基于公平与效率的国有经济改革研究

公平与效率的含义及其关系 所谓公平,从经济意义上讲,即它应该是制度、规则和习惯上的公正、合理和有效.     

公平与效率的均衡——中国社会主义和谐社会的首要价值

构建社会主义和谐社会要把社会公平放到更加重要的位置,建立健全维护社会公平的体制和机制.讲"效率优先",不能变成"唯效率论";强调"兼顾公平",不能把公平"能兼则兼,不能兼则弃",更不能变成"公平次要论"甚至"不要公平论".社会主义社会是实现社会公平的社会,因此,实现公平与效率的均衡是社会主义社会的必然选择.     

加强执行力建设 推进企业科学发展

所谓执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。它是企业竞争力的核心．是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。每一个企业能否在持续发展中获得成功,不仅取决于正确的战略、战术,也在很大程度上取决于执行能力的高低。随着企业发展步伐的加快,企业必将面临着机构增多、业务扩张的局面。如何有效的确保企业的整体运行效率,推进企业制度化、规范化和精细化管理便日显重要。因此,形成步调一致、行动迅速的企业执行链,使各项决策得到真正执行和有效落实已刻不容缓,这既是企业实现既定战略目标的需要,也是企业沿着正确方向日益发展、快速腾飞的需要。     

网络传播中的文化霸权

文化霸权,一般是指国与国、民族与民族之间文化价值观的强加行为,指西方国家依仗自己经济、文化和科技等方面的优势,把其物质生活方式、人生观和价值观作为一种普世的行为准则加以推行,赋予自己在文化上的支配地位,企图以自己的意识形态一统天下。网络传播中的信息量大,内容复杂,并且网络本身所具有的开放性和跨文化性等特征更容易加剧文化扩张。因此,以美国为首的西方国家借助于网络媒介所推行的文化霸权能够产生更深、更广的影响和效果。网络传播中的文化霸权就其影响来说,从宏观上讲,颠覆了网络伦理,破坏了文化多元性,破坏了公正公平的世界信息传播秩序;     

行政权与自治权的区别

一、行政权 所谓“行政权”,从现代意义上讲,是指由国家宪法、法律赋予国家行政机关执行法律规范,实施行政管理活动的权力,是国家政权的组成部分。     

行政权与自治权的区别

一、行政权 所谓“行政权”,从现代意义上讲,是指由国家宪法、法律赋予国家行政机关执行法律规范,实施行政管理活动的权力,是国家政权的组成部分。     

新疆特色农业产业化金融资源配置效率弱化的原因

新疆特色农业产业化金融资源配置效率弱化的原因比较多,但表现在宏观层面上的主要是金融机构体系与农业产业化发展不相适应、金融治理缺损导致农业金融资源配置机制效率损失两方面.     

新疆特色农业产业化金融资源配置效率弱化的原因

新疆特色农业产业化金融资源配置效率弱化的原因比较多,但表现在宏观层面上的主要是金融机构体系与农业产业化发展不相适应、金融治理缺损导致农业金融资源配置机制效率损失两方面。     

推进公司治理 加强内部控制

内部控制能否有效运行,与公司治理是否完善有很大关系.内部公司治理也可以讲是内部控制的一个方面.只有在完善的公司治理环境中,一个良好的内部控制系统才能真正发挥它的作用,提高企业的经营效率与效果,并加强信息披露的真实性.如何完善内部控制,处理好内部控制与公司治理方面的关系成为一项重要的研究课题.     

基于主成分分析企业薪酬方案评估

薪酬设计是建立现代薪酬管理制度的前提和重要组成部分.在当前经济时代,企业设计薪酬方案的主要目的是满足企业战略发展的需要,即以所谓"有竞争力的薪酬"聘请合适的员工并有效激励和留住有能力的员工,从而为企业创造最大价值,同时还能节省成本,使企业利润最大化(马俊,2003).因此,薪酬方案评估和选择问题对企业的经营和发展起着至关重要的作用.     

人才资源的开发机制探讨

21世纪是知识经济的时代,从一定意义上讲,知识经济就是人才经济,要迎接知识经济的挑战就必须做好充分的人才准备.随着国有企业体制改革的不断深入,建设一支适应国有企业改革和发展需要的高素质的人才队伍,已成为新形势下面临的紧迫任务.     

文化安全

叶金宝在《学术研究》2008年第8期撰文指出：所谓文化安全,是指文化建设中民族文化健全自身功能、机制的能力和防范风险、化解风险的能力。所谓当代中国的文化安全问题,就是中国特色社会主义文化的健康发展问题,文化建设中如何科学地解决继承和创新、借鉴和吸纳的问题,如何防御封建主义文化和资本主义文化负面因素影响的问题。从本质上讲．就是如何增强社会主义文化机体的功能,防御和化解内外风险的问题。     

公平与效率的理论基础与实践意义

公平与效率是我们共同关注的两大问题,正确认识和理解它们之间的关系,有利于促进我国社会经济的全面、协调和可持续发展.     

马歇尔的效率理论及其启示

马歇尔的经济学说是现代微观经济理论的基础.效率问题,即在投入一定的条件下,使产出最大化的问题,是微观经济理论研究的核心问题.马歇尔在其代表作《经济学原理》中对影响生产效率的三大因素--生产者身体的活力、生产者的能力和组织进行的深入分析,在今天看来仍有很大的现实意义.     

基层工会在构建和谐劳动关系中的作用

劳动关系和谐是社会和谐的基础,是油田持续和谐有效发展的保证。在构建和谐的劳动关系中,基层单位工会组织必须准确把握定位,坚持以人为本,实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益,在创建诚信、平等、稳定、和谐的新型劳动关系中发挥独特而又重要的作用,促进公正、公平与正义,推动油田和谐稳定有效发展。     

对“所谓X”结构的解读

本文旨在从语义和语用层面解读"所谓X"结构的含义。从语义角度看,"所谓X"结构的第一层含义是用以提出需要解释的词语,可理解为"所说的";第二层含义是用以表示对中心词"X"的否定、讽刺和挖苦的含义。从语用角度看,说话者所言的中心词的词频和听话者的认知构建都是影响"所谓X"结构语义不同的因素。本文旨在对"所谓"结构能够实现不同释义的成因进行探究。经过考察,笔者发现,"所谓X"结构差异性解释与其所在的语境和语用原则有密切的关系。"所谓X"结构是否用在与中心词概念意义相关的语境(即是否违背"R-原则")、其中心词的词频高低、听话者的认知状态等都是导致语用隐含性实现的直接原因,这些原因是解释"所谓X"结构有不同意义的关键。     

增强投资者信心的有效方法

会计信息质量的重要性和基本要求 会计信息的质量是保证信息使用者做出正确决策的基本前提和有效条件．是市场经济条件下资本市场进行资源配置和国家进行经济调控的基础。会计信息质量对使用会计信息的有关各方做出正确的投资决策起着指向性和决定性作用,其质量高低直接影响着市场运行效率和国家经济调控的效果,也关系着投资者利益以及经济发展和社会稳定。     

国有企业激励机制改进初探

国有建筑企业是一种特殊企业,它的资本全部或主要由国家投入,其全部资本或主要股份归国家所有。激励约束机制是通过各种方式和手段,去激发人的动力,激励约束是现代经济学和管理学的重要内容,建立有效的激励约束机制对国有企业至关重要。     

调高个人所得税起征点合理性分析

个人所得税起征点是否调高成为社会关注热点之一.文章结合社会现实.并采用相关数据,分析了提高个人所得税起征点的现实必要性.个人所得税起征点提高虽然更有利于高收入人群,但不能因此否认它的必要性,为了调节社会收入分配,与此同时要加大对高收入人群的征税力度,并且提出了有价值的政策措施.文章还运用经济理论论证了提高个人所得税有利于实现社会公平和效率.     

文化偏见下的规则滥用

7月27日至8月12日在伦敦举办的世界性奥运会,赛场上裁判们的种种怪异裁决,令许多运动员失去公平、公正的判决,暴露了本届奥运会的不标准性、不规范性、不严肃性、不公正性。有分析说,这是文化偏见支配下的裁判,是对奥运会公平、公正、公开的一次挑战和损毁。