当前通胀下安徽工业发展的难点及对策分析

自1978年,改革开放后的新中国发生第一次通货膨胀起,通货膨胀问题就引起社会各界的广泛关注,本轮通胀的主要原因在于我国通货膨胀的成因流动性过剩、国际大宗商品价格的上涨和热钱的涌入,本轮通货膨胀将对严重依赖资源和重要原材料的工业构成极大挑战,影响工业生产的有序发展.     

我国中小企业融资现状及对策分析

受美国金融危机的影响，人民币升值、劳动成本上升，还有国家采取的货币紧缩性政策造成很多中小企业资金链断裂，缺少流动资金，致使企业破产倒闭。中小企业融资困难的问题日益突出。     

产业升级的途径之一技术并购——中国企业技术并购的背景研究和发起并购的原则

党和国家领导人小平同志说得好：科学技术是第一生产力。随着中国朝着中等发达国家的阶段目标越来越近,国内工业发展带来的环境污染、成本上升等现象越来越严重．同时国际上其他发展中国家在工业产品在市场上的竞争程度日益激烈。因此国家在战略层面上提出要实现弯道超车。推动产业升级。东莞等全国许多地方都提出腾笼换鸟的概念。当劳动力成本越来越高的时候。只能通过技术、管理创新。产业升级来推动劳动生产率的提升和创造新的就业机会。而技术创新对产业升级有着根本性的推动作用。这是因为企业的技术创新能使国民经济发展和产业发展的主体——企业满足更高层次、更高利润的市场需求。     

油田幼儿教育的成本控制研究

随着现代社会的发展，办园投入增大，教育成本上升成为不可逆转的发展潮流。本文针对近年来油田幼儿园教育成本的变化．探讨油田幼儿园教育成本的控制途径，分析可行性操作存在的问题与障碍，提出政策支持、体制探索、分层推进与强化管理等推进建议，有效促进油田幼儿教育的健康发展。     

完善心理健康干预机制加强企业政治思想工作

随着市场经济的发展，企业职工的工作和生活节奏加快，竞争的压力越来越大，企业职工或多或少出现紧张、压抑、自卑等心理不健康的状态。导致职工工作效率降低、士气低落、事故增加、成本上升等问题凸现。因此，要把完善职工心理健康干预机制作为加强和改进企业思想政治工作的重要课题。     

工业企业成本管理的现状与对策

成本管理是决定工业企业经营效益的关键因素.成本管理对我国工业企业是否能在激烈的市场竞争中立于不败之地.同时实现企业利润最大化具有重要意义.     

通货膨胀与宏观经济关系的VAR模型实证分析

“通货膨胀随时随地总是一种货币现象。……产生于货币数量的增长快于经济的增长。”在理论上，出现通货膨胀主要有三种原因：需求拉动的通货膨胀、成本推动的同货膨胀和结构性通货膨胀。 在相关的文献中，对通货膨胀的形成因素有如下一些阐述。名义汇率和国际市场价格波动都会影响我国的价格水平，货币供应量是导致消费者价格波动的主要原因之一。但是，越来越多的实证证据表明，货币供应量和价格水平的稳定联系越来越小。     

企业成本费用管理与控制研究

文章论述了解析成本控制的原因，阐明成本费用控制的概念、原则、任务和目标，论述成本控制的基础工作和工作程序，加强成本管理与控制对企业降低成本具有重要意义。     

劳动力成本上升对中小民营企业的影响及应对

近年来，在金融危机、劳动合同法修改并实施，给我国实体经济。尤其是劳动密集型产业产生巨大压力的形势下，我国政府强有力的经济刺激措施，是我国经济仍然保持快速增长势头，但在美国经济恢复乏力、欧债危机等外部环境影响下，以及自2010年以来，全国有20多个省纷纷上调最低工资标准等国内环境影响下，中小民营企业正在经历前所未有的挑战，如融资难、成本高、税负重、“用工荒”等难题．有些情况甚至比金融危机时还要严重。本文仅从劳动力成本上升问题谈，中国劳动力成本上升在内外因素作用下已不可逆转，企业均应积极行动起来如同应对金融危机一样来早谋划对策、早规避风险、早实现跨越。     

当前形势下我国中小企业的外贸管理

在企业管理中,需要制定相应的制度,有些企业虽然设有制度。但执行力度不够,形同虚设,亦或侧重理论。而忽视实际,因而出现发展瓶颈。尤其是在人民币升值、欧债危机、美元疲软、人力资源成本上升等新形势下,我国国中小企业更需要加强外贸管理,洞悉国际经济形势．依据自身实际,建立与完善相关制度,以提高企业竞争力,促进企业健康、持续发展。     

降低税收成本 促进企业发展

文章通过企业税收成本的界定与影响因素、企业税收成本的现状及原因分析、降低税收成本的途径等论述了使企业税负减轻、税后利润最大化、整体利益得到提高，促进企业发展的途径。     

中国通货膨胀成因的实证研究

CPI作为反映生活成本的指标固然较为科学，但是在通货膨胀存在着显著的结构性特点的情况下，仅以CPI作为调控依据，会因政策措施缺乏针对性而很难有效地抑制通货膨胀。因此，理清通货膨胀的不同成因构成并将其量化分解，并以此作为宏观调控的主要依据，是管理当局有效地抑制通货膨胀的前提。     

基层员工的心理健康问题

随着社会发展,环境的不断变化,竞争和压力增加,个性张扬得不到释放,加之企业、单位的改制,基层员工心理承受已到了极限,心理健康问题越来越突出。员工心理表现为紧张、压抑、没有信心、缺乏斗志、意志力薄弱等不良心理状态,由此产生的后果为工作效率下降、工作积极性和创造力下降、客户服务质量降低、离职率增高、人力资源管理成本上升等。因此,企业基层员工的心理健康问题不容忽视,它影响社会的稳定和企业的健康发展。本文从社会、企业和家庭分析了解企业基层员工心理不健康因素产生的问题和原因,从维护员工心理健康的高度,积极探索基层员工心理健康的方法对策,这对进一步推进企业的稳定、安全生产和员工身心健康,具有非常重要的借鉴意义。     

我国企业慈善发展现状与前瞻

改革开放以来,我国慈善事业发展情势良好,企业在发展慈善时的社会选择取得了较为喜人的成就,也遇到了各种问题,制约了企业慈善的发展,其原因不仅在于慈善资源的不足和企业社会公益空间有限,还在于企业慈善理念和企业的社会责任缺失。为此,需要在理念、机制和法律制度等方面加强创新与改进。     

人力成本和以人为本

这些年,企业的综合成本一直在上升,尤其是人力成本。员工待遇只升不降,员工薪资年年上涨。人力成本上升,利润就会下降。有怪罪劳动法的,有埋怨最低工资标准的,有说人口红利没有了,有讲进入微利时代了。     

浅谈油田企业管理的创新

企业的可持续发展在于不断创新，而管理创新是企业生存和发展的永恒主题。深入研究油田企业管理创新的现状，正确处理油田企业管理创新中存在的问题，对提高油田企业管理能力和水平，使企业在市场竞争中始终处于领先地位，具有十分重要的意义。     

电力企业人力资源成本控制

随着社会的发展。电力企业的管理者已经把人力资源看作是企业各种战略资源中最为重要的一种资源。人力资源成本的使用和管理对企业的发展有着极其重要的意义。企业应根据自身的特点及竞争情况，采取科学有效的措施，为企业管理服务，从而达到提高企业竞争力的目的。     

技术型人才激励问题研究

当前,我国技术型人才流动性大,活力不足,给企业的长远发展带来了不利影响.造成这种现象的很大一部分原因在于企业的有效激励不足.研究技术型人才激励问题,具有重要的现实意义.     

钻前公司成本管理对策研究

成本管理是对企业生产经营活动中所发生的成本费用进行预测、计划、核算、控制、分析和考核等系列的科学管理工作.成本管理是企业管理工作的一个重要组成部分,它是企业发展的永恒主题.     

如何做到企业思想政治工作完整性

企业思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分,是实现企业各项任务的重要保证。经济振兴的基础在于企业进步。企业的进步取决于技术进步、管理完善和职工素质的提高,而职工素质的提高又同职工的精神状态、教育培训密切相关,企业思想政治工作对此负有重要的任务。目前。我国许多企业产品质量和经济效益不高,职工的劳动积极性未能充分发挥,除了企业新的机制没有完全形成,社会的改革措施还不配套。企业技术和管理落后等原因外,企业思想政治工作薄弱也是一个重要原因。这就迫切需要大力加强企业的思想政治工作。