首钢ERP实施一把手工程

ERP建设是一把手工程。对于首钢人自称的命根子工程——ERP建设来说．首钢领导的态度将最终决定首钢ERP实施的效果。     

首钢ERP一期成功上线

11 月10 日,首钢集团信息中心主任强伟表示,首钢ERP 一期成功上线。该系统是大型钢铁行业企业首次将信息流、人流、物流进行集中管控。强伟表示,该系统的成功实施,实现了首钢内部资源的共享与协同,标志着首钢在企业资源管理领域已经达到国际领先水平。据了解,首钢集团是从事钢铁冶炼、房地产、服务业、贸易等多种行业的跨地区、跨所有制、跨国经营的大型企业集团。为尽快缩小业务发展与信息技术应用落后面貌,确保首钢在钢铁领域的竞争优势,2003 年7月,首钢邀请HP咨询和 SAP 共同实施 ERP 系统。 在项目实施过程中,首钢对这一工程高度重…     

“四要”——企业外宣一得

首钢宣传部新闻处是对外展示首钢形象的窗口,是企业与社会新闻媒介联系的桥梁,是组织调动集团内部宣传力量的枢纽,从这一职能出发,对     

企业重组话档案（之五）

开场白:有话则长,无话则短.阿昆愿把有限版面留给更多的辩论参与者. 刘先生:本刊第5期刊载了"首钢大搬迁:档案工作在服务中加强管理"一文,令档案人由衷地感到振奋.它告诉我们:首钢的重组力度虽然大,但首钢的档案工作却能在企业重组中得到加强,这里既有企业领导的重视,更离不开档案人的执著和努力."机遇与挑战并存,档案工作开展多方位的服务."这就是首钢档案人给我们的启示.     

首钢转业

虽然钢材价格看涨,但首钢决定转业:首钢留给20世纪中国的是承包制、钢材和污染;21世纪,首钢要给中国留下机器人、汽车和集成电路     

要重视制作标题

作者原文: 首钢全面推进企业的改革和发展 首钢总公司组织广大职工认真学习领会十五大精神,有针对性地解决企业前进中解放思想、转变观念的问题,坚持思想先行,全面推进首钢的改革发展。 党的十五大闭幕后,参加十五大归来的首钢总经理罗冰生便连续召集党委常委扩大会、处级以上干部会及全体党员大会,及时传达贯彻十五大精神。罗冰生提出,要按照十五大精神解决首钢改革发展中遇到的问题,加大力度、加大步伐,把首钢改革发展推向新阶段。特别是要把首钢职工的思想认识统一到十五大报告上来,有针对性地解决企业前进中     

首钢往事

首钢始建于1919年9月,距今已有90多年的历史.建国60年以来,首钢在几十年的发展中为国家创造了物质财富的同时,也形成了首钢的传统文化.首钢人具有艰苦创业、严格认真、无私奉献的优良传统.     

首钢环保——40亿的收入5万人的饭碗

由于未来的奥运,首钢集团被要求减产200万吨钢,其直接结果是首钢将减收40亿元并裁员5万人,首钢面临挑战     

说不清楚的问题不写为好

北京工业企业学首钢的工作自年初起步以来,进展顺利。目前,一批率先学首钢的企业已初见成效。据北京市工业工委首钢办公室对全市12户学首钢的重点企业统计。今年上半年,共完成工业总产值15.47亿元,实现利税3.04亿元,实现利润1.6亿元,分别比上年同期增长14%、25.35%和     

首钢拆移比利时塞兰钢厂的故事

2008年7月14日,首钢老职工苏显华同志将20世纪80年代年代首钢赴比利时赛兰钢厂拆移设备到运回国内安装的全过程形成的240张珍贵历史照片,捐献给首钢档案馆.苏显华同志说":这些照片真实记录了首钢发展的某一时刻,把它捐给首钢档案馆,其价值和作用比个人珍藏要大得多".     

我是如何发现新闻线索的

我当过大报的通讯员,曾为《人民日报》《、工人日报》《、经济日报》写稿,也当过企业报通讯员,为《首钢报》写稿;我也当过《首钢报》记者,现在又供职于《中国冶金报》。做新闻工作,最苦恼的是“不知道写什么”,也就是手里没有可供采访报道的新闻线索。我们每个人活动的范围都是很有限的,有时我们可能在新闻现场,但大量的新闻发生时,我们不可能事事在场,一个记者是这样,一个通讯员也是这样。所以,在我们生活工作的有限的范围里怎样发现新闻线索,源源不断地写出新闻报道呢?我想结合自己的工作和体会,谈谈如何发现新闻线索。1、处处留意,周围时…     

在改革中发展首钢的档案事业

(一) 首都钢铁公司是全国十大钢铁企业之一。作为党中央、国务院确定的体制改革试点单位,首钢坚持人民为本,承包为本,连续12年实现年平均利润递增20%。改革使首钢开拓出一个公有制优越性得到发挥,职工主人翁积极性持续高涨,经济效益大幅度增长的局面。目前,首钢已横跨15个行业,拥有普钢、特钢、矿业、重型机械、精密机械、电子工程等十大分公司,有98家工厂,44家联营企业,13家中外合资企     

勇闯市场天地宽——首钢设计院档案处改为股份制公司

随着首钢改革的不断深入，原内部厂矿、子公司等部分单位相继改制成独立法人单位，走向市场、自负盈亏。北京首钢设计院作为首钢内部设计单位，也改制为独立法人的企业，走向市场，承担对外工程设计项目并实施工程总承包。首钢设计院在改革建制过程中，在组织结构的调整上首先解决的是精干主体的问题，确定了对与设计、技术工程等业务和职能管理无直接关系，又具有一定闯市场能力的辅助服务单位及人员采取主辅分离的办法，首钢设计院档案处作为辅助部门率先进行了机构改革的一系列尝试。首钢设计院档案部门是一个处级建制，原有工作人员１６…     

老典型作出新文章——采写首钢改革系列报道的体会

今年四月中旬,新华社北京分社组成三人报道组到首钢总公司采访,调查研究首钢改革成就和经验。分社一位同志得知此事便问道:“首钢已作过很多报道,怎么还去那里?”话中透着一种诧异。可我们觉得,首钢虽然是个老典型,但现在去报道正是时候,问题在于要写出新意来。经过一个多月的采访和写作,报道组共发了十     

企业重组话档案（之四）

开场白:本刊第4期曾介绍首钢重组初期,各子公司档案机构几乎都被撤销,以后随着企业经济实力的壮大,企业领导越来越离不开档案,纷纷配备机构和人员,档案工作逐步走向正轨的情况.     

首钢档案部门为搬迁做好服务

2005年3月4日,首钢集团召开了搬迁启动大会。这标志着首钢搬迁工程正式启动。首钢总公司是首钢集团的核心企业,首钢搬迁所需费用高达500多亿元,涉及员工多达8万余人,是迄今为止中国规模最大、最彻底的一项城市特大型国有企业     

企业搬迁改造影像留存方法研究——以首钢集团北京地区涉钢单位为例

首钢从1919年建厂至今,经历90多年的风雨历程,实现了从无到有、从小到大、从大到强的跨越发展,创造了宝贵的物质财富和精神财富。首钢涉钢部分搬迁后,特色鲜明的企业原有布局也将随着城市规划布局而逐渐改变,十里钢城将成为一种钢铁的记忆。如何保证首钢厂区涉钢单位停产后原有厂房道路、工业建筑、设备设施、人文景观、园林绿化等景观得到永久留存,保护与保存首钢钢铁工业文化遗产就成为档案管理研究的新课题。     

新世纪首钢发展的新思路

一、新世纪首钢面临的机遇和挑战 进入 21世纪，世界面临政治多极化、经济全球化和科学技术飞速发展的大趋势，特别是经济全球化对企业带来深远的影响。这对首钢既是发展的机遇，又是新的挑战。 1.经济全球化意味着市场全球化，首钢的竞争对手不仅是国内同行，而且是竞争实力更加强劲的世界级跨国公司。经济全球化推动了科技革命迅猛发展，企业之间的竞争已由过去资本、资源、人力的竞争逐步转向更加依赖于科技进步和技术创新的竞争。经济全球化使传统产业的微利化和成本趋同化趋势越来越明显，社会利润正在由传统产品和产业向高新技术产…     

目击

熄别 2月20日零时,首钢第一炼钢厂熄灭了燃烧40年的炉火,宣告全面停产。此举在首钢为调整产业结构,还北京一片蓝天而压缩200万吨钢铁生产规模的过程中具有标志性意义。 首钢第一炼钢厂是中国最早的转炉炼钢厂,它的3座转炉曾被誉为“世界上转得最快的转炉”。2002年,首钢存在污染问题和不符合未来企业发展要求的初轧厂,特殊钢公司电炉炼钢和第一炼钢厂3座转炉中的两座已先后停产,     

首都钢铁公司荣获国家一级企业档案管理合格证

眼下企事业单位实行各种名目的承包制已不是新鲜事.但流于形式者确也不乏其例.而首钢公司的承包制则是动真格的.《承包,使首钢档案工作充满活力》一文,会告诉您首钢档案工作承包制的具体内容、方法、执行情况及由此而来的工作变化.