大准铁路通信系统改造方案

大准铁路通信系统是指挥列车运行,组织铁路运输生产,提高效率,保证行车安全,传输各种信息及公务联络的重要设施。自1994年10月正式开通使用以来,为保证铁路运输生产起到了积极的作用,但随着大准铁路运量的增大及设备的老化,一些问题已经暴露出来,影响了铁路运输生产及安全,本文提出了系统改造的方案,供参考。     

IT基础、知识共享与组织创新——来自珠三角企业的经验证据

 以广东珠三角地区122家IT企业为研究对象,考察IT基础、知识共享与组织创新之间的关系,结果表明：组织内的知识共享,包括组织内非正式知识共享与正式的知识共享,均可以显著地促进技术创新,而组织内非正式知识共享与组织间的知识共享,则对管理创新有积极影响;IT基础对于组织间的知识共享以及组织内非正式知识共享有促进作用,但IT基础对于组织内正式的知识共享却没有显著影响;组织内知识共享,包括组织内非正式与正式的知识共享,在IT基础与技术创新之间起到了完全中介作用,而组织间的知识共享,包括组织间非正式与正式的知识共享,则在IT基础促进管理创新的过程中发挥了部分中介作用。     

渐进式、突破式和平衡式创新对组织绩效的影响研究正式网络支持与非正式网络帮助的调节作用

为了探究渐进式、突破式和平衡式创新对组织绩效的影响以及正式网络支持和非正式网络帮助对它们之间关系的调节作用，本文运用层次回归、多项式回归和响应面分析等方法，采用来自94个创新型组织的数据进行实证检验。结果表明：平衡式创新越高，越有利于提高组织绩效;正式网络中成员相互提供支持，有利于促进渐进式创新转化为组织绩效;非正式网络中成员相互提供帮助，有利于促进突破式创新转化为组织绩效；正式网络支持与非正式网络帮助的交互效应越高,越有利于促进平衡式创新转化为组织绩效。本文验证了渐进式、突破式和平衡式创新对组织绩效的影响,所提出的正式网络支持概念丰富了亲社会性理论，探讨了正式网络支持与非正式网络帮助的调节作用,细化了不同创新转化为组织绩效的权变条件。     

中国今起实施年内第一次定向降准力挺三农小微

[导读]记者李金磊中国今日起将正式实施年内第二次定向降准,符合审慎经营要求且“三农”和小微企业贷款达到一定比例的商业银行将下调人民币存款准备金率0.5个百分点。 中国今日起将正式实施年内第二次定向降准,符合审慎经营要求且“三农”和小微企业贷款达到一定比例的商业银行将下调人民币存款准备金率0．5个百分点。     

项目组织双元学习:基于双元管控和技术平台视角

通过正式控制和社会控制,BIM、WECHAT技术平台都可以获取组织双元学习所需要的信息知识,但技术平台是否通过双元管控(正式控制,社会控制)的中介作用影响项目组织双元学习还缺乏理论和实证支持。为探讨技术平台和双元管控的共同使用对项目组织双元学习的影响,本文构建了双元管控(正式控制、社会控制)及不同类型技术平台(BIM,WECHAT)与不同类型学习(探索性学习,利用性学习)绩效之间的理论框架,对建筑企业的210位项目经理进行了问卷调查。运用AMOS22.0,bootstrap进行分析和检验,SPSS22.0进行层次回归分析的研究结果表明,正式控制、社会控制及两者的均衡使用均对项目组织双元学习及均衡有显著正向相关影响。正式信息技术平台(BIM)、非正式信息技术平台(微信)及两者的均衡使用均对项目组织双元学习及均衡有显著正向相关影响。正式控制和社会控制部分中介了技术信息平台与项目组织双元学习的正向相关关系。此外,正式信息技术平台(BIM)正向调节双元管控平衡使用与项目组织双元学习平衡的正向相关关系,非正式信息技术平台(WECHAT)负向调节双元管控平衡使用与项目组织双元学习平衡的正向相关关系。综合来看,不同类型技术平台和双元管控双管齐下的策略对项目组织双元学习及均衡依然有效。     

论网络信息资源的组织

阐述网络信息资源的组织方式,指出分类主题一体化的组织方式具有检准率高的优点。最后提出了网络信息资源组织的发展方向。     

行政组织中的非正式组织评估及其管理对策

非正式组织依附于行政组织而产生,又独立于行政组织而发挥作用。非正式组织能加强行政组织内部的合作与协调,增强组织信息的沟通与反馈,满足行政组织成员的心理和情感需求,促进正式组织的功能发挥;也可能淡化行政组织的正式结构关系,影响组织目标的顺利实现,阻碍变革,容易滋生不正之风。通过分析评估非正式组织的“安全性”与“紧密度”,引导和规范非正式组织作用的发挥。     

如何发挥非正式组织在有效管理中的积极作用

非正式组织是正式组织中必然的一部分,然而非正式组织如同一把双刃剑,它对正式组织起着正面或负面的影响,由于它是伴随着正式组织的出现而出现,故我们应该抑制其负面作用,积极引导发挥其正面作用,使其朝着正式组织的发展方向前进,成为正式组织中重要的一股力量。     

新型HB400级高强度准贝氏体耐磨钢板的组织和力学性能及耐磨性能

新型HB400级高强度准贝氏体耐磨钢板在实际诸多领域都有着广泛应用,其力学及耐磨性能一直是研究的重点。首先介绍了准贝氏体组织的特点,然后展开相应的试验,最后根据试验结果对其力学性能及耐磨性能进行了分析。     

组织激励、组织文化对知识共享的差异化作用机理——基于修订的社会影响理论

 组织智力资本的增进依赖于组织成员间广泛的共享知识。组织激励与组织文化分别代表了促进组织成员知识共享的正式和非正式组织因素成为学术界与企业界关注的焦点。鉴于鲜有研究同时关注并区分正式的组织激励和非正式的组织文化对知识共享的差异化作用机理,本研究采用修订的社会影响理论对组织激励、组织文化与知识共享三者间的关系进行了系统研究,通过对1182名知识型员工的问卷调查发现：组织激励通过顺从机制的中介效应间接影响组织成员的知识共享意愿;组织文化通过认同机制和内化机制（情感承诺）的中介效应间接影响组织成员的知识共享态度,进而最终影响组织成员的知识共享意愿。     

CAS视角下企业正式及非正式网络互动适应环境的理论框架

社交新时代的到来使企业内正式及非正式网络互动问题愈发突出。主流理论往往将企业内正式及非正式因素割裂开来讨论;而少数尝试分析组织内正式和非正式网络互动的研究还停留在概念界定不完整、研究关系静态的阶段,难以反映正式和非正式网络互动影响企业的全貌。CAS理论提供了崭新的思路。在系统分析以往理论研究的基础上,基于CAS视角并结合社会网络分析了企业正式及非正式网络互动适应环境的现象、机理、权变情境等问题,构建了企业通过正式和非正式网络互动适应环境相关问题的理论框架,希望从根本上推动主流理论关注组织内正式及非正式因素整合,弥补现有研究存在不完整和静态的不足,并为实践界设计正式和非正式网络适应环境提供指导。     

The impact of knowledge management and social capital on dynamic capability in organizations

The Holy Grail in strategic management is the Dynamic Capability (DC) of organizations to realize sustainable competitive advantage. This requires organizations to continuously sense market changes and adapt their resources and routines accordingly, for which they are heavily dependent on knowledge. Knowledge as an antecedent for DC is, however, understudied. Inspired by the recognition of knowledge as an antecedent for DC, this paper sets out to uncover how organizations can foster DC from a knowledge management (KM) perspective. In an empirical survey on 55 knowledge-intensive organizations, we studied DC in organizations from two key perspectives on knowledge: formal, through the adoption of KM policies, and informal, through the availability of social capital. Our research results show that, although a formal KM approach strengthens DC, the availability of social capital appears unrelated to DC. The paper concludes with a practical outlook on advancing DC.     

制度型社会资本与关系型社会资本的融合:我国农村新型合作组织发展的社会资本视角简

农村新型合作组织是农民走向协作、互助和共生的重要途径,其发展依赖于两种类型的社会资本：一是基于村庄社区成员之间相互认同的信念、价值理念、信仰而形成的关系型社会资本.二是由政府外部导入的制度型信任、正式规范及政府促成的组织网络等组成的制度型社会资本.目前我国农村合作组织面临的问题：一是制度型社会资本的不足.政府往往过多地介入到农村合作组织的日常经营决策中,忽视了为农民合作组织健康成长提供良好的政策和制度环境.二是关系型社会资本的弱化.乡村社会中尚存的传统社会规范、民间舆论、熟识信任、身份认同、父老权威以及乡村社会纽带等基于血缘和地缘而形成的关系型社会资本日趋弱化.因此,新型农村合作组织的长远发展依赖于关系型社会资本和制度型社会资本的有效融合：一方面,政府要培育制度型社会资本,加强制度供给;另一方面,引导和利用乡村社会网络、共同规范、信念等关系型社会资本促进关系型社会资本与政府外部导入的制度型信任、正式规范等制度型社会资本的融合,推动新型农民合作组织的发展.     

企业集团内部关系治理在信贷融资中的作用——基于上市公司的实证研究

本文基于资源依赖理论和社会网络理论,指出企业集团本质上是通过正式或非正式的关系联结组合在一起的组织结构,这种正式或非正式的关系体现了成员间资源的依赖。结合资本结构理论,进一步运用关系治理的思想探讨了企业集团功能在信贷融资中的发挥机制,以上市公司为研究对象,对企业集团关联交易的关联关系进行分类,实证发现,当企业处于资源接受方时,保持距离型的关联关系与银行贷款成正相关关系。最后为中小企业缓解融资约束,提出可行性建议。     

Big Data Analytics in Building the Competitive Intelligence of Organizations

Over recent years, organizations have started to capitalize on the significant use of Big Data and emerging technologies to analyze, and gain valuable insights linked to, decision-making processes. The process of Competitive Intelligence (CI) includes monitoring competitors with a view to delivering both actionable and meaningful intelligence to organizations. In this regard, the capacity to leverage and unleash the potential of big data tools and techniques is one of various significant components of successfully steering CI and ultimately infusing such valuable knowledge into CI strategies. In this paper, the authors aim to examine Big Data applications in CI processes within organizations by exploring how organizations deal with Big Data analytics, and this study provides a context for developing Big Data frameworks and process models for CI in organizations. Overall, research findings have indicated a preference for a rather centralized informal process as opposed to a clear formal structure for CI; the use of basic tools for queries, as opposed to reliance on dedicated methods such as advanced machine learning; and the existence of multiple challenges that companies currently face regarding the use of big data analytics in building organizational CI.     

An Information-Based Model of NGO Mediation for the Empowerment of Slum Dwellers in Bangalore

With the rapid increase in population coupled with the seemingly irreversible flow of people from rural to urban areas, cities in the developing world are acquiring unplanned and uncontrolled squatter settlements at their peripheries. The provision of urban services and infrastructure in these cities is hampered by the failure of formal bureaucratic government institutions to collect appropriate information for planning, especially in areas that fall outside the remit of the formal networks. A growing number of grass-roots nongovernmental organizations (NGOs) have sought to rectify the situation by acting as intermediaries between urban slum dwellers and the government. In this article, we review the literature on forms of intermediation by NGOs and other organizations working for citizen groups. We then present a case study of Jana Sahayog, an NGO operating in the slums of Bangalore, which employs an information-based model of NGO-mediated intervention. The article describes the various information-based initiatives that Jana Sahayog has undertaken to open up channels of communication between citizens and the government. Jana Sahayog's experience offers valuable lessons for NGOs operating in other parts of the world.     

企业“孵化—加速”耦合对接的功能创新研究

基于企业成长创新服务价值链上的分工协作,企业孵化器和企业加速器等创新服务组织通过正式或非正式协议进行功能耦合、组织对接,构建一条完整创新服务供给链。这里从理论视角探讨该系统在加速技术创新、衍生新型组织、影响制度创新等方面的功能。     

情报研究工作中的知识库与知识社区的构建研究

首先研究了知识库对情报工作的作用,提出了构建情报机构知识库的概念模型,对情报工作知识库中内外部资源的知识属性进行了描述;其次分析了知识社区对情报工作的作用,并主要论述了构建正式知识社区可以采用的两种形式——BBS和BLOG。     

超越知识管理:知识治理理论的概念、框架及应用

从知识过程的有效组织的现实重要性以及知识管理对此研究存在的困境入手,分析了知识治理理论提出的必要性,对知识治理理论的概念、理论基础和基本思想进行了阐释。从治理角度出发,选择正式的组织机制,显著地影响非正式的组织实践,以最优化知识的生产和利用构成知识治理理论的基本特征。在上述分析的基础上,提出了一个系统的知识治理分析框架。最后,就知识治理理论的应用问题进行了初步的分析。