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企业档案编研工作是企业档案管理的一项基础性工作,是企业档案主动提供利用的方式之一。它不仅是一项专业性与知识性较强的工作,而且也是开发与利用档案资源、为企业两个文明建设服务的重要手段。档案编研的学术成果,彰显和提高了档案自身作为文化科研成果应有的社会地位。所以,其重要性已为愈来愈多的人们所认识。近年来,不少企业的档案编研工作逐步开展起来,取得了一定进展。但它们的编研成果多为原始档案的“翻版”和“集合”,仅是汇编、选编之类的初级产品,精品成果不多。档案编研工作,是一种复杂的智力型投入,本身有两种含义:一为“编… 相似文献
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随着数字技术在档案领域应用不断深入,传统档案工作业态发生转变。以“数字+”为主题的档案概念如雨后春笋般出现,数字编研即是其中一员。从字面来看,数字编研一词是“数字技术”与“档案编研”的组合。从档案工作整体发展看,数字编研是对传统档案编研的蝶变与跃升,不完全等于“数字技术+档案编研”。笔者认为,数字编研是一种全新的档案业务模式,并针对其产生、定位、框架与应用进行简要探讨。 相似文献
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企业档案编研工作作为企业档案管理的基础性工作和主动提供利用的方式之一,不仅是一项专业性与知识性较强的工作,还是开发利用档案资源为企业各项工作服务的重要手段。随着企业档案编研工作的开展和编研成果的运用,档案编研工作的重要性已越来越被企业所认识,在企业建设与发展中发挥着越来越重要的作用。 相似文献
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随着军工企业的快速发展,企业领导越来越重视企业档案资料综合开发与利用等基础管理工作,档案编研工作为档案资料综合利用的一种有效形式,也越来越受到关注。要做好档案编研工作,我认为有必要再进一步认识档案编研工作的“四个变化”和“四个到位”。 相似文献
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企业档案编研工作是档案工作的一个重要组成部分,是企业档案部门系统、全面地向读者提供利用服务的一项重要内容。企业档案编研工作的优劣,直接影响到企业档案工作的全局。在新形势下,档案编研工作必须与时俱进,积极探索新路子、新方法,增强档案编研成果的时效性和针对性,使编研工作直接与企业中心工作接轨,直接服务于科研、管理和生产经营决策,为企业发展提供多层次全方位的档案信息。 相似文献
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档案编研成果的最终目的是利用,编研成果的价值主要是通过档案利用者的使用体现出来.长期以来,档案编研成果为用户服务的方式,被定格为读者来馆借阅和以书籍的形式出版发行的基调上.传播途径非常狭窄,缺乏灵活性,难以适应用户的需求.因此,档案部门要打破陈旧观念的束缚,建立多角度、全方位、多功能的档案编研成果传播途径,积极主动将编研成果通过各种形式和渠道输送出去,使人们在利用档案编研成果的过程中认识编研工作,了解编研工作,更好地发挥编研成果的作用. 相似文献
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人们常说:企业发展,稳定是大局。那么,档案编研同样离不开“稳定”这个前提。企业档案编研队伍,小而言之是企业档案部门几个兼职编辑人员组成的小团体,大而言之则是指从事或参与档案编研工作的所有人员,可细分为专职编辑、兼职审稿人和兼职撰稿人三部分,这其中也包括企业的中高层领导。因此,稳定档案编研队伍,不仅仅是档案编研部门的任务,也是企业的一项特殊工作。1.建立阶梯式的编研队伍。企业档案的编研队伍是随着档案机构的设立而逐步形成的,大都由组织指派或个别调入,多为兼职。这些人均有着一定的政策水平和文字功底,通常被人们冠以“… 相似文献
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正档案编研工作是档案开发利用的重要工作,也是档案管理工作中的一个重要方面,同时也是企业档案馆(室)管理水平的具体体现。企业档案编研工作是当前档案管理工作中的一个新课题,如何把这项工作更深入、扎实、广泛地开展起来,编研出深层次、高质量、有价值的成果,已成为我们要研究和思考的问题之一。一、加强企业档案编研工作的重要性(一)加强档案编研工作能够让档案更好地为企业生产经营服务。从工作的目的上来看,档案编研的目的在于"主动满足客观需要"。企业档案编研的最终目的 相似文献
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档案工作最主要的一个目的就是有效地开发和利用档案信息资源,而档案编研就是对室藏档案内容进行挖掘、加工、综合与研究,使不系统和零散的档案条理化、系统化、专题化。如何提高科技档案编研质量,是基层科技档案室当前面临的一个重要问题。一.影响编研质量的主要问题近几年来,基层科技档案室紧紧围绕科技档案特点,为科学研究、生产建设和社会需求提供信息服务,编研出大量专题性的科技档案成果,积累了一定的编研工作经验。但从一些编研成果看,还存在着编研质量不高的问题。这些问题主要是对编研工作的重要性和作用仍缺乏认识,表现为编研成果… 相似文献
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编研工作是档案部门广泛系统地为社会提供档案信息的有效途径,选题则是档案编研工作的首要环节,直接关系到编研工作的成败得失。必须走出“历史资料为历史服务”、“档案编研只能发挥社会效益”等认识误区,拓宽视野,面向社会,选择贴近中心和热点的课题,才能充分发挥编研工作的作用。 相似文献
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企业档案编研工作和企业记忆建设相辅相成,企业记忆是企业档案编研工作的内在动力,企业档案编研工作展示、传承和弘扬企业记忆。结合当前企业和社会发展情况,需要从聚焦企业发展和员工需求、借助信息技术提高档案编研效率、充分开发集体智慧、丰富编研成果表现形式、注重与用户互动交流五个方面来提升企业档案编研工作质量,为企业记忆建设工程贡献力量。 相似文献
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以人为本就是以人为中心而不是以其他因素为中心考虑、安排、设计人类社会中的一切规章、制度、规则和发展等问题。以人为本的思想在档案编研工作中具体表现为:首先,从事档案编研工作的是人,编研成果的利用者也是人。档案编研是通过编研把分散在档案文件中的信息系统化,并传递给利用者。没有编研人员编研就成了“无源之水,无本之木。”其次,档案编研工作是靠人进行一切活动的,目前档案编研是以信息技术为平台,将档案信息进行整合加工,以电子文件和磁介质的形式保存并提供给利用者。最后,档案编研中最重要的资源是人才,人才是关系到编研成果… 相似文献
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正企业档案编研工作是企业档案管理工作的一个重要环节,是以档案文献为主要对象,把经过加工编撰后形成的成果提供给利用者的一项工作。企业档案部门要深入了解、掌握企业各部门实际工作需要,不断提高编研工作的前瞻性,变被动服务为主动服务,立足于本企业的各类档案馆室藏,编写出为企业经营生产、基础建设等各项工作服务的编研成果,提供方便快捷、具有 相似文献
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有资料表明,仅2002年全国各级各类档案馆公开出版档案编研成果807种,内部参考资料5405种。而北京市18个区县档案馆2001—2003年期间,共完成编研成果165种,平均每个档案馆每年完成3种编研成果(包括公开出版物与内部资料)。而区县档案馆专职编研人员一般仅为1-2人。这些数字足以说明我们档案编研工作真可谓是“硕果累累”。然而面对着丰硕的成果,利用者却并不买账。据笔者了解,北京部分区、县档案馆编研成果平均年利用人数不超过10人,可以说是“寥寥无几”。一、档案编研存在问题由“硕果累累”与“寥寥无几”的巨大反差,我们可以得出一个结论… 相似文献
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“十三五”以来,南京市档案馆主动寻找档案开发利用切入点,档案编研成果丰富、精品迭出,取得了良好的社会效益。文章以南京市档案馆抗战档案汇编和“十三五”国家重点档案保护与开发项目等编研工作组织实施为案例,从管理学角度分析研究新时代档案馆编研工作怎样科学选题,加强团队建设,探索提高档案编研及成果利用综合水平的新模式新方法。 相似文献