促进作用,就业中党员的表现以及社会、用人单位对党员的评价反过来指导大学生党员日常培养的调整方向.将高校毕业生党建与就工作有机地结合在一起,构建高校毕业生党建与就业工作双赢新模式.     

独立学院毕业生党建与就业工作相结合的探索与研究——以北京理工大学珠海学院为例

在当前就业形势下,独立学院及毕业生的就业压力增大,本文通过了解独立学院毕业生党建与就业工作的现状,分析毕业生党员教育与就业工作存在的问题,探讨如何将毕业生党员的优势引入到就业指导工作中,以党建促就业,充分发挥毕业生党员在就业中的示范作用,更好地开展就业指导工作。     

以"八荣八耻"为基础性标准改进高校毕业生党建工作

毕业生党建是高等学校党建工作十分重要的组成部分,文章从分析毕业生党建工作的难点入手,就如何加强毕业生党员的教育管理和党员的组织发展工作、加强对毕业生进行社会主义荣辱观教育、创新毕业生党建工作的形式和方法等方面的问题提出对策措施。     

新时期加强高校毕业生流动党员的教育管理途径探索

近几年,随着经济不断发展,就业形势日趋严峻,毕业生择业观念不断改变,导致高校毕业生流动党员的教育管理工作涌现出各式各样的问题,诸多问题导致广大毕业生流动党员成为了现实中的"口袋党员""隐身党员",使其在入党后的教育和培养出现了断层现象,为有效解决这一系列问题,本文通过探索,充分运用高校党建等资源,建立并完善高校毕业生流动党员的教育管理工作新平台,把党建管理工作作为特殊时期的重心,建立从机械管理到整合管理过渡的新型教育管理模式。     

加强和改进高校毕业生党建工作的思考

本文在分析当前高校毕业生党建工作中存在问题的基础上,从毕业生党员发展、教育管理以及党员组织关系接转等几个方面提出了加强和改进新时期高校毕业生党建工作的相应举措.     

新形势下高校毕业生党建工作研究

党建工作是高校学生工作的重要组成部分,在当今严峻的就业形势下,高校毕业生的党建工作显得尤为重要.如何做好高校毕业生的党建工作对于提高毕业生党员的综合素质、严肃高校党风建设、改进党建工作的不足具有不可或缺的作用.本文通过对高校毕业生党员面临的就业形势和高校毕业生党建工作的现状缺失的分析,提出注重高校毕业生理想信念教育、务实队伍建设和制度建设、加强党建与就业工作的合作交流等有效改进高校毕业生党建工作的措施.     

毕业生党建与就业工作的互助模式研究

毕业生党员作为高校毕业生的一分子,在学校的就业工作中有着重要作用。学生党建与就业是高校工作的重要内容,二者相辅相成。文章分析了毕业生党员在就业工作中的作用,讨论了毕业生党建与就业工作互相帮助、互相促进的意义,并就如何构建毕业生党建与就业工作的互助模式提出了几点建议。     

新时期毕业生党员教育管理存在的问题及对策

随着高等教育的不断发展变化,高校党建工作也面临新的机遇与挑战,不断产生的问题,显示出高校毕业生党员教育管理尚存在盲区。加强对毕业生党员的教育与管理,是完善高校党建工作的重要组成部分,也是对新时期高校党务工作者提出的重大课题。     

高校毕业生党员就业问题的探讨和研究

本文从高校毕业生就业形势的严峻性、毕业生党员就业任务的复杂性和毕业生党建的挑战性出发,剖析当前毕业生党员就业中存在的问题,探讨提高毕业生党员的就业竞争力的途径和方法,探索毕业生党建的新规律、新举措.     

发挥毕业生党员作用,促进大学生就业的研究

就业工作是民生之本.高校毕业生党员是毕业生群体中的先进分子,本文研究如何创新毕业生党建工作,发挥毕业生党员作用,促进大学生就业.     

高校毕业生流动党员教育管理机制的思考

高校毕业生流动党员的教育管理是新时期高校党建工作遇到的新情况。高校毕业生流动党员的作为流动党员中的特殊群体,数量呈上升趋势。本文在阐述高校毕业生流动党员产生的背景、教育管理上存在难点和问题的基础上,提出了几个加强教育管理的建议和对策。     

辽宁省高校毕业生流动党员教育管理服务探索与实践

近年来,随着"市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择"的毕业生就业制度的建立,许多毕业生党员选择到非公有制单位和外资企业就业、自主创业、出国留学等灵活多样的就业形式,由于一些单位党的组织机构尚不健全,或毕业生党员找不到合适的组织归属,因而成了流动党员。党的十八大明确指出"要加大党建工作力度,扩大党组织和党的工作覆盖面"、"改进对流动党员的教育、管理、服务"。加强党员特别是流动党员教育管理服务工作,不仅成为新时期党员管理的一个重要课题,也是新形势下加强党建工作的一项紧迫任务。     

网络时代高校毕业生流动党员教育管理的思考

传统高校毕业生流动党员教育管理模式存在着各种问题。网络的迅猛发展,为加强高校毕业生流动党员的教育管理提供了一个新阵地、新思路。当前,要运用网络优势创新思路,构建全国统一联网的党员身份识别管理系统,构建动态的网络毕业生流动党员专题网站,加强网络党建工作队伍建设。     

从“两学一做”维度思考如何推进高校党建工作

"两学一做"是指党中央号召在全体党员中开展"学党章党规、学系列讲话,做合格党员"的学习教育活动,是党从严治党及对保持党的先进性具有重要意义的教育活动。高校党建工作是关乎高校党组织先进性建设和学生党员队伍纯洁性建设的重要工程,是关乎全面加强高校党组织建设及提高学生党员思想政治建设的重中之重,是关乎高校党组织能够发挥战斗堡垒和学生党员队伍能够发挥先锋模范作用的基本要求。本文从高校党建工作出发,分析"两学一做"学习教育活动背景下高校党建工作发展现状及存在问题,从高校实际出发,探讨有效落实"两学一做"学习教育来推进党建工作的对策建议。     

新形势下党校党建工作的创新性探究

党校是有组织、有计划、有目的地对干部、党员进行教育的场所,其建立和发展的过程具有鲜明的历史必然性.党校在党员培养与党员教育中发挥着举足轻重的"熔炉""阵地"作用.通过不断优化党校党建工作,可以规避各类问题,形成秉公守法、廉洁自律的党风.作为教育、培训干部和党员的关键组织,党校的党建工作是否"有效""科学",关乎着党员培训的成效.基于此,在结合新形势特点的前提下,明确党校党建的新要求,探讨党校党建工作创新的现状,并提出科学合理的创新策略.     

职业院校暂缓就业毕业生党员的教育与管理研究

随着暂缓就业毕业生中的党员队伍的不断扩大,加强这部分党员的管理和教育就成为新形势下高校党建工作的重要课题之一。本文在认真分析当前暂缓就业毕业生党员的特点和教育管理中存在的主要问题的基础上,结合南京信息职业技术学院的实践,探索了加强高校暂缓就业毕业生党员教育与管理的措施。     

高校党建对体育教育专业学生就业的影响——以某校体育学院为例

当前,高校体育教育专业毕业生就业存在方向单一、期望值过高、自身专业素质局限等问题,而体育专业党员毕业生较非党员毕业生却有明显优势。因此,高校体育学院应通过党建工作,发挥党员学生的带头作用,引导学生改变就业观、择业观,提高学生自身素质,以有效提高毕业生的就业率。     

大学生党员教育与就业管理工作互助共赢模式探索

随着高校招生规模的扩大和人才竞争机制的引入,使得大学毕业生的就业压力日渐增加。党员作为大学生中的优秀分子,具有其独特的特点和优势。面对纷繁复杂的社会思潮和日趋严峻的毕业生就业形势,高校应进一步提升党员的竞争力,发挥毕业生党员的优势作用,克服高校党建与就业工作相结合建设中存在的问题,转变教育观念、深化体制改革、加强基层党组织建设,构建高校党员教育与就业管理工作融合和促进的新模式,推动高校毕业生的就业工作稳步前进。     

高职院校毕业生流动党员教育管理模式研究

对毕业生流动党员的管理,是高职院校新形势下党建工作面临的崭新课题。课题组通过对5所各种类型的高职院校毕业生党员情况进行调研。结果发现,毕业生党员的组织关系滞留在学校的超过30%,毕业三年后组织关系仍然滞留在学校的超过24%,毕业生流动党员正常返校过组织生活的不足10%。毕业生流动党员呈现数量越来越多、组织关系滞留时间越来越长、分布范围越来越广的趋势,管理状况令人担忧。报告分析了高职院校毕业生流动党员管理现状、存在的问题及其根源,在此基础上,提出了毕业生流动党员教育管理的模式。     

高职毕业生流动党员管理对策的思考

加强对毕业生流动党员的教育管理是新形势下高职院校党建的重要任务。高职毕业生流动党员作为党员管理的特殊群体,其数量逐年在增大,教育和管理难度也在增大。本文通过分析高职院校毕业生流动党员管理的现状以及存在的问题,提出加强毕业生党员的教育、扩大基层党组织的覆盖面、丰富毕业生流动党员组织生活内容,完善与社会、单位三位一体的教育机制等对策与思考。