贫困大学生就业难的成因与对策

就业形势日趋严峻,贫困大学生就业难的问题已经成为各高校就业工作中不可忽视的重点.文章分析了贫困大学生就业难的主要原因,并思考解决这些问题的办法,为高校就业工作全面发展做出努力.     

当前大学生就业困境与对策分析

当前大学生就业难已是不争事实,解决大学生就业难的问题也为社会、政府和高校日益重视,党的十七大更是第一次把解决大学生就业问题写进了报告。要从根本上解决大学生就业难的问题,政府、高校和大学生个人三方都应作出努力。     

探索新形势下提升大学生就业能力的就业指导新路径——以沧州市三所高校为例

近年来高等学校大学生就业难问题日趋突出,其中地方高校大学生就业难问题更加严重.分析造成高校毕业生就业难的各项因素,针对沧州市三所高校毕业生就业能力的不足,以就业能力提升为切入点,从高校争政府相关职能部门出发,探索一条高校内部就业指导规范化、体系化和高校外部与政府相关职能部门配合的就业指导新路径.     

以就业为导向的教育教学改革与专业结构调整研究

随着高校的不断扩招,我国高校毕业生的就业形势越来越严峻,大学生就业难成为当前高等教育面临的一个主要的问题。论文主要针对当前我国高校毕业生就业难问题和教育教学改革问题展开分析,对大学生就业难的原因进行归纳总结,并基于就业导向对高等教育教学改革和高校专业调整提出相关建议,为促进高等教育教学改革和完善高校人才培养体系,促进大学生就业提供参考。     

社会转型期大学生就业现状分析及对策

我国正处于社会结构转型和经济体制转轨时期,转型期的社会环境对大学生就业产生很大的影响。中国高校毕业生数量增多,大学生面临严峻的就业形势和挑战。大学生就业难既有社会原因、政策原因、家庭原因,更重要的是大学生自身因素。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校、家庭和大学生共同的努力。大学生就业难是目前高校就业工作面临的一个普遍问题,会转型期大学生就业难的问题,其主要原因有以下几方面。     

从高校职业指导视角谈大学生就业难的原因及对策

随着中国高等教育由精英教育向大众教育迈进,大学毕业生人数激增,就业难问题日益凸显。如何更好解决大学生就业问题成为高校就业工作重中之重,使得高校传统就业指导机制面临严峻挑战。着重从高校职业指导视角出发,分析社会转型期造成大学生就业难的原因,并提出解决大学生就业难的对策和途径。     

论职业指导对高校弱势群体就业的促进作用

高校毕业生就业难现已成为社会各界关注的话题。本文以女大学生为出发点,针对就业弱势群体就业难的问题进行了原因剖析,并指出了高校就业指导在解决女大学生就业难的问题上所起到的促进作用。     

高等教育与大学生就业关系浅析——高校在大学生就业上的功能与责任

目前,大学生就业问题成为社会的热点问题之一。谈到就业问题,大学生就业难问题频见报端,在诉求大学生就业难的原因时,很多人把这一问题的责任推向高校,笔者认为这是一种认识上的偏差,大学生就业问题的出现是很多因素综合作用的结果,高校在此问题上仅负有限责任,在提出这一观点的基础上,分析了造成大学生就业难的其他原因。     

大学生"就业难"成因与对策个案分析

大学生就业问题一直是国家工作的重点,高校工作的重心。为深入了解大学生就业难的成因,有的放矢地做好大学生就业工作,笔者以2010年2月寒假家访调查为实例,认真分析了我院会计学专业两名女大学生就业难的成因,并提出解决大学生就业问题的建议与对策。     

金融危机对高校毕业生就业的影响及对策分析

就业为民生之本,在市场经济和高校扩招的冲击下,大学生就业难成为全社会关注的问题。本文就当前金融危机形势下我国高校毕业生的就业困境、原因和对策进行了较深入的分析,以期为解决大学生就业难问题提供一些思路。