聚焦光威

节日送慰问真情暖光威2009年1月13日上午,在光威集团行政管理部李维富部长的带领下,威海高区总工会的领导一行走访慰问了集团困难职工。在走访完特困户后,李部长与区总工会领导来到公司会议室     

光威集团2006年上半年经济分析会圆满召开

2006年6月20日，光威集团2006年上半年经济分析会在公司西海工业园餐厅隆重召开。下午1：30．光威集团西海工业园餐厅内座无虚席，公司主要领导和全体行政人员济济一堂，在公司梁日信副总经理的主持下，共同讨论了光威集团上半年发展现状与面临的问题。     

节日送慰问 真情暖光威

2009年1月13日上午，在光威集团行政管理部李维富部长的带领下，威海高区总工会的领导一行走访慰问了集团困难职工。在走访完特困户后，李部长与区总工会领导来到公司会议室对公司14名困难职工表示慰问，并发放慰问金。     

聚焦光威

佳节送慰问真情暖光威1月23日下午,光威集团总经理刘安昌与威海高区总工会的领导一行走访慰问了集团困难职工。在走访完特困户后,刘总与区领导来到公司会议室对公司20名困难职工表示慰问,并发放慰问金。     

“狠抓产品质量,挺起民族企业的脊梁”(之一)——浅析光威集团的质量意识

质量是企业在市场竞争中取胜的重要法宝,光威集团用自身的市场行为证实了这一结论的正确性。光威集团在创业初期就打出“质量万岁”的大旗,“狠抓产品质量,做钓具行业的龙头”这句话也一直成为光威集团创业者们的一种观念,在“以民族振兴为己任、以质量卓越为标准”的先进意识的鞭策和鼓舞下,18年来光威集团先后荣获多项荣誉称号。那么,光威公司是如何抓好企业产品质量,永褒“光威名牌”魅力的呢?在意识上高度重视,是光威渔具质量过硬的第一步。发展是硬道理,而质量是光威集团发展中的“硬中之硬”。在思想上严格要求全体员工牢固树立产品质…     

面向现代 构建和谐 光威集团企业文化建设

引言由创业之初负债累累的小厂发展到今天的现代化大型企业,光威集团在一代又一代光威人的努力下．创造了民营企业发展的奇迹。走进今天的光成集团不仅能领略到现代化企业的气息,而且还能感受到浓厚的企业文化底蕴。有别于一般企业的大众文化,光成集团的企业文化被赋予了新的内涵。光威的企业文化既融入了齐鲁文化深厚淳朴的传统精髓、又吸收了欧美文化现代开放的开拓精神,而东西方文化的融合缔造了开放、开明、开拓的光威精神。在深入走访了光成人后发现．光威精神浓缩了光威集团的发展历史．并直接体现了光威人的价值观．是支撑光成集团发展壮大的动力和灵魂。     

聚焦光威

威海市领导视察光威集团2012年12月27日,威海市市长助理陈宁带领威海市商务局相关领导一行来高新区重点企业视察指导工作。上午10点,在高新区管委领导的陪同下。陈宁助理来到威海光威集团高档渔线轮生产厂区视察工作,集团副总经理薛建伟在厂区迎接陈助理一行。     

聚焦光威

科技兴业诚信纳税2004年,光威集团实现销售收入10.6亿元,利税1.2亿元,完成纳税近3200万元。根据威海高技区税务部门统计,2004年光威集团居高技区企业纳税第三名。自企业成立以来,光威渔集团有限责任公司始终坚持“诚信纳税是企业发展的根基”的治企纳税观,在依靠科技创新、发展企业的同时,积极创汇纳税。18年来光威集团下属分公司从未拖欠过税款,并且每年都受到各级财税部门的好评。在企业领导看来,诚信纳税对企业而言如同是大厦的根基,如果一个企业不讲诚信纳税,那么员工也就会在产品生产上弄虚作假,进而影响企业在社会、在消费者中的地位,…     

重质量 提升市场竟争力

狗年的春天,万物复苏,生机盎然。同时,万众瞩目、振奋人心的“两会”胜利召开,全国人民将在党中央的领导下满怀豪情,信心十足、坚定不移地朝着全面建设小康社会的宏伟目标前进。承载“两会”的春风,威海光威集团有限责任公司紧密结合自身实际,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。公司领导在召开公司内部学习会议时指出:“有了宏伟的目标,有了强有力的领导集体,我们对全面建设小康社会的宏伟目标更加充满信心。作为企业本身,我们将把产品质量提升到一个崭新的高度,保证企业健康、迅速地发展,为全面建设小康社会做出我们应有的贡献。”“光威渔具…     

依法管理 诚信纳税

2006年,光威集团完成纳税近4000万元。根据威海高技区税务部门统计,2006年光戚集团居高技区企业纳税     

面向现代 构建和谐(上) 光威集团企业文化建设纪实

引言由创业之初负债累累的小厂发展到今天的现代化大型企业,光威集团在一代又一代光威人的努力下,创造了民营企业发展的奇迹。走进今天的光威集团不仅能领略到现代化企业的气息     

聚焦光威

企业关心女职工精彩纷呈三八节——光威集团庆三八节活动侧记3月8日是国际劳动妇女节,辛勤工作的光威集团女职工们迎来了自己的节日。公司及工会的领导依然继承传统,积极关注职工的精神文化生活。     

新闻

光威集团2009年上半年经济活动分析会圆满召开2009年7月24日,光威集团2009年上半年工作总结暨经济分析会在光威精密机械有限公司会议室召开。公司主要领导和160余     

光威集团企业文化建设 面向现代 构建和谐之四

3、注重员工主人公地位,建立和谐稳定氛围。2000年12月底,股东会主席陈光威先生倡议,针对目前国家社会保障体系尚未健全、职工陷入困境时不能得到有效救助之现状,倡议成立光威集团职工工会互助组。根据光威工会会员代表大会全体代表表决,公司于2000年成立了一个自救、自助性质的保障小组,即光威集团职工工会困难互助组。互助组成立之初就得到了公司行政人员和广大员     

浅论创建和谐企业的内涵与路径

企业的发展离不开和谐,劳动关系的和谐又为企业的发展起到保驾护航作用.推动企业跨越式发展,让员工得到更大的实惠,是建设和谐企业的基本要素和奋斗目标.天水锻压机床〈集团〉有限公司多次获得甘肃省劳动关系和谐企业,也成为和谐企业的案例.     

2014年“光威钓鱼嘉年华”盛大启幕

5月10日,主题为“享受自然、享受垂钓”的2014年光威钓鱼嘉年华活动在武汉中山公园盛大启幕。光威集团董事长陈亮、副总经理迟伟杰,中国文教体育用品钓具专业委员会领导,以及诸多钓具企业和钓鱼媒体出席了开幕式。光威集团户外装备产业总经理苏屹、副总经理张新明在开幕式上致辞。     

守合同、重信用,再受嘉奖——光威集团被评为“省级守合同重信用企业”

3月15日,正当光威集团国内销售部及光威·上州屋围绕“诚信·维权”的主题展开系列宣传咨询服务活动时,又有佳讯传到了光威集团:公司,自1997年起连续第7次被山东省工商行政管理局、山东省企业信用协会评为“省级守合同重信用企业”。这一殊荣的获得,与光威集团领导带头贯彻     

聚焦光威

光威2012年大事记1月21日,即农历的2011年腊月二十八,满载着回家过年职工的11辆公司包车缓缓启动,迎送职工回家过年。集团公司刘安昌总经理、邓向阳常务副总经理、薛建伟副总经理、夏向欣副总经理、张新明副总经理等领导冒着严寒亲临欢送。2月25日,"中国钓具之都"授牌仪式在威海市威海卫大厦举行。威海光威集团有限责任公司荣获"中国文教体育用品行业百强活力企业"奖,此外还获得"中国文教体育用品行业科技进步优秀企业""中国文教体育用品行业标准化工作先进企业"荣誉称号。25日.中国文教体育用品协会第七次会员代表大会暨七届一次理事会在山东威海市威海卫大厦隆重召开。威海光威集团有限责任公司当选为中国文教体育用品协会第七届理事会副理事单位,光威集团陈亮董事长当选为中国文教体育用品协会第七届理事会副理事长。3月10日,中国轻工工艺进出口商会副会长李文峰一行8人参观考察威海市重点渔具企业——光威集团,在集团公司刘安昌总经理、邓向阳常务副总经理的陪同下,考察团参观考察了光威钓具生产车间。4月13日上午9时,第二届威海市市长质量奖颁奖大会在东山宾馆召开。威海光威集团有限责任公司获得了第二届威海市市长质量奖。     

加强防范意识 重视安全生产——光威集团组织消防和安全知识学习

1月28日下午,威海市消防安全部门专门组织有关人员来到光威集团,就有关消防安全知识和安全技能进行了讲座培训。光威集团阅览室大厅内,公司和各分厂相关负责人员及车间代表齐聚一堂,深入学习消防理论知识。自公司创立以来,光威集团始终将安全工作放在重要位置。在生产管理中,公司领导要求员工提高警惕,加强责任感,严防事故。为此,公司专门成立了安全生产检查管理小组,每月对公司各分厂生产车间、楼道的消防安全设施进行检查,对存在安全隐患的地方进行整改。此次讲座是为了响应威海市政府“平安建设威海”的号召,推广普及消防安全知识,推进企…     

做好准备,迎接机遇和挑战——参加“2002年光威集团公司品牌代理会议”有感

10月3～4日,记者受光威集团公司的邀请,在山东威海全程参加了“2002年光威集团公司品牌代理会议”。会上,光威集团的负责人们向其17家品牌代理商(同时又是“光威钓王杯”17站预选赛的承办单位)全面而细致地介绍了2002年光威集团国内市场销售总体策划、“光威钓王杯”赛的钓鱼比赛规程、宣传广告实施计划、光威