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地处祖国南疆偏僻山区的广西富川瑶族自治县有座宏丽壮观的“百柱庙”。此庙地处该县朝东镇福溪村,坐东南朝西北,建于明永乐元年(即公元1403年),其结构奇特,有100多根大柱,规模宏大。宋末村民反抗征税征粮,烧死了县官后被围,在鏖战中有100多瑶汉村民壮烈牺牲,立寨后,为了纪念他们而建筑了这座“百柱庙”,是广西现存的 相似文献
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“以人为本”是人力资源管理的宗旨。很多企业都声称要“以人为本”,但他们大多都把“以人为本”挂在嘴上,却没有真正落实到行动上。其原因是他们还没有理解其内涵。文章主要探讨如何通过“加法”体现“以人为本”的精髓,从而有效增加企业价值。 相似文献
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作为一个企业家,一定要很清楚地知道自己所领导的公司发展到哪一个阶段了以及在这个阶段应该做什么和不该做什么。曾经,当“发展”成为战略目标时,坊间对“华泰的规模困局”议论四起、质疑不断;曾经,由于调整而导致职业经理人的离合,华泰被媒体议论“似乎只把好事做到了一半”。言外之意华泰“只是半拉子工程”,也是对我的战略思路提出质疑。 相似文献
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从企业实际出发,提出了基层思想政治工作要在“爱”字上用真心、在“诚”字上动真情、在“活”字上练真功、在“实”字上见真行的基本思路和方法。 相似文献
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国企党组织要始终高度重视党建工作。广大党员干部在国企改革改制过程中不断发挥先锋模范作用;必须高度重视,积极应对。认真解决,在机制上实施“三个创新”,在价值观上塑造“三个模范”。切实加强国企党员队伍建设。 相似文献
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“忽如一夜春风来,千树万树梨花开。”从2005年开始,中国汽车品牌纷纷改头换面,掀起了“品牌换标”风暴。中国汽车品牌换标俨然已成为一种流行风尚,任何风尚的流行都有其内在与外在的驱动,有其客观与主观的因素。 相似文献
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胡锦涛总书记在今年两会上强调,各级干部特别是领导干部要进一步增强忧患意识、公仆意识、节俭意识。在改革发展的关键时期,“三种意识”的提出,内涵深刻,意味深长,催人警醒,意义重大,具有很强的指导性和现实针对性。领导干部不断增强这“三种意识”对于提高执政能力,完成执政使命具有重要意义。 相似文献
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现在,几乎没有企业家会否认品牌所带给企业的好处,品牌可以为企业保持和吸引顾客,实现销售收入和利润,阻击竞争对手,获取竞争优势等方面提供近乎没有穷尽的力量。但是我们也看到,曾几何时在市场上“叱咤风云”的产品消失之后,企业也跟着消亡,而且这种事例并不新鲜。问题出在了什么地方?肯定是你没有成就你的企业品牌,紧盯着产品品牌,没有将强的产品力量转化为相应的企业力量。那么,如何去平衡这两者之间的关系呢?
我们邀请唐文龙先生一起来讨论产品品牌和企业品牌之间的差异,以及企业如何来保证产品品牌和企业品牌的同步成长,以保证企业在市场上的“基业长青”。 相似文献
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大多数中国人都以为,美国社会崇尚个性解放、言论自由,所以在公众场合,大家都是“知无不言,言无不尽”,没什么可禁忌和顾虑的。在美国生活时间长了,你才会发现,达种看法其实大错特错;美国人不仅在言谈举止中处处需要“讲政治”,而且这“政治”的讲法也更加微妙、更有管控性。 相似文献
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第一次见到乌木,是在成都市锦江区三圣乡红砂村。
在牛王庙右侧一块空地上,躺着几棵黑不溜秋的大树杆。也不光是杆,树的大枝丫也在,有一部分树根也在。
有人说这是乌木。 相似文献
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十七大报告提出在全社会牢固树立生态文明观念,建设生态文明。生态文明的提出,源于人们切身感受到的生态危机。在破解生态文明的难题中,由于社会制度、经济发展水平、历史文化传统以及所处生态环境体系的差异,在相同的“生态文明”语词下往往会形成不同的“生态文明”构想,反映出对“生态文明”的不同认识和理念。 相似文献
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文章强调应以构建学习型组织为“出发点”。以建立长效机制为“切入点”,以强化安全建设为“关键点”,以创新活动载体为“支撑点”,以加强示范引领为“闪光点”。以建设和谐班组为“落脚点”。全面推进“五型”班组建设。 相似文献
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在距离新《劳动合同法》实施仅有数月的时间里,先后发生了“沃尔玛裁员”和“华为集体辞职”的事件。这不能不使人们对新法实行的前景怀有一丝忧虑。其中“华为”不惜出资十数亿元“买断工龄”以求获取劳动市场选择主动权,被称作对新《劳动合同法》的变相抵制。而早在2007年5月.劳动合同法尚处于审议阶段之时.一些嗅觉敏感的企业就已经打着“结构化裁员”的幌子拒绝与在公司服务5年以上而又不到10年的员工续签合同。 相似文献