知识经济背景下企业经济管理创新策略

知识经济是以知识为基础、以现代科学技术为核心,建立在知识和信息的生产、存储、使用和消费基础上的经济。随着知识经济时代的到来,企业经济管理工作在企业竞争中的作用日趋重要。基于此,文章从管理机制、培训方式、信息化建设、知识驱动等多个方面探讨了创新企业经济管理方法,并从重视企业经济管理、完善企业经济管理制度及内控、培养知识经济管理专业人才、推动企业信息化文化建设、更新企业经济管理方法及模式等方面提出了具体建议。     

知识经济下关于无形资产低成本的新思考

知识经济是一种建立在先进知识和发达技术基础之上的新的经济形态。知识经济时代企业的资产以无形资产为主体，这就要求我们在资产计量方面应加以改进。 本文对知识经济时代无形资产的成本提出了新思考，并阐述了自己的一些观点。     

论高校的“知识管理”

21世纪是知识经济时代 ,知识经济是“以知识为基础的经济 ,是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济”1 。在知识经济时代 ,“高校不仅是知识的创造者 ,人才的培养库 ,文化的传播者 ,也将是经济的增长源和高新技术的辐射源”2 。高校作为“知识工厂”,比企业更需要加强知识的管理 ,提高知识的生产率。一、高校知识管理的含义及特征近年来 ,西方国家尤其是美国 ,随着知识经济的兴起 ,企业的知识管理研究如火如荼、百花齐放 ,在实践中也有不少成功运作的典范 (如施乐、惠普、微软等公司 )。我们应借鉴国内外企业知识管理的研究成果和…     

建立技术管理教育体系之我见

技术创新是知识经济时代企业竞争优势的唯一源泉。为了适应新的竞争规律的要求，必须对传统的管理教育进行改革。本文就技术管理在企业管理中的地位与作用、技术管理的内涵和建立我国技术管理教育的体系等问题，略抒管见，求教同仁。一、技术管理──一个被忽视的竞争力源泉经济合作与发展组织（OECD）在1996年发表的《以知识为基础的经济》的报告中指出：工业发达国家正在由工业经济时代向知识经济时代转变。这一转变将会对社会、经济、教育等诸多方面产生巨大的影响。从经济发展的角度来看，一方面，与知识的生产、扩散及使用相关的部门…     

浅谈知识经济与财务管理创新

知识经济是以知识为基础的经济，是建立在知识的生产、分配和使用上的经济。随着知识经济时代的到来，传统的财务管理理论与方法面临着巨大的挑战。研究知识经济的内涵与特点，分析知识经济给财务管理带来的冲击与挑战，实现财务管理的创新与发展，是每个财务管理工作者必须认真思考的问题。     

知识经济对企业营销的影响

知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济,即建立在充分利用高科技成果之上的以知识为基础的新兴经济.对企业的管理和营销产生深刻的影响.本文在以下几个方面进行简要分析.     

浅论知识经济时代企业管理的发展

知识经济时代的到来，促使社会经济、技术、信息交流等方面迅猛发展，社会分工和专业化协作程度进一步加强，社会的生产需求走向多元化。这就决定了企业管理必须适应知识经济时代的到来，以企业目标与员工个体发展一致性为出发点，以最大限度满足市场需求为目标，达到企业管理的最佳境界。     

对“知识经济”的理论思考

知识经济是建立在知识和生产、分配和使用之上的经济。知识经济脱胎于信息经济，要发展知识经济，必须以信息经济作基础。发展知识经济离不开我国的实际，不能绕过我国还未成熟正在改革的经济运行机制及经济结构。     

论现代企业财务管理的发展

近几年来，科技进步日益影响到社会发展的方方面面，当人类迈入二十一世纪，知识经济以前所未有的深度和广度改变着社会经济生活的面貌。随着计算机技术和信息处理技术的迅速发展，知识已替代土地、劳动力、资本而成为最重要的生产要素；技术创新给企业带来超额利润的同时，也使企业的风险大大增加。因此，为适应知识经济的发展，就必须对建立在传统工业经济基础上的财务管理理论和方法适当创新，以便更有效地发挥财务管理的资源配置作用。     

对“知识经济”的理论思考

知识经济是建立在知识和生产、分配和使用之上的经济。知识经济脱胎于信息经济，要发展知识经济，必须以信息经济为基础。发展知识经济离不开我国的实际，不能绕过我国还未成熟正在改革的经济运行机制及经济结构。     

谈企业ERP项目的培训

ERP系统的本质是将先进的管理思想“知识转移“到企业的管理流程和信息化建设中,“知识转移“主要是通过培训来完成的.企业在ERP项目培训中应建立有效的培训体系,坚持充分、长期、有效的培训,关注ERP实施阶段与培训的重点,明确培训对象与培训内容的匹配关系,加强复合型人才的培训.     

知识经济与企业生产管理

管理的历史源远流长,而企业生产管理自从有了工厂,企业以后才产生的,同现代企业联系尤其密切,随着知识经济时代的到来,无论是企业的外部还是内部环境都发生了新的变化,知识成为企业生产管理的主要要素,知识经济时代的到来对企业生产管理提出了许多新的问题与新的挑战。     

浅谈工会在企业民主管理中的正负效能

国有企业改制之后,赋予了市场经济下的新工会以新的历史责任,工会在企业民主管理中扮演着维护职工合法权益、维护企业利益、构建民主和谐企业、促进社会和谐稳定的重要角色.如何发挥好参与、维护、建设、教育等工会特有效能,搭建企业民主管理平台,规避企业民主管理中的负效能,是新时期企业工会面临的最严肃的问题.新时期的工会,要始终把促进企业盈利,职工增收作为最终落脚点,变被动为主动,变推动力为牵引力,以民主管理为载体发挥好桥梁功能,企业工会才不是“空架子”.     

会计档案信息与企业管理

企业想在复杂的社会经济环境下求生存、谋发展,企业的管理必业管理和建设工作的项基础性工作,处于企业管理的柜纽地位,在企业管理和建设中发挥着不可估量的重要作用。     

提高企业工人技能素质的思考

随着我国走新型工业化道路和适应产业结构优化升级的需要,市场对技能型人才的需求越来越大,要求越来越高;企业要想在激烈的市场竞争中立足和做强做大,须牢固树立＂人才强企＂战略,将技能型人才的培养纳入企业发展规划,加大培养力度,建立长效机制,确立人才竞争优势;这是企业提高核心竞争力,实现可持续发展的必然之路。     

知识服务观下企业大学信息生态系统建构及平衡管理

企业大学是提升企业竞争优势的组织单元,也是企业重要的知识服务机构。如何更好地利用和整合企业经营管理中的各类信息资源,实现知识的传递、共享、进化和增殖,是知识经济时代企业大学面临的重要课题。信息生态系统理论提供了一个以数据加工、信息流转和知识创造为核心的系统框架,为研究企业大学信息与知识的转化及增殖提供了新的视角。企业大学信息生态系统由信息人、信息、信息环境构成,是企业大学在知识服务和信息实践活动过程中,处在一定信息环境中的信息主体通过持续的信息交互与循环而形成的有机整体。这一有机整体具有散落分布性、动态适应性和信息增殖性。为了维持企业大学信息管理系统的动态平衡,企业大学需要不断更新和完善信息基础设施,实现信息和知识的绿色管理,建立企业大学信息生态联盟,同时应构建以用户为中心的科学评价体系,不断提升企业大学信息人的素质。     

知识管理法的应用

知识经济是人类社会新世纪的一道曙光.在知识经济时代,占主导地位的资源和生产要素不再是一般劳动力和资本,而是知识.谁能拥有并合理运用知识,谁就掌握了这个时代的真正主动权.通过阐述知识管理的几大特征来说明知识管理的重要性.现代的企业要想生存与发展必须改变陈旧的管理模式,采用知识管理是企业发展的最佳选择.     

企业知识管理应着重解决的几个问题

企业知识管理中存在着对知识资产和人才资产管理不到位、企业创新能力不强、知识资产专门管理机构缺乏等方面问题。转变观念 ,将知识资产和有形资产放在同等位置进行管理 ,开发人才资源 ,保护人才资产 ,提高企业创新能力 ,建立专门机构定期对知识资产进行合理评估与审计是企业知识管理中应着重解决的几个问题。     

6S理念在高职实训教学中的应用

“6S”是现代化企业的一种现场管理理念和方法,通过改变人的思维方式和行为品质,提高员工素质,强化管理。高职实训教学中引入“6s”的管理模式,在企业与学校之间架起了一座桥梁,是一种行之有效的现场管理新模式。     

构建网络信息平台为企业创新服务

当前,计算机管理广泛应用于企业生产管理活动的方方面面,为适应新形势的发展,档案工作部门必须首先从所肩负的社会使命出发,认识档案信息服务与企业发展的关系,与社会发展的关系,通过计算机网络开发和利用档案信息资源,合理构建网络信息平台为企业创新服务.