油田基层政工队伍的建设

在油田承前启后、继往开来、科学发展、永续辉煌的新形势下，企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战，这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用，做出新的、更大的成绩。因此，切实加强政工队伍建设，促进企业改革发展的进一步深化，就显得尤为重要和迫切。     

油田基层政工队伍的建设

在油田承前启后、继往开来、科学发展、永续辉煌的新形势下，企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战，这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用，做出新的、更大的成绩。因此，切实加强政工队伍建设，促进企业改革发展的进一步深化，就显得尤为重要和迫切。     

和谐企业的思想政治工作创新

思想政治工作是构建和谐企业的中心环节和重要保证，创新是思想政治工作充满生机与活力的根本所在。如今千变万化的企业发展形势，复杂的市场竞争环境，加之企业人员成分的多样构成，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，也对企业思想政治工作提出了新的要求，     

实施“五项坚持”做好新时期基层小队思想政治工作

新的形势下，企业改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。如何适应形势的变化，有效的解决各种新矛盾、新问题，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，更好地为企业生产经营提供思想保证和精神动力，就成了一个现实而紧迫的问题。     

谈新时期国企思想政治工作的创新

新时期,国企思想政治工作面临新的挑战,国企思想政治工作需要新认识,需要思维创新和方法创新.国企思想政治工作不但要坚持服务于企业发展的中心任务,思想政治工作的关注点应转向关注企业的生产经营活动,思想政治工作的主要任务应转向化解矛盾、维护稳定上来,思想政治工作的活动内容应转向为员工办实事、办好事上来,思想政治工作方式应转向组织有意义的活动为主.     

新形势下企业思想政治工作如何创新

在新形势下，企业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化。面对错综复杂的新情况、新问题，企业思想政治工作如何创新。是亟待认真研究和努力实践的问题。凡事“预则立，不预则废”。在做企业思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体细化，实践中把握思想工作的针对性，应抓好针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体     

企业政工队伍建设存在的问题及对策

新形势下，随着企业经营发展模式的根本性变化，员工价值观念多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化。使企业思想政治工作面临着新的任务和挑战，这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用。因此，切实加强政工队伍建设，促进企业改革发展的进一步深化，就显得尤为重要和迫切。     

新形势下加强企业思想政治工作的思考

企业思想政治工作如何针对新情况、新实际，创造性地开展工作，充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用，是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。企业思想政治工作的重要任务就是要统一思想，凝聚人心，为企业改革、发展和稳定创造良好的外部环境，提供有力的思想保障，从而确保企业高速有效的发展。     

以与时俱进做指导为企业思想政治保驾护航

与时俱进是马克思主义的理论品质,是党的思想路线新添加的时代内容．是中国共产党人具有的政治品质、思想观念、精神状态和境界。思想政治工作是提升企业管理整体水平的有效途径。新的时期。随着企业管理主要任务的转移,企业思想政治工作已面临新的挑战。     

谈企业的思想政治工作

政工工作是党的事业的重要组成部分，是推进企业改革、发展和稳定的重要保证。以学习实践科学发展观为主线，紧紧围绕企业工作暨职代会确立的奋斗目标和中心任务，团结拼搏，锐意进取。把党的政治优势和组织优势转化为促进企业科学发展的强大力量，努力开创政工工作新局面。思想政治工作在企业经营中发挥优势，需要根据企业新的体制要求，构建与企业相适应的新的运行机制。思想政治工作只有适应企业的发展，才能与企业同步，才能使思想政治工作有较强的针对性、实效性。     

谈企业的思想政治工作

政工工作是党的事业的重要组成部分，是推进企业改革、发展和稳定的重要保证。以学习实践科学发展观为主线，紧紧围绕企业工作暨职代会确立的奋斗目标和中心任务，团结拼搏，锐意进取。把党的政治优势和组织优势转化为促进企业科学发展的强大力量，努力开创政工工作新局面。思想政治工作在企业经营中发挥优势，需要根据企业新的体制要求，构建与企业相适应的新的运行机制。思想政治工作只有适应企业的发展，才能与企业同步，才能使思想政治工作有较强的针对性、实效性。     

思想政治工作要在生产经营中发挥服务保证作用

搞好生产经营是加强企业建设的中心任务,而充分发挥思想政治工作的服务保证是完成各项任务的前提。在新的形势下,如何把握住高培中心实际工作、生活中出现的各种新现象、新问题的本质,从思想、意识形态上统一全体员工的认识,促进企业健康发展,离不开思想路治工作的威力和作用。     

新时期企业思想政治工作如何实现“三贴近”

贴近实际、贴近群众、贴近生活，是新形势下开展思想政治工作的具体要求。坚持思想政治工作“三贴近”，就要把思想政治工作的继承和创新统一起来，从企业发展稳定的实际出发，把深入细致的思想政治工作与企业发展中心任务紧密结合、与职工群众的思想状况紧密结合、与现实工作生活紧密结合，创造性地推动思想政治工作发挥更积极的作用。     

员工思想教育应突出抓好观念转变

在油田持续稳产的伟大实践中,企业员工思想教育如何开展,如何取得实效,从而为油田持续稳产提供强大的思想保证,是各级党组织当前的重要任务。笔者认为,在新的历史时期,抓企业员工思想教育必须突出抓转变观念教育。     

新形势下如何做好企业安全保卫思想政治教育工作的实践与思考

企业的治安保卫工作已经成为社会治安工作的一个重要组成部分,在我国市场经济蓬勃发展的背景下,企业的安全保卫工作面临着新的形势和任务,因而企业管理人员必须高度重视企业的安全保卫工作。在实际工作当中,思想政治工作对企业保卫人员具有非常重要的作用,为了充分发挥企业安全保卫人员的应有作用,必须加强思想政治教育工作。     

企业思想政治工作在构建和谐企业中的重要性

构建和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中之重,而且是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是生产经营、安全保障、人力资源等重要工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。     

企业文化与思想政治工作

加强和改进思想政治工作是党的一项重要任务。新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业党建面临的一项新课题。把企业文化作为切入点，营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是加强和改进思想政治工作的一种有效途径。     

企业文化与思想政治工作

加强和改进思想政治工作是党的一项重要任务。新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业党建面临的一项新课题。把企业文化作为切入点，营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是加强和改进思想政治工作的一种有效途径。     

如何提高国有企业党务政工干部队伍素质

新的时代，新的形势和任务，对于国有企业党务政工干部的素质和能力。提出了更高要求，我们应当比以往任何时候更加注意加强和改进党务和思想政治工作，更加注意党务政工干部队伍建设，以新的精神面貌，迎接新的任务，迎接新的世纪。     

创新党建工作载体建立思想纪实档案

在新的形势下,如何加强和改进思想政治工作。把“人文关怀”和“心理疏导”做实、做细、做深,夯实企业思想政治工作基础。是企业基层党组织一项重要政治任务。近年来,五矿邯邢矿业机械设备分公司将职工思想工作具体化,思想疏导个性化,人文关怀亲情化,工作载体流程化。创新思想政治工作方法,在基层党支部推行职工思想纪实档案。为加强和改进思想政治工作进行了有益探索。