中国汇率制度的分析思考

20世纪70年代布雷顿森林体系崩溃后。欧盟、日本等工业化国家纷纷采用浮动汇率制度。在浮动汇率制下,各国央行有了制定货币政策的自主性,在市场自主调节下产生的汇率可以灵活的反应货币市场的供求情况,帮助国家维持内部均衡和外部均衡。1976年《牙买加协议》正式确认浮动汇率合法化。然而20世纪80年代以来。浮动汇率制度的实行引起了广泛的争议。以下就固定汇率制和浮动汇率制的观点进行比较。     

教练技术与企业文化的脉动

20世纪80年代,企业文化作为西方管理思想和管理方式,开始在中国传播。 20世纪90年代,美国AT＆T高层管理者将运动场上的教练方式转移到企业管理中,让管理者成为教练．像体育教练训练运动员一样去管理知识型员工,诞生了“教练技术”这一崭新的管理技术。     

我国公务员薪酬制度改革创新——宽带薪酬的引入

宽带薪酬 一、宽带薪酬 宽带薪酬是20世纪80年代末90年代初,在美国经济下滑时出现的新型薪酬设计体系。美国薪酬管理学会定义为：宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新整合,从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应的较宽的薪酬变动范围。典型的宽带薪酬可能只有不超过4个等级的薪酬级别,每个等级的最高值与最低值之间的区间变动比率则可能达到200％-300％。     

20世纪以来杨万里研究综述

20世纪以来,杨万里研究基本是以单篇学术论文、年谱、文学史、文学批评史、诗文选注和资料汇编等方式出现。前80年一直颇为冷清,新中国成立初期编写的文学史教材对杨万里评价不高。20世纪80年代以后,杨万里研究成为学界热点,重点相对集中在其诗歌创作和诗文理论两个方面,并在宋诗乃至中国诗歌发展的大背景下,给杨万里一个确切的历史定位———在南宋中期的诗坛上,陆游和杨万里分别占据着思想和诗史的制高点。     

大屯公司供应处向第三方物流转变探析

从20世纪80年代以来,随着全球经济一体化,网络经济的深化和发展,企业生产经营环境发生了重大变化,这些变化导致企业竞争日趋激烈,企业利润率下降,迫使企业寻求"第三方利润源".企业使用第三方物流服务能集中主业,节省费用,减少资本节约;推动全球化;运用新技术;加快市场响应等.     

获奖影片中的“中国形象”

20世纪80年代开始,中国努力将自己融入世界经济文化体系之中。90年代后,中国在加入世贸组织、申奥、举办世博会等过程中,以开放的心态,成为世界重要一极。在文化领域,积极参与各国际影展的电影也经历了“第五代”到“新生代”的显著变化。     

日本家电B2B的救赎

如果说20世纪70年代日本钢铁在世界处于垄断地位的话,80年代其家电产业开始兴盛,90年代汽车成为日本最具的行业。然而时至今日,“日本家电”这个标志着全球传统家电产业最高端、最优秀、最有保证的代名词,     

中苏关系正常化过程中的对外宣传

20世纪80年代,随着国际局势好转,中国与苏联开始相互试探,缓和两国自60年代以来的紧张关系。在此过程中,中国政府充分利用新闻媒体的特殊作用,多次巧妙地向苏方传递出重要的信息。     

我国商业银行发展中间业务的问题及对策

20世纪50年代，国外多数商业银行存款流失，以至于贷款业务不能有效开展；随后，石油危机爆发，更是让许多商业银行认识到防范风险的重要性。因此，为尽可能降低风险，越来越多的商业银行开发中间业务。20世纪90年代以来，国内银行业的竞争日趋激烈，传统的商业银行业务所能带来的利润越来越小，商业银行进入了微利时代。1979年10月，     

20世纪二三十年代中国音乐的社会历史背景及演唱方法分析

20世纪二三十年代的许多老歌,之所以被人们广为流传和喜爱,与当时上海的特殊社会历史背景有着密不可分的联系。通过对20世纪二三十年代上海社会历史背景的研究,来进一步分析其对当时中国流行音乐发展的影响;通过对二三十年代唱法与当代民族唱法的比较研究,为今后中国民族声乐的发展提供一定的理论借鉴。     

杠杆收购融资风险分析——基于KKR收购RJR NABISCO的实证分析

杠杆收购最早出现在20世纪60年代的美国,盛行于80年代。由于“垃圾债券”使财务成本增加,90年代杠杆收购有所降温。但后期又开始繁荣高涨。本文要剖析的案例就发生在1988年．它是杠杆收购由盛转衰的转折点。     

塞罕坝旅游文化建设的思考与探索

20世纪90年代,旅游业作为朝阳产业成为世界第一大产业。世界旅游组织预测,到2020年中国将成为世界最大的旅游目的国。在此发展机遇面前,塞罕坝旅游文化建设应以“皇家猎苑、绿色生态、满蒙民俗”特色为依托,全力促进旅游发展。     

新时期如何加强企业文化建设

企业文化产生的背景 对企业文化的研究开始于20世纪80年代日、美间激烈的国际经济竞争。21世纪随着知识经济时代的到来,人们的工作方式和工作环境发生了变化,人们对生活及工作的意义有了不同的认识。此时企业管理者面临主要以下变化：一、人们的物质满足程度已有了较大的提高,通过金钱与物质刺激不能有效的激励员工;     

现代企业文化在企业发展中的作用

20世纪80年代以来,企业文化越来越受到社会的关注与重视。现代企业文化在企业发展中的作用变得越来越重要。因此,优秀的企业文化,是企业健康发展的精神支柱和动力源泉。     

品牌，树形象重传播

企业品牌形象早在20世纪50年代就已提出,但到现在为止还没有建立起一个关于品牌形象的科学的权威的概念。     

执行文化和创新文化

从管理学角度讲。成系统的管理可分为三个阶段。管理的第一阶段叫经验管理,这时管理主要特征是人管人的管理,从我国看是20世纪80年代以前的管理,也有相应的制度。但是制度很不完善。也不健全。管理的第二阶段叫科学管理。这时的管理主要特征是制度管理,从我国看是20世纪80年代后的管理,有较严密的制度、严格的程序,较科学的产品质量标准。目前我国部分企业仍处于此阶段的管理。     

市场是否有效的博弈：基于EMH行为金融理论的发展

20世纪80年代之前的30年里,有效市场理论一直是金融理论的核心命题,不论是在理论方面还是在实证检验方面,EMH理论都取得了巨大的成功。80年代开始。金融学家意识到现实中完全理性人假说并不完全成立,股权溢价之谜、市场效率异常等现象得不到合理解释。针对这些异象,金融学家进行了广泛的新探索,主要是两方面：一方面,在过去的经典金融理论模型中嵌入制度等因素,研究新因素对金融活动的影响。另一方面,在D.Kahneman等人提出的非线性效用理论基础之上。一些金融学家开始引入心理学关于人的行为的一些理论来解释金融交易中的异常现象,这就形成了行为金融学的开端。80年代之后,两条主线相互竞争、相互促进,共同发展。     

“礼物交换理论”激励方式

新凯恩斯主义经济学关于劳动力市场理论的重要组成部分——效率工资理论,是20世纪80年代以来比较有影响的现代工资决定理论。该理论由索洛最初将效率工资的实践上升到理论高度,后经斯蒂格茨、夏皮罗、萨莫斯和阿克洛夫等经济学家发展并完善,形成一套综合的体系。     

《戈壁》上叶灵凤的漫画

<正>叶灵凤(1905—1975),原名叶韫璞。20世纪二三十年代,他著文、翻译、画画、编杂志,是一位很活跃的人物。1925年,叶灵凤参加创造社,办过《洪水》。1926年,和一群被称为"创造社的小伙计"的年轻人编过《A11》。创造社出版部当时开设在上海闸北宝山路三德里A11号,他们用门牌号数起了这个古怪的刊名。同年10月,又和潘汉年办起了《幻洲》半月刊。每期分为两部分,叶灵凤编辑上部"象牙之塔",下部"十     

CIO：政府信息化建设的管理机制创新

网络信息官（CIO）,全称为ChiefInformation Officer,也称为“网络信息主管”或“首席信息技术主管”等。其产生于20世纪80年代的美国,随着信息资源管理的兴起。CIO开始成为一种制度在各大型企业普及,并逐渐定格为企业提升自身效益和市场竞争力的重要制度形式。目前政府信息化建设正在我国如火如荼的开展,如何提高政府信息化建设效率和效果,为公众提供更为快捷、经济、高效的服务,更好的适应网络化管理方式带来的政府公共管理变革。CIO制度的导入和实践必将成为政府信息化建设的研究重点。