哈尔滨市经济运行监测分析系统的建设与应用

监测分析系统是一个集宏观经济数据监测、分析与微观经济数据追踪于一体的综合系统;通过优化整合所积累的大量宏观、微观经济数据资源,对宏观经济运行状况进行监测、分析;对其敏感的指标进行数据监测、钻取、图表分析及业务的二次开发。     

基于AHP的网络舆情安全与监测模型的研究与建立

为了更加准确和方便地对网络舆情进行监测,提出了一种基于层次分析法的网络舆情安全与监测的模型。该模型利用要素型指标和量化型指标相结合的形式,分级对网络舆情进行判断。在量化型指标体系方面,并利用粗糙集理论对指标进行简化,通过层次分析法获得的权重和Sigmoid函数对监测指标进行量化计算,最终确定舆论信息的影响力。     

重点用能单位能耗在线监测系统建设技术路线浅析

重点用能单位能耗在线监测系统是对全国年用能量在10000吨标煤以上的企业按装能耗监测企业端设备,并实现企业用能主要指标数据到国家数据接收服务器的及时上传,再由平台软件支持进行宏观能耗分析的一套在线信息化系统。该系统主要服务于两类用户,各级政府节能主管部门和重点用能单位企业。本文通过分析两类用户不同需求,提出建设重点用能单位能耗在线监测系统技术路线和实现设想。     

西部大开发内蒙古科技发展难占先机 --全国科技进步统计监测跟踪评价之六

编者按:本文是本刊连续第6年对全国科技进步统计监测跟踪评价进行报道的"红5月公示".6年来,通过本刊的反映,作者所评价的内蒙古与各省区科技进步监测总体与单项指标序位和差距的变化不仅引起了自治区领导和各级科技管理部门的高度重视,而且被广泛应用于科技发展战略的制定和宏观科技政策的调整之中,充分体现了科技统计为决策服务的功能.     

上海科技期刊发展现状分析

本文对上海科技期刊现状作了综合性分析，既参照了国际期刊出版行业通用的指标，如产业指标分析和学术指标分析；又考虑到国情，增加了学科分布、影响力分析、信息化建设、人力资源分析等多项指标，从而从宏观、中观、微观三个层面廓清上海科技期刊发展的概貌。     

学科期刊论文率指标及应用——中国自然科学期刊论文学科分布状况研究

提出了宏观考察期刊论文学科分布状况的学科期刊论文率指标,并对1987－1996年中国自然科学学科期刊论文率指标进行了考察分析研究。     

宏观科技企业孵化器生态系统的就业效能评估

基于孵化周期对宏观科技企业孵化器生态系统就业创造的影响机理,提出一种评估宏观科技企业孵化器生态系统就业效能的度量指标。基于该度量指标,使用我国宏观科技企业孵化器生态系统的就业数据,实证分析我国宏观科技企业孵化器生态系统所创造的就业形势。同时,基于灰色系统理论,构建一种评估宏观科技企业孵化器生态系统就业效能的灰色预测模型,并使用我国宏观科技企业孵化器生态系统的就业数据对其进行实证检验。     

清河流域指标筛选方法研究

辽河流域水环境监测管理存在的突出问题之一就是监测断面布设不完善,不能完全反应区域水质。因此在“十二五”期间提出对辽河流域监测断面进行自动监测指标项目的筛选,构建总量监控系统。首先以清河流域为示范区,采用主成分分析法对断面已上自动监测指标外的指标进行筛选。通过分析,自动监测指标增加石油类指标和总氮指标,达到以最小的代价和最高的效率使监测断面具有最佳的整体功能。     

关于科技成果转化指标监测问题的几点思

对科技成果转化指标的监测问题进行了探讨和分析,并就现阶段如何开展科技成果转化监测工作,建立科技成果转化监测指标体系提出了建议.     

上市公司利润操纵及利润质量的分析

首先,针对上市公司利润操纵的主客观原因进行了分析,并列举了其主要形式。接着,进一步就利润操纵的问题,提出了宏观和微观的对策。     

知识属性、环境动态性与技术联盟内企业创新绩效

中国经济体制转型的背景下,企业如何提高创新绩效是一个重要的研究议题。尽管以往学者已经认识到环境动态性在知识属性对企业创新绩效的影响中发挥重要作用,但是检验这三者之间关系的研究并不多。本研究将知识属性、环境动态性、技术联盟内企业创新绩效整合在一个理论模型中,对技术联盟内300家科技型小微企业进行实证研究。研究结果表明：知识隐秘性对技术联盟内企业创新绩效产生负向影响,知识复杂性对技术联盟内企业创新绩效产生正向影响,环境动态性正向调节知识隐秘性、知识复杂性与技术联盟内企业创新绩效的关系。本研究在推进相关理论研究的同时,也为加强小微企业管理,促进企业成果转化的创新实践提供有益的启发。     

高校与企业合作技术创新风险评价

高校与企业合作是应社会的发展而产生的。伴随着经济的飞速发展以及传播信息速度的加快,校企合作进行技术创新显得尤为重要,但是在技术创新过程中所面临的风险因素对高校与企业合作的顺利进行却有一定的阻碍。本文建立了校企合作技术创新风险指标体系,运用模糊综合评价法对这些风险因素进行了评价,并对校企合作技术创新过程中所面临的主要风险因素进行分析,以求高校和企业提高警惕,从而提高合作的效率。     

技术选择、投入强度与企业创新绩效研究

企业创新中的技术选择是不是越先进越好？企业创新中的投入强度是不是越强越好？本文在适宜技术理论框架下,通过大样本的中国本土制造业企业数据,对这一问题进行了探索性研究。通过实证检验发现:(1)在控制企业创新投入强度的情况下,企业创新的技术水平与创新绩效之间呈现出倒"U"型关系;(2)在控制企业创新技术水平的情况下,企业创新投入强度与创新绩效之间也呈现出倒"U"型关系。因此,过度强调创新技术的先进性以及创新投入的高强度不利于企业创新绩效的提高。企业创新活动必须遵循比较优势战略,通过促进企业自生能力的提升,实现创新绩效的最大化。     

基于专利指标的企业技术竞争力评价框架研究

[目的/意义]旨在探讨一种科学有效的、具有可操作性的企业技术竞争力评价方法。[方法/过程]阐述企业技术竞争力的内涵及特征,探讨基于专利视角评价企业技术竞争力的优势,从技术活跃度、技术价值度、技术集中度、技术潜力度、技术合作度、技术优势度等6个维度构建了企业技术竞争力测度的专利指标体系,并在此基础上提出“倒置树形”结构的企业技术竞争力评价框架。[结果/结论]研究成果不仅丰富了企业技术竞争力的理论研究,而且对科学合理地测度企业技术竞争力具有实践参考价值。     

政策效应是否等同?——基于所有制的比较分析

政府资助是企业创新活动的重要资金来源，不同所有制的企业在政府资助下的绩效是否表现出差异性？本文建立回归函数与向量自回归（VAR）模型，研究政府直接资助和税收优惠两种资助方式对不同所有制企业创新产出的影响。结果发现，政府直接资助对我国内陆企业的创新产出未表现出明显促进作用；国有企业的创新产出与政府直接资助和税收优惠的关系不显著；私营企业等的创新产出对税收优惠表现出更大的响应。     

基于Web服务的异构信息系统通信模型研究

石油企业信息化发展过程中,建立了大量的信息系统,但由于缺乏信息模型的标准和规范,造成这些信息系统之间存在兼容性差、信息资源难以交流共享等问题。本文在解析Web服务体系结构的基础上,提出以石油企业信息化标准作为解决互操作的信息模型,基于Web服务技术构建适合石油系统数据资源共享与交互的通信模型,并设计了通信模型的数据交互机制。实践表明,它能够较好地满足信息模型与通信模型间的松散耦合要求。     

区域软环境因素对高新技术企业成长的影响

为探究区域软环境因素对高新技术企业成长的影响效果及在不同地区的差异表现,基于资源依赖理论,选取2007-2013年中国大陆30个省（市、区）面板数据,采用空间滞后模型对科技环境、市场环境、金融环境、政府环境、法律环境等五类区域软环境因素对高新技术企业成长的影响进行了实证检验。研究结果表明：从全国层面来看,科技环境、政府环境是影响高新技术企业成长的主要因素,金融环境与法律环境对高新技术企业成长影响有限,市场环境对高新技术企业成长产生消极影响。从各地区层面来看,不同的区域软环境因素对各地区的高新技术企业成长的影响存在较大差异。其中,科技环境在东、中、西、东北地区均产生积极影响,金融环境在上述四个地区均未产生影响,市场环境在中、西部地区产生消极影响,政府环境在中、西部地区产生积极影响,法律环境在东北地区产生消极影响。     

基于SERVQUAL模型的广东企业科技特派员服务质量实证研究

依据PZB服务质量差距模型,在对广东企业科技特派员工作与传统服务在服务接触要素和服务差距2个方面对比分析的基础上对SERVQUAL量表进行修正,构建广东企业科技特派员服务质量测度模型,并对其服务质量进行实证研究。研究结果表明:广东企业科技特派员服务接触3要素——管理者、企业、企业科技特派员自身对企业科技特派员服务质量的期望与感知均存在差距。最后,根据实证结果,分别从政府、企业、企业科技特派员和高校4个方面有针对性地提出提升广东企业科技特派员服务质量的对策措施。     

企业技术创新战略与技术中心结构匹配关系分析

技术中心是企业技术创新体系的主体,是企业技术进步和技术创新的主要依托.根据技术创新途径和企业实践,对企业技术创新战略进行分类,并从规范化、专业化、集权化及标准化,分析技术中心结构,提出企业技术创新战略与技术中心组织结构选择模型,结合企业实际,明确技术创新战略与技术中心结构的关系.     

民营科技企业文化现状与重构问题

为了更好的建设民营科技企业,本文从文化治理的视角,运用历史演绎和现代逻辑的方法,分析了民营科技企业文化治理的现状。指出民营科技企业文化是伴随着企业成长逐渐形成的,是社会传统价值观念、企业成功经验累积、企业自身禀赋共同作用的结果,因此是多元化的。其中存在的不足,可以通过健全诚信体系、建立创新文化、提升企业家队伍、培育"狼"文化等措施来重构民营科技企业文化。