浅议社会转型时期政府公共政策的价值取向——基于政治沟通的视角

社会转型时期,多元利益主体和多元矛盾冲突是其基本特色.多元社会要求公共政策需要确立多元价值目标的取向.针对转型时期,我国政府面临的社会群体分化、区域发展不平衡等问题.为保障政府与公众的沟通取得实效,本文特将公平正义、以人为本、人民主体性以及民生幸福等价值元素贯穿于政策过程中并予以内化.     

关心农民工问题构建和谐社会

农民工是上世纪80年代以来,伴随着我国经济体制转轨、社会结构转型产生的新的特殊的社会群体.本文指出了进城农民工社会管理面临的深层矛盾和问题,提出应重视农民工管理,找准问题的突破口,以更好地构建和谐社会.     

论社会稳定与政府利益协调机制的完善

社会稳定是全面建设小康社会的必要条件,维护社会稳定是政府公共管理的基本职能。利益矛盾是一切社会矛盾的根源,当前我国利益关系的失衡是影响社会稳定的关键所在。政府只有通过完善利益协调机制,构建利益导向、利益表达、利益协商、利益补偿、利益约束和利益矛盾疏导体系,才能促进不同利益群体的动态的利益均衡,化解社会矛盾,使我国长期保持社会稳定。     

市场经济条件下的物质利益矛盾及其特点

随着经济体制改革的深入进行,我国形成了多层次、复杂的利益群体.各利益群体之间的矛盾日益突出,在横向上,表现为个人、各个利益群体、利益阶层之间的矛盾;在纵向上,表现为个人、集体和国家之间的矛盾.同过去相比,物质利益矛盾呈现出新的特点,既存在收入分配均等化倾向,又有收入分配差距悬殊.     

我国社会多元化矛盾的分析与化解

我国当前社会的矛盾主要是在经济建设发展过程中产生的矛盾,矛盾的内容和核心具有利益性,特殊的国情又决定了矛盾的复杂性和严峻性.这些矛盾绝大部分属于人民内部矛盾,应该通过改善党的领导、优化公共治理、促进社会和谐、强调司法公正等路径来化解社会的多元化矛盾.     

科学发展观与和谐社会利益矛盾的化解

和谐社会的利益矛盾有三种表现形式:第一种是需要主体与需要对象之间的矛盾;第二种是利益主体的各种利益之间的矛盾;第三种是不同的利益主体之间的利益矛盾.这三种利益矛盾既有区别,又有联系.第三种矛盾在某种程度上决定前两种矛盾.不同主体利益矛盾的根源在于利益主体与利益对象相结合的人类社会制度安排的缺陷.以科学发展观为指导,通过客观公正的激励与约束机制来克服以往制度的缺陷,实现不同主体之间利益的共生和多赢,以此化解和谐社会的多种利益矛盾.     

当代中国社会群体分层与和谐社会建设

当前我国正处于传统的农业社会向工业社会、计划经济体制向市场经济体制转轨的社会转型过程中,人们之间的利益或资源占有关系发生了深刻的变化,原有的社会分层结构发生了规模巨大的分化与重组,新的社会分层结构正在形成,出现了社会结构呈不合理的金字塔型、社会群体差距扩大、社会分层机制不合理、社会流动机制不畅等矛盾和冲突,我们应努力化解社会分层中存在的矛盾,促进社会分层形成合理的结构,从而实现和谐社会的建设目标。     

网络社会群体的特征及其影响

网络社会群体是一种基于网络的次级社会群体。移动终端的普及为网络社会群体的出现提供了技术支持;社会转型期利益分化成为网络社会群体形成的诱因;个人需求则是推动网络社会群体成长的根本动力。作为利益共同体,网络社会群体既是精英群体,又无可避免成为了乌合之众,需引起社会对网络自由度的反思。     

对社会主义市场经济条件下调节利益矛盾的哲学思考

利益矛盾作为人与人之间矛盾的根源人任何时代，任何社会都不能忽视的，因此，调节利益矛盾成了政府维护社会稳定，保护经济发展的重要手段，本文以我国当前利益矛盾的特点，调节利丛矛盾的指导思想、方法以及需配套解决的利益分配机制、法律道德机制提出了较有价值的见解．     

利益关系问题是社会和谐的本质问题

利益关系是最基本也是处于最深层次的社会关系,它是人类一切社会关系的基础.追求利益是一切人类社会活动的根本动因,由此对人的行为产生重大的决定性的制约作用.利益关系是构建社会主义和谐社会的本质问题.目前我国正处于社会主义市场经济体制不断完善的重要时期,利益关系和利益格局发生着深刻变化,利益主体层次加多,出现了诸多利益矛盾,解决这些矛盾,理顺利益关系,是我国构建社会主义和谐社会的客观要求.     

市场经济体制下的旧城改造经济利益矛盾分析

在当前的市场经济体制下,随着旧城改造的不断加深,其引发的经济利益矛盾日益突出,为缓解这种矛盾,就应该对其引发因素展开综合分析.本文论述了这种利益矛盾的表现方式,从结构、格局、特征、制度等多个方面分析解读矛盾成因,旨在为相关部门调解或者解决利益纠纷提供一些依据.     

当前社会利益矛盾及其对策

当前我国存在的几种突出的社会利益矛盾是：城乡差别带来的利益矛盾、地区差距带来的利益矛盾、不同经济类型单位职工的收入差距带来的利益矛盾、不同行业职工的收入差距带来的利益矛盾、不同群体的收入差距带来的利益矛盾等。应当看到改革开放以来社会的基本矛盾与主要矛盾已有所缓和,但新的社会利益矛盾日益突出,问题严重,要使得社会稳定与发展,就必须采取有效的对策来缓解社会利益矛盾。     

社会转型期我国群体性突发事件产生的深层动因分析

社会转型期我国群体性突发事件产生的深层动因十分复杂,是社会变迁过程中多种因素相互作用的结果,我们从社会代价支付与补偿机制缺失、体制转轨过程中利益结构的调整、社会资源和收入分配不公、社会群体利益表达机制不畅等四个方面,深入分析了我国群体性突发事件产生的深层动因。     

析成人高等教育中主要的利益矛盾关系

成人高等教育是我国高等教育事业的重要组成部分,我国成人高等教育在建国以来的几十年中,可谓是成就喜人、发展速度惊人.中国经济体制急剧转轨,由以往的计划经济占绝对优势转变为社会主义市场经济,给我国经济、社会生活带来巨大变化,也给高等教育带来巨大的变化和挑战.改革不外乎是利益关系的调整,我国成人高等教育事业在当前特殊形势下也充满了种种利益矛盾冲突,存在着种种利益关系.成人高等教育的顺利发展关键在于理顺当前成人高等教育中错综复杂的利益关系,整合种种利益矛盾冲突,因而,当前成人高等教育的利益问题研究也就显得格外重要.     

论社会稳定与地方治理

当下的中国社会整体上呈现稳定的态势,但是影响社会稳定的因素依然存在,主要表现在:社会阶层不断分化,利益矛盾和纠纷增多;贫富差距日益悬殊,社会群体间流动受阻;就业形势较为严峻,劳动力供求矛盾突出;民众诉求渠道不畅,群体性事件时有发生;暴力案件频发,公众安全受到威胁等.只有创新地方治理的理念与方式,才能从根本上维护社会和谐与稳定.     

利益关系协调：社会转型期社会矛盾治理必须解决的首要课题

一切社会矛盾或社会秩序问题根源都在于利益矛盾。从我国的现实情况来看,由利益关系分化所引发的社会矛盾主要有：不同阶层间矛盾、利益表达失衡引发的矛盾、干群矛盾、劳资矛盾、涉农矛盾等。因此,要从源头上治理社会矛盾就必须协调好利益关系,并且做到：一是畅通利益表达机制;二是完善利益协调机制;三是完善社会保障机制;四是建立和完善与司法互补的矛盾多元调处机制。     

试论处理企业干群关系的瓶颈与对策

新时期下,干群关系中干群利益矛盾逐渐突出,影响了良好干群关系的发展.造成干群利益矛盾的原因是多方面的,这种矛盾辐射范围广,体现在各方面,其基本特点是:复杂性、非对抗性、隐蔽性等.本文在参考相关调研资料的基础上,对目前企业干群关系发展的现状与瓶颈问题进行了深入分析,并探讨了造成干群利益矛盾突出的主要原因,从而站在全局角度分析形成企业良好干群关系的对策与有效途径.     

生产社会化与不完全公有的矛盾及调节

本文认为,我国现阶段所处的不成熟的社会主义时期,存在生产社会化与不完全公有制之间的矛盾、,并由此派生出多种所有制之间的矛盾、公有制内部的矛盾、社会各阶层利益之间的矛盾、计划与市场的矛盾、按劳分配和分配不公的矛盾、社会公平与效力的矛盾。正是由于这些矛盾制约了社会主义经济的发展。社会主义有能力也有必要通过自我调节来解决这些矛盾。这一研究成果有助于增强正确认识社会主义社会的矛盾及进行社会主义改革的自觉性。     

试论农民工工资增长机制的建立

农民工是伴随着我国经济体制转轨和社会结构转型产生的新的特殊社会群体,他们目前的工资状况严重影响了他们在城市的工作与生活,不利于我国的经济发展和社会稳定。本文从农民工工资形成机制、调控机制和监督机制三个方面来阐明如何建立一个正常的农民工工资增长机制,以保障农民工的利益。     

转型时期大学生的心理压力及化解

大学生作为最敏感的社会群体之一 ,社会经济转型时期产生的纷繁复杂的观念变化和矛盾冲击对他们产生的影响 ,无疑是巨大的。本文试图通过对这一时期大学生心理压力成因的分析 ,探讨化解的途径。