CEO特征、风险偏好与企业研发支出——以技术密集型产业为例

本文以我国技术密集型产业的上市公司为样本,对CEO特征、风险偏好与研发支出之间的关系进行了实证分析.研究发现:CEO风险偏好受到CEO任职期限与教育背景的影响;而CEO风险偏好与企业研发支出之间呈显著正相关关系;风险偏好在CEO个人特征与企业研发支出之间起中介作用.因此,根据企业特点选择具有适当教育背景的管理者、合理安排管理者的任期将有利于提高企业的研发支出.     

管理层风险偏好对技术创新的影响——基于内部控制的调节作用

基于高层梯队理论,以2002～2018年A股上市公司的经验数据为观测对象,从创新价值链视角出发,将创新活动分为技术研发和成果转化两个阶段,运用POISSON、NBREG、ZIP和ZINB 4个模型,实证研究管理层风险偏好对企业技术创新的影响。结果发现:在创新活动的不同阶段,管理层风险偏好与企业技术创新并非线性关系,而呈倒U型曲线关系;内部控制对管理层风险偏好与企业技术创新具有调节作用。     

风险偏好实验研究综述

随着实验经济学的兴起,实验方法在风险偏好领域成果丰硕,并给传统理论带来强烈冲击,因此梳理风险偏好实验研究对把握该领域的现状和发展方向有重要意义。风险偏好实验方法从经典理论的公理性假设与偏好存在假设两个角度出发,分别对经典理论提出了质疑、理论替代与理论修正,实验方法在该领域有着广阔的研究空间。     

考虑风险偏好和属性约简的熵可靠性决策模型

针对属性值为区间数的大量属性决策问题,提出考虑决策者风险偏好和属性约简的熵可靠性决策模型。首先引入风险偏好因子将决策者进行分类,然后提出基于熵可靠性的属性约简方法并提取有效属性,匹配相应的信息熵权重确定方法和排序方法进行方案排序和择优,通过案例分析验证该方法的科学合理性;并通过选取不同的风险偏好因子,对决策对象排序结果进行灵敏度分析。结果表明随着决策者风险偏好程度的增加,决策属性保留个数递减;最后经算法对比表明该算法考虑决策信息的可靠性,减少信息损失且计算简便。     

南方集体林区林农风险偏好对于碳汇供给意愿的影响分析————浙江省风险偏好实验案例

森林碳汇已成为缓解气候变化,减少碳排放的创新途径.南方集体林区林改后小规模农户将成为森林碳汇的主要供给主体.由于森林碳汇是生态补偿市场化的新形式,农户的社会风险偏好态度将影响其碳汇供给的意愿和决策.因此分析南方集体林区不同风险类型农户的碳汇供给意愿,对于今后在南方集体林区产权主体分散的情况下明确碳汇供给主体,提高激励碳汇经营主要供给群体政策的瞄准度具有重要现实意义.论文通过浙江省5个案例县(市)183户林农的调查和风险偏好实验,测度了农户风险偏好,共获得风险偏好,风险中性和风险厌恶的农户样本分别为72,33,78个,在对农户的碳汇供给意愿进行描述性统计基础上,运用二元Logit模型分析了影响农户碳汇供给意愿的影响因素,包括风险偏好,个体异质性,社会资本和组织制度.结果显示:风险厌恶型农户的碳汇供给意愿显著高于风险偏好类农户;林地资源规模对于碳汇供给意愿有积极作用;政府造林营林的补贴等外部政策制度变量也会显著激励家庭的碳汇供给意愿.为此国家需要努力引导成立碳汇交易中介,减少风险厌恶型农户进入碳汇市场的交易成本;鼓励通过林地流转等行为促使林地规模经营,引导具有一定经济实力的规模大户和社会资本率先开发碳汇交易项目 ;在南方集体林区重点加大对小规模林农的营造林补贴,提高林农碳汇经营的积极性.     

风险偏好还是网络偏好?网络环境下跨代企业家双元创新实施路径探究

家族企业的持续创业是一种基于双元创新的、立足于代际传承的价值创造活动,是国家转型升级的重要推动力量。网络环境下跨代企业家的双元创新不仅意味着需要借助风险偏好来获得市场机会的独特感知,还需要深度挖掘社会资本的强大潜能以获得关键的创新资源。通过比较第一代与第二代企业家在双元创新过程中展现的风险偏好与网络偏好特征,探究风险偏好对双元创新行为的影响,以及网络偏好对上述关系的调节效应。     

考虑公平偏好的SaaS供应链需求风险分担研究

针对SaaS提供商与软件开发商组成的两阶段SaaS供应链所面临的市场需求风险问题,立足于SaaS提供商视角研究了双方需求风险的分担及协调问题。首先对比分析了需求风险由供应链整体承担和需求风险由SaaS提供商直接承担两种不同策略下双方的决策及供应链绩效;然后在SaaS提供商直接承担需求风险时,考虑其公平偏好如何影响供应链双方对需求风险的分担;最后通过数值算例对模型得出的命题进行验证。结果表明,供应链整体承担需求风险时SaaS提供商的软件许可购买数量要大于SaaS提供商直接承担需求风险时软件许可的购买数量;SaaS提供商的公平偏好通过对供应链收益分配的影响间接实现了双方对市场需求风险的分担。     

基于不确定风险偏好的代理人激励机制

讨论代理人风险偏好的不确定性,建立具有模糊风险规避度的委托代理模型,并运用区间数方法进行求解.与以往的同类研究主要基于确定性的模型相比,能够更充分反映风险规避度的不确定性,使模型更能反映管理实践.最后,在模型分析的基础上,提出代理人激励机制的优化措施.     

投资者风险偏好条件下的最优投资组合分析

本文从风险偏好的假设出发,讨论了风险偏好的合理性,分析了风险偏好条件下的最优投资组合的决定,并给出了该条件下的风险定价公式及其经验意义。     

股票投资者风险偏好的行为金融学解释

行为金融学是在质疑经典金融理论关于投资者具有理性预期、风险回避和效用最大化的行为特征的前提假设中产生的.行为金融学发现,人在不确定条件下的决策过程中并不是完全理性的,会受到各种非理性信念的影响,出现系统性认知偏差,往往表现出不同的风险偏好.     

管理层激励与机构投资者持股偏好

本文采用双重差分的方法(Differences-in-differences)考察了股权分置改革过程中,上市公司的股权激励方案对机构投资者投资选择的影响.文章发现,虽然在股改之后,机构投资者对上市公司的持股比例都增加了,但是,机构投资者对那些实施股权激励的上市公司增持的幅度更大.换句话说,机构投资者更倾向于持有那些治理水平较高的公司.     

高校人才流动风险识别及管理对策探析

近年来我国高校发展迅速,高校中人才流动日益频繁,给高校的发展带来影响.分析了高校人才流动的风险成因及其后果,并从高校管理者的角度,就如何应对高校人才流动风险提出了管理策略.     

零售商风险规避和公平关切对供应链运作的影响研究

考虑市场需求为随机的两级供应链,以零售商是风险中性及公平中性决策者时的博弈结果为参照,研究零售商风险规避和公平关切对供应链运作的影响,并对由一个风险中性及公平中性的制造商和一个风险规避及公平关切的零售商组成的供应链提出了协调机制。研究结果表明,零售商风险规避和公平关切改变了批发价格和零售价格的定价策略,影响了零售商、制造商以及供应链整体的期望利润大小;对于一个风险中性及公平中性的制造商和一个损失规避及公平关切的零售商组成的供应链,可以设计恰当的收益共享契约来实现供应链的协调和优化。     

高校科研团队中的管理伦理

当前,我国科研环境发生变化,高等院校凭借一支结构合理、人才集中且新生力量不断的科研团队逐渐成为了国家科技进步和创新中的重要组成部分.不少地方高校纷纷效仿并组建科研团队,但实质性的科研团队或优秀团队并未形成.针对现状,将管理伦理运用到现代管理科学中,具有深远意义.在实际的运作中,以正确的伦理道德作指导,并强调以价值观为中心、以目标为导向、以激励为手段实施管理,激发团队成员的潜在科研能力,充分发挥其主观能动性,从而高效地完成团队目标.     

职业晋升机制与国有企业经理行为的激励问题

职业晋升机制对经理行为具有重要的激励作用，但从我国国有企业经理激励机制的实际情况来看，职业晋升机制的激励作用却没有得到充分发挥。为此，文章首先从理论分析了职业晋升机制对经理行为发挥激励作用的原因和条件，在此基础上，指出了当前制约职业晋升机制对国有企业经理行为发挥激励作用的三个主要因素。最后为问题的解决提出了一个基本思路。     

管理层持股激励与企业技术创新

以管理层是否持股及持股结构差异为切入点,考察了管理层持股结构对企业创新投入、创新产出、创新效率的影响。研究结果表明:(1)与管理层未持股的企业相比,管理层持股的上市企业能够增加研发投入、获得更多创新产出并能显著提高创新效率;(2)管理层持股比例与企业技术创新活动呈现倒U型动态特征,随着管理层持股比例增加到一定范围,影响效应由激励效应转变为堑沟效应,同时企业终极控制人性质的不同与股权集中度的高低,会导致管理层持股与企业技术创新绩效的显著性差异。针对企业创新活动的周期性特质,采用的所有模型均考虑时滞或预期因素,检验结论成立。     

创业投资十大选择偏好

本文在探索创业投资特性的基础上，分析了其作为资本运作的特殊形式所具有的独特的选择偏好，并联系我国创业投资发展的实际，提出了它在我国的运用思路。