创新机制推动发展--深化转制学校改革的问题与对策

十六大召开以后,上海在全面实施“科教兴市”主战略中,开展了教育综合改革。其中贯彻执行《民办教育促进法》,推动转制学校“进”向民办,是一项重要的机制创新,具有一定的理论和实践价值。一、转制学校发展的经验上世纪90年代初期,我国开始社会力量办学。发展至2003年底,全国共有各级各类民办学校7万余所,在校生总规模达到1416万人,成为教育事业发展重要组成部分。2004年,上海基础教育普通民办学校共369所(幼儿园225所,小学17所,中学127所),转制中学54所,转制小学21所,另外还有15所民办高校和220个学历文凭考试机构。转制学校举办初衷在于解…     

上海地区转制中小学转为民办学校的方案研究

上海地区自1993年开始公立中小学转制试点. (以下简称转制试点学校为“转制学校”)工作。经过 十多年的发展,试点工作在深化管理体制改革,形成多 元化办学体制,提高办学水平和教育质量方面,发挥了! 积极的作用。在新形势下,如何规范有序地推进转制试} 点工作的进行,明确转制学校发展的方向,促进转制学… 校体制身份的合法化、合理化、明确化,是上海基础教} 育发展面临的迫切问题。} 为此,上海市教委于2005年4月正式成立“转制} 学校进退方案研究”课题组,研究如何推动转制学校 成为产权明晰、自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发{ 展的教…     

建国前广西民办中学的发展与启示

广西的民办中学教育早于公办中学,发展过程经历了几次反复,是广西中学教育的一个重要组成部分。广西民办中学教育在建国前的发展过程表现出比重大、非营利性质明显、民办学校与公办学校之间转制灵活、内部组织机构和管理制度比较完善、办学经费筹措渠道丰富多样、教学质量高、政府鼓励和支持民间发展私立中学并重视通过立法规范私立中学的办学行为等特点,为我们今天发展民办中学教育提供了宝贵的借鉴。     

对改革校内管理体制的探索

对改革校内管理体制的探索福建中华职业大学教育事业的发展需要靠改革来保证，教育的改革除了探索办学体制、办学模式和教育机制的改革之外，还要搞好学校内部管理体制的改革，以建立起完善的自主办学、自我发展、自我约束的办学运行机制，与社会主义市场经济体制相适应。...     

四川省苍溪实验中学校——立改革潮头 铸特色名校

苍溪实验中学前身系一所业绩辉煌、闻名遐迩的中师学校,肇始于清末,己走过百年风雨历程,文化底蕴厚重,办学经验丰富。2000年转制为普职沟通含短训的综合中学,现有师生5000余人。校长赵晓辉率全体教职员工,以“创办适合每个学生的教育”为办学宗旨,以“奠基扬长、树人昌德”为办学思想,立足自身优势,发掘内部潜力,从抓艺体特色教育、推进课程改革、深化素质教育、突出内涵发展、提升文化品位入手,迅速实现了办学思想、办学条件、办学规模、办学效益的四大突破,学校持续跨越发展。     

从规范办学到特色发展——上海市梅陇中学十年发展的经验与启示

在上海推进教育现代化的背景下,每所学校都面临着提升学校能力、提高办学质量的问题。对于民办学校来讲,学校能力与办学质量直接关系到学校的生存与发展,关系到学校能否有效应对危机,因而其意义显得更为重要。上海市梅陇中学自1996年从一所完全中学转制为国有资产、市场运作办学的初级中学以来,经过10年发展,成为了区域内公认的一所有特色的优质初中,国有资产自身也净增1000多万,可以称得上是跨越式发展。而其实现学校发展能力不断提升,实现从规范办学到特色发展的成功办学经验,对广大民办、公办中小学的整体性改革与发展都具有深刻的启示意义。     

关于我国公立学校转制问题的思考

公立学校转制是我国办学体制改革过程中出现的新的办学形式，在取得一定效果的同时，也在诸多方面引起争议，如：关于转制学校的界定问题，转制学校的转制资格问题，转制学校的规范化管理问题，转制学校的收费问题等。对公立学校转制的建议：教育行政部门应对转制学校加强规范管理，转制学校应当建立和完善自主运行的机制，公立学校转制应当兼顾公平与效益。     

美术中学深化特色办学探索的几点思考

广州市美术中学自2005年由工艺美术职业高中转制为以美术教育为特色的普通高中．是学校在发展过程中基于主动适应当代社会和经济发展对美术人才的要求而作出的战略决定。三年多来,在探索以美术教育为特色的办学模式过程中,学校进行了一系列的教育教学改革,取得了初步的成效。转制后的美术中学顺利被评为市一级学校,2008年第一届毕业生以本科率36％、升大率94％的优异成绩荣获广州市普通高中毕业班工作评估一等奖。学校的成功转制受到了教育部门和社会、家长的关注。在三年多的办学实践中,我们有探索,有收获,也有思考。     

普通高中人事制度改革分析——以四川省温江中学“两竞聘一双选”制为例

为积极广泛调动教职工的工作激情,顺应学校创新求变改革课堂,促进办学质量的再提升,同时也为解决学校多年存在的管理瓶颈、人事安排等问题,四川省温江中学紧紧围绕“立德树人、崇善尚美、为学生的终生发展奠基”的办学目标,认真思考、大胆变革,果断改革用人机制,全面革新管理模式,施行年级主任、班主任“竞聘上岗”制,班科教师“双选双聘”制。年级建立管理委员会,实行学生均衡分班,班主任抽定班。在学校人事制度改革以后,教师工作积极主动,勇挑重担的竞争意识明显增强,最大限度激发了学生的潜能,最终全面提高了教育教学质量。     

上海市七一中学 精心教育 精于教学 质量领先

上海市七一中学是静安区第一所公立转制的重点中学。从1996年学校转制开始的一个年级6个教学班,到目前的7个年级40个教学班,学校已形成了一定的办学规模,拥有较完善的教学设施。 学校从转制开始就本着“以学生发展为本”的教育理念,并确立了“花5～10年时间基     

江淮一览

涓桥中学改革人事制度 贵池市涓桥中学为提高教育质量,强化学校管理,今年年初大胆进行改革,在用人制度上实行了两项突破性改革措施。     

以人为本的教师管理刍议

一目前,随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,在新一轮基础教育新课程改革和事业单位人事制度改革的推动下,各地中小学以加强学校管理、提高教育质量及办学效益为重点,进一步加快了学校办学体制、管理体制、用人机制的改革。自主办学,自我约束、双向选择,竞聘上岗、注重效率、兼顾公平已是大势所趋,向管理要质量、要效益已成为各级各类中小学的必然选择。目前看来,大多数学校已经突破了过去那种传统的僵化的管理模式,逐步建立和完善了与市场经济体制相适应的充满生机和活力的学校管理机制。但是,我们还应该清醒地看到,当前仍然有不少中…     

应扩大中学办学自主权

扩大办学自主权,是目前办好中学的一个十分关键的问题。长期以来,我国实行计划经济体制,这在很大程度上影响了教育的发展,主要表现是:教育行政部门对学校管得过多、过死,想统又统不起来,只好搞“一刀切”;基层由于条条框框太多,缺乏办学自主权,主动办学的积极性很难调动起来,这样很难把学办好。扩大办学自主权,首先要改革教育体制,就要在教育战线实行政校分开。教育行政部门只对学校进行宏观管理,在服务上下功夫;学校则根据教育方针依法自主办学。逐步扩大学校办学自主权的一个前提是选好校长。校长必须懂教育,会用人,责任心强,严于律己;既要有拚搏、开创精神,又要有科学的头脑。中学教育是一项复杂的系统工程,由于对教材、课时、进度等管得过死,在一定程度上制约了德、智、体、美、劳的全面发展。比如德育,大量的教育是在教学中渗透、在管理中进行的,但德育中有不少     

探究“转制”

在处理中小学公立学校转制的问题上，要回答和处理好以下几个问题：(1)如何进一步开展公立学校的转制试验。并阐明有关政府、学校和社会的关系，克服具体操作中以“收费”为核心特征的转制现象?(2)如何恰当地处理好公立学校、公立转制学校和民办学校的关系，并清楚地界定转制学校内涵?(3)如何进一步完善转制试验的政策措施，具体规范转制学校的办学行为?(4)如何使转制试验的目标不是停留在办好转制学校的层面上．而是上升到如何促进整个教育发展与学校体制改革的层面上?     

走向动态生长的教师发展新生态

“新三生”教育的生态理论强调,生态结构具有系统性、协调性、内生性、多样性和适应性等特点。这就要求教师发展必须打破静止状态,创新体制机制、培育教育信仰、改革师培课程,走向动态生长的新生态。创新体制机制新生态。构建教师发展新生态必须创新体制机制,体现生态的系统性和协调性原则。天府新区作为四川省教育综合改革试验区,大力创新教育体制机制,赋予了学校充分的办学自主权,实现了投、建、管、办、评分离,学校管理自主、用人自主、经费自主和教改自主的新型教育治理结构,极大地激发了学校整体办学活力。学校充分运用灵活的办学体制机制,建立起了教师的选拔、聘用、培训、评价和退出机制,将体制优势转化为教育活力。     

北京工商大学

北京市海淀实验中学由原阜成路中学（航天桥附近）和122中学（紫竹桥附近）合并组成。自2000年与北京八中合作办学以来，学校自筹资金改善办学条件，拥有了教学楼、实验楼、宿舍楼、图书科技楼，以及客游泳馆、篮球馆、乒乓球馆、台球沙壶球厅为一体的体育馆，为学校发展奠定了坚实的物质基础。为了激活教师队伍发展的内部机制，学校大胆改革用人制度，实施了“超编运行”方案，在提高原有教师队伍素质的基础上。大量引进优秀教师，“优者上，劣者下”，使师资水平、教学质量和生源质量有了本质的变化。近年来，学生屡屡在市区乃至全国学科竞赛中获奖。2006年，学校新初一年级已达18个教学班，高中实验班录取分数与重点中学持平。     

对我国民办教育改革和发展的思考

新世纪我国的民办教育改革与发展进入了一个新的阶段,民办教育办学主体多元化的改革取得了新的进展。其模式为:公办学校转制为民办学校、股份制民办学校、中外合作学校、附属型民办学校、外方独资学校。民办教育办学体制改革的保障措施是:建立民办教育经费保障机制;建立民办教育社会保障体系;赋予民办学校更大的教育教学自主权;建立合理的民办教育评价标准。     

诸城市关于推行中小学校长职级制度的实施意见

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，按照“脱钩、分类、转制、搞活”的原则，进一步完善学校内部管理体制改革，改革用人机制和分配机制，鼓励竞争，促进交流，加快培养和造就一支精通教育、善于治校的高素质学校领导干部队伍，     

积极转制 走美术教育特色办学之路

广州市美术中学自2005年由职业高中转制为特色高中以来,经过3年的努力,顺利评上广州市一级学校。今年是转制后的第一届学生毕业,学生参加高考升大率达到95％,其中,考上本科的有113人,本科率为35％。可以说,美术中学的转制已经基本完成,为学校的进一步发展夯实了基础,学校开始进入一个良性循环的办学轨道。     

转制幼儿园法律规范的缺失及其解决对策

20世纪90年代后期以来,随着我国国有企事业单位改革和教育体制改革的推进,学前教育领域也出现了转制学校改革。这一改革的实质在于引入多个投资与办学主体,将原本完全由政府承担的投入和办学职责部分地转移给市场。然而,由于教育法律法规关于转制幼儿园具体规定的缺乏,导致其在办学中出现了政府责任缺位、产权界定不清晰等问题。完善转制幼儿园法律规范的两个着眼点一是要通过法律法规明确政府责任,二是要制定转制园内部产权归属细则。