让每个学生在原有水平上得到发展——探觅初中数学“错题管理”的策略

错题管理失效是目前初中生在数学学习过程中遇到的一个瓶颈.本文通过对目前错题管理中出现问题的分析,对错题管理的价值做了有效的准讯,并针对错题管理中出现的问题,提出了7条具有一定操作性、有效性的错题管理策略：1.深层解读错题管理,营造错题反思氛围.2.完善错题管理的环节.3.示范错题管理过程.4.对错题进行研究性学习.5.培养学生错题反思的习惯.6.错题管理应分层指导,分层强化.7.监督学生错题管理过程.     

让每个学生在原有水平上得到发展——探觅初中数学“错题管理”的策略

错题管理失效是目前初中生在数学学习过程中遇到的一个瓶颈.本文通过对目前错题管理中出现问题的分析,对错题管理的价值做了有效的准讯,并针对错题管理中出现的问题,提出了7条具有一定操作性、有效性的错题管理策略:1.深层解读错题管理,营造错题反思氛围.2.完善错题管理的环节.3.示范错题管理过程.4.对错题进行研究性学习.5.培养学生错题反思的习惯.6.错题管理应分层指导,分层强化.7.监督学生错题管理过程.     

图书馆人本管理与激励管理的比较分析

阐述了以人为本管理与激励管理的理念,并对两种管理进行了比较分析,认为以人为本管理是图书馆的管理核心,激励管理是以人为本管理的内容之一,它不能代替以人为本管理.以人为本的管理是知识经济时代图书馆管理的核心.     

英语专业本科毕业论文写作管理平台设计与实现

对师范院校英语专业本科毕业论文写作课程的教学与写作现状、管理平台的需求进行了分析,设计了英语专业本科毕业论文写作管理平台.在设计过程中划分了管理平台的11个功能模块,并根据功能模块设计出管理平台的运行流程图,然后在微软的.NET平台上完成了基于ASP.NET的管理平台的开发,最后给出了管理平台的运行情况并分析了其应用前景.     

高校国有资产管理的问题和对策

阐述了高等院校中国有资产管理的基本任务,揭示了管理中存在的主要问题,论述了加强国有资产管理的重要性和重要意义.针对目前存在的问题,提出了改进管理的对策.     

知识管理在图书馆管理创新中的应用研究

知识管理创新了图书馆管理的基本理论,开创了图书馆知识管理的四种模式,完美了图书馆现有管理方法,创新了图书馆管理工作和图书馆文件的内涵.本文主要阐述知识管理对图书馆管理基本理论的创新,知识管理对图书馆管理模式的创新,知识管理对图书馆管理方法的创新以及知识管理在图书馆管理工作的创新研究.     

柔性管理在大学生管理工作中的应用

高校管理学生主要是侧重于学生纪律的约束以及物质的刺激.校规是用来约束学生纪律,规范学生言行的.奖励学习优秀的学生,处分违反纪律的学生都是高校管理的手段.刚性管理在目前的管理实践中遇到了一些难题,柔性管理渐渐显示出其优势,学生在柔性管理的措施下更能发挥主动能动性.本文探讨了柔性管理在大学生管理工作的应用.     

高校智能实验室管理系统开发与实践

介绍了基于网络的高校智能实验室管理系统的设计思想及管理思路.系统结合天津师范大学实际情况,采用了B/S结构设计和极限编程(XP)的软件开发方法,按模块化完成系统的设计与开发.系统包括:实验室管理、学生管理、实验队伍管理、实验教学管理及实验项目管理等模块.较为详细介绍了各部分研发的主要设计思想和使用功能.系统的建立为该校实验室和实验教学管理搭建了全新的教学管理平台,大大提高了管理工作效率和服务水平,充分发挥了实验室各种资源的作用,最大限度地为资源共享提供了保障.     

加强高校水电管理改革

本文论述了在高等教育改革发展的新形势下,高校水电管理的现状,高校进行水电管理改革的必要性,同时提出了加强高校水电管理改革的有效措施.并对水电管理改革预计取得的成果进行了展望.通过这些工作,希望加快高校水电管理改革,合理配置与利用教育经费.     

高校研究生管理队伍的现状与队伍建设探讨——基于Z高校的调查与思考

研究生管理队伍的状况关系到研究生管理的质量.本文研究了Z高校研究生管理队伍的现状,揭示了研究生管理队伍存在的问题,提出了研究生管理队伍必备的素质,探讨了建设一支精良的高校研究生管理队伍的对策.     

浅谈人事档案管理信息化建设

近年来,计算机网络技术的广泛应用使人事档案管理进入了现代化管理的先进行列,并为人事档案管理提供了可靠的保证.现阶段,传统的人事档案管理方式面临着越来越严峻的挑战.本文从人事档案管理信息化建设的重要性,内容,方法三方面进行分析.     

教育知识管理:知识管理的新角色

知识经济时代要求教育领域引进知识管理的方法,新的信息技术的发展为教育知识管理提供了有效的技术支持.本文在知识管理概念的基础上提出了教育知识管理的必要性,介绍了教育知识管理的相关因素,并探讨了教育知识管理的三维模型.     

运用现代信息技术对中小学实验教学进行管理——浙江教育装备管理系统的应用

最近浙江省教育主管部门顺应时代发展的步伐,提出了教育装备管理的现代化的要求,并付之实施.中小学实验教学与管理是教育装备管理的一个重要部分.通过运用现代信息技术,基本上实现了浙江省中小学实验教学的信息化、网络化管理.     

云环境下的个人知识管理探讨

工业时代产生了知识管理,信息技术的发展促使人们更加重视知识管理,个人知识管理成为当下热点之一.在云计算引领信息技术行业之际,云环境下的个人知识管理将获得更大的关注.对此进行了探讨.     

论管理学视角下的高校学生事务管理

如何对学生事物进行有效的管理,一直是高校学生管理部门颇为头痛的问题.特别是在当前时期下,高校大学生的性格特点和事务要求均较以前发生了非常明显的变化,在无形中又增加了管理难度.再加上部分高校管理中存在不少问题,削弱了管理效能.鉴于此,笔者在分析了当前高校学生事务管理中存在的问题的基础上,探讨了管理学视角下学生给你事务管理的新方法.     

以人的需要为基点,实现有效的人本管理

曾几何时,人本管理成为企业管理者津津乐道的所谓最先进的管理理念,然而,究竟何为人本管理,却存在着种种误区.因此,有必要对人本管理进行反思和厘定.本文从人的属性出发,论述了基于人的需要的人本管理的内涵和价值追求,并反思了流行于企业管理界的对人本管理的种种误解.     

浅析教师激励的策略

教师是学校管理的主体.在学校管理中,教师主体是否积极地参与管理过程,在很大程度上决定了学校管理的效能.文章运用激励理论,对如何激发教师的工作动力进行了分析,提出了一些有效的策略.     

试论知识经济下的管理创新

管理是人类社会最基本的活动之一,管理伴随着社会的形成而形成,社会的发展而发展.管理具有鲜明的时代性.知识经济时代的到来,给管理提出了新的要求.     

高校重点实验室专项经费管理系统设计与实现

重点实验室的专项经费管理是重点实验室管理工作的重要组成部分.信息化管理方式将使现代重点实验室专项经费的管理更方便、有效.在对高校重点实验室专项经费管理需求进行详细分析的基础上,进行了系统结构设计和模块设计.基于Visual Studio .NET 2003和Microsoft SQL Server 2000工具开发了重点实验室专项经费管理系统.应用实践表明,该系统已经具备了专项经费管理要求中的各项功能,大大提高了管理水平和工作效率.     

论人力资源激励在高校图书馆管理中的运用

激励是管理的一种重要手段,是实现人力资源管理的有效途径之一.本文简述了高校图书馆人力资源激励的含义.探讨了图书馆管理中引入激励管理的必要性,并在此基础上提出了实施人力资源激励的有效措施.