对职业技能鉴定几个问题的思考

１９９３年２月 ,原劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》 ,标志着在我国计划经济体制下运行了近４０年的工人技术等级考核制度开始向国家职业技能鉴定制度转轨 ;１９９４年７月全国人大通过、正式颁布的《中华人民共和国劳动法》确立了职业资格证书和职业技能鉴定的法律地位 ;１９９６年１１月原劳动部职业技能开发司和劳动部职业技能鉴定中心联合颁布的《职业技能鉴定工作规则》 ,对职业技能鉴定的工作程序 ,包括鉴定所（站） ,考评人员 ,命题 ,考务管理和证书颁发等五大环节 ,作出了明确规定。这些法律法规 ,给职业技能鉴定工作的开展 ,提供…     

劳动部职业技能鉴定中心“三定”方案出台

经部长办公会讨论通过,劳动部职业技能鉴定中心“三定”方案最近出台。该方案确定,劳动部职业技能鉴定中心是劳动部直属局级事业单位,负责组织、协调、指导全国职业技能鉴定等工作。主要职责是: 1、按照国家和劳动部制定的职业技能鉴定(考核)的规划、政策、标准和有关规定,组织、协调和指导职业技能鉴定(考核)实施工作,推动建立国家职业资格证书制度。     

技能鉴定实行地区性统一的尝试

技工学校职业技能鉴定工作是一项政策性强 ,工作量大 ,要求高 ,涉及面广的工作。自１９９７年以来 ,内蒙古呼盟职业技能鉴定中心依据《国家职业技能标准》和现行《工人技术等级标准》以及技校教学大纲、教材、操作规程对所属２１所技工学校进行了地区性统一职业技能鉴定工作。应知部分由全盟职业技能鉴定中心教研室统一命题 ,应会部分由呼盟所属各职业技能鉴定站命题 ,分必考题、抽考题和答辩等方式进行。经过三年的统一职业技能鉴定 ,使各技校的技能培训质量有了显著提高 ,得到了内蒙古职业技能鉴定中心的充分肯定。内蒙古大雁煤业公司技校…     

全国已经批准颁布的20个新《工人技术等级标准》出版情况一览表

根据读者的要求,我们特将劳动部职业技能开发司提供的这个一览表刊出,请需要《工人技术等级标准》的读者,直接与表中所列的有关单位联系。     

韩国的职业技能鉴定制度和管理体制

1997年12月,劳动部职业技能开发司和鉴定中心组织行业部委、地方劳动局职业技能鉴定中心及职业技能鉴定所的负责同志,前往韩国考察职业技能鉴定制度和管理体制。 在韩国期间,我们访问了韩国劳动部、产业人力管理公团(KOMA)和职业能力开发院,考察了韩国产业人力管理公团所属的仁川技能大学、职业专门学校、地方鉴定事务所、职业介绍中心等,还考察了企业、企业培训机构、民间职业培训学校等,较为全面地了解了韩国职     

理顺关系 整顿秩序 保证质量 稳步推进职业技能鉴定工作

本文是劳动部职业技能鉴定中心副主任、职业技能开发司副司长陈宇同志应邀在湖北全省职业技能鉴定指导中心工作会议上所作的报告。陈宇同志在报告中重点讲了如何理顺各方面的关系,重点整顿哪些秩序,为什么一定要保证职业技能鉴定工作的质量,以及如何稳步推进职业技能鉴定和职业资格证书制度,对促进职业技能鉴定工作具有指导意义。     

国家职业技能鉴定题库试运行成功

国家职业技能鉴定题库试运行成功本刊记者近日从劳动部获悉，由劳动部职业技能鉴定中心主持开发的国家职业技能鉴定题库，经过半年来的试运行获得成功。据劳动部有关人士介绍，建设国家题库是推行国家职业资格证书制度，加强职业技能鉴定质量管理的关键步骤。过去，职业技...     

劳动部发出《关于建立国家职业技能鉴定试题库的通知》

为了加强职业技能鉴定社会化管理,规范职业技能鉴定行为,统一职业技能鉴定水平,近日劳动部发出《关于建立国家职业技能鉴定试题库的通知》。 《通知》确定: 一、劳动部职业技能鉴定中心负责国家职业技能鉴定试题库的组建和管理工作,聘请有关专家分别设计国家题库模型和编制试题。 二、劳动部职业技能开发司负责组织专家进行试题库的审定和试考、检测工作,并发布实施。 三、《关于实行职业技能鉴定社会化管理试点工     

劳动部组织开展全国计算机及信息高新技术培训考试

劳动部日前发出通知,在全国开展计算机及信息高新技术培训考试工作,对参加培训并通过考试者统一核发计算机技术培训合格证书,作为具备从事相应工作能力的凭证。这项工作由劳动部职业技能鉴定中心组织实施。     

职业技能鉴定社会化管理试点工作稳步进行

为适应社会主义市场经济体制和劳动力市场培育发展的需要,在贯彻落实《工人考核条例》的基础上,于去年6月劳动部颁发《职业技能鉴定规定》,提出实行职业技能鉴定的社会化管理。 今年4月,劳动部会同国家工商局、中国个体劳动者协会联合颁发《关于个体工商户、私营企业从业人员职业技能培训及职业技能鉴定(考核)问题的通知》,通知要求各级劳动、工商行政部门要加强对个体工商户和私营企业从业人员的技能培训、技能鉴定工作的领导,要按照《国家职业技能标准》或《工人技术等级标准》和职业技     

劳动部鉴定中心举办“全国职业技能鉴定管理人员研修班”

9月上中旬,劳动部职业技能鉴定中心在北戴河举办了两期“全国职业技能鉴定管理人员研修班”,来自全国各级鉴定机构的500余名学员参加了为期10天的研修活动。在研修期间,学员们听取了劳动部职业技能     

劳动部、总参谋部联合颁布:中国人民解放军技术兵职业技能鉴定实施办法(试行)

第一条 为了适应社会主义市场经济发展和军队现代化建设的需要,提高军队技术兵技术素质,增强部队战斗力,在军队实行技术兵职业技能鉴定制度,根据国务院批准的《工人考核条例》和劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》,制定本办法。 第二条 本办法所称职业技能鉴定是指依据《国家职业技能标准》、《工人技术等级标准》和《职业技能鉴定规范》的要求,对军队技术兵进行的初、中、高技术等级考核     

关于职业技能开发工作的进展情况和今后的思路

关于职业技能开发工作的进展情况和今后的思路李亨业１．关于职业技能开发工作的进展情况：历时六年的全国第三次修订工人技术等级标准工作已经结束。这次“修标”一是改变了技术等级标准与工资制度紧密联结的关系，形成我国独立的工人技术等级标准体系；二、是简化了等级...     

国务院办公厅关于机关、事业单位工人技术等级考核工作的协调意见

一、关于机关、事业单位工人技术等级考核的职责分工问题,在《工人考核条例》和劳动部、人事部的“三定”方案中已经作了明确规定,主要是劳动部综合管理全国工人技术等级考核工作,人事部组织指导机关、事业单位工人技术等级考核。两部都应严格按照规定执行。     

一九九六年中国职业技术教育大事记

1月17日至20日劳动部召开了“全国职业技能鉴定工作会议”,职业技能开发司司长李亨业就职业技能鉴定工作社会化管理试点工作作了总结讲话。代表们讨论的议题集中在:职业技能开发工作的指导思想、立法、学徒制度的改革、企业技术工人的培训、加强职业技能鉴定的质量、建立培训、考核与就业结合并与待遇相联系的激励机制等问题。     

推行名师带徒 培养高技能人才

推行名师带徒培养高技能人才劳动部职业技能开发司徐文俊谢瑗目前,我国企业工人队伍的技术等级结构很不合理,初级工占技术工人总数的６０％,高级工仅占３５％左右,高技能人才严重缺乏,后继乏人。由此造成大量技术设备和生产能力的闲置和浪费,扩大的资本存量由于得...     

全面推进我国职业技能鉴定工作

职业技能鉴定工作在我国已有很长的历史。我国的工人技术等级标准始建于五十年代初期,按不同行业和工种实行以八级制为主的多级考核;到七十年代后期已形成了有近9000个工种的多种等级制并存的庞大工人技术等级标准体系。尽管这一体系在历史上起过积极的作用,但是,它越来越不能适应中国经济发展与改革的需要。1988年以来,劳动部组织各行业主管部门进行了工人技术等级标准的修订工作,将原八级制为主体的工人技术等级标准修订为以初、中、高三级制为主的工人技术等级标准,并在高级技术工人中设置技师和高级技师。1990年经国务院批准颁发了《工人考核条例》,为劳动者     

1997年全国职业技能鉴定统计情况分析

１９９７年全国职业技能鉴定统计情况分析文／原劳动部职业技能鉴定中心自１９９６年１２月劳动部颁布《关于建立职业技能鉴定统计报表制度的通知》以来,在各级劳动部门高度重视和大力协助下,初步建立了我国职业技能鉴定统计报表制度,为各地实现职业技能鉴定科学化管理...     

推行国家职业资格证书制度的重要步骤——劳动部职业技能鉴定中心副主任陈宇教授访谈录

劳动部新近成立了职业技能鉴定中心,为此,本刊记者走访了主持日常工作的副主任陈宇教授,请他就读者关心的问题,回答了记者的提问。     

劳动部职业技能鉴定中心1998年工作要点

劳动部职业技能鉴定中心１９９８年工作要点文／本刊记者一、指导思想继续坚持职业技能鉴定“社会效益第一”和“质量第一”的原则,坚持职业技能鉴定为企业服务、为劳动者服务的方向,进一步完善职业技能鉴定社会化管理体系,促进培训与就业结合。二、工作目标全面贯彻１...