CBA职业联赛制度建设的反思与重构

文章分析了CBA职业联赛制度建设中存在的联赛产权、组织管理、战略规划、法制建设、后备梯队、俱乐部建设以及职业裁判等问题,并对联赛制度建设变迁进行了反思。结果表明:联赛产权清晰是职业篮球市场交易规范的基础,管办分离是创新CBA职业联赛管理体制的核心,独立监管是实现联赛健康、持续发展的前提,并提出了CBA职业联赛构建“产权明晰、管办分离、独立监管、五位一体”的联赛发展新架构。     

CBA职业篮球俱乐部品牌影响因素研究

采用非结构式访谈调查法、非结构式问卷调查法以及数理统计法对我国CBA职业篮球俱乐部品牌的影响因素进行调查分析,并且以19家CBA职业篮球俱乐部的450名球迷和会员及30名俱乐部管理人员为调查对象,对CBA职业篮球俱乐部品牌的概念、理论以及国内外有关职业俱乐部品牌影响因素的现状进行分析,探讨我国职业俱乐部品牌影响因素的结构模型、结构稳定性、不同职业俱乐部品牌影响因素在人口统计学变量的差异。     

CBA和NBA观众数量和特点的比较分析

运用文献资料法和对比分析法,依据目前中国篮球职业联赛CBA的发展状况对CBA的观众数量和特点进行分析,指出我国篮球联赛发展中存在的问题并提出对策,以供CBA俱乐部发展和篮球市场开发参考。     

中国篮球裁判员体制问题分析与对策研究

随着我国篮球运动的快速发展,尤其是CBA职业联赛的赛制改革、场次增多、比赛激烈,业余体制裁判员队伍的局限性越来越明显,给CBA职业联赛的进一步发展带来了不少负面影响.通过文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计法,对我国篮球裁判员的现行体制进行分析,提出我国篮球裁判员现行体制与我国竞技篮球发展的冲突,业余裁判员体制存在的问题,对比NBA职业裁判员的体制,提出借鉴学习美国NBA职业制篮球裁判的发展对策,以期能为中国篮球事业的发展提供理论上的支持.     

CBA球员转会机制优化研究

运用文献综述法和逻辑分析法对巴特尔、唐正东转会风波进行分析,总结出制约CBA球员转会的瓶颈因素,指出加强CBA转会制度建设和机制优化,应以社会主义市场经济理论为指导,以市场经济和篮球运动发展的客观规律为准绳,以促进篮球职业化发展和篮球市场开放为目标,弱化职业体育功利性,强化竞技主体类意识,正确引导和利用职业化、商业化,推动我国篮球职业联赛健康、稳定发展。     

影响我国篮球职业俱乐部建设的因素分析

我国篮球职业俱乐部成立已有四年多了，俱乐部体制已基本形成，但目前各俱乐部在管理及运作方面尚缺乏经验。为了尽快促进我国篮球俱乐部向职业化方向发展，本文对参加我国职业联赛的十二支甲级俱乐部进行面访和函调，从中发现影响我国篮球职业俱乐部建设的主要因素有：群众基础、经济基础、思想观念、人才管理体制、竞赛体制、梯队人才培养六方面。     

CBA职业联赛发展现状的SWOT分析与思考

通过运用SWOT分析法对目前CBA职业联赛所存在的优势、劣势、机遇和威胁进行了系统的分析与探讨,提出了相应的科学发展策略,即依靠内部优势,利用外部机会策略;利用外部机会,克服内部弱点策略;依靠内部优势,回避外部威胁策略;减少内部弱点,回避外部威胁策略;从而进一步为促进我国篮球职业化改革及篮球俱乐部的建设与发展提供一定的理论参考。     

中国职业篮球系统构建与结构优化

系统构建与系统结构优化是中国职业篮球可持续发展的战略基础。运用系统科学理论、产权理论、发展战略理论对中国职业篮球管理主体的联盟性质、俱乐部产权属性、联赛体系的制度设计、制度建设的路径创新等方面进行研究,梳理出中国职业篮球系统的结构要素。行政主导型管理主体的联盟性质及功能完善、联赛结构的稳定性、俱乐部产权的多元性、商业资源开发的制度约束、媒体介入的政策支持、梯队建设的路径创新和制度建设的配套完善是优化中国职业篮球系统的战略对策。     

CBA职业联赛裁判员职业化的必要性与可行性分析

从1995年中国男子篮球甲级联赛(简称CBA)开始到2005-2006赛季更名为中国男子篮球职业联赛至今,CBA已经走过了12个年头,取得了举世瞩目的成果.但是中国职业篮球运动还处在初级发展阶段,离全面真正的职业化还有距离,篮球裁判员没有职业化就是其中一个重要的制约因素.对CBA职业篮球联赛裁判员职业化的必要性和可行性进行研究,旨在为CBA联赛裁判员队伍的建设,为裁判员职业化探索一条适合中国国情的职业化之路,为CBA联赛职业化深入健康发展和进行制度改革提供理论参考.     

社会转型期我国篮球运动员对职业联赛中劳资冲突的主观感受及其影响

在我国竞技篮球运动由政府包办向职业化、市场化发展的社会转型期,当前多数篮球运动员认为在我国职业篮球联赛中劳资冲突比较严重,特别是对民营企业融资的职业俱乐部劳资冲突感受颇深,但就对运动员的心理和行为的影响而言,篮球运动员对国有企业融资的职业俱乐部劳资冲突看法的影响更为明显.篮球运动员对劳资冲突的看法对他们的训练比赛和生活满意度、对职业联赛冲突的总体判断和冲突行为倾向都会产生影响,对此应给予足够的重视.     

我国篮球职业联赛发展策略研究

运用文献资料法、SWOT分析法、层次分析法和问卷调查法，对CBA发展的内部资源（优势、劣势）与外部环境（机遇、挑战）进行定性分析，构建CBA发展的SWOT-AHP分析模型并求得各指标权重。结果显示,方案层各组中权重较高的指标为：联赛不断成熟，赛事稳步推进；俱乐部产权不清晰；相关政策的助推；竞技篮球水平下滑。其权重依次为0.480 0、0.337 5、0.446 7和0.455 8。准则层各指标总力度排序：∑O=4.235 1＞∑S=4.058 3＞∑W=-3.980 3＞∑T=-3.446 9，认为CBA发展中优势、机遇大于劣势、挑战，同时内部劣势影响力度较大，应重点采取S-O机会型发展战略，同时兼顾W-O调整型发展战略。建议借助政策之力，打造优质篮球职业联赛；明晰产权归属，突出俱乐部的市场主体地位；树立商业化经营理念，构建专业经营管理精英团队；创新联赛人才培养体系，壮大联赛后备力量。     

社会转型期我国篮球运动员职业联赛中劳资冲突问题研究

在我国竞技篮球运动由政府包办向职业化、市场化发展的社会转型期,当前多数篮球运动员认为在我国职业篮球联赛中劳资冲突比较严重,特别是对民营企业融资的职业俱乐部劳资冲突感受颇深,但就对运动员的心理和行为的影响而言,篮球运动员对国有企业融资的职业俱乐部劳资冲突看法的影响更为明显。篮球运动员对劳资冲突的看法对他们的训练比赛和生活满意度、对职业联赛冲突的总体判断和冲突行为倾向都会产生影响,对此应给予足够的重视。     

我国职业篮球俱乐部法律规范问题研究

结合我国法制建设现状和职业篮球俱乐部发展的实际,对我国职业篮球俱乐部法律规范问题进行研究:职业篮球俱乐部建设的法制环境;与职业篮球俱乐部有关的法律问题;与运动员有关的法律问题;建立中外合资经营职业篮球俱乐部所涉及的法律问题等.     

NBA运行机制对CBA职业化改革启示的研究

运用专家访谈法、献资料法、对比分析法、实证分析法等。从NBA职业联赛的管理机制、经营机制、法律与法规机制、激励与制约机制入手。时NBA运行机制的现状、发展、内涵等方面进行了调查年口分析。阐述了NBA运行机制的成功经验对CBA篮球俱乐部进一步进行职业化改革的启示，并依据我国社会经济转型年口体育体制的改革为背景，为CBA朝着科学、规范化发展提供参考依据。     

CBA与NBA职业联赛竞争性平衡的对比研究

运用测度职业联赛竞争性平衡的赢球率标准差、赫芬达尔HHI指数、TOP K ranking、四分位差、C5率及集中率C5CBI方法,结合SPSS11.0数据统计法,对CBA与NBA职业联赛的竞争性平衡进行对比分析。结果显示：CBA与NBA职业联赛在2006-2009三个常规赛季中,竞争性平衡表现出较大的偏差,NBA联赛的竞争性平衡较CBA更加稳定。同时,HHI指数、TOP K ranking和C5率进一步证明了NBA顶级俱乐部之间的竞争实力更加平衡,竞争激烈。最后,比较了我国CBA联赛与NBA联赛竞争性平衡制度的建设,认为CBA联赛竞争性平衡制度还不健全。     

我国职业篮球俱乐部发展的困境与对策

对现阶段我国职业篮球俱乐部发展的困境进行了深入的分析和探讨，并提出了相应的改革对策。旨为我国职业篮球俱乐部的进一步改革、发展与提高提供理论参考。     

对当前我国女篮甲级联赛发展现状的分析研究

通过对WCBA职业联赛发展现状及存在的问题进行研究,分析当前我国女子篮球甲级联赛在篮球职业化进程中存在的不足。结果表明,当前WCBA联赛整体水平不高,俱乐部之间水平参差不齐;女篮俱乐部市场化程度不高;俱乐部的成绩与外援的水平密切相关,大部分俱乐部后备人才培养迟缓;WCBA联赛赛制改革滞后,媒体关注度不高。     

NBA与CBA运行机制的比较研究

采用专家访谈法、文献资料法、对比分析法等,对NBA与CBA运行机制进行分析比较,总结出NBA职业篮球俱乐部成功运行的经验和运作模式,指出CBA在运行机制方面存在的不足,提出发展CBA联赛应实行政企分开,管办分离,建立归属清晰、权责明确的现代产权制度,成立CBA大联盟等建设性意见,使CBA朝着科学化和规范化的方向发展。     

上海东方男篮职业化运行效果与启示

为促进中国职业篮球发展与变革的进程,以上海东方男子篮球俱乐部为例,在查阅大量文献基础上,从经济学和市场学的角度入手,剖析了姚明以老板身份回归上海东方男子篮球俱乐部后为俱乐部在产权关系、管理状况、经营状况、联赛战绩等方面带来的巨大变革与发展,通过对这些变革与发展的分析,进而得出对CBA及其所属俱乐部发展变革的四点启示:政府与市场博弈的目标当是经济效应与社会效应的双赢;产权明晰与管理权集中的统一是解决当前发展困境的良药;宽容与理解是缓解制度变迁与文化传统冲突的最终出路;发展是解决管理人才队伍培养问题的根本.     

职业篮球的竞争平衡

主要通过文献资料法,探讨了职业联赛竞争平衡的概念和必要性,阐述了全美篮球联盟为维持职业俱乐部间的竞技实力平衡和经济实力平衡所采用的运行机制,分析中国职业篮球联赛竞争失衡的原因,在此基础上,提出了增强中国职业篮球联赛平衡性的对策.