NBA劳资双方的权力斗争与协调

立足于NBA劳资双方的权力斗争实际,研究得出劳资双方的权力斗争分别从谈判权、剩余控制权和剩余索取权三个方面展开;其次,提示了上述三项权力斗争的内在联系,即劳资谈判权是剩余控制权和索取斗争的前提,而剩余控制权的分割和索取权的分配是劳资谈判权斗争的目的;最后,以时间为序,分别阐述了NBA劳资双方对上述三项权力斗争的发展历程和具体内容。     

美国职业体育劳资关系发展研究——球员工会、集体谈判及劳资争议处理

对美国4大职业体育联盟劳资关系中球员工会、集体谈判以及劳资争议的处理制度进行了研究。认为,美国职业体育劳资利益关系的对立性是劳资冲突产生的诱发因素,劳资双方类似于一种双边垄断;球员工会的建立为集体议价创造了条件;美国职业体育成为具有明显商业属性的特殊领域,逐步建立了自身的集体谈判机制;劳资争议处理制度主要包括ADR调控机制和劳资争议权调控机制;劳资双方应尽快建立"合作博弈"下的劳资利益平衡机制,确保劳资双方利益的帕累托改进。     

NBA制衡机制的理论构建

运用文献资料、面访调查法，从均衡NBA各主体权与利的角度，论述了NBA制衡机制的定义、功能、结构、分类及其相互间的关系，进而构建NBA制衡机制理论的全貌。认为：NBA制衡机制由外部、中立、内部制衡机制3部分构成；包括劳资谈判类、公司制度类制衡两类；劳资谈判类制衡机制间的关系为：收益制衡机制是目的，人力制衡机制是途径，而权力制衡机制是手段；公司制度类制衡机制间的关系为：俱乐部层次制衡是基础，联盟层次制衡是补充。     

职业体育行业集体谈判制度域外考察及其启示

集体谈判对于解决职业体育行业劳资纠纷具有重要意义。域外职业体育行业集体谈判制度成熟完善,包括健全的劳动立法制度和司法审判原则、行之有效的职业体育行业集体谈判运行机制,以及令人瞩目的劳资集体谈判合作趋势。这些经验做法给我国带来包括加强职业体育劳动立法、落实工资集体协商制度、完善职业体育行业监管机制以及建立职业运动员工会维权组织等重要启示。     

西方职业体育集体劳资谈判及其困境研探

从集体行为理论入手,剖析西方职业体育集体劳资谈判的逻辑起点和运行实质,并结合交易与资本异化理论,分析西方职业体育劳资谈判陷入困境的原因。研究认为:西方职业体育的集体劳资谈判立足于劳资双方冲突,带有明显多元化劳资关系解决思维,是特定的社会经济运行背景下形成的劳资关系内部协商解决机制;随着西方职业体育资本异化加剧和全球化扩张,劳资谈判固有的缺陷被放大,面临重大运行风险。作为后发的我国职业体育应慎重看待和借鉴西方职业体育劳资处理机制,宜构建本土化的劳资合作一体化模式。     

乌纱帽与拳套

NBA联盟与球员工会将重返谈判桌,恢复新一轮的劳资谈判。 斯坦恩。显然是NBA群狼圈里最狡黠的那一只头狼。在1999年那次长达六个月的停摆中,斯坦恩一手创建的NBA帝国几乎毁于一旦。一个权谋家被抓破了脸,还要对着所有人笑脸相迎——这是术,却不是道。     

NBA封馆,谁也没闲着

1998年门月初,笔者到美国参加耐克篮球市场会议,其间NBA劳资大战正酣,而美国媒体、球迷、俱乐部、球员、商家对NBA封馆的反应各不相同。媒体倾力报道NCAA每天的报刊、电视的NBA报道几乎大同小异：谈判进程,谈判结果,而最终的信息“总是没有实质性进展”。由于劳资双...     

球迷问答

劳资谈判又崩了,在收益分配的问题上劳资双方谁也不肯做出让步,大卫·斯特恩已经宣布NBA常规赛前两周取消。在这场亿万富翁和千万富翁的博弈中,受伤害最大的的其实是球迷。     

球迷问答

劳资谈判又崩了,在收益分配的问题上劳资双方谁也不肯做出让步,大卫·斯特恩已经宣布NBA常规赛前两周取消。在这场亿万富翁和千万富翁的博弈中,受伤害最大的的其实是球迷。     

美国底价仲裁制度的运作及启示

底价仲裁制度是美国职棒大联盟中一种独特的薪资纠纷的争议解决方式,它伴随自由球员制度的形成而形成.底价仲裁制度限制了仲裁人的自由裁决,在提起仲裁的条件及听证、仲裁的标准等方面存在特有的规则.这一制度经过30年的发展对大联盟运动员薪资和劳资关系产生了积极的影响,缓和了劳资矛盾,提高了球员的薪资水平,其本质在于"与其说是解决纠纷,不如说是推动谈判".底价仲裁制度存在移植于我国的职业联赛的可能,有助于解决当前职业体育领域的薪资结构不合理的现象.     

疑云重重——2011-11赛季的64个疑问

NBA成立至今,已有个年头。 NBA就像是个精致的阴谋家,每当赛季开始,总有万千悬念待解。 这是个绝不平淡的夏天。热队“三巨头”聚首,波士顿众老出击,湖人直奔三连霸而去,在即将面临劳资谈判的一季,NBA依然以独特的魅力怂恿着我们的激情,一样的迫切,从现在开始。 这里有个对新赛季的疑问,等待我们在未来六个月内一一破解……     

哨声悠扬

球员工会会与NBA官方之间的劳资谈判风雨飘摇,愁眉不展的大卫·斯特恩却要面对另一场潜在的危机——裁判罢工。好在,黑衣法官们没有给总裁大人添乱,在旧版协议到明半个月后,就和NBA联盟达成一份新的五年合约。     

球迷问答

劳资谈判又崩了,在收益分配的问题上劳资双方谁也不肯做出让步,大卫·斯特恩已经宣布NBA常规赛前两周取消。在这场亿万富翁和千万富翁的博弈中,受伤害最大的的其实是球迷。吕梁孙志忠1.易建联本届亚锦赛表现不错,想了解一下他与NBA球队是否还有合同,停摆结束后能否返回NBA?     

职业体育市场交易制度研究

职业体育的市场交易制度是界定市场交易主体之间产权交换的经济制度,也是现阶段我国体育市场最具实施效率的制度.按照交易的签约顺序,进一步细分为签约前制度、签约时的制度以及签约后的制度三种.签约前的制度包括市场准入和担保制度;契约谈判制度主要是劳资谈判;契约签订后还必须通过复杂的制度加以保障,包括监督制度(共有联盟总裁监督、裁判监督和媒体监督三个层次)、激励制度、纠纷处理制度和保险制度等.     

NBA自由球员的转会

NBA自由球员的转会程序包括与原球队解约、与转入球队谈判、签约、联盟审核及球员工会监督等。研究认为,NBA自由球员的分类和解约、谈判、签约规则对我国CBA联赛的球员转会有借鉴作用。     

生存游戏

如果骑士没有失去勒布朗·詹姆斯,如果克里斯·波什还在猛龙当老大,如果卡梅隆·安东尼身上还披着掘金15号,那么,2011-12赛季的NBA常规赛也许不会遭到缩水待遇。如此说来,劳资谈判不仅是球员与老板们之间的战斗,也是一场关乎平民球队的生存游戏。     

费城易主威尔新政

NBA延绵不休的停摆虽然对很多人都不是什么和好的消息,可这并不影响那些野心勃勃的球队进行蓄谋已久的新陈代谢。新人笑,旧人哭的戏码,正不断重复性地上演着。老板们一方面在劳资谈判中哭丧着脸大声喊穷,另一方面,却仍然有人争着抢着要搭上NBA这条＂贼船＂。想起来,这的确是件挺矛盾的事。个中玄机,恐怕只有局内人才能完全知晓。面作...     

湮灭之城

又一轮的劳资谈判不欢而散后,“停摆危机”这曲2010—11赛季的背景音乐越来越清晰。 就在球员们纷纷表示要攒钱度过“危机”的时候。一直宣称要缩减球员收入的NBA总裁大卫·斯特恩。又放出了一句更狠的话：“也许联盟该缩减球队的数量了”。     

超级游戏:NBA劳资大战

封馆后劳资谈判破裂 8月6日,美国职业篮球的资方老板和球员工会进行新一轮劳资谈判,这是双方自今年4月以来首次坐到谈判桌前。NBA球会自7月1日开始对球员实施了工资“锁定令”,资方首先向球员鼓囊囊的钱包开刀,由此引发了这场争夺金钱的激烈纷争。 参加谈判的有6名球会老板、14名球员代表、双方律师和NBA官员。谈判仅进行了数个小时,上午气氛尚可,但下午复会时,球队老板们则在NBA总裁斯特恩的率领下愤怒离场。斯特恩气愤地说:“球员工会的提案是对我们的侮辱。他们使用的言辞好像老师对学生的辅导。离场是我们没有办法的决定。”     

生存游戏

如果骑士没有失去勒布朗·詹姆斯,如果克里斯·波什还在猛龙当老大,如果卡梅隆·安东尼身上还披着掘金15号,那么,2011-12赛季的NBA常规赛也许不会遭到缩水待遇。如此说来,劳资谈判不仅是球员与老板们之间的战斗,也是一场关乎平民球队的生存游戏。