公共图书馆开展员工培训需求分析的思考

在公共图书馆的员工培训过程中,经常会出现一些诸如员工学习热情不高、培训内容与实际需求脱节等问题。将企业人力资源管理中的培训需求分析理论应用于公共图书馆的管理实践中,是解决上述问题的一种方法。在公共图书馆,可以依次从组织层面、岗位层面和员工层面开展培训需求分析。     

公共图书馆志愿者服务探析——加拿大多伦多图书馆给我们的启示

加拿大多伦多图书馆在志愿者招募与培训、工作内容和时间、考评等方面的管理运行经验为我国公共图书馆开展志愿者服务提供了极为有益的启示:首先,各公共图书馆可以通过充分利用志愿者来缓解其人员不足的压力,并能藉此优化图书馆员的知识结构;其次,各公共图书馆应以细致周全的制度保障志愿者服务的持续开展;最后,各公共图书馆应开发多层次的服务项目,充分发挥志愿者的专长。     

我国省级公共图书馆开展志愿者服务实践调查与分析

采用网站浏览、文献调查等方法,梳理我国31所省级公共图书馆志愿者服务的开展情况.对志愿者规章制度、服务内容、招募、培训、激励等方面的分析发现,省级公共图书馆志愿者服务尚存在规章制度不完善、服务内容趋于同质、招募措施不合理、培训内容单一、激励措施表述模糊等问题.我国公共图书馆应从以下几个方面着手,继续完善志愿者服务:转变思想观念,完善规章制度;结合实际情况,建立服务品牌;重视招募措施,奠定服务基础;完善培训模式,提高服务质量;明确激励措施,激发服务热情等.     

我国公共图书馆数字包容服务：底层逻辑、实践现状与发展路径

数字包容服务是公共图书馆维护数字弱势群体信息权益的重要路径。通过访问31个省、直辖市、自治区公共图书馆官方网站,总结归纳我国公共图书馆开展数字包容服务的实践现状,发现我国公共图书馆数字包容服务存在数字屏障消除不够、服务呈现缺乏亮点、资源供给存在差距、培训内容略显单一等问题。基于此,我国公共图书馆数字包容服务的发展应注重制定具体的数字包容行动规划、凸显鲜明的数字包容服务特色、供给所需的数字包容信息资源、开发多元的数字包容培训内容等。     

少儿公共图书馆开展志愿服务探析

文章在回顾志愿服务的发展后,阐述了少儿公共图书馆引入志愿服务的积极意义及开展志愿服务应遵循的原则,着重介绍了无锡市少年儿童图书馆开展志愿服务的情况,包括志愿团队、招募对象、方式、培训内容、日常管理等,并提出了促进少儿公共图书馆志愿服务科学发展的几点建议。     

强化公共图书馆的城市农民工服务

关注农民工的精神文化需求是公共图书馆职责所在.分析农民工文化需求的心理、内容和方式,以及农民工利用公共图书馆资源的心理、知识、经济和时间障碍等原因,提出公共图书馆服务于农民工群体的合适方式.包括架构便捷的图书馆服务网络,开展多种形式的培训活动.     

基于数据挖掘的西部地区公共图书馆人才培养差异化研究

调查各省级图书馆官网,挖掘西部地区省级公共图书馆开展基层图书馆人才培训工作的相关数据,综合分析培训次数、参训人数、参训单位及培训内容、培训成效等方面数据,指出成绩及存在的差异,提出保障经费、加强东西部合作、创新培训内容及引用新科技教学手段等措施,以期为西部图书馆“十四五”人才培养工作提供参考。     

我国公共图书馆参与全民数字素养教育的优势、借鉴和策略

党的十九大报告提出建设网络强国、数字中国、智慧社会,我国数字化社会正在加速形成,公共图书馆是实现公民数字素养教育的制度保障,具有开展全民数字素养教育的有利条件和先天优势,但还存在理论研究落后、制度供给缺乏、教育培训活动少等问题。当前,美国、新加坡、英国等发达国家高度重视公众数字素养教育,形成了相对完善的数字素养教育政策体系,开展了形式多样、内容丰富的数字素养教育实践活动。未来,推进公共图书馆开展数字素养教育,应从加强理论研究、加强制度供给、明确重点教育对象、精心设计教育内容、创设多元教育形式和构建多元主体共同参与的联动机制等六个方面入手。     

美国公共图书馆移民服务研究

对14家美国公共图书馆开展的移民服务内容进行调查研究,重点分析多语种文献收藏、英语语言课程培训、网络资源导航、便民信息提供、移民活动参与等五项服务项目,进而总结出美国公共图书馆移民服务对我国图书馆推进移民服务的相关启示.     

公共图书馆联盟与基层人才队伍建设研究

文章通过对陕西公共图书馆联盟成立前后陕西省基层公共图书馆在职人员受教育、参加培训、经费情况、培训课程、培训组织等项目的对比研究,总结公共图书馆只有建立技术、文献、服务内容、师资、讲座等资源共享的联盟,才能“小成本获大利益”,才能为基层培养大批人才队伍,全面提升公共图书馆服务水平.     

国外口述影像培训模式研究及对公共图书馆视障服务的启示

文章分析了公共图书馆开展口述影像培训模式研究的必要性,介绍了国外口述影像培训的基本模式及特点,由此引申出国外口述影像培训模式对我国公共图书馆视障服务的启示,以期借助国外相关先进经验,推动公共图书馆口述影像服务的开展。     

公共图书馆延伸服务的实践与探讨——温州市图书馆延伸服务浅议

延伸服务在公共图书馆并非新生事物,总分馆制、馆外流通点、流动图书车以及近年来蓬勃兴起的公益讲座、教育培训、专题信息等服务举措都是图书馆延伸服务的方式和内容。本文通过温州市图书馆延伸服务的方式和内容,诠释公共图书馆界早已开始实实在在地践行着普遍均等的服务原则。     

试论公共图书馆法人治理结构建设的几个发展阶段

公共图书馆法人治理是政府、社会公众与公共图书馆为实现公共服务目标而进行的共同治理。随着政府管理权限的逐步下放,我国公共图书馆理事会的治理机能将不断增强,并在治理结构、治理机制和治理规则等方面相应进行调整。我国公共图书馆法人治理改革进程将包含参与型理事会、监督型理事会、决策型理事会和法定型理事会等几个不同发展阶段的演化和完善。文章从政府职能转变与授权情况、公共图书馆自主治理范围拓展、公共图书馆理事会效能发挥等方面对不同发展阶段的公共图书馆法人治理进行分析。参考文献12。     

我国公共图书馆地方立法现状、问题与完善路径——从新《立法法》地方立法条款切入

公共图书馆地方立法是图书馆法治体系建设的关键环节和重要内容。考察现行17部图书馆地方性法规规章发现,我国公共图书馆地方立法呈现立法数量较少且时间跨度大、立法主体及效力等级不尽相同、立法体例相似且内容简单重复等特征。这些立法尽管一定程度上推动了当地图书馆事业发展,但以新《立法法》地方立法条款的新要求进行检视,仍存在创制性和地方特色不足、区域协同立法机制不健全、立法的民主性彰显不够、规范性系统性相对欠缺等问题。未来,我国公共图书馆地方立法应进一步凸显地方立法特色并发挥其创制性功能,推进区域协同立法,注重治理主体多元协作和治理手段硬核智能,常态化开展审查评估并推动立法动态完善,以问题导向、优势互补、软硬结合、动态塑造的地方立法推动实现公共图书馆治理的法治化和规范化。表1。参考文献12。     

公共图书馆劳务派遣岗前培训工作探析

近年来,公共图书馆已经开始使用劳务派遣完善现有临时用工制度.随着劳务派遣员工规模的壮大,亟须开展具有针对性的岗前培训工作.从阐述劳务派遣用工方式入手,分析开展岗前培训的意义,并从培训内容、培训方式和制定培训制度3个方面探索劳务派遣员工的岗前培训工作.     

英国公共图书馆的管理、服务与发展趋势

文章首先简介了英国近年来公共图书馆发展的概况,其次从宏观和微观两个角度论述英困公共图书馆的管理和服务.作者从法律保障、管理机构、经费支持和政策引导四个方面论述了英国公共图书馆管理的体制,并重点从服务内容、品牌意识、信息与通讯技术的应用等方面介绍了英国公共图书馆读者服务的主要特点、英国公共图书馆的建筑设计和馆员资格认证与培训,最后对英国公共图书馆的发展趋势进行了简单的分析和总结.     

新世纪十年的新图书馆运动

新世纪十年,我国图书馆学理论研究宣扬公共图书馆精神,开展新图书馆运动,积极推动图书馆权利研究;同时,在实践层面,我国图书馆界深入开展基层公共图书馆调查,积极组织志愿者行动,连续多年为基层图书馆管理者开展义务培训。新图书馆运动使公共图书馆精神与图书馆权利等理念根植于我国图书馆实际工作中,对我国公共图书馆的发展具有重要的意义。     

基层现代公共图书馆服务体系建设的整体化状况分析

构建现代公共文化服务体系是时代要求,它强调现代性的价值理念,强调整体化与整体性治理。透过基层现代公共图书馆服务体系建设状况的分析,可以看到公共文化服务体系建设碎片化的现实,存在着综合文化站体制和公共图书馆专业化延伸体制的冲突,其根源在于县区文化主管部门与乡镇政府对公共文化治理的碎片化。基层公共图书馆服务体系建设碎片化的现实要向整体化发展,首先要在组织变革理论指导下自觉进行组织变革,构建整体性组织,然后按照整体性治理理论对整体性组织进行整体性治理,自觉从观念更新、体制改革、机制创新、活动开展等方面推进基层公共图书馆服务体系建设整体化。     

公共图书馆治理法治化的内涵、意义及实现路径

公共图书馆治理法治化是促进公共文化服务高质量发展的必然要求,也是改善公共图书馆治理机制的有效方式,对于实现公共图书馆事业的稳定与可持续发展具有重要意义。当前,我国公共图书馆治理法治化进程中还存在着一些现实问题,可以通过增强治理主体的法治观念与意识、完善依法治理的制度与规则体系、基于管办分离原则转变治理模式、扩大公民参与以及健全依法治理的监督与问责机制等路径,全面深入地推进公共图书馆治理的法治化进程。     

我国公共图书馆法人治理研究的新进展及述评

文章在研究公共图书馆法人治理研究背景的基础上,重点对我国图书馆学术界自十八届三中全会即2014年以来的公共图书馆法人治理研究成果研究内容与观点进行了概述,并对这些研究的不足之处进行了探讨。