新形势下加强廉政文化建设的探索与实践

加强廉政文化建设．是以胡锦涛同志为总书记的党中央领导党风廉政建设和反腐败斗争的一个重要创新,是对马克思主义执政党建设理论和廉政建设理论的一次重大发展。企业廉政文化是企业文化的重要组成部分。是企业廉政工作在文化层面的延伸,是企业廉政建设中占主导地位的价值观和行为规范的具体体现。煤矿开展廉政文化建设,既有利于促进党员干部以身作则、勤政廉政,贯彻落实依法治矿的方针。更好地维护和实现企业环境的公平和正义。又有利于职工群众增强反腐败信心和支持参与反腐败斗争的积极性,为安全生产和经营管理提供强力支撑和政治保证。     

新时期如何将企业文化与思想工作相融合

企业文化与企业思想政治工作都寄于企业之中,都是企业精神建设的重要组成部分,把企业文化与思想政治工作相结合,可以说是国有企业文化建设的特色。如何发挥这个特色,对促进企业健康发展起着重要的推动作用。企业思想政治工作与企业文化相互联系、缺一不可,相互作用、共同影响,相互促进、竞相生辉。新形势下,只有二者融合。才能使思想政治工作借助于企业文化这一载体,增强工作的针对性、有效性;才能坚持企业文化建设的正确方向,排除各种不良文化现象的干扰,发挥企业文化的双重效益。     

建设安全文化 为企业平稳运行保驾护航

作为炼化企业，安全是头等大事，没有了安全。一切都无从谈起。安全文化是在长期生产经营中，通过广大员工共同努力，逐步形成的安全活动方式，安全文化建设是公司提升管理层次、达到长效管理的重要手段。基于这一理念。企业要把建设安全文化作为一项重要工作来抓，通过建立有利于安全工作的组织机构；制定有利于促进安全生产的各种制度；     

建筑企业如何做好党风廉政建设工作

一、建筑企业廉政建设的影响因素 党的十八大和新一届中央领导集体,对党风廉政建设提出了更高要求。建筑企业在经营活动中。广泛涉及土地、项目、资金、材料等热点领域,严格按照中央要求,积极开展党风廉政建设。对企业发展。净化社会风气都有着十分重要的现实意义。     

油田企业工会文体活动与和谐企业建设

企业的和谐发展需要企业的文化建设作为支撑,而企业的文化建设又离不开企业工会文体活动的开展。所以油田企业的和谐发展必须要有工会的问题活动来促进和保障。工会文体活动是企业精神文明建设的重要内容,对调动职工的积极性、营造和谐的工作环境、加强对职工的人文关怀都有显著的作用。     

确立国有企业党建目标推进现代企业文化建设

国有企业党建工作与企业文化建设作为国民经济的重要支柱，国有企业是我们党执政的经济基础，因此加强和改进国企党建工作是国有企业健康发展的政治和思想保障。改革开放30多年来，国有企业经过利改税、放权让利、承包制等手段的实施，逐步实现了现代企业制度等一系列改革，企业活力不断增强，企业规模和效益显著提升。而这些都与国企内部执政党建设的成功经验密不可分。可以说，而伴随着改革的深入，经济成份多元化迅猛发展，各种经济利益深刻调整，从而在人们的思想领域产生了深刻的变化，     

国有建筑企业思想政治工作现状及创新措施

党组织是思想政治工作的直接组织者和执行者。企业的思想政治工作是企业内部管理工作中的灵魂工程，关系着企业文化建设、企业职工价值观导向、企业整体氛围，能有效推动企业经济效益的增长，实现又快又好发展。国有建筑企业思想政治工作的重要性主要体现在以下两方面。一是：党组织和广大员工之间联系最为直接、密切，积极开展思想教育工作能促进企业内部信息的交流与沟通，有助于企业管理者清晰掌握员工的思想情况，以及时调整改善员工的工作及生活状况。二是：党组织是保障职工利益，协调企业、职工之间矛盾冲突的润滑剂。也是激发企业职工积极工作的催化剂。三是：在社会主义市场经济中，加强建筑企业思想政治工作建设有助于推动企业廉政建设，将党组织的监察工作落到实处。     

关于煤炭企业班组建设的四个着力点

煤矿企业的班组是企业的细胞,是企业最小行政组织,是员工落实企业各项工作任务的现场,在安全生产中的地位和作用至关重要。加强企业班组建设,对于加强员工队伍建设,提升员工素质,搞好安全生产,完成各项生产工作任务,都具有重要意义。班组建设需要抓的工作很多。我考虑要抓好以下四个着力点：     

对加强企业廉政文化建设的思考

企业廉政文化是企业文化的重要组成部分，是企业廉政工作在文化层面的延伸，是企业廉政建设中占主导地位的价值观和行为规范的具体体现。廉政文化的使命就是要培养人的高尚品格，陶冶人积极向上的情操，历练一种知耻、拒腐、行廉的思想境界，怎样才能让廉政文化在企业深深扎根并开花结果？     

浅淡文体活动在企业文化建设中的作用

现代企业的经营及发展不仅需要依靠严明的制度及专业化的控制,同时也需要有其他各种辅助手段来进行促进,尤其是对于内部管理来说,涉及到众多的环节、人员,更加需要重视氛围的营造,所以企业文化建设与企业总体发展的联系就变得更为紧密。想要推动企业获得更进一步的发展就必须加强企业文化建设,而加强企业文化建设不单单是一句口号,更重要的是需要有实实在在的内容,这些实实在在的内容表现出来,就是文体活动。文体活动作为企业文化建设的关键,在整个文化建设工作当中也具有突出作用。本文重点谈谈文体活动在企业文化建设中的作用以及如何更好的实现文体活动良好开展,以供参考。     

电力企业班组管理的重要性

首先，电力企业是国家经济发展的动力企业，而班组建设作为电力企业发展的重要“细胞”组成部分，电力企业班组建设工作便显得尤为重要。如何才能让企业在现今的社会大环境下有所突破、进步、创新，一切都要从班组建设入手，让班组建设的成果惠及企业，让企业在良好的班组建设的基础上得到经济、管理的长足发展。     

高职教育实训基地建设的探索

实践教学是高校教学工作的重要组成部分，是培养学生实践能力和创新能力的重要环节，也是提高学生社会职业素养和就业竞争力的重要途径。实习基地建设，是进行实践教学的根本保障，是学校事业发展和实现办学目标的需要，也是学校与社会、企业互动的需要。随着学校办学规模的扩大，加大投入，加强实习基地建设，已成为当前高职实践教学亟待解决的重要课题。     

如何在新形势下加强党风廉政建设

“十二五”期间，加强党风廉政建设，为企业营造良好的环境，对于促进企业发展，解决发展过程中出现的各种问题。具有十分重要的意义。所以，必须要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置。努力做好党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作。     

煤炭企业廉洁文化进岗位的探索与实践

企业廉洁文化建设,是企业在反腐倡廉工作面临新的形势和要求,在廉政建设工作中提出的一个新课题。山东能源淄矿集团岱庄煤矿纪委以“岗位”为廉洁文化建设的落脚点,从“导入理念、规范行为、创新载体”三个方面。求真务实、因地制宜地开展了一系列“廉洁文化”创建活动。     

立足源头治理构建长效机制把党风廉政风险源预控工作落实到岗位上

加强党风廉政建设,深入推进惩防体系建设,是当前党政建设的重要内容。新形势下,开展内控机制建设,成为党风廉政建设的创新举措。新海发电有限公司积极响应廉政建设的号召,大力开展党风廉政风险源预控工作形成了具有新电特色的惩防体系。     

以廉洁文化引领党风建设

企业廉洁文化是以廉洁为内核、文化为形式的一种企业文化现象，是廉洁建设与文化建设相结合的产物，是企业党风建设和反腐倡廉工作的一个重要方面，同时也是一项长期而艰巨的工作，需要我们付出不懈的努力，要将廉洁文化理念融入企业职工群众的文化中去，贴近实际，贴近生活。做到以德感人，以理服人，用制度保证廉洁精神的弘扬，形成以廉洁文化引领党风建设的长效机制，增强凝聚力、监督力、感染力、约束力和震慑力。     

以廉洁文化引领党风建设

企业廉洁文化是以廉洁为内核、文化为形式的一种企业文化现象，是廉洁建设与文化建设相结合的产物，是企业党风建设和反腐倡廉工作的一个重要方面，同时也是一项长期而艰巨的工作，需要我们付出不懈的努力，要将廉洁文化理念融入企业职工群众的文化中去，贴近实际，贴近生活。做到以德感人，以理服人，用制度保证廉洁精神的弘扬，形成以廉洁文化引领党风建设的长效机制，增强凝聚力、监督力、感染力、约束力和震慑力。     

浅谈国有企业文化建设与党建工作之关系

企业党建和企业文化建设都是国有企业的重要工作之一.党建工作是党的思想政治理论和企业具体实际相结合的产物,保持了党的优良作风,为企业的发展提供了思想保证.企业文化是一种新型的企业管理理论,是一个企业的软实力,为企业的持续发展提供动力和精神支柱,是提高企业竞争力的关键因素.二者建设目标、建设对象以及建设方向上都是一致的.本文就国有企业文化建设和党建工作之间的关系进行阐述.     

发挥工会组织作用 大力推进班组建设

新形势下,随着“三基”工作的不断深入。石油行业对推进班组建设工作提出了更新、更高的目标。如何充分发挥工会在班组建设中的作用,促进班组建设再上新台阶。是石油行业面临的一个新的课题。一、充分认识新形势下加强班组建设的重要意义第一。班组是企业管理的基础。抓好班组建设．油田的安全生产、改革发展、维护稳定等各项工作才有坚实的基础。否则。企业发展的宏伟目标就难以实现。第二,加强班组建设是提升企业管理水平的需要。企业管理思想、发展思路都要具体落实在班组、岗位,班组建设能否搞好。直接影响企业的整体管理水平。因此。加强班组建设是提升企业管理水平的需要。     

建设先进企业文化促进企业健康发展

建设先进的企业文化，是适应市场竞争的客观需要 企业文化建设的一个重要作用，就是对内增强企业的凝聚力，提高员工的整体素质；对外增强竞争力，树立企业的良好形象。当前，继续推进企业的转机换制、深化结构调整、加快科技进步、增强自主创新能力等工作，仍然是企业重要而紧迫的任务。但同时必须看到，企业干部职工的思维方式、思想观念、道德素质、企业形象等精神因素十分重要的作用。