程留芳:为患者康复点赞,是本分也是卓越

<正>患者康复后,对医生的点赞是真挚的、发自内心的。或许在程留芳看来,医生更应该为患者的康复点赞。因为,疾病的驱除,既是患者对医院、对医生的信任与倚重,也见证着其与病魔抗争、争取康复的"光荣之旅"。为患者治好病,程留芳尽到了本分,但于患者而言,却是高尚医德与卓越医术的演绎……     

浅谈新形势下医院精神文明建设模式创新

如今,我们国家的经济发展水平快速发展,人们的生活质量也明显提高。在此同时,社会上形形色色的诱惑也逐渐增多,这无一不在考验着人们的道德修养。新时期,道德因素在医院的整体建设过程中发挥着重要的作用,它不仅有利于提升医院的整体形象,而且有利于约束医护人员的行为规范,更有利于提升医院的综合实力。本文分析了新时期医院精神文明建设存在的问题,剖析了医院精神文明建设成效不显著的原因,提出了新形势下医院精神文明建设模式创新的思路。     

创新绩效考核与奖金分配机制提高医院整体效能

医院是与人民生活息息相关的重要场所,因此一个医院的整体效能反映并影响着一个区域的人民生活水平。而医院经营体制改革的重点和难点在于绩效考核改革和分配制度改革。若分配合理,医务工作者的工作积极性自然就高;反之,则会降低医生的主动性,服务质量下降、工作效率低,有甚者会出现拿回扣的违法违规行为,这都将严重影响医院的整体效能。本文将从创新绩效考核与奖金分配机制的重要性入手,探讨如何通过建立高效的绩效考核机制,完善激励机制,调动广大员工的工作积极性和认同感,提高医院的整体效能,为人民和广大患者提供更好的服务。     

基层党支部如何做好党管干部工作

<正>坚持党管干部,是基层党支部的一项重要职责,也是基层工作的一个难点。为帮助基层党支部进一步强化党管干部意识,切实念好"管"字经,我们就贯彻落实党管干部工作中容易产生的认识误区、存在的难点问题及加强党管干部的对策进行了认真的调研和探讨。一、基层党管干部存在的问题及成因(一)认识偏颇不愿管。思想认识存在偏颇、责任意识淡化是造成党管干部难的一条重要原因。一方面,部分基层党组织把"党管干部"片面理解为"上级党组织管干部、同级不存在谁管谁"。何况又没有任免权,想管也不好管。没有任免权就不好管干部,持这种想法的人并非个别。依靠任免权管干部的片面认识,必然导致     

关于医院门诊预约挂号系统设计与实现

目前我国医患关系矛盾突出,尤其在很多大城市的大医院,出现很多了很多挂号难、看病难的现象。医院门诊量日益增大,分诊依赖于2-3个护士人工叫号,存在着很多矛盾,出现秩序混乱、医患矛盾多发、个人隐私得不到保障。随着医院信息化、智能化建设的普及,医院各部门的办事效率也越来越受到重视,尤其是服务窗口,既要满足患者的服务需求,又要提高服务质量,提高服务效率。医院叫号系统的建立,就是要改善医院门诊的就诊环境,提高服务质量。结合硬件和软件两方面来实现医生呼叫和对显示设备的单独控制,并可以根据需要灵活的修改相应的信息发布设备中的数据。使用医生叫号系统,可以提升服务质量,高效快捷有序的引导人流。同时,通过系统的有序管理,医疗秩序更加规范,更好地树立了医院的形象。     

古蔺县煤矿安全监督管理的思考

搞好安全生产事关人民群众的切身利益、事关改革发展稳定的大局、事关党的执政能力建设,坚持“以人为本”,落实监管责任与措施,提升煤矿安全生产的整体水平。     

浅析医院收费管理优质服务内涵

目的:加强医院收费服务工作的管理,为病人提供高效的优质服务,提升医院整体形象,使医院社会效益和经济效益达到双丰收。方法:通过加强收费人员的职业道德教育和法制教育,加强专业技能培训,加强收费管理的内部监控,完善收费部门的管理制度,提高收费人员的服务意识、专业技术素质,达到务到位、制度完善、操作规范。结果为病人提供优质、高效的收费服务,融合和谐医患关系,提高医院形象和品牌效应,确保医院主项收入计划的顺利完成,全面提高经济效益。结论:医院收费部门良好的窗口形象,文明优质的服务是医院文化的外在体现,是以病人为中心的全方位的内涵服务。     

排队叫号系统在医院门诊的应用

我院为了减少门诊患者排队时间过长,在诊区无序就诊的现象,在门诊医生工作站成功实施的前提下,结合门诊医生工作站程序,引入了排队叫号系统,医生在门诊医生工作站电脑上即可实现叫号,护士在排队分诊工作站上可以很容易地掌握整个诊区不同医生的就诊情况和患者所处的就诊状态,结合不同科室的实际情况,采取不同的叫号模式,很好的优化了门诊的就诊环境,提高了医生的工作效率,改进了医院的服务形象。     

占蔺县煤矿安全监督管理的思考

搞好安全生产事关人民群众的切身利益、事关改革发展稳定的大局、事关党的执政能力建设,坚持"以人为本",落实监管责任与措施,提升煤矿安全生产的整体水平.     

领导干部心理健康教育研究探析

作为一个特殊的群体,干部行使着管理国家的权力,国家的兴衰在一定程度上取决于干部队伍能否有序、廉洁、高效地运转。他们的素质高低也直接影响着行政效率的高低,影响着党和政府的形象。干部不仅要有完成本职工作的本领和健康的体魄,更应该具备健康的心理品质和良好的心理素质。本文从研究现状入手,分析研究目前存在的主要问题,并对未来研究作出展望。     

领导干部心理健康教育研究探析

作为一个特殊的群体,干部行使着管理国家的权力,国家的兴衰在一定程度上取决于干部队伍能否有序、廉洁、高效地运转。他们的素质高低也直接影响着行政效率的高低,影响着党和政府的形象。干部不仅要有完成本职工作的本领和健康的体魄,更应该具备健康的心理品质和良好的心理素质。本文从研究现状入手,分析研究目前存在的主要问题,并对未来研究作出展望。     

医生也是上班族——一个普能医生的普能一天

“医生”,是一个让人羡慕的职业。从某种程度上来说,他们把握着你我的生死大权,因而医生让人们崇敬,也源于此,在医生也无能为力的时候、在医生怠慢病人的时候,人们会更加不能理解,因此“医生”也是人们抱怨最多的职业之一。     

精心选拔出人才 悉心培养出实效——浅谈高校学生干部的选拔与培养

高校学生干部的选拔与培养是高校班级管理的重要组成部分,不仅关系到班级的稳定和发展,也事关同学的团结和凝聚力。本文基于目前高校学生干部选拔和培养的现状,对学生干部的选拔和培养展开论述。     

加强医院图书馆的内涵建设，提高信息服务水平

医院图书馆队伍的建设及综合素质的高低直接影响着医院的形象及发展，文章从四个方面阐述了医院图书馆内涵建设的重要性。     

兰铀公司干部培训的一些思考

建设实干高效的干部队伍是事关国企发展全局的战略性、基础性工作。兰铀公司一直以来非常重视干部培训工作,但在培训过程中难免存在一些问题,本文针对这些问题进行了分析思考,以期找到兰铀公司干部教育培训不足的对策。     

浅谈如何提高护士素质与形象

护士职业形象是护士在护理实践中的外表及行动体现,是社会公众对护理人员为病人提供护理活动中所形成的综合效应的整体形象。美好的护理职业形象是护士内在美和外在美的有机结合与表现,它能潜移默化地美化人们的心灵,唤起人们对美好生活的追求,帮助患者树立战胜疾病的信心。本文探讨了提高护士的素质,对于提高护理质量、提升医院形象的重要性。     

AD是什么病?

恩斯特是一个很不起眼的德国老人,中等个头,满头灰发,看上去不年轻,但好像也不老。一个月前,他由于一次车祸住进了法兰克福大学医院。但至今他还是想不起自己为什么住进了这家医院。至于车祸什么时候发生的,怎么发生的,他竟一无所知。当医生问他,什么时候发生的车祸,他说在去年。去年是哪一年?他回答:1901年。     

新时期加强医院纪检监察干部队伍自身建设的思考与对策

医院纪检监察干部在医院党风廉政建设和反腐败工作中肩负着重要的职责。面对当前我国反腐倡廉的新形势和新任务,在国家监察体制改革的背景下,如何加强纪检监察队伍自身建设,提高纪检监察队伍整体能力,对医院党风廉政建设和反腐败工作具有重要的现实意义。文章就加强医院纪检监察队伍建设的背景,分析了当前医院纪检监察队伍存在的问题和原因,提出了加强医院纪检监察队伍建设的对策。     

加强和改进领导干部生活作风建设的思考

领导干部生活作风是干部在日常生活中形成的生活态度和行为模式,是干部思想品质、道德观念、文化素养和行为方式等日常生活中的综合反映,关系到党的形象和命运。目前一些领导干部生活作风方面存在着人生价值功利化、生活方式享乐化、人际关系庸俗化等问题,领导干部要切实加强和改进生活作风建设,努力做一个有健康生活情趣的人,永葆共产党人的政治本色。     

浅谈电子病历

医院信息系统;窿捌俄．医院的日常运作中发挥着积极的作用,其中电子病历是医院信息系统的一次大的变革,彻底结束了医生传统的手工书写病历的历史,文章就电子病历的特点、实施与管理维护进行阐述。