高校大学生就业心理问题及其对策

随着高等教育的不断扩招,每年进入社会的应届大学毕业生人数不断升高,社会人才市场供过于求使得就业形势日益严重.严峻的就业形势和沉重的就业压力给大学生带来了焦虑、自卑、依赖等一系列消极的心理问题.这些消极的心理问题影响着大学生的学习、生活、求职等方面.本文在对大学生就业心理调查的基础上进行分析,从国家就业政策、高校就业指导工作的开展以及大学生自身心理素质的完善三个方面进行对策研究,以期形成有效解决大学生就业心理问题的方案.     

社会化视角下的大学生就业心理问题探析

就业是大学生从＂自然人＂向＂社会人＂过渡中所经历的重大转折,是完成社会化的重要事件,近年来大学生在就业过程中产生的心理压力和冲突问题尤为突出.本文以社会学的社会化理论为视角,在对当前大学生就业心理问题的表现做概括分析的基础上,尝试从社会化的影响因素角度对大学生就业心理问题存在的原因进行剖析,并提出解决大学生就业心理问题的调适技巧、方法和途径,以期帮助大学生从容、冷静地面对就业,适应社会,健康发展.     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

大学生就业问题是关系到和谐社会的民生问题.文章首先从大学生就业制度改革和大学生就业形势严峻两方面分析了大学生就业心理问题出现的背景,其次从五个方面提出大学生就业心理问题的表现特征,分别为:焦虑、恐慌,急躁、盲目,懒惰、依赖,偏执、抑郁,自卑、自负.再次认为在调适方法上,可以采取教育模式,引导大学生从内因积极调适;采取发展模式,增强毕业生的就业能力.最后提出大学生就业的心理问题应该得到社会及时的关注、诊断、治疗、调适.     

大学生就业心理问题分析及对策

近年来,随着高校扩招,大学毕业生人数逐年增加,就业形势越来越严峻,大学生就业问题已成为社会的热点问题.造成大学生就业难的原因除了有复杂的社会环境因素外,大学生求职择业过程中的心理问题也是重要原因.为了探析大学生就业心理规律,帮助大学生树立正确的就业观,文章分析了大学生就业心理问题及原因,并在此基础上提出缓解大学生就业心理问题的对策.     

浅谈大学生就业的心理准备与调适

近年来,随着高校毕业生的逐年增多,大学生就业难问题已成为全社会注目的焦点问题.而大学生在就业前和就业过程中出现的各种心理问题也引起社会的关注.本文拟从大学生就业所表现出来心理问题入手,探索学生就业前的心理准备及自我调适问题,以期为大学生就业提供一些帮助.     

大学生就业心理问题的社会心理学分析

随着我国大学生就业压力的不断增大,大学生就业过程中凸显了很多心理问题,这些心理问题不仅是大学生就业问题良好解决的关键,更关系到大学生的成长成才和社会稳定。本文对大学生就业过程中所存在的心理问题及其成因从社会心理学的视角进行了深入分析,并对高等院校如何从不同层面解决这些问题提出了建设性的对策建议,以期能够提示高校对这一重要问题的关注,并发展有效的解决策略。     

大学生就业心理问题原因及对策探讨

面临日益严峻的就业形势,大学生就业过程中凸显出很多心理问题,本文全面深入地探讨其产生的原因,并据此从毕业生自身、社会、学校、家庭等不同层面提出调适大学生就业心理问题的对策建议.     

高校毕业生就业压力与社会适应问题分析

就业问题直接关系到大学生切身利益,关系到社会稳定、科教兴国战略实施和综合国力提高.就业难使大学生担负着沉重的心理压力.因此,加强对大学生就业心理问题研究干预,了解就业心理问题产生的根源,提出解决缓解高校毕业生就业压力的途径,提高大学生社会适应能力,成为社会关注的热点和难点问题.     

大学生就业心理问题及对策探析

大学生的就业心理问题影响学生的就业和自身的发展。社会环境、学校教育、家庭的影响以及就业机制不完善是导致大学生就业心理问题的主要因素。解决大学生就业心理问题可从以下几方面入手：大学生自我调节,加强心理健康教育,完善就业制度,提高学生就业能力。     

大连高校大学生就业心理问题的研究

近几年,大学生"就业难"已被社会广为关注,由此引发的大学生心理问题也凸显出来,作者通过对大连三所高校学生就业心理问题进行调查研究,对大学生就业心理问题及其影响因素进行深入分析,并提出相应的解决办法,帮助在连高校的大学生保持健康就业心理,顺利就业.     

大学生就业心理障碍分析及对策探究

目前,大学生就业形势依然严峻。面对巨大的就业压力,大学生就业心理问题表现较为突出。本文从大学生就业心理问题的表象人手,从社会、学校、大学生自身三方面分析了其产生的原因,并提出了相应的对策。     

大学生就业中常见心理问题与就业心理辅导

在当前严峻的就业形势下,大学生在就业问题上极易产生各种心理问题,本文从认知心理、情绪心理、社会心理三个层面进行分析,归纳大学生就业中的常见心理问题,并结合工作中的心得体会总结出相应的辅导对策,以帮助大学生在求职择业中克服心理困扰,正确认识社会、认识自己,积极做好就业心理准备,实现顺利就业。     

大学生就业存在的心理问题及应对策略

当代大学生就业存在的心理问题关系到社会的和谐和高校的稳定.大学生就业心理问题主要表现为自卑心理、自负心理、从众心理和焦虑心理等;解决大学生就业存在的心理问题主要对策为:改革教育模式;实施职业生涯规划;开展心理健康教育;加强素质教育实践;推进社会实践活动.     

新时期大学生就业心理问题分析及对策

面对激烈的就业竞争和严峻的就业形势,大学生很容易产生各种心理问题,对大学生就业产生了很大的负面影响.文章基于对新时期大学生就业现状的分析,从心理学的角度对影响当前大学生产生就业心理问题的原因进行了探索,提出了有效调适大学生就业心理问题的对策,对有效化解当前大学生就业心理问题和建设稳定和谐的高校校园具有重要的意义.     

社会转型下大学生不良就业心理的成因与解决路径

随着我国大学生就业形势的日益严峻,大学生就业压力不断加大,出现的心理问题也日益增多.文章从大学生不良就业心理问题的成因、心理问题调适的宏观把握以及不良就业心理问题调适的微观切入等三部分来进行阐述,旨在为进一步加强和改进大学生就业心理健康教育提供一些借鉴和参考.     

大学生就业心理问题的成因及其对策

就业是大学生人生的重大转折.由于大学生各自的成长环境、社会背景、家庭状况、个人经历、专业基础等方面的差异,个人的就业期望值也不尽相同,因而在就业过程中往往会产生各种各样的心理问题.文章对大学生在就业上存在的心理问题作了简要分析,在探讨大学生就业心理问题成因的基础上,就如何优化大学生就业心理提出对策和建议.     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

大学生就业问题是关系到和谐社会的民生问题。文章首先从大学生就业制度改革和大学生就业形势严峻两方面分析了大学生就业心理问题出现的背景。其次从五个方面提出大学生就业心理问题的表现特征,分别为:焦虑、恐慌,急躁、盲目,懒惰、依赖,偏执、抑郁,自卑、自负。再次认为在调适方法上,可以采取教育模式,引导大学生从内因积极调适;采取发展模式,增强毕业生的就业能力。最后提出大学生就业的心理问题应该得到社会及时的关注、诊断、治疗、调适。     

调适应届毕业生的心理状态,促进成功就业

如今,在竞争激烈的社会,大学生就业问题成为高校学生工作的主要任务之一,而大学生面对择业就业中遇到的困难和挫折,所表现出的各种心理问题,也是我们高校工作者所要帮助他们解决的.本案例试分析学生就业过程中的心理问题,从心理方面提出帮助提高学生就业率的一些措施.     

浅谈毕业生就业心理指导工作

随着我国大学生就业形势日益严峻,大学生在就业求职过程中各种心理问题凸显,加强对大学生就业心理问题的研究,有利于帮助学生更好地解决问题,顺利就业.本文论述了大学生就业过程中心理问题的主要表现及对其成因进行深入地分析,并提出了解决指导对策.     

大众化视域下的大学生就业心理问题探析

目前,高等教育呈现大众化发展趋势,大学生面临着就业的严峻考验。在巨大的就业压力面前,很多大学生感受到前所未有的心理压力,进而产生了种种心理问题,成为全社会关注的焦点。通过分析大学生就业心理的现实表现,深入挖掘就业心理问题产生的原因,进而从实际出发探讨了大学生就业心理问题的应对策略,为大学生的发展和社会的进步提供了一些建议。