论企业文化在企业发展中的作用

21世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素.营造以人为本、创新为本的企业文化,可以为战略管理提供最有力、最长效的平台.纵观成功企业的发展史,无一例外地都有深厚的自身文化的沉淀.构建企业文化,是建立现代企业管理体制必不可少的重要因素.     

对新形势下培育企业文化的思考

企业文化决定着企业的经营绩效,制约着企业的生存发展.随着经济全球化的展开,培育企业文化在我国已不仅是个重要的理论问题,更是个紧迫的实践问题.本文根据所掌握的资料,力求从理论与实践的结合上对培育企业文化做一探讨.     

浅议我国的企业文化建设

企业文化是一个企业的灵魂,是维系企业生存和发展的内在动力,也是企业核心竞争力的重要组成成分,它决定着企业经营的成败。正因如此,企业文化的建设就犹为重要,本文就从企业文化的内涵和我国企业在文化建设中存在的一些问题着手,对我国的企业文化建设提出一些务实的建议和策略。     

企业文化在企业发展中的作用

随着市场经济和经济全球化的发展,世界各知名企业之间的竞争已经表现为文化的竞争。企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的核心理念,成为决定企业起落兴衰的重要因素。纵观中国石油集团公司和塔里木油田公司的企业发展史,无一例外地蕴含着深厚的企业文化。集团公司下大力气抓企业文化建设,说明企业文化与企业的生存与发展是息息相关的,为企业形象的树立起着至关重要的作用。那么企业文化究竟在企业发展中起到什么样的作用呢?     

企业文化视域下的企业家精神

企业文化是企业的灵魂,是企业经营活动的行为准则。企业家精神在企业文化中具有无法替代的核心作用。企业家精神的核心是创新精神。企业家精神和企业文化之间存在着一种积极的互动关系。企业家精神是企业家在长期经营管理活动中形成的思想、品格、作风、价值观、文化修养等个人素质的综合结晶,体现了企业家对本企业发展的理想和抱负。企业家精神决定着企业文化建设的个性和方向。     

关于企业文化建设的探讨

企业文化是企业在长期的发展过程中所形成的、并沉淀在企业员工心目中的一种价值理念．它是一种文化哲学,是企业的灵魂所在。优秀的企业文化应包含着深厚的文化底蕴,是企业的核心竞争力之所在。本文介绍了企业文化的内涵、层次和功能．探讨了企业文化的地位和作用,剖析了我国企业文化中存在的问题,并针对我国企业文化建设的现状,对创建新型的、独具特色的企业文化提出了一些建议。     

实事求是是做好企业文化的根本

一个企业在激烈的市场竞争环境中,面临着各种矛盾和多种选择,为解决生存和发展的问题,要求企业有一个科学的方法论（经营哲学）来指导,有一套逻辑思维的程序来决定自己的行为。需要一种被组织成员认为有效而共享共识,并共同遵循的基本信念和认知--企业文化;如何来创建和形成好企业各自特有的文化是一个常履常新的课题。     

浅谈加强企业文化建设

企业文化是一种对企业生产经营具有支配作用的意识形态,是一种潜意识,它像一只无形的手,调节着企业运行方式以及全体员工的行为方式,决定着企业的兴衰。本文主要阐述了企业文化的内涵、作用,分析了目前企业文化建设中存在的问题,对如何培育优秀企业文化提出了自己的看法。     

创新职工文化活动推动企业文化建设

内蒙古第一机械制造集团公司在企业发展中深刻地认识到,企业文化作为一种潜移默化的精神力量,在企业生产经营的全过程发挥着制约、凝聚、导向、激励、规范的重要作用,在现代企业管理中越来越凸显出其不可替代的地位,企业文化不是企业一个部门的事,是靠企业相关部门相互支持、通力合作、共同推进的事业,企业文化已经成为决定企业的前途和命运的关键性因素.     

企业文化是企业实现其社会价值的有效资源

企业文化反映和代表着一个企业的经营理念、经营策略、经营形象和经营效果。分析研究企业文化的特点和作用 ,有助于塑造良好的企业文化形象 ,进一步推动企业经济效益的不断发展和壮大     

基于核心竞争力提升的企业文化体系构建——以淮北矿业集团公司企业文化建设为例

构建科学完整、结构合理、层次递进的文化框架体系是建设企业文化的本质要求,它决定着企业文化的深度和广度,也决定着企业文化建设所能达到的高度和水平。淮北矿业集团公司根据自身的发展实际情况,着重打造企业的观念形态文化、制度行为文化和物质形态文化三个层次,构筑起比较完整的企业文化体系,从而有效地提升了企业核心竞争力。     

浅谈企业文化

企业文化是企业团队在经营过程中体现出来的价值观,是企业发展到一定阶段形成的稳定的文化观念、历史传统、经营理念和精神风貌,通常是指企业独特的指导思想、发展战略、经营哲学、价值观念、道德观念和行为习惯等。一、企业文化在企业发展中的作用1、企业文化是企业管理的灵魂     

浅谈企业文化建设

企业文化是企业发展的不竭动力。因此,企业文化建设决定企业的未来。随着知识经济和经济全球化的发展,企业间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键。     

浅议中西方企业文化的整合

企业文化是文化与管理的共生体,中西方不同的文化底蕴,决定了迥然不同的企业经营理念和管理方式。 中国的企业文化表现在以人为本、灵性管理等方面,而西方的企业文化体现在科学管理、制度管理等方面。随着 全球经济一体化和跨国公司的不断发展,中国经济的发展会同世界的联系越来越紧密,因此,中西方企业文化的 整合与趋同必然会成为一种趋势。     

论领导者与企业文化建设的关系

一、领导者及企业文化在企业经营中占有重要地位领导者的管理方式在企业的生产经营过程中有重要作用,不同的领导方式形成不同的企业文化,影响着企业的生产经营过程,促进或阻碍着企业的发展。     

加大企业文化建设力度 促进企业改革与发展

企业文化是在一定社会文化背景下的管理文化。是一种新的现代企业管理理论和管理方式,又是一种精神动力和文化资源。它包括现代化的经营理念、民主化的科学管理、日臻提高的全员素质、个性鲜明的企业形象等内容,对企业的经营与发展具有重要的作用。当前,国有企业文化建设既取得了较大成绩,又存在着严重不足。必须采取有效措施,加大企业文化建设力度,促进国有企业改革与发展。     

现代施工企业管理中现代企业文化作用和影响

现代企业管理不能将企业文化独立于企业经营之外,而应在现代管理理念的指导下,把企业文化融入到企业生产经营中去,渗透在企业的一切活动中.在国际化背景下,企业文化的影响力正成为决定企业成败的内部因素.     

当代企业的文化竞争

企业文化与企业的生存与发展息息相关,决定着企业的生死存亡.构建企业文化,自然也就成为当前的热门话题,也是建立现代企业管理体制必不可少的重要因素.     

浅析在现代企业中企业文化的作用

企业文化在当今企业发展中重要地位越来越得到了企业领导者的认同,在企业凝聚力的建设上更是起着巨大推动作用。本文将就企业文化在企业生产经营中的重要作用和意义进行分析和探讨。     

企业精神是企业发展的强大支柱

企业精神是企业在长期实践中逐步形成的具有激励员工奋发向上、规范企业行为的群体意识。社会主义企业精神,是社会主义意识形态在企业存在和发展的一种具体表现,它是企业在生产经营实践中形成的员工群体创业意识,在某种意义上讲也是企业的行为准则和精神动力,它代表着企业先进文化的发展方向,反映着员工的一种追求和精神风貌,是社会精神文明在一个企业的具体化。